Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Sairasloman palkka
21.09.2018 |
Voiko olla niin, että kvtesin mukaan ei saa latin latia saikkupäivistä jos työsuhde ei ole ehtinyt kestää 60 päivää. Näin työnantaja väittää, mutta voiko olla mahdollista. Kuulostaa aika pahalta
Kommentit (27)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikös laki sano että palkka on maksettava omavastuupäivien ajan? Ja TES ei saa heikentää mitä laissa sanotaan.
TES heikentää tai parantaa useita lakipykäliä. Työsopimuslaki ei ole kaikilta osin pakottavaa lakia.
Mars takas koulun penkille.
6 § (29.12.2016/1458)
Säännösten pakottavuus
Sopimus, jolla vähennetään työntekijälle tämän lain mukaan tulevia oikeuksia ja etuja, on mitätön, ellei tästä laista muuta johdu.
Suomeksi. Tessillä ei voi heikentää, eikä työsopimusella tai mitenkään muutenkaan.
Sellaiset pykälät jotka alittavat lain ovat yksiselitteisesti pätemättömiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kauanko työsuhteesi on kestänyt? Laki määrittää, että työsuhteen on tullut kestää 1kk, jonka jälkeen saa täyden palkan sairausloman ajalta. Tes ei voi tätä heikentää. Toki tuota maksetaan vain 10pv, jonka jälkeen putoaa Kelan saikulle. Jos työsuhde on kestänyt alle 1kk, saat 50% palkasta. Nyt palkanlaskentaan yhteyttä vaan.
Vierailija kirjoitti:
Jos viranhaltijan/työntekijän palvelussuhde ei ole jatkunut vähintään 60 kalenteripäivää ennen sairauslomaa, hänellä on oikeus saman kalenterivuoden aikana saman palvelussuhteen perusteella saada sairausloman ajalta varsinainen palkka 14 kalenteripäivän ajalta, jonka jälkeen ei suoriteta mitään palkkaetuja.
Mitä tämä tarkoittaa???
Kalenterivuosi=tammi-joulukuu.
Kalenteripäivä= viikossa 7, ei merkitystä pyhäpäivillä.
Varsinainen palkka=ei mitään lisiä tuntipalkoissa makseta.
Jep, eka sairauslomapäivä on ainakin meillä karenssipäivä, jos työsuhde ei ole kestänyt tiettyä aikaa(en nyt muista kauan se on). Siitä ei makseta palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jep, eka sairauslomapäivä on ainakin meillä karenssipäivä, jos työsuhde ei ole kestänyt tiettyä aikaa(en nyt muista kauan se on). Siitä ei makseta palkkaa.
Ainakin raksalla on noin. Mutta tessit ja lait löytyy helposti kohdasta GOOGLE.
Alue: Aihe vapaa
TES heikentää tai parantaa useita lakipykäliä. Työsopimuslaki ei ole kaikilta osin pakottavaa lakia.