Lue keskustelun säännöt.
Onko työvoimapula todellista?
Kuka kusettaa ja ketä?
16.09.2018 |
Hallituksessa olevat haluaa kovasti seuraavalle kaudelle. Tilastoja viilataan ja median välityksellä ihmisiä aivopestään uskomaan "kaikki on hyvin ja se on meidän ansiota". Yksilön kannalta tämä näyttää hyvin perverssiltä valehtelulta.
Todellisuudessa esimerkiksi työllisyys on kasvanut, mutta työttömien määrä ei ole vähentynyt samaa tahtia. Työllistyneet ovat olleet ulkomailta tulleita ja muita kuin työttömiä. Tästä voi vetää vain yhden johtopäätöksen: työnantajat eivät halua palkata työttömiä, vaan jotain muita ihmisiä. Todennäköisesti mahdollisimman halpoja sellaisia.
Yritykset vetoavat koulutetun työvoiman puutteeseen. Tämä tarkoittaa sitä, ettei koulusta valmistu sopivia kroppia tekemään töitä. Testasin millä tavoin tämä koulutetun työvoiman puute näkyy tekemällä eri oppiarvoilla ja kokemusarvoilla profiileita moneen eri työnhakupalveluun. Halusin nähdä, minkä verran työnantajat etsivät osaavaa työvoimaa, jota iltapäivälehdet kovasti peräänkuuluttavat. Mittarina oli profiilien katselukerrat. En saanut yhteenkään profiiliin yli viittä katselukertaa kuukaudessa! En, vaikka ammattina olisi lääkäri tai datatieteilijä. Tästä voi vetää sen johtopäätöksen, ettei yrityksillä ole todellisuudessa työvoimapulaa, vaan he haluavat siirtää veronmaksajille työssä oppimisen ja perehdyttämisen aiheuttamat kustannukset ja lisäksi työnhakijoiden pitää itse myydä itsensä työnantajalle, koska työnantajat eivät viitsi itse etsiä sopivia kroppia töihin.
Kolmas ja ihmeellisin ongelma on työvoiman liikkuvuus. Väitetään, että työvoimapulan ongelmana on se, ettei ihmiset liiku paikasta toiseen. Mikäli digitalisaatio on totta, niin ei silloin tarvitse ihmisten liikkua paikasta toiseen, koska työn voi tehdä suurimmaksi osaksi netin yli vaikka Thaimaasta. Muurari ei tietysti voi muurata taloa tietokoneella, mutta hyvin monet työtehtävät voidaan suorittaa etänä.
Kommentit (99)
"Uudenkaupungin autotehdas ei saa työntekijöitä"
Uudenkaupungin autotehdas ei saa _pidettyä_ työntekijöitä! Vaihtuvuus on hurjaa, ja mistähän se sitten kertoo?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vuokratyöfirmoilla saattaa olla pulaa kun työntekijät hakeutuvat mieluummin pysyviin työsuhteisiin. It-alan työvoimapula koskee niin kovatasoisia asiantuntijoita, että sellaisia ei ole koskaan vapaana.
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulaa on monilla aloilla. Sote-ala on huutavan työvoimapulan alla esim. pääkaupunkiseudulta puuttuu mm. satoja lastentarhanopettajia, sossuja jne. Liikennöinti sakkaa työvoimapulaa, bussikuskeja, taksinkuljettajia puuttuu. Uudenkaupungin autotehdas ei saa työntekijöitä. Tarjoilijoita, raksamiehiä, lääkäreitä, koodaajia haalitaan kissojen ja koirien kanssa. Psykologeja, terapeutteja puuttuu, muurareita, lähäreitä. Mikään näistä ei ole halpatuontiala vaan palkkoja maksetaan jopa yli tessin kuten esim. Lidl tekee, koska myös myyjistä ja kaupan alan työntekijöistä on pulaa. Se missä se kohtaanto-ongelma on, on se, että työpaikat ovat etelässä ja työttömät vastaavasti muualla. Lisäksi työttömiltä puuttuu validi koulutus. Peruskoulupohjalta ei kukaan palkkaa tänä päivänä.
Tämä on hyvä mantra, mutta kokeile todistaa sitä itsellesi. Tee mikä tahansa feikki hakuprofiili, jossa on jokin mainitsemasi ammatti. Montako katselukertaa tulee?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulaa on monilla aloilla. Sote-ala on huutavan työvoimapulan alla esim. pääkaupunkiseudulta puuttuu mm. satoja lastentarhanopettajia, sossuja jne. Liikennöinti sakkaa työvoimapulaa, bussikuskeja, taksinkuljettajia puuttuu. Uudenkaupungin autotehdas ei saa työntekijöitä. Tarjoilijoita, raksamiehiä, lääkäreitä, koodaajia haalitaan kissojen ja koirien kanssa. Psykologeja, terapeutteja puuttuu, muurareita, lähäreitä. Mikään näistä ei ole halpatuontiala vaan palkkoja maksetaan jopa yli tessin kuten esim. Lidl tekee, koska myös myyjistä ja kaupan alan työntekijöistä on pulaa. Se missä se kohtaanto-ongelma on, on se, että työpaikat ovat etelässä ja työttömät vastaavasti muualla. Lisäksi työttömiltä puuttuu validi koulutus. Peruskoulupohjalta ei kukaan palkkaa tänä päivänä.
Tämä on hyvä mantra, mutta kokeile todistaa sitä itsellesi. Tee mikä tahansa feikki hakuprofiili, jossa on jokin mainitsemasi ammatti. Montako katselukertaa tulee?
Kuule ei aikuisilla ole aikaa leikkiä tällaisia pelejä. Jos haluat töihin, teet työpaikkahakemuksen, jonka työnantaja lukee. Työvoimapula-aloilla tehdään hulluna töitä, koska ei ole tekijöitä, joten aikaa ei ole googlailla profiileja randomisti. Moni työpaikka ei jaksa edes pitää ilmoituksia vapaista paikoista jatkuvasti mollissa, koska hakijoita ei tule.
On se todellista. Ammatti-ihmisiä pitäisi saada minimipalkoilla ja alle työehtosopimusyenkin töihin, joista potkaistaan pellolle, kun suhdanne vähän kääntyy ja hallituksen lakimuutosten avittamina. Provikkatöitä, nollasopimuksia jne.kyllä riittää ja töihin pitäisi olla valmis missä ja mihin aikaan vaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulaa on monilla aloilla. Sote-ala on huutavan työvoimapulan alla esim. pääkaupunkiseudulta puuttuu mm. satoja lastentarhanopettajia, sossuja jne. Liikennöinti sakkaa työvoimapulaa, bussikuskeja, taksinkuljettajia puuttuu. Uudenkaupungin autotehdas ei saa työntekijöitä. Tarjoilijoita, raksamiehiä, lääkäreitä, koodaajia haalitaan kissojen ja koirien kanssa. Psykologeja, terapeutteja puuttuu, muurareita, lähäreitä. Mikään näistä ei ole halpatuontiala vaan palkkoja maksetaan jopa yli tessin kuten esim. Lidl tekee, koska myös myyjistä ja kaupan alan työntekijöistä on pulaa. Se missä se kohtaanto-ongelma on, on se, että työpaikat ovat etelässä ja työttömät vastaavasti muualla. Lisäksi työttömiltä puuttuu validi koulutus. Peruskoulupohjalta ei kukaan palkkaa tänä päivänä.
Tämä on hyvä mantra, mutta kokeile todistaa sitä itsellesi. Tee mikä tahansa feikki hakuprofiili, jossa on jokin mainitsemasi ammatti. Montako katselukertaa tulee?
Kuule ei aikuisilla ole aikaa leikkiä tällaisia pelejä. Jos haluat töihin, teet työpaikkahakemuksen, jonka työnantaja lukee. Työvoimapula-aloilla tehdään hulluna töitä, koska ei ole tekijöitä, joten aikaa ei ole googlailla profiileja randomisti. Moni työpaikka ei jaksa edes pitää ilmoituksia vapaista paikoista jatkuvasti mollissa, koska hakijoita ei tule.
Minä en ole työtön. Minua kiinnostaa se miksi täysin osaavia ja kokeneita ihmisiä on työttömänä. Kyse ei ole leikistä, vaan täysin toimivasta tavasta testata todellisuutta. Mikäli olisi työvoimapula, silloin ihmisiä vaikka haettaisiin kotoa duuneihin ja työnantajat kouluttaisivat heistä itse osaajia.
Uudenkaupungin autotehdas ei saa työntekijöitä.
No miksikäs eivät sitten edes viitsineet vastata hakemukseeni?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Qqhain kaupankassalle (unelma-ammatti), mutta sain kuulla tylynvadtauksen. Pelkkä merkonomi ei riitä vaan pitäisi olla joko lukio-opiskelija tai tradenomi päästäkseen kassalle, pelkkä merkonomin tutkinto ei riitä enää mihinkään. Tuhlasiin siis kolme vuotta elämästäni opiskelemalla täysin turhaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulaa on monilla aloilla. Sote-ala on huutavan työvoimapulan alla esim. pääkaupunkiseudulta puuttuu mm. satoja lastentarhanopettajia, sossuja jne. Liikennöinti sakkaa työvoimapulaa, bussikuskeja, taksinkuljettajia puuttuu. Uudenkaupungin autotehdas ei saa työntekijöitä. Tarjoilijoita, raksamiehiä, lääkäreitä, koodaajia haalitaan kissojen ja koirien kanssa. Psykologeja, terapeutteja puuttuu, muurareita, lähäreitä. Mikään näistä ei ole halpatuontiala vaan palkkoja maksetaan jopa yli tessin kuten esim. Lidl tekee, koska myös myyjistä ja kaupan alan työntekijöistä on pulaa. Se missä se kohtaanto-ongelma on, on se, että työpaikat ovat etelässä ja työttömät vastaavasti muualla. Lisäksi työttömiltä puuttuu validi koulutus. Peruskoulupohjalta ei kukaan palkkaa tänä päivänä.
Tämä on hyvä mantra, mutta kokeile todistaa sitä itsellesi. Tee mikä tahansa feikki hakuprofiili, jossa on jokin mainitsemasi ammatti. Montako katselukertaa tulee?
Kuule ei aikuisilla ole aikaa leikkiä tällaisia pelejä. Jos haluat töihin, teet työpaikkahakemuksen, jonka työnantaja lukee. Työvoimapula-aloilla tehdään hulluna töitä, koska ei ole tekijöitä, joten aikaa ei ole googlailla profiileja randomisti. Moni työpaikka ei jaksa edes pitää ilmoituksia vapaista paikoista jatkuvasti mollissa, koska hakijoita ei tule.
Minä en ole työtön. Minua kiinnostaa se miksi täysin osaavia ja kokeneita ihmisiä on työttömänä. Kyse ei ole leikistä, vaan täysin toimivasta tavasta testata todellisuutta. Mikäli olisi työvoimapula, silloin ihmisiä vaikka haettaisiin kotoa duuneihin ja työnantajat kouluttaisivat heistä itse osaajia.
Monella työpaikoilla maksetaan jo nyt työntekijöille bonusta, jos löytävät jonkun sopivat uuden työntekijän rekrytoitavaksi. Tiedän myös työnantajien soitelleen jo eläkkeelle siirtyneille, josko voisivat jeesata edes toisinaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulaa on monilla aloilla. Sote-ala on huutavan työvoimapulan alla esim. pääkaupunkiseudulta puuttuu mm. satoja lastentarhanopettajia, sossuja jne. Liikennöinti sakkaa työvoimapulaa, bussikuskeja, taksinkuljettajia puuttuu. Uudenkaupungin autotehdas ei saa työntekijöitä. Tarjoilijoita, raksamiehiä, lääkäreitä, koodaajia haalitaan kissojen ja koirien kanssa. Psykologeja, terapeutteja puuttuu, muurareita, lähäreitä. Mikään näistä ei ole halpatuontiala vaan palkkoja maksetaan jopa yli tessin kuten esim. Lidl tekee, koska myös myyjistä ja kaupan alan työntekijöistä on pulaa. Se missä se kohtaanto-ongelma on, on se, että työpaikat ovat etelässä ja työttömät vastaavasti muualla. Lisäksi työttömiltä puuttuu validi koulutus. Peruskoulupohjalta ei kukaan palkkaa tänä päivänä.
Tämä on hyvä mantra, mutta kokeile todistaa sitä itsellesi. Tee mikä tahansa feikki hakuprofiili, jossa on jokin mainitsemasi ammatti. Montako katselukertaa tulee?
Kuule ei aikuisilla ole aikaa leikkiä tällaisia pelejä. Jos haluat töihin, teet työpaikkahakemuksen, jonka työnantaja lukee. Työvoimapula-aloilla tehdään hulluna töitä, koska ei ole tekijöitä, joten aikaa ei ole googlailla profiileja randomisti. Moni työpaikka ei jaksa edes pitää ilmoituksia vapaista paikoista jatkuvasti mollissa, koska hakijoita ei tule.
Minä en ole työtön. Minua kiinnostaa se miksi täysin osaavia ja kokeneita ihmisiä on työttömänä. Kyse ei ole leikistä, vaan täysin toimivasta tavasta testata todellisuutta. Mikäli olisi työvoimapula, silloin ihmisiä vaikka haettaisiin kotoa duuneihin ja työnantajat kouluttaisivat heistä itse osaajia.
Niinpä. Ennen firmat tulivat yliopistolle rekrytoimaan opiskelijoita ja jos ei jotain osannut, työnantaja koulutti siihen
Vierailija kirjoitti:
Qqhain kaupankassalle (unelma-ammatti), mutta sain kuulla tylynvadtauksen. Pelkkä merkonomi ei riitä vaan pitäisi olla joko lukio-opiskelija tai tradenomi päästäkseen kassalle, pelkkä merkonomin tutkinto ei riitä enää mihinkään. Tuhlasiin siis kolme vuotta elämästäni opiskelemalla täysin turhaan.
Tämä todistaa sitä, että joko kassan työ on nykyisin aivan käsittämättömän vaikeaa, tai sitten työnantajan koulutusvaatimus suhteessa osaamiseen on täysin pielessä. Oma arvaukseni on se, että kassalla voisi tehdä töitä kuka tahansa peruskoulun päättänyt, joka osaa vetää tavaroita lukijan läpi, rahastaa oikein ja kiittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulaa on monilla aloilla. Sote-ala on huutavan työvoimapulan alla esim. pääkaupunkiseudulta puuttuu mm. satoja lastentarhanopettajia, sossuja jne. Liikennöinti sakkaa työvoimapulaa, bussikuskeja, taksinkuljettajia puuttuu. Uudenkaupungin autotehdas ei saa työntekijöitä. Tarjoilijoita, raksamiehiä, lääkäreitä, koodaajia haalitaan kissojen ja koirien kanssa. Psykologeja, terapeutteja puuttuu, muurareita, lähäreitä. Mikään näistä ei ole halpatuontiala vaan palkkoja maksetaan jopa yli tessin kuten esim. Lidl tekee, koska myös myyjistä ja kaupan alan työntekijöistä on pulaa. Se missä se kohtaanto-ongelma on, on se, että työpaikat ovat etelässä ja työttömät vastaavasti muualla. Lisäksi työttömiltä puuttuu validi koulutus. Peruskoulupohjalta ei kukaan palkkaa tänä päivänä.
Tämä on hyvä mantra, mutta kokeile todistaa sitä itsellesi. Tee mikä tahansa feikki hakuprofiili, jossa on jokin mainitsemasi ammatti. Montako katselukertaa tulee?
Kuule ei aikuisilla ole aikaa leikkiä tällaisia pelejä. Jos haluat töihin, teet työpaikkahakemuksen, jonka työnantaja lukee. Työvoimapula-aloilla tehdään hulluna töitä, koska ei ole tekijöitä, joten aikaa ei ole googlailla profiileja randomisti. Moni työpaikka ei jaksa edes pitää ilmoituksia vapaista paikoista jatkuvasti mollissa, koska hakijoita ei tule.
Minä en ole työtön. Minua kiinnostaa se miksi täysin osaavia ja kokeneita ihmisiä on työttömänä. Kyse ei ole leikistä, vaan täysin toimivasta tavasta testata todellisuutta. Mikäli olisi työvoimapula, silloin ihmisiä vaikka haettaisiin kotoa duuneihin ja työnantajat kouluttaisivat heistä itse osaajia.
Monella työpaikoilla maksetaan jo nyt työntekijöille bonusta, jos löytävät jonkun sopivat uuden työntekijän rekrytoitavaksi. Tiedän myös työnantajien soitelleen jo eläkkeelle siirtyneille, josko voisivat jeesata edes toisinaan.
Töihin otetut ovat juuri näitä kokeneita jotka on joskus jäänyt eläkkelle tai lomautettu. Otetaan vain vanhat takaisin töihin. Samaan aikaan nuorisotyöttömyys kasvaa suomessa käsiin kun kokemattomia nuoria ei oteta muuhun työhön kuin puhelinmyyntiin ja mainosten jakamiseen. Ikäsyrjintä pitäisi julistaa Suomessa laittomaksi.
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulaa on monilla aloilla. Sote-ala on huutavan työvoimapulan alla esim. pääkaupunkiseudulta puuttuu mm. satoja lastentarhanopettajia, sossuja jne. Liikennöinti sakkaa työvoimapulaa, bussikuskeja, taksinkuljettajia puuttuu. Uudenkaupungin autotehdas ei saa työntekijöitä. Tarjoilijoita, raksamiehiä, lääkäreitä, koodaajia haalitaan kissojen ja koirien kanssa. Psykologeja, terapeutteja puuttuu, muurareita, lähäreitä. Mikään näistä ei ole halpatuontiala vaan palkkoja maksetaan jopa yli tessin kuten esim. Lidl tekee, koska myös myyjistä ja kaupan alan työntekijöistä on pulaa. Se missä se kohtaanto-ongelma on, on se, että työpaikat ovat etelässä ja työttömät vastaavasti muualla. Lisäksi työttömiltä puuttuu validi koulutus. Peruskoulupohjalta ei kukaan palkkaa tänä päivänä.
Työttömissä on myös akateemisia tai keskiasteen tutkinnon omaavia ja myös sellaisia jotka ovat jääneet työttömäksi 40v työuran jälkeen. En usko että kenenkään ammattitaito vuodessa niin rapistuu mutta vanhoja ei haluta palkata. Mielestäni yli 60v pitäisi kaikki laskea eläkkeelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulaa on monilla aloilla. Sote-ala on huutavan työvoimapulan alla esim. pääkaupunkiseudulta puuttuu mm. satoja lastentarhanopettajia, sossuja jne. Liikennöinti sakkaa työvoimapulaa, bussikuskeja, taksinkuljettajia puuttuu. Uudenkaupungin autotehdas ei saa työntekijöitä. Tarjoilijoita, raksamiehiä, lääkäreitä, koodaajia haalitaan kissojen ja koirien kanssa. Psykologeja, terapeutteja puuttuu, muurareita, lähäreitä. Mikään näistä ei ole halpatuontiala vaan palkkoja maksetaan jopa yli tessin kuten esim. Lidl tekee, koska myös myyjistä ja kaupan alan työntekijöistä on pulaa. Se missä se kohtaanto-ongelma on, on se, että työpaikat ovat etelässä ja työttömät vastaavasti muualla. Lisäksi työttömiltä puuttuu validi koulutus. Peruskoulupohjalta ei kukaan palkkaa tänä päivänä.
Tämä on hyvä mantra, mutta kokeile todistaa sitä itsellesi. Tee mikä tahansa feikki hakuprofiili, jossa on jokin mainitsemasi ammatti. Montako katselukertaa tulee?
Kuule ei aikuisilla ole aikaa leikkiä tällaisia pelejä. Jos haluat töihin, teet työpaikkahakemuksen, jonka työnantaja lukee. Työvoimapula-aloilla tehdään hulluna töitä, koska ei ole tekijöitä, joten aikaa ei ole googlailla profiileja randomisti. Moni työpaikka ei jaksa edes pitää ilmoituksia vapaista paikoista jatkuvasti mollissa, koska hakijoita ei tule.
Minä en ole työtön. Minua kiinnostaa se miksi täysin osaavia ja kokeneita ihmisiä on työttömänä. Kyse ei ole leikistä, vaan täysin toimivasta tavasta testata todellisuutta. Mikäli olisi työvoimapula, silloin ihmisiä vaikka haettaisiin kotoa duuneihin ja työnantajat kouluttaisivat heistä itse osaajia.
Monella työpaikoilla maksetaan jo nyt työntekijöille bonusta, jos löytävät jonkun sopivat uuden työntekijän rekrytoitavaksi. Tiedän myös työnantajien soitelleen jo eläkkeelle siirtyneille, josko voisivat jeesata edes toisinaan.
Voiko työnantajassa olla vikaa? Toisin sanoen, mikä on "sopiva"? Hyvät työntekijät haluavat hyviin työpaikkoihin, mutta jos on huono työnantaja, ei pidä olettaa saavansa hyviä työntekijöitä.
On. Työnantajilla on huutava pula nuorista uusimmat teknologiat suvereenisti hallitsevista työntekijöistä, jotka eivät vaadi juurikaan palkkaa, eivätkä varsinkaan piittaa mistään tylsistä työehdoista tai -sopimuksista. Em. kaltaisia työntekijöitä pitäisi olla jatkuvasti sadoittain jonossa oven takana hattu kourassa valmiina aloittamaan heti kun työnantaja niin päättää, muutoin kyse on karmivasta työvoimapulasta.
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyöfirmoilla saattaa olla pulaa kun työntekijät hakeutuvat mieluummin pysyviin työsuhteisiin. It-alan työvoimapula koskee niin kovatasoisia asiantuntijoita, että sellaisia ei ole koskaan vapaana.
It alankin pula on sellainen, että pitäisi osata täsmälleen juuri ne tekniikat ja käyttänyt täsmälleen samoja työkaluja mitä firmassa käytetään, jotta huomioidaan edes haastatteluun. Ei puhettakaan että firma kouluttaisi tehtävään ihmisen, joka on tehnyt melkein samaa. Lisäksi palkat on surkeat keskieurooppaan verrattuna - tarkoittaa sitä että suomesta lähtee ammattilaisia muualle töihin, mutta niitä ei tule suomeen muista maista.
T. Kaksi teknistä yliopistotutkintoa, 90% hakemuksistani ei edes vastattu. Muutin maata ja sain 40% nettopalkan
korotusta lyhemmälla työviikolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulaa on monilla aloilla. Sote-ala on huutavan työvoimapulan alla esim. pääkaupunkiseudulta puuttuu mm. satoja lastentarhanopettajia, sossuja jne. Liikennöinti sakkaa työvoimapulaa, bussikuskeja, taksinkuljettajia puuttuu. Uudenkaupungin autotehdas ei saa työntekijöitä. Tarjoilijoita, raksamiehiä, lääkäreitä, koodaajia haalitaan kissojen ja koirien kanssa. Psykologeja, terapeutteja puuttuu, muurareita, lähäreitä. Mikään näistä ei ole halpatuontiala vaan palkkoja maksetaan jopa yli tessin kuten esim. Lidl tekee, koska myös myyjistä ja kaupan alan työntekijöistä on pulaa. Se missä se kohtaanto-ongelma on, on se, että työpaikat ovat etelässä ja työttömät vastaavasti muualla. Lisäksi työttömiltä puuttuu validi koulutus. Peruskoulupohjalta ei kukaan palkkaa tänä päivänä.
Työttömissä on myös akateemisia tai keskiasteen tutkinnon omaavia ja myös sellaisia jotka ovat jääneet työttömäksi 40v työuran jälkeen. En usko että kenenkään ammattitaito vuodessa niin rapistuu mutta vanhoja ei haluta palkata. Mielestäni yli 60v pitäisi kaikki laskea eläkkeelle.
Millä tavoin terveys näyttäytyy tässä yhtälössä? Onko niin, että jos on iäkkäämpi, katsotaan hänen sairastuvan ihan heti kohta ja jokainen työkyvyttömyyseläkepäätös maksaa viimeiselle työnantajalle pahimmillaan satoja tuhansia?
Vierailija kirjoitti:
On. Työnantajilla on huutava pula nuorista uusimmat teknologiat suvereenisti hallitsevista työntekijöistä, jotka eivät vaadi juurikaan palkkaa, eivätkä varsinkaan piittaa mistään tylsistä työehdoista tai -sopimuksista. Em. kaltaisia työntekijöitä pitäisi olla jatkuvasti sadoittain jonossa oven takana hattu kourassa valmiina aloittamaan heti kun työnantaja niin päättää, muutoin kyse on karmivasta työvoimapulasta.
Ja pyh. Vanhat konkarit revitään vaikka eläkkeeltä takaisin töihin kun taas nuoret valmistuvat koulusta suoraan kortistoon. Sitten levitellään jölmistyneenä käsiä ja ihmetellään miksi nuorisotyöttömyys on Suomessa rajähtänyt käsiin.
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulaa on monilla aloilla. Sote-ala on huutavan työvoimapulan alla esim. pääkaupunkiseudulta puuttuu mm. satoja lastentarhanopettajia, sossuja jne. Liikennöinti sakkaa työvoimapulaa, bussikuskeja, taksinkuljettajia puuttuu. Uudenkaupungin autotehdas ei saa työntekijöitä. Tarjoilijoita, raksamiehiä, lääkäreitä, koodaajia haalitaan kissojen ja koirien kanssa. Psykologeja, terapeutteja puuttuu, muurareita, lähäreitä. Mikään näistä ei ole halpatuontiala vaan palkkoja maksetaan jopa yli tessin kuten esim. Lidl tekee, koska myös myyjistä ja kaupan alan työntekijöistä on pulaa. Se missä se kohtaanto-ongelma on, on se, että työpaikat ovat etelässä ja työttömät vastaavasti muualla. Lisäksi työttömiltä puuttuu validi koulutus. Peruskoulupohjalta ei kukaan palkkaa tänä päivänä.
Mulla on pari lähärikaveria ja molemmille tarjotaan vain määräaikaista/keikkaa. Eikö kannattaisi yrittää sitouttaa vakkarisopimuksella, jos kerran lähäreistä on pulaa?
Työvoimapulaa on monilla aloilla. Sote-ala on huutavan työvoimapulan alla esim. pääkaupunkiseudulta puuttuu mm. satoja lastentarhanopettajia, sossuja jne. Liikennöinti sakkaa työvoimapulaa, bussikuskeja, taksinkuljettajia puuttuu. Uudenkaupungin autotehdas ei saa työntekijöitä. Tarjoilijoita, raksamiehiä, lääkäreitä, koodaajia haalitaan kissojen ja koirien kanssa. Psykologeja, terapeutteja puuttuu, muurareita, lähäreitä. Mikään näistä ei ole halpatuontiala vaan palkkoja maksetaan jopa yli tessin kuten esim. Lidl tekee, koska myös myyjistä ja kaupan alan työntekijöistä on pulaa. Se missä se kohtaanto-ongelma on, on se, että työpaikat ovat etelässä ja työttömät vastaavasti muualla. Lisäksi työttömiltä puuttuu validi koulutus. Peruskoulupohjalta ei kukaan palkkaa tänä päivänä.