mitää jos olis 6h työpäivät ja yrittäjällä valtuudet irtisanoa helpommin

Ihan kokemuksesta voin kertoa, että ne työpäivät kääntyisivät aika äkkiä 8-tuntisiksi, kun firmassa olisi kiirettä. 

Kunhan saisi 8 tunnin palkan ja työsopimuksessa sovittuna kultainen  kädenpuristus kaikkien tilanteiden varalle kun työsopimus irtisanotaan tai puretaan kumman tahansa toimesta.

Minulla työsopimuksessa on 6h työpäivät, mutta todellisuudessa teen 40-50h työviikkoja, ilman ruokataukoja, parilla kahvitauolla ja fyysisesti raskasta työtä kylmässä ja melussa. Vastuutakin paljon, isot tilaukset teen päivittäin. Paloin loppuun muutamassa kuukaudessa, nyt pois töistä. Kaipa tässä seuraavaksi odottaa lopputili. Määräaikainen kun olen. Sääliksi vain käy seuraavaa joka tähän työhön päätyy, kahden ihmisen työt yhden ihmisen palkalla. Apua ei saa, ei perehdytystä, pomo ei usko, vaan hoputtaa tekemään enemmän ja nopeammin. Naureskelua vain. Sairauslomien sijaisuuksia ei tee kukaan, me muut joustetaan loputtomiin. Itkua niellään työpaikalla kun väsy on niin ylivoimainen. Vieläkö tässä pitäisi enemmän uhrautua ja vielä suuremmassa epävarmuudessa töitä tehdä?  Työnantajille lisää oikeuksia ja kaikki velvollisuudet työntekijöille?

Vierailija kirjoitti:

Minulla työsopimuksessa on 6h työpäivät, mutta todellisuudessa teen 40-50h työviikkoja, ilman ruokataukoja, parilla kahvitauolla ja fyysisesti raskasta työtä kylmässä ja melussa. Vastuutakin paljon, isot tilaukset teen päivittäin. Paloin loppuun muutamassa kuukaudessa, nyt pois töistä. Kaipa tässä seuraavaksi odottaa lopputili. Määräaikainen kun olen. Sääliksi vain käy seuraavaa joka tähän työhön päätyy, kahden ihmisen työt yhden ihmisen palkalla. Apua ei saa, ei perehdytystä, pomo ei usko, vaan hoputtaa tekemään enemmän ja nopeammin. Naureskelua vain. Sairauslomien sijaisuuksia ei tee kukaan, me muut joustetaan loputtomiin. Itkua niellään työpaikalla kun väsy on niin ylivoimainen. Vieläkö tässä pitäisi enemmän uhrautua ja vielä suuremmassa epävarmuudessa töitä tehdä?  Työnantajille lisää oikeuksia ja kaikki velvollisuudet työntekijöille?

Maksetaanko sulle kaikki työtunnit ja ylityöt? Jos ei, niin ota liittoon heti yhteyttä. (kai sinä herranjumala kuulut liittoon?)

Tuossa olisi paljon parempi jos olisi helpompi irtisanoa työntekijä ja työntekijä saisi irtisanoutua ilman karenssia, sopimaton työntekijä ja työ pääsisivät toisistaan irti helposti ja vaivattomasti.

Vierailija kirjoitti:

Minulla työsopimuksessa on 6h työpäivät, mutta todellisuudessa teen 40-50h työviikkoja, ilman ruokataukoja, parilla kahvitauolla ja fyysisesti raskasta työtä kylmässä ja melussa. Vastuutakin paljon, isot tilaukset teen päivittäin. Paloin loppuun muutamassa kuukaudessa, nyt pois töistä. Kaipa tässä seuraavaksi odottaa lopputili. Määräaikainen kun olen. Sääliksi vain käy seuraavaa joka tähän työhön päätyy, kahden ihmisen työt yhden ihmisen palkalla. Apua ei saa, ei perehdytystä, pomo ei usko, vaan hoputtaa tekemään enemmän ja nopeammin. Naureskelua vain. Sairauslomien sijaisuuksia ei tee kukaan, me muut joustetaan loputtomiin. Itkua niellään työpaikalla kun väsy on niin ylivoimainen. Vieläkö tässä pitäisi enemmän uhrautua ja vielä suuremmassa epävarmuudessa töitä tehdä?  Työnantajille lisää oikeuksia ja kaikki velvollisuudet työntekijöille?

Kukaa jaksaa lukeea näinäaikooina näiin pitkäää yekstiä.

Tutkitusti ihminen ei tee tehokasta työtä kuin sen 6h päivässä, joten paljon parempi olisi se työpäivän pituus. Monilla työpaikoilla voisi kaksi ihmistä tehdä 6h päivän ja tulisi vuorokaudessa 12h tehokasta työaikaa, työpaikat lisääntyisi, kukaan ei palaisi loppuun liian pitkien työpäivien takia ja sairaslomat vähenisivät.

Ja tottakai irtisanominen pitäisi olla helppoa, molemmin puolin. Se että työntekijä irtisanoutuessaan saa kuukausien karenssin on aivan naurettavan typerää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla työsopimuksessa on 6h työpäivät, mutta todellisuudessa teen 40-50h työviikkoja, ilman ruokataukoja, parilla kahvitauolla ja fyysisesti raskasta työtä kylmässä ja melussa. Vastuutakin paljon, isot tilaukset teen päivittäin. Paloin loppuun muutamassa kuukaudessa, nyt pois töistä. Kaipa tässä seuraavaksi odottaa lopputili. Määräaikainen kun olen. Sääliksi vain käy seuraavaa joka tähän työhön päätyy, kahden ihmisen työt yhden ihmisen palkalla. Apua ei saa, ei perehdytystä, pomo ei usko, vaan hoputtaa tekemään enemmän ja nopeammin. Naureskelua vain. Sairauslomien sijaisuuksia ei tee kukaan, me muut joustetaan loputtomiin. Itkua niellään työpaikalla kun väsy on niin ylivoimainen. Vieläkö tässä pitäisi enemmän uhrautua ja vielä suuremmassa epävarmuudessa töitä tehdä?  Työnantajille lisää oikeuksia ja kaikki velvollisuudet työntekijöille?

Kukaa jaksaa lukeea näinäaikooina näiin pitkäää yekstiä.

Sinä et jaksa edes kirjoittaa yhtä lausetta. Älä yleistä itseäsi meihin normaaleihin vaikka sinä olet jotenkin jälkeenjäänyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla työsopimuksessa on 6h työpäivät, mutta todellisuudessa teen 40-50h työviikkoja, ilman ruokataukoja, parilla kahvitauolla ja fyysisesti raskasta työtä kylmässä ja melussa. Vastuutakin paljon, isot tilaukset teen päivittäin. Paloin loppuun muutamassa kuukaudessa, nyt pois töistä. Kaipa tässä seuraavaksi odottaa lopputili. Määräaikainen kun olen. Sääliksi vain käy seuraavaa joka tähän työhön päätyy, kahden ihmisen työt yhden ihmisen palkalla. Apua ei saa, ei perehdytystä, pomo ei usko, vaan hoputtaa tekemään enemmän ja nopeammin. Naureskelua vain. Sairauslomien sijaisuuksia ei tee kukaan, me muut joustetaan loputtomiin. Itkua niellään työpaikalla kun väsy on niin ylivoimainen. Vieläkö tässä pitäisi enemmän uhrautua ja vielä suuremmassa epävarmuudessa töitä tehdä?  Työnantajille lisää oikeuksia ja kaikki velvollisuudet työntekijöille?

Kukaa jaksaa lukeea näinäaikooina näiin pitkäää yekstiä.

Sinä et jaksa edes kirjoittaa yhtä lausetta. Älä yleistä itseäsi meihin normaaleihin vaikka sinä olet jotenkin jälkeenjäänyt.

Olenn aika jälkeenjääänyt.