Onko tämä yleistäkin nykyisin että työntekijä yritetään saada aloittamaan työsuhde työkokeiluna, jotta perehdytyksestä ei tarvitsisi maksaa palkkaa?
Mulle ihan pokkana ehdotettu pariinkiin kertaan että aloittaisin ensin työkokeilijana (vaikkei ole edes pitkää työttömyyttä takana ja työkokemusta yht. yli 10 v). Ja perusteltu sillä kun alussa pitää neuvoa eikä heti osaa kaikkea (no ei kai missään kukaan ole valmis heti uuteen paikkaan tullessaan?)
Kommentit (7)
Ei varmaan. Kukaan järkevä ei tähän suostu, joten näin firma vain kaivaa omaa ojaansa.
Vierailija kirjoitti:
Ei varmaan. Kukaan järkevä ei tähän suostu, joten näin firma vain kaivaa omaa ojaansa.
Kyllä suostuu jos te-toimiston virkailija painostaa ja puhuu omaa muunneltua totuutta.
Vierailija kirjoitti:
Mulle ihan pokkana ehdotettu pariinkiin kertaan että aloittaisin ensin työkokeilijana (vaikkei ole edes pitkää työttömyyttä takana ja työkokemusta yht. yli 10 v). Ja perusteltu sillä kun alussa pitää neuvoa eikä heti osaa kaikkea (no ei kai missään kukaan ole valmis heti uuteen paikkaan tullessaan?)
LAITONTA
Tuo ei ole työkokeilun idean mukaista vaan työnantajan pitää tuossa tapauksessa järjestää rekrytointikokeilu.
Vierailija kirjoitti:
Tuo ei ole työkokeilun idean mukaista vaan työnantajan pitää tuossa tapauksessa järjestää rekrytointikokeilu.
Miten pihalla olet TE-toimiston nykyisistä käytännöistä?
Niin, kyllähän firman intressin ymmärrän, mielellään otetaan ilmainen ammattitaitoinen työntekijä, mutta kun yritän kysyä mitä MINÄ siitä hyötyisin niin ollaan vaivautuneita ja yritetään mumista jotain ympäripyöreitä.
ap
Työkokeilun tarkoitus ei ole että työllistyisi.