Mitä järkee skype haastattelussa on työnhakijan kannalta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän se mene niin päin, että työnantaja vaatii sitä koeaikaa.

Kyllähän uusi työntekijä pääsee pois 2 viikon - kuukauden päästä irtisanoutumisen jälkeen.

Kyllä koeaika on molemminpuolinen. Eli työntekijä voi aivan yhtä hyvin sanoa että päättää työsuhteen välittömästi.

Tietenkin voi - mutta ei se koeaika nyt lähde työntekijän tarpeissa. Tuon vastaajan pointti oli varmasti se, että Suomessa työntekijä voi irtisanoutua ilman syytä, irtisonomiseen taas vaaditaan aika painavat syyt. Näin ollen työntekijä pääsee kyllä lähtemään ilman koeaikaakin, tosin pienellä viiveellä. Työnantaja taas ei pääse tekijästä eroon yhtä helposti. 

Ihan oikeastiko pidät koeaikaa työntekijälle annettavana etuna? Useat tuntemani työpaikan vaihtajat nimenomaan pyrkivät neuvottelemaan sen pois, koska koeaika on huomattava riski työpaikkaa vaihtessa.