Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Kotipizza-yrittäjän pyyntö hämmensi työnhakijan - ”Ei ole perusteltua maksaa sinulle palkkaa päivistä, joista emme saa vastinetta”
01.08.2018 |
Kotipizza-ketjun Facebook-seinällä julkaistiin maanantaina postaus, jonka kirjoittaja kritisoi ketjun palkkauskäytäntöjä. Kirjoittaja kertoo, että hänen 20-vuotias siskonsa olisi saanut työpaikan Kotipizza-ravintolasta, mutta kummallisin palkkaehdoin.
- Kyseinen Kotipizza-yrittäjä vaati siskoani kahdeksi päiväksi palkatta työhön perehtymään, koska yrittäjän mukaan ei ole perusteltua maksaa palkkaa siskoni ollessa työvuorossa normimiehityksen lisänä tutustumassa työtehtäviinsä. Yrittäjän sanoin siskoltani ei oltaisi odotettu omaa työpanosta noina päivinä. Ihmettelen, eikö uusien tehtävien opetteleminen työpaikalla vaadi työntekijältä minkäänlaista työpanosta? nainen kirjoittaa Kotipizzan sivulla.
Hänen mukaansa yrittäjä vaati lisäksi, että sisko olisi tullut perehtymään työtehtäviin ilman voimassa olevaa työsopimusta.
- Tuo ilmaisen työn teettäminen kaikenmaailman harjoitteluiksi verhottuna antaa työnantajille toisinaan liian suoran väylän työntekijöiden hyväksikäyttöön. Nuoret kokevat helposti, etteivät voi kyseenalaistaa yrittäjän toimintatapoja, eikä aitoja mahdollisuuksia kieltäytyä palkattomasta työstä näin ollen ole, postauksessa sanotaan.
Kommentit (45)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika monessa paikassa on ihan normaalia, että menee päiväksi-pariksi tutustumaan paikkoihin jne jo ennen työsuhteen alkamista. Aika iso kohu tästäkin nyt on saatu aikaan.
Minä en tuommoisesta ole ennen kuullut. En usko että olisi kovinkaan tavallista.
Työttömälle se ainakin olisi huono homma.
Hän ei olisi oikeutettu saamaan päivärahaa niiltä tutustumispäiviltä. Eihän päivärahaa voi saada jos on töissä, työharjoittelussa tai koulutuksessa jota Te-toimisto ei ole hyväksynyt.
No sen työttömän ei tarvitse sitä kahta päivää (esim) mihinkään raportoida. Jos työsopimus alkaa vaikka 1.9, sitten se alkaa. Kukaan ei ole kiinnostunut mitä teki 30.8.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki se aika, jonka työntekijä on velvollinen olemaan työpaikalla työnantajan käytettävissä on työaikaa, ja täten siitä kuuluu maksaa työntekijälle palkka. Simppeliä, eikö?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika monessa paikassa on ihan normaalia, että menee päiväksi-pariksi tutustumaan paikkoihin jne jo ennen työsuhteen alkamista. Aika iso kohu tästäkin nyt on saatu aikaan.
Minä en tuommoisesta ole ennen kuullut. En usko että olisi kovinkaan tavallista.
Työttömälle se ainakin olisi huono homma.
Hän ei olisi oikeutettu saamaan päivärahaa niiltä tutustumispäiviltä. Eihän päivärahaa voi saada jos on töissä, työharjoittelussa tai koulutuksessa jota Te-toimisto ei ole hyväksynyt.No sen työttömän ei tarvitse sitä kahta päivää (esim) mihinkään raportoida. Jos työsopimus alkaa vaikka 1.9, sitten se alkaa. Kukaan ei ole kiinnostunut mitä teki 30.8.
Kehotat siis tekemään petoksen, jotta työnantaja saisi ilmaisen harjoittelijan.
Sitten jos siitä petoksesta jää kiinni, on se ilmaiseen harjoitteluun joutunut yksin siitä vastuussa.
Te-toimistossa toimitaan siten, että jos jos työttömälle on pienikin mahdollisuus aiheuttaa ongelmia, niin se tehdään.
Aika monessa paikassa on ihan normaalia, että menee päiväksi-pariksi tutustumaan paikkoihin jne jo ennen työsuhteen alkamista. Aika iso kohu tästäkin nyt on saatu aikaan.
Onneksi tutustumisessa ei ole työ- eikä tulosvelvoitetta.
Alue: Aihe vapaa
Koululaisille pitää myös maksaa palkkaa. On se vaan niin totaalisen väärin, että eivät saa palkkaa. Ihme asiakkaita Kotipizzassa ja kouluissa, kun ei palvelijat saa edes palkkaa. Vai vetääkö joku välistä, vai mitä siinä oikein käy?