Lue keskustelun säännöt.
Kai määräaikaisesta työstä voi lähteä äitiyslomalle??!
Kommentit (9)
Alapää niitataan kiinni ettei lapsi pääse syntymään ennenkuin määräaikainen työsuhde päättyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli työnantaja on velvollinen palkkaamaan sut vain siihen tiettyyn päivämäärään mihin asti työsopimus on tehty.
Eli työnantaja on velvollinen palkkaamaan sut vain siihen tiettyyn päivämäärään mihin asti työsopimus on tehty.
äitiysloman jälkeen.
Eli vaikka sulla olis määräaikainen vuoden työ. Niin et voi tehdä puol vuotta nyt ja puol vuotta äl jälkeen. Vaan se sopimus loppuu siihen sovittuun päivämäärään.
äitiysloman jälkeen.
Eli vaikka sulla olis määräaikainen vuoden työ. Niin et voi tehdä puol vuotta nyt ja puol vuotta äl jälkeen. Vaan se sopimus loppuu siihen sovittuun päivämäärään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lisäksi koko äitiyslomalta kertyy normaali vuosiloma ja eläke.
Se on hyvä. Suurimmalla osalla on kuitenkin sellainen työ, jossa ei moisia etuisuuksia kerry.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta tuo alun palkallisuus ei todellakaan ole kaikilla aloilla :(
ja voi sairaslomallekin jäädä.
Jos määräaikaisuus loppuu äippäloman aikana, niin sitten se on loppu etkä periaatteessa enää palaa sinne.
Jos sulla taas vaikka 3 v. määräaikaisuus, ja haluat palata 2 v. päästä töihin, niin sitten palaat ihan "normaaliin" tapaan.
Tuohon toiseen ketjuun viitaten, irtisanoutua taas et periaatteessa voi jos ei irtisanomisaikaa ole määritelty, vaan olet sitoutunut olemaan töissä loppuun asti.