Lue keskustelun säännöt.
Eikös tuo Aki Ruotsalan irtisanominen ole työoikeudellisesti aivan selkeä laiton irtisanominen?
07.06.2018 |
Työnantaja irtisanoo sellaisen syyn vuoksi, joka on tapahtunut jo ennen työsuhteen alkua eikä vaikuta työn tekemiseen. Hän ei käsittääkseni ole valehdellut työhönottotilanteessa, mutta työnantaja ei ole käyttänyt oikeuttaan tarkistaa huolellisesti rekrytoivan tausta. Ottamatta kantaa siis syyhyn.
Kommentit (106)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen työsuhteenalkua.... hänet oltiin nimittässä virkaan. Se ei ole vielä mikään virallinen tae työpaikasta. Ja kyllähän tuo vaikuttaa työntekemiseen. Hän tekee yritykselle/taholle hallaa haitallisilla kommenteilla.
Kyseessä ei ole virka.
Virkasuhteeseen on olemassa vielä ihan omat säädökset.Mitä selität? Toimitusjohtajan¨virka on virkasuhde. Toimitusjohtajan virka on luottamustoimi, joka toimii hyvin erilaisella logiikalla kuin esimerkiksi työsuhde.
Väärin, toimitusjohtaja ei ole virkamies vaan yhtiöoikeudellinen toimielin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen työsuhteenalkua.... hänet oltiin nimittässä virkaan. Se ei ole vielä mikään virallinen tae työpaikasta. Ja kyllähän tuo vaikuttaa työntekemiseen. Hän tekee yritykselle/taholle hallaa haitallisilla kommenteilla.
Kyseessä ei ole virka.
Virkasuhteeseen on olemassa vielä ihan omat säädökset.Mitä selität? Toimitusjohtajan¨virka on virkasuhde. Toimitusjohtajan virka on luottamustoimi, joka toimii hyvin erilaisella logiikalla kuin esimerkiksi työsuhde.
Väärin, toimitusjohtaja ei ole virkamies vaan yhtiöoikeudellinen toimielin.
Mitä nyt oikein selität? Pori Jazz Oy on osakeyhtiö. Lueppa tuolta lisää. https://www.minilex.fi/a/toimitusjohtajan-esteellisyys
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen työsuhteenalkua.... hänet oltiin nimittässä virkaan. Se ei ole vielä mikään virallinen tae työpaikasta. Ja kyllähän tuo vaikuttaa työntekemiseen. Hän tekee yritykselle/taholle hallaa haitallisilla kommenteilla.
Kyseessä ei ole virka.
Virkasuhteeseen on olemassa vielä ihan omat säädökset.Mitä selität? Toimitusjohtajan¨virka on virkasuhde. Toimitusjohtajan virka on luottamustoimi, joka toimii hyvin erilaisella logiikalla kuin esimerkiksi työsuhde.
No eikä ole virkasuhde.
https://fi.m.wikipedia.org/wiki/Virka
Mitä ihmettä sä selität?
Olen opettanut satoja nuoria ja ollut siis myös heidän perheidensä kanssa yhteistyössä.
Omaan lähipiiriinkiin kuuluu satoja ihmisiä.
Mutta ei yhtään homoparia.
Miksi siis jatkuva kohkaus homoista.
Olen uskaltanut sanoa oman mielipiteeni asiasta ääneen: toivon, että kaikilla lapsilla olisi äiti ja isä.
Perustuu kokemukseen kasvatusasioissa. Yksinäisen naisen ei kannata tehdä lasta-ei kukaan jaksa yksin niin isoa vastuuta. Vain oman lapsen kanssa jaksaa vauvaiän ja murrosiän myrskyt.
Lapsella on oikeus tietää oma biologinen taustansa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen työsuhteenalkua.... hänet oltiin nimittässä virkaan. Se ei ole vielä mikään virallinen tae työpaikasta. Ja kyllähän tuo vaikuttaa työntekemiseen. Hän tekee yritykselle/taholle hallaa haitallisilla kommenteilla.
Kyseessä ei ole virka.
Virkasuhteeseen on olemassa vielä ihan omat säädökset.Mitä selität? Toimitusjohtajan¨virka on virkasuhde. Toimitusjohtajan virka on luottamustoimi, joka toimii hyvin erilaisella logiikalla kuin esimerkiksi työsuhde.
Väärin, toimitusjohtaja ei ole virkamies vaan yhtiöoikeudellinen toimielin.
Mitä nyt oikein selität? Pori Jazz Oy on osakeyhtiö. Lueppa tuolta lisää. https://www.minilex.fi/a/toimitusjohtajan-esteellisyys
Kyseessä on virka vain jos osakeyhtiö on julkisoikeudellinen yhtiö, esim kunnan tai valtion omistama. Yksityisissä osayhtiöissä ei kyseessä ole virka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen työsuhteenalkua.... hänet oltiin nimittässä virkaan. Se ei ole vielä mikään virallinen tae työpaikasta. Ja kyllähän tuo vaikuttaa työntekemiseen. Hän tekee yritykselle/taholle hallaa haitallisilla kommenteilla.
Kyseessä ei ole virka.
Virkasuhteeseen on olemassa vielä ihan omat säädökset.Mitä selität? Toimitusjohtajan¨virka on virkasuhde. Toimitusjohtajan virka on luottamustoimi, joka toimii hyvin erilaisella logiikalla kuin esimerkiksi työsuhde.
Väärin, toimitusjohtaja ei ole virkamies vaan yhtiöoikeudellinen toimielin.
Mitä nyt oikein selität? Pori Jazz Oy on osakeyhtiö. Lueppa tuolta lisää. https://www.minilex.fi/a/toimitusjohtajan-esteellisyys
Tuossa minlex-linkissä käytetään väärää sanaa. Toimitusjohtajan vakanssi ei ole virka. Virka on palvelusuhde julkisoikeudelliseen yhteisöön eli yleensä valtioon tai kuntaan. Täten toimitusjohtaja ei ole virkamies. Tämä tosin on hiusten halkomista. TJ saa lähteä heti, kun ei nauti hallituksen luottamusta. Toimitusjohtajasopimuksessa on sitten sovittu, korvataanko lähtevälle toimitusjohtajalle jotain vai ei.
Vierailija kirjoitti:
Olen opettanut satoja nuoria ja ollut siis myös heidän perheidensä kanssa yhteistyössä.
Omaan lähipiiriinkiin kuuluu satoja ihmisiä.
Mutta ei yhtään homoparia.
Miksi siis jatkuva kohkaus homoista.
Olen uskaltanut sanoa oman mielipiteeni asiasta ääneen: toivon, että kaikilla lapsilla olisi äiti ja isä.
Perustuu kokemukseen kasvatusasioissa. Yksinäisen naisen ei kannata tehdä lasta-ei kukaan jaksa yksin niin isoa vastuuta. Vain oman lapsen kanssa jaksaa vauvaiän ja murrosiän myrskyt.
Lapsella on oikeus tietää oma biologinen taustansa.
Tuo kertoo ainoastaan siitä etät elät henkisessä tynnyrissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen työsuhteenalkua.... hänet oltiin nimittässä virkaan. Se ei ole vielä mikään virallinen tae työpaikasta. Ja kyllähän tuo vaikuttaa työntekemiseen. Hän tekee yritykselle/taholle hallaa haitallisilla kommenteilla.
Kyseessä ei ole virka.
Virkasuhteeseen on olemassa vielä ihan omat säädökset.Mitä selität? Toimitusjohtajan¨virka on virkasuhde. Toimitusjohtajan virka on luottamustoimi, joka toimii hyvin erilaisella logiikalla kuin esimerkiksi työsuhde.
Väärin, toimitusjohtaja ei ole virkamies vaan yhtiöoikeudellinen toimielin.
Mitä nyt oikein selität? Pori Jazz Oy on osakeyhtiö. Lueppa tuolta lisää. https://www.minilex.fi/a/toimitusjohtajan-esteellisyys
Tuossa minlex-linkissä käytetään väärää sanaa. Toimitusjohtajan vakanssi ei ole virka. Virka on palvelusuhde julkisoikeudelliseen yhteisöön eli yleensä valtioon tai kuntaan. Täten toimitusjohtaja ei ole virkamies. Tämä tosin on hiusten halkomista. TJ saa lähteä heti, kun ei nauti hallituksen luottamusta. Toimitusjohtajasopimuksessa on sitten sovittu, korvataanko lähtevälle toimitusjohtajalle jotain vai ei.
Kai tiedät että vakanssi tarkoittaa virkaa tai asemaa suomen kielessä. Vakanssi on usein virkakielessä käytettävä sana, jolla suomessa yleensä tarkoitetaan täytettynä olevaa virkaa tai tointa. Pitikö nyt jostain tuollaisesta alkaa vääntää asiaa. Kuten sanoit aika turhaa hiusten halkomista molemmin puolin.
Toimitusjohtaja ei ole työsuhteinen. Miten sekin voi olla uusi asia ihmisille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hassua, että vapaaksi väitetyssä maassa on olemassa asioista vain yksi oikea mielipide. Jos olet julkisesti toista mieltä, niin heti ollaan lynkkaamassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ennen työsuhteenalkua.... hänet oltiin nimittässä virkaan. Se ei ole vielä mikään virallinen tae työpaikasta. Ja kyllähän tuo vaikuttaa työntekemiseen. Hän tekee yritykselle/taholle hallaa haitallisilla kommenteilla.
Kyseessä ei ole virka.
Virkasuhteeseen on olemassa vielä ihan omat säädökset.Mitä selität? Toimitusjohtajan¨virka on virkasuhde. Toimitusjohtajan virka on luottamustoimi, joka toimii hyvin erilaisella logiikalla kuin esimerkiksi työsuhde.
Väärin, toimitusjohtaja ei ole virkamies vaan yhtiöoikeudellinen toimielin.
Mitä nyt oikein selität? Pori Jazz Oy on osakeyhtiö. Lueppa tuolta lisää. https://www.minilex.fi/a/toimitusjohtajan-esteellisyys
Tuossa minlex-linkissä käytetään väärää sanaa. Toimitusjohtajan vakanssi ei ole virka. Virka on palvelusuhde julkisoikeudelliseen yhteisöön eli yleensä valtioon tai kuntaan. Täten toimitusjohtaja ei ole virkamies. Tämä tosin on hiusten halkomista. TJ saa lähteä heti, kun ei nauti hallituksen luottamusta. Toimitusjohtajasopimuksessa on sitten sovittu, korvataanko lähtevälle toimitusjohtajalle jotain vai ei.
Kai tiedät että vakanssi tarkoittaa virkaa tai asemaa suomen kielessä. Vakanssi on usein virkakielessä käytettävä sana, jolla suomessa yleensä tarkoitetaan täytettynä olevaa virkaa tai tointa. Pitikö nyt jostain tuollaisesta alkaa vääntää asiaa. Kuten sanoit aika turhaa hiusten halkomista molemmin puolin.
Turha seivata kun sä olet yksiselitteisesti väärässä. Kyseessä ei ole virka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Toimitusjohtaja ei ole työsuhteinen. Miten sekin voi olla uusi asia ihmisille.
Ja joku jankkaa että tietenkään ei ole työsuhteinen koska toimitusjohtaja on virkamies. Miten pihalla ihmiset voikaan olla?
Vierailija kirjoitti:
Hassua, että vapaaksi väitetyssä maassa on olemassa asioista vain yksi oikea mielipide. Jos olet julkisesti toista mieltä, niin heti ollaan lynkkaamassa.
Se on jännä, että mielipiteen kritisoiminen on "lynkkausta" ja "noitavainoa". Ei se ole, se on myös sananvapauden ja mielipiteenvapauden käyttöä. Mutta jos mielipiteesi haittaa edustamaasi tahoa, on selvää että siitä on seuraamuksia. Ylipäätään, miksi musafestarin toimitusjohtajan pitää edustamansa yhtiön nimissä alkaa jauhamaan jostain homoista? Olisi vain pitänyt naamansa kiinni ja yksityiselämässään ollut mitä mieltä haluaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen opettanut satoja nuoria ja ollut siis myös heidän perheidensä kanssa yhteistyössä.
Omaan lähipiiriinkiin kuuluu satoja ihmisiä.
Mutta ei yhtään homoparia.
Miksi siis jatkuva kohkaus homoista.
Olen uskaltanut sanoa oman mielipiteeni asiasta ääneen: toivon, että kaikilla lapsilla olisi äiti ja isä.
Perustuu kokemukseen kasvatusasioissa. Yksinäisen naisen ei kannata tehdä lasta-ei kukaan jaksa yksin niin isoa vastuuta. Vain oman lapsen kanssa jaksaa vauvaiän ja murrosiän myrskyt.
Lapsella on oikeus tietää oma biologinen taustansa.
Sunkaltaisten "kasvattajien" lyömiä haavoja paikkaillaan todella pitkään. Kyllä, sun oppilaissa on ollut seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen edustajia, se on tilastollisesti katsoen lähes varmaa. Todennäköisesti myös oppilaiden vanhemmissa ja läheisissäsi, mutta sun asenteiden takia sulle ei ole uskallettu kertoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toimitusjohtaja ei ole työsuhteinen. Miten sekin voi olla uusi asia ihmisille.
Ja joku jankkaa että tietenkään ei ole työsuhteinen koska toimitusjohtaja on virkamies. Miten pihalla ihmiset voikaan olla?
Onko sinulla joku laaja-alainen käsitekyvyn vamma? Täällähän ei ole kukaan moista väittänytkään että toimitusjohtaja olisi virkamies. Sinähän se olet täällä joka autismista kärsivän lailla jankkaat valtionviroista ja virkamiehistä.
Jos ihan oikein tänään kuulin aamu-unisena radiosta, niin myös hallituksen pj. tai vastaava sanoi, että Ruotsala on erotettu sen perusteella, mitä hänen on _väitetty_ sanoneen, eikä pj itsekään ollut tietoinen mitä oikeasti on sanonut. Toivon kyllä kuulleeni väärin, sen verran älytön kommentti oli.
Vierailija kirjoitti:
Jos yhtiön hallituksen mielestä vihreäksi värjätty tukka aiheuttaa luottamuspulaa, silloin toimari saa kenkää eikä siinä ole mitään laitonta.
Kuitenkaan uskonto tai seksuaalisuus eivät saa olla irtisanomisen syynä. Tästähän on aiemminkin käyty oikeutta:
https://yle.fi/aihe/artikkeli/2008/10/02/johanna-korhoselle-potkut-lapin-kansasta
Tosin tuossa ei ollut kyse toimitusjohtajan vaan päätoimittajan tehtävästä, mutta johtajasopimuksesta kuitenkin.
Jos tutustuu Ruotsalan sanomisiin hieman lööppejä enemmän, niin vaikuttaa siltä, että erottamispäätös on tehty melko hätäisesti. Ainakin tämän haastattelun mukaan hän nimenomaan on korostanut kaikkien oikeutta omaan kokemukseensa seksuaalisuuden suhteen:
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/201806062200996269/
Kannattaisikohan hänenkin haastaa työnantaja oikeuteen? Oudolta kuulostaa, ettei hallituksen puheenjohtajalla ole tarpeeksi faktoja asian kommentointiin, mutta erottamiseen ne kuitenkin riittää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toimitusjohtaja ei ole työsuhteinen. Miten sekin voi olla uusi asia ihmisille.
Ja joku jankkaa että tietenkään ei ole työsuhteinen koska toimitusjohtaja on virkamies. Miten pihalla ihmiset voikaan olla?
Onko sinulla joku laaja-alainen käsitekyvyn vamma? Täällähän ei ole kukaan moista väittänytkään että toimitusjohtaja olisi virkamies. Sinähän se olet täällä joka autismista kärsivän lailla jankkaat valtionviroista ja virkamiehistä.
Luepa vielä uudestaan viesti(si) nro 22.
"Toimitusjohtajan¨virka on virkasuhde"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toimitusjohtaja ei ole työsuhteinen. Miten sekin voi olla uusi asia ihmisille.
Ja joku jankkaa että tietenkään ei ole työsuhteinen koska toimitusjohtaja on virkamies. Miten pihalla ihmiset voikaan olla?
Onko sinulla joku laaja-alainen käsitekyvyn vamma? Täällähän ei ole kukaan moista väittänytkään että toimitusjohtaja olisi virkamies. Sinähän se olet täällä joka autismista kärsivän lailla jankkaat valtionviroista ja virkamiehistä.
Joku tuossa juuri viestitolkulla selitteli tuota virka-asiaa. Olisi vain sanonut, että totta, väärää termiä käytin.
Kun olet kuopassa, lopeta kaivaminen.
Mitä selität? Toimitusjohtajan¨virka on virkasuhde. Toimitusjohtajan virka on luottamustoimi, joka toimii hyvin erilaisella logiikalla kuin esimerkiksi työsuhde.