Työterveys käynyt lukemassa tietojani?
Huomasin kanta-palvelun lokitiedoista että tietojani on käyty katsomassa yksityisen sektorin yksiköstä, jossa työpaikkani työterveys on järjestetty. En ole asioinut itse ko. työterveydessä kertaakaan. Pienen selvittelyn jälkeen kävi ilmi että työpaikan työterveyshoitaja on käynyt katsomassa tietojani.
Voiko tähän olla joku järkevä peruste tai syy? Ei kai työterveys voi omatoimisesti ja ilmoittamatta penkoa työntekijöiden tietoja?
Kommentit (32)
Ei ole, eikä aloitustarkastus ole tietääkseni lakisääteinen paitsi tietyissä riskipitoisissa ammateissa tai töissä? Omani ei ole sellainen.
Vapaaehtoisena sen tietysti voi toteuttaa.
Työhöntulotarkastus ei ole lakisääteinen
Ei voi käydä lukemassa ilman lupaa
Ohhoh.... mitäs nyt kun jäi kiinni? Eikös tuo ole rangaistava teko?
Kirjallinen suostumus annettu, että työterveyshuolto saa tarkastaa tietosi?
Vierailija kirjoitti:
Ei voi käydä lukemassa ilman lupaa
Tavattoman moni allekirjoittaa erinlaisia papeireita solmiessaan työsuhteen lukematta ja käymättä niitä huolellisesti läpi.
Jos et ole edes asioinut työterveydessä, niin ei sinne ole voinut kovin kummoisia tietojakaan kerääntyä. Ei verikokeitten tuloksia tai mitään.
Vierailija kirjoitti:
Ootko saanu rokotteen esim?
En ole.
Vierailija kirjoitti:
Kirjallinen suostumus annettu, että työterveyshuolto saa tarkastaa tietosi?
En ole antanut kirjallista suostumusta. Olen tarkka sen suhteen mitä allekirjoitan ja muistaisin kyllä jos olisin luvan antanut.
Erityisesti ihmetyttää miksi tietojani on käyty lukemassa ilman että olen itse tehnyt mitään aloitetta tai yhteydenottoa. Mitä sieltä on etsitty tai katsottu?
Vierailija kirjoitti:
Jos et ole edes asioinut työterveydessä, niin ei sinne ole voinut kovin kummoisia tietojakaan kerääntyä. Ei verikokeitten tuloksia tai mitään.
Nykyään terveystietoja on koottu erilaisiin yhteisrekisterihin, eli yksityisen sektorin ammattihenkilö voi periaatteessa päästä lukemaan myös muualla tehtyjä kirjauksia ja tietoja (toki näihin on mahdollista laittaa rajoituksia yms, kuten kanta-palvelussa). Ja sekin on mahdollista että henkilö on asioinut joskus aiemmin kyseisessä paikassa muussa yhteydessä.
Kun olet antanut Kanta-suostumuksesi, olet antanut suostumuksesi myös työterveyshuollon lukea potilastietosi. Ei tarvita enää erillistä lupaa.
Vierailija kirjoitti:
Kun olet antanut Kanta-suostumuksesi, olet antanut suostumuksesi myös työterveyshuollon lukea potilastietosi. Ei tarvita enää erillistä lupaa.
Mutta ei kai niitä saa lukea, jos ei ole mitään potilassuhdettakaan, kun ei ap kerran ole työterveydessä käynyt.
Itee kävin sellaiseen nuoren terkkarilääkärin vastaanottolla, teki mutamssa sekunissa diagnoosinsa masennuksesstani ja toteeesi ei ole mitäään masennukseen viiitavaa.
Vierailija kirjoitti:
Itee kävin sellaiseen nuoren terkkarilääkärin vastaanottolla, teki mutamssa sekunissa diagnoosinsa masennuksesstani ja toteeesi ei ole mitäään masennukseen viiitavaa.
Omaasta mielestäni elämää mennyt kyllä ihan päin v"ttua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun olet antanut Kanta-suostumuksesi, olet antanut suostumuksesi myös työterveyshuollon lukea potilastietosi. Ei tarvita enää erillistä lupaa.
Mutta ei kai niitä saa lukea, jos ei ole mitään potilassuhdettakaan, kun ei ap kerran ole työterveydessä käynyt.
Työterveyshuolto saa työnantajalta työntekijöiden nimet automaattisesti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itee kävin sellaiseen nuoren terkkarilääkärin vastaanottolla, teki mutamssa sekunissa diagnoosinsa masennuksesstani ja toteeesi ei ole mitäään masennukseen viiitavaa.
Omaasta mielestäni elämää mennyt kyllä ihan päin v"ttua.
Juuu muta toki oleen perinyt tuon pohojamaailasien ukkini luonteeen että mitäään en tunnusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun olet antanut Kanta-suostumuksesi, olet antanut suostumuksesi myös työterveyshuollon lukea potilastietosi. Ei tarvita enää erillistä lupaa.
Mutta ei kai niitä saa lukea, jos ei ole mitään potilassuhdettakaan, kun ei ap kerran ole työterveydessä käynyt.
Työterveyshuolto saa työnantajalta työntekijöiden nimet automaattisesti.
No ei kai sitä saa niitä tietoja käydä katsomassa vaan siksi, että ihminen on lisätty työterveyshuollon asiakkaaksi työnantajan toimesta. Käsittääkseni tietoja saa katsoa vaan silloin, jos siihen on joku syy, eli henkilö on asioinut siellä työterveyshuollossa.
Onko työsuhteesi kestänyt 5, 10, 15 jne vuotta? Tai täytätkö tänä vuonna 40, 45, 50, 55 tai 60 vuotta ja työnantajasi tarjoaa eräänlaisen ikävuositerveystarkastuksen? Jos ei mitään näistä, ota yhteys työterveyshuoltoosi ja kysy, miksi tietojasi on katsottu. Tai voit myös kysyä, vaikka jotain em olisikin.
Eikö sulle tosiaan ole edes lakisääteistä tervetuloataloon-tarkastusta tehty?