Lastentarhanopettajan palkka on riittävä

Vierailija kirjoitti:

Naiset eivät siis saa vaatia parempia palkkoja? Kyllä saavat. Naiset saavat ajaa omaa etuaan. Tottukaa asiaan.

Saa vaatia, mutta eipä tarvitse maksajien maksaa. Saan minäkin vaatia sinulta pillunderia, mutta ei sinun kai tarvitse sitä minulle antaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viimeisen vuoden aikana lto:na toimiessani en pitänyt yhtäkään taukoa työaikana, koska sellaiseen ei ollut mahdollisuutta

A) työntekijöitä jatkuvasti liian vähän

B) lapset olisivat olleet vaarassa j riskit liian suuria

Vasu yms keskustelut tein vapaalla, samoin suunnittelut.

Ei kiitos koskaan enää, ellei tahti muutu.

Lisäksi suurin osa perheistä on aivan pihalla kasvattamisesta, jolloin työ on entistä raskaampaa.

Ikävä kuulla, että olet koulutuksestasi huolimatta noinkin epäpätevä tehtäviisi. Kannattaa tosiaan harkita jotakin toista alaa, koska edes palkankorotus ei ratkaisisi näitä haasteita.

Katsotaan sitä "epäpätevyyttä" sitten, kun otat hoitaaksesi vaikka 15 lasta siirtymisineen ihan yksiksesi. Tule sitten kertomaan, kuinka leppoisaa oli.

Ihan hyvin on lapsiryhmien ohjaaminen sujunut minulta tähän asti yksiksenikin. ☺ Eikä töiden ole tarkoitus olla leppoisia. 

Ihanko totta? Kerropas tarkemmin, minkä kokoisia ryhmiä, minkä pituisia päiviä, millaista arki on? Koska olet sitten ensimmäinen, joka pitää 15 lasta/1 hoitaja -tilannetta jotenkin olkien kohauttelun arvoisena asiana. (enimmäismäärä yli kolmevuotiaita on 8 lasta/kasvattaja). Ja tuosta ryhmästä kun on useampi lapsi vaikkapa tavallista haastavampi tai vaikkapa erityislapsi, puhutaan aika todennäköisestä skenaariosta, kun mennään vajaamiehityksellä - ehkäpä alituisesti. 

... Mutta lyön vetoa, että olet näitä ihmisiä, jotka ovat erinomaisia kaikkien töissä, ja aivan erityisesti toisten töissä. 

Vierailija kirjoitti:

Naiset eivät siis saa vaatia parempia palkkoja? Kyllä saavat. Naiset saavat ajaa omaa etuaan. Tottukaa asiaan.

Ei tämä ole sukupuolikysymys. Fiksummat tajuaisivat sen kyllä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naiset eivät siis saa vaatia parempia palkkoja? Kyllä saavat. Naiset saavat ajaa omaa etuaan. Tottukaa asiaan.

Saa vaatia, mutta eipä tarvitse maksajien maksaa. Saan minäkin vaatia sinulta pillunderia, mutta ei sinun kai tarvitse sitä minulle antaa.

Ei tarvitse, eikä kukaan varmaan annakaan. Ei pahalla. 

Ja sama vähän pätee tähän lastentarhanopettaja-caseen: ei tartte maksaa, mutta eipä ole tulijoitakaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viimeisen vuoden aikana lto:na toimiessani en pitänyt yhtäkään taukoa työaikana, koska sellaiseen ei ollut mahdollisuutta

A) työntekijöitä jatkuvasti liian vähän

B) lapset olisivat olleet vaarassa j riskit liian suuria

Vasu yms keskustelut tein vapaalla, samoin suunnittelut.

Ei kiitos koskaan enää, ellei tahti muutu.

Lisäksi suurin osa perheistä on aivan pihalla kasvattamisesta, jolloin työ on entistä raskaampaa.

Ikävä kuulla, että olet koulutuksestasi huolimatta noinkin epäpätevä tehtäviisi. Kannattaa tosiaan harkita jotakin toista alaa, koska edes palkankorotus ei ratkaisisi näitä haasteita.

Katsotaan sitä "epäpätevyyttä" sitten, kun otat hoitaaksesi vaikka 15 lasta siirtymisineen ihan yksiksesi. Tule sitten kertomaan, kuinka leppoisaa oli.

Ihan hyvin on lapsiryhmien ohjaaminen sujunut minulta tähän asti yksiksenikin. ☺ Eikä töiden ole tarkoitus olla leppoisia. 

Hahaha nyt taitaa olla joku muukin siellä satumaailmassa 😌 Tai sitten tuon vastauksen kirjoitti joku toinen kelle kysymya ei ollut osoitettu. Sillä tuon epäpätevä-kommentin kirjoitri joku joka ei ole päiväkotiin hetkeen astunut ainakaan työntekijän roolissa. ☺

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi, voi...

Kuvitteliko joku LTO-koulutukseen pyrkinyt rikastuvansa?

Ikään kuin perusduunari Suomessa pelkällä työnteolla monikaan rikastuisi...

Olisi ehkä kannattanut miettiä pari kolme kertaa sitä koulutustaan, jos rahaa niin kovasti halusi: olisi vaikka pyrkinyt lääkikseen, koska lääkärinäkin voi auttaa ihmisiä, mikäli ihmisläheisestä työstä pitää.

En minä väheksy ns. ammattikasvattajia, mutta sitä, että palkka pitäisi olla yhtään tuon enempää, kuin se nyt on, kyseenalaistan!!!

On sitä raskaampiakin töitä, v-maisia vanhempia/asiakkaita, yllätyksiä, vastuuta muista ihmisistä ja heidän hyvinvoinnistaan monissa muissakin ammateissa, joissa saadaan sama hyvä kun tuo 2300 €/kk ilman mitään hulppeita lisiä, lomia ja muita etuuksia.

"Koska mä en saa hyvää palkkaa, säkään et saa saada!"

Tutustu vaikka kuntatalouteen noin aluksi. Kannattaa jättää sadut sinne työpaikalle ja muistaa, että muut ihmiset elävät työpäivänsä faktojen parissa, ei satumaailmassa kuten päiväkodin tädit.

Kummasti sitä rahaa kuitenkin näyttää riittävän mm. yritystukien, hallintarekisterin jne. muodossa. 

Maksavatko kunnat näitä?

Niin, kunnathan ovat täysin riippumattomia valtiontaloudesta yleensä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viimeisen vuoden aikana lto:na toimiessani en pitänyt yhtäkään taukoa työaikana, koska sellaiseen ei ollut mahdollisuutta

A) työntekijöitä jatkuvasti liian vähän

B) lapset olisivat olleet vaarassa j riskit liian suuria

Vasu yms keskustelut tein vapaalla, samoin suunnittelut.

Ei kiitos koskaan enää, ellei tahti muutu.

Lisäksi suurin osa perheistä on aivan pihalla kasvattamisesta, jolloin työ on entistä raskaampaa.

Ikävä kuulla, että olet koulutuksestasi huolimatta noinkin epäpätevä tehtäviisi. Kannattaa tosiaan harkita jotakin toista alaa, koska edes palkankorotus ei ratkaisisi näitä haasteita.

Katsotaan sitä "epäpätevyyttä" sitten, kun otat hoitaaksesi vaikka 15 lasta siirtymisineen ihan yksiksesi. Tule sitten kertomaan, kuinka leppoisaa oli.

Ihan hyvin on lapsiryhmien ohjaaminen sujunut minulta tähän asti yksiksenikin. ☺ Eikä töiden ole tarkoitus olla leppoisia. 

Ihanko totta? Kerropas tarkemmin, minkä kokoisia ryhmiä, minkä pituisia päiviä, millaista arki on? Koska olet sitten ensimmäinen, joka pitää 15 lasta/1 hoitaja -tilannetta jotenkin olkien kohauttelun arvoisena asiana. (enimmäismäärä yli kolmevuotiaita on 8 lasta/kasvattaja). Ja tuosta ryhmästä kun on useampi lapsi vaikkapa tavallista haastavampi tai vaikkapa erityislapsi, puhutaan aika todennäköisestä skenaariosta, kun mennään vajaamiehityksellä - ehkäpä alituisesti. 

... Mutta lyön vetoa, että olet näitä ihmisiä, jotka ovat erinomaisia kaikkien töissä, ja aivan erityisesti toisten töissä. 

Kaikissa töissä tulee poikkeustilanteita vastaan, joista on vain selvittävä. Kuinka paljon te oikein saikutatte, kun töihin tulee vain yksi päivässä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naiset eivät siis saa vaatia parempia palkkoja? Kyllä saavat. Naiset saavat ajaa omaa etuaan. Tottukaa asiaan.

Saa vaatia, mutta eipä tarvitse maksajien maksaa. Saan minäkin vaatia sinulta pillunderia, mutta ei sinun kai tarvitse sitä minulle antaa.

:D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viimeisen vuoden aikana lto:na toimiessani en pitänyt yhtäkään taukoa työaikana, koska sellaiseen ei ollut mahdollisuutta

A) työntekijöitä jatkuvasti liian vähän

B) lapset olisivat olleet vaarassa j riskit liian suuria

Vasu yms keskustelut tein vapaalla, samoin suunnittelut.

Ei kiitos koskaan enää, ellei tahti muutu.

Lisäksi suurin osa perheistä on aivan pihalla kasvattamisesta, jolloin työ on entistä raskaampaa.

Ikävä kuulla, että olet koulutuksestasi huolimatta noinkin epäpätevä tehtäviisi. Kannattaa tosiaan harkita jotakin toista alaa, koska edes palkankorotus ei ratkaisisi näitä haasteita.

Katsotaan sitä "epäpätevyyttä" sitten, kun otat hoitaaksesi vaikka 15 lasta siirtymisineen ihan yksiksesi. Tule sitten kertomaan, kuinka leppoisaa oli.

Ihan hyvin on lapsiryhmien ohjaaminen sujunut minulta tähän asti yksiksenikin. ☺ Eikä töiden ole tarkoitus olla leppoisia. 

Ihanko totta? Kerropas tarkemmin, minkä kokoisia ryhmiä, minkä pituisia päiviä, millaista arki on? Koska olet sitten ensimmäinen, joka pitää 15 lasta/1 hoitaja -tilannetta jotenkin olkien kohauttelun arvoisena asiana. (enimmäismäärä yli kolmevuotiaita on 8 lasta/kasvattaja). Ja tuosta ryhmästä kun on useampi lapsi vaikkapa tavallista haastavampi tai vaikkapa erityislapsi, puhutaan aika todennäköisestä skenaariosta, kun mennään vajaamiehityksellä - ehkäpä alituisesti. 

... Mutta lyön vetoa, että olet näitä ihmisiä, jotka ovat erinomaisia kaikkien töissä, ja aivan erityisesti toisten töissä. 

Kaikissa töissä tulee poikkeustilanteita vastaan, joista on vain selvittävä. Kuinka paljon te oikein saikutatte, kun töihin tulee vain yksi päivässä?

... Et siis taidakaan olla töissä varhaiskasvatuksessa, joten mikä tämä puhe yksikseen lapsiryhmien ohjaamisesta oli?

Kokoomus for ever. kirjoitti:

Kun he valittavat resurssipulasta niin kyse taitaa kuitenkin pohjimmiltaan olla siitä että lastentarhanopettajat ovat melko laiskoja. Kahvilla vaan istutaan juoruomassa.

Uudelleenorganisoinnilla resurssit ja palkka on aivan kohdallaan, jollei jopa hieman yläkanttiin.

Nimimerkkisi perusteella sinun olettaisi ymmärtävän markkinoiden peruslogiikan, mutta ilmeisesti sitten ei.

Eli: Hinta määräytyy kysynnän ja tarjonnan mukaan.

Jos päteviä lastentarhanopettajia ei nykyisillä palkoilla saada töihin niin paljon kuin haluttaisiin, hintaa pitää nostaa.

Tai, jos se mikä työssä hiertää ei niinkään ole palkka vaan resurssipula, niin vakansseja pitää saada lisää.

Kokoomuksesi haluaa naiset kotoa työelämään, mutta se nyt valitettavasti vain edellyttää sitä, että on tarpeeksi hyvälaatuista päivähoitoa tarjolla. Tai jopa ympärivuorokautista hoitoa vuorotyötä tekeville.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi, voi...

Kuvitteliko joku LTO-koulutukseen pyrkinyt rikastuvansa?

Ikään kuin perusduunari Suomessa pelkällä työnteolla monikaan rikastuisi...

Olisi ehkä kannattanut miettiä pari kolme kertaa sitä koulutustaan, jos rahaa niin kovasti halusi: olisi vaikka pyrkinyt lääkikseen, koska lääkärinäkin voi auttaa ihmisiä, mikäli ihmisläheisestä työstä pitää.

En minä väheksy ns. ammattikasvattajia, mutta sitä, että palkka pitäisi olla yhtään tuon enempää, kuin se nyt on, kyseenalaistan!!!

On sitä raskaampiakin töitä, v-maisia vanhempia/asiakkaita, yllätyksiä, vastuuta muista ihmisistä ja heidän hyvinvoinnistaan monissa muissakin ammateissa, joissa saadaan sama hyvä kun tuo 2300 €/kk ilman mitään hulppeita lisiä, lomia ja muita etuuksia.

"Koska mä en saa hyvää palkkaa, säkään et saa saada!"

Tutustu vaikka kuntatalouteen noin aluksi. Kannattaa jättää sadut sinne työpaikalle ja muistaa, että muut ihmiset elävät työpäivänsä faktojen parissa, ei satumaailmassa kuten päiväkodin tädit.

Kummasti sitä rahaa kuitenkin näyttää riittävän mm. yritystukien, hallintarekisterin jne. muodossa. 

Maksavatko kunnat näitä?

Niin, kunnathan ovat täysin riippumattomia valtiontaloudesta yleensä.

Niin, kunnathan rahoittavat toimintaansa suurimmalla osin kuntaverolla, joten valtiontalous ei ole kovinkaan merkittävässä roolissa kuntien toiminnassa.  Kuntien saamat valtionosuudet ovat pieniä.

Joku on nyt vetänyt pahasti herneen nenäänsä, kun palkkakuopassa olevat naiset kehtaavat vaatia palkankorotusta. Aloittaa jatkuvasti näitä lto:ita alentavia keskusteluja tälle palstalle.

Hyi että, kyllä kutsumuksella pitäisi elää...Miten kehtaavatkin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viimeisen vuoden aikana lto:na toimiessani en pitänyt yhtäkään taukoa työaikana, koska sellaiseen ei ollut mahdollisuutta

A) työntekijöitä jatkuvasti liian vähän

B) lapset olisivat olleet vaarassa j riskit liian suuria

Vasu yms keskustelut tein vapaalla, samoin suunnittelut.

Ei kiitos koskaan enää, ellei tahti muutu.

Lisäksi suurin osa perheistä on aivan pihalla kasvattamisesta, jolloin työ on entistä raskaampaa.

Ikävä kuulla, että olet koulutuksestasi huolimatta noinkin epäpätevä tehtäviisi. Kannattaa tosiaan harkita jotakin toista alaa, koska edes palkankorotus ei ratkaisisi näitä haasteita.

Katsotaan sitä "epäpätevyyttä" sitten, kun otat hoitaaksesi vaikka 15 lasta siirtymisineen ihan yksiksesi. Tule sitten kertomaan, kuinka leppoisaa oli.

Ihan hyvin on lapsiryhmien ohjaaminen sujunut minulta tähän asti yksiksenikin. ☺ Eikä töiden ole tarkoitus olla leppoisia. 

Ihanko totta? Kerropas tarkemmin, minkä kokoisia ryhmiä, minkä pituisia päiviä, millaista arki on? Koska olet sitten ensimmäinen, joka pitää 15 lasta/1 hoitaja -tilannetta jotenkin olkien kohauttelun arvoisena asiana. (enimmäismäärä yli kolmevuotiaita on 8 lasta/kasvattaja). Ja tuosta ryhmästä kun on useampi lapsi vaikkapa tavallista haastavampi tai vaikkapa erityislapsi, puhutaan aika todennäköisestä skenaariosta, kun mennään vajaamiehityksellä - ehkäpä alituisesti. 

... Mutta lyön vetoa, että olet näitä ihmisiä, jotka ovat erinomaisia kaikkien töissä, ja aivan erityisesti toisten töissä. 

Kaikissa töissä tulee poikkeustilanteita vastaan, joista on vain selvittävä. Kuinka paljon te oikein saikutatte, kun töihin tulee vain yksi päivässä?

... Et siis taidakaan olla töissä varhaiskasvatuksessa, joten mikä tämä puhe yksikseen lapsiryhmien ohjaamisesta oli?

Hän taitaa olla moniosaaja. Mitä sillä koulutuksella muka tekee, kun "kuka tahansa osaa vaihtaa vaippoja" tai ohjata haastavaa lapsiryhmää toteuttaen vasun perusteita.

Vierailija kirjoitti:

Joku on nyt vetänyt pahasti herneen nenäänsä, kun palkkakuopassa olevat naiset kehtaavat vaatia palkankorotusta. Aloittaa jatkuvasti näitä lto:ita alentavia keskusteluja tälle palstalle.

Hyi että, kyllä kutsumuksella pitäisi elää...Miten kehtaavatkin?

Palkkakuoppajahnaajat is back! Ootko se sama, jolla on se miljonäärimies?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viimeisen vuoden aikana lto:na toimiessani en pitänyt yhtäkään taukoa työaikana, koska sellaiseen ei ollut mahdollisuutta

A) työntekijöitä jatkuvasti liian vähän

B) lapset olisivat olleet vaarassa j riskit liian suuria

Vasu yms keskustelut tein vapaalla, samoin suunnittelut.

Ei kiitos koskaan enää, ellei tahti muutu.

Lisäksi suurin osa perheistä on aivan pihalla kasvattamisesta, jolloin työ on entistä raskaampaa.

Ikävä kuulla, että olet koulutuksestasi huolimatta noinkin epäpätevä tehtäviisi. Kannattaa tosiaan harkita jotakin toista alaa, koska edes palkankorotus ei ratkaisisi näitä haasteita.

Katsotaan sitä "epäpätevyyttä" sitten, kun otat hoitaaksesi vaikka 15 lasta siirtymisineen ihan yksiksesi. Tule sitten kertomaan, kuinka leppoisaa oli.

Ihan hyvin on lapsiryhmien ohjaaminen sujunut minulta tähän asti yksiksenikin. ☺ Eikä töiden ole tarkoitus olla leppoisia. 

Hahaha nyt taitaa olla joku muukin siellä satumaailmassa 😌 Tai sitten tuon vastauksen kirjoitti joku toinen kelle kysymya ei ollut osoitettu. Sillä tuon epäpätevä-kommentin kirjoitri joku joka ei ole päiväkotiin hetkeen astunut ainakaan työntekijän roolissa. ☺

Ottaa koville, kun porukka ei osta lastentarhanopettajien satuja siitä, että ovat yksin 15 lapsen kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viimeisen vuoden aikana lto:na toimiessani en pitänyt yhtäkään taukoa työaikana, koska sellaiseen ei ollut mahdollisuutta

A) työntekijöitä jatkuvasti liian vähän

B) lapset olisivat olleet vaarassa j riskit liian suuria

Vasu yms keskustelut tein vapaalla, samoin suunnittelut.

Ei kiitos koskaan enää, ellei tahti muutu.

Lisäksi suurin osa perheistä on aivan pihalla kasvattamisesta, jolloin työ on entistä raskaampaa.

Ikävä kuulla, että olet koulutuksestasi huolimatta noinkin epäpätevä tehtäviisi. Kannattaa tosiaan harkita jotakin toista alaa, koska edes palkankorotus ei ratkaisisi näitä haasteita.

Katsotaan sitä "epäpätevyyttä" sitten, kun otat hoitaaksesi vaikka 15 lasta siirtymisineen ihan yksiksesi. Tule sitten kertomaan, kuinka leppoisaa oli.

Joo, ja sanotaan eträ noista 15 lapsesta 1 lapsella autismin kirjoa, 1 lapsella aggressiivisuutta sekä aikuisia eträ laosia kohtaan, 2 ummikkoa, 3 uhmasaa ja yhdellä tuli kakat housuun kun 8 puettu valmiiksi.

Mikä tarve teillä on tehdä lapsista erityislapsia? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viimeisen vuoden aikana lto:na toimiessani en pitänyt yhtäkään taukoa työaikana, koska sellaiseen ei ollut mahdollisuutta

A) työntekijöitä jatkuvasti liian vähän

B) lapset olisivat olleet vaarassa j riskit liian suuria

Vasu yms keskustelut tein vapaalla, samoin suunnittelut.

Ei kiitos koskaan enää, ellei tahti muutu.

Lisäksi suurin osa perheistä on aivan pihalla kasvattamisesta, jolloin työ on entistä raskaampaa.

Ikävä kuulla, että olet koulutuksestasi huolimatta noinkin epäpätevä tehtäviisi. Kannattaa tosiaan harkita jotakin toista alaa, koska edes palkankorotus ei ratkaisisi näitä haasteita.

Katsotaan sitä "epäpätevyyttä" sitten, kun otat hoitaaksesi vaikka 15 lasta siirtymisineen ihan yksiksesi. Tule sitten kertomaan, kuinka leppoisaa oli.

Ihan hyvin on lapsiryhmien ohjaaminen sujunut minulta tähän asti yksiksenikin. ☺ Eikä töiden ole tarkoitus olla leppoisia. 

Ihanko totta? Kerropas tarkemmin, minkä kokoisia ryhmiä, minkä pituisia päiviä, millaista arki on? Koska olet sitten ensimmäinen, joka pitää 15 lasta/1 hoitaja -tilannetta jotenkin olkien kohauttelun arvoisena asiana. (enimmäismäärä yli kolmevuotiaita on 8 lasta/kasvattaja). Ja tuosta ryhmästä kun on useampi lapsi vaikkapa tavallista haastavampi tai vaikkapa erityislapsi, puhutaan aika todennäköisestä skenaariosta, kun mennään vajaamiehityksellä - ehkäpä alituisesti. 

... Mutta lyön vetoa, että olet näitä ihmisiä, jotka ovat erinomaisia kaikkien töissä, ja aivan erityisesti toisten töissä. 

Kaikissa töissä tulee poikkeustilanteita vastaan, joista on vain selvittävä. Kuinka paljon te oikein saikutatte, kun töihin tulee vain yksi päivässä?

Varhaiskasvatuksessa näitä poikkeustilanteita vain on aika paljon, ja joissakin yksityisissä päiväkodeissa tilanne on aikalailla painajaismainen. Ja saikuttaminen on hyvin todennäköistä, kun päiväkodissa pyörii funssat ja oksennustaudit ympäri vuoden. Paikattua ei saa, koska ensin luonnollisesti oletetaan ryhmän selviävän kyllä vajaamiehityksellä, ja sijainen otetaan lähinnä hajapäiviksi - ja koska tarjolla on vain hajapäiviä, sijaisia ei välttämättä saada lyhyellä varoajalla tekemään sitä yhtä tai kahta päivää. Ja tietenkin henkilökunta on mitoitettu jo valmiiksi niin naftiksi, että ilman sijaista tilanne räjähtää käsiin. Tähän vielä vaikkapa päivät, jolloin talossa ovat kaikki lapset "puolikkaita" lapsia myöten, tai vaikkapa päiväkodit, joissa henkilökunnaksi kasvattajien suhteen lasketaan keittäjätkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viimeisen vuoden aikana lto:na toimiessani en pitänyt yhtäkään taukoa työaikana, koska sellaiseen ei ollut mahdollisuutta

A) työntekijöitä jatkuvasti liian vähän

B) lapset olisivat olleet vaarassa j riskit liian suuria

Vasu yms keskustelut tein vapaalla, samoin suunnittelut.

Ei kiitos koskaan enää, ellei tahti muutu.

Lisäksi suurin osa perheistä on aivan pihalla kasvattamisesta, jolloin työ on entistä raskaampaa.

Ikävä kuulla, että olet koulutuksestasi huolimatta noinkin epäpätevä tehtäviisi. Kannattaa tosiaan harkita jotakin toista alaa, koska edes palkankorotus ei ratkaisisi näitä haasteita.

Katsotaan sitä "epäpätevyyttä" sitten, kun otat hoitaaksesi vaikka 15 lasta siirtymisineen ihan yksiksesi. Tule sitten kertomaan, kuinka leppoisaa oli.

Ihan hyvin on lapsiryhmien ohjaaminen sujunut minulta tähän asti yksiksenikin. ☺ Eikä töiden ole tarkoitus olla leppoisia. 

Hahaha nyt taitaa olla joku muukin siellä satumaailmassa 😌 Tai sitten tuon vastauksen kirjoitti joku toinen kelle kysymya ei ollut osoitettu. Sillä tuon epäpätevä-kommentin kirjoitri joku joka ei ole päiväkotiin hetkeen astunut ainakaan työntekijän roolissa. ☺

Ottaa koville, kun porukka ei osta lastentarhanopettajien satuja siitä, että ovat yksin 15 lapsen kanssa.

Satuja? Päiväkodeissa on nykyään aivan arkipäivää se, että lapsia on laittoman paljon suhteessa aikuisiin. Sijaisia ei anneta tilata poissaolotapauksissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viimeisen vuoden aikana lto:na toimiessani en pitänyt yhtäkään taukoa työaikana, koska sellaiseen ei ollut mahdollisuutta

A) työntekijöitä jatkuvasti liian vähän

B) lapset olisivat olleet vaarassa j riskit liian suuria

Vasu yms keskustelut tein vapaalla, samoin suunnittelut.

Ei kiitos koskaan enää, ellei tahti muutu.

Lisäksi suurin osa perheistä on aivan pihalla kasvattamisesta, jolloin työ on entistä raskaampaa.

Ikävä kuulla, että olet koulutuksestasi huolimatta noinkin epäpätevä tehtäviisi. Kannattaa tosiaan harkita jotakin toista alaa, koska edes palkankorotus ei ratkaisisi näitä haasteita.

Katsotaan sitä "epäpätevyyttä" sitten, kun otat hoitaaksesi vaikka 15 lasta siirtymisineen ihan yksiksesi. Tule sitten kertomaan, kuinka leppoisaa oli.

Joo, ja sanotaan eträ noista 15 lapsesta 1 lapsella autismin kirjoa, 1 lapsella aggressiivisuutta sekä aikuisia eträ laosia kohtaan, 2 ummikkoa, 3 uhmasaa ja yhdellä tuli kakat housuun kun 8 puettu valmiiksi.

Mikä tarve teillä on tehdä lapsista erityislapsia? 

Koska niitä erityislapsia vain on.

Eikö mielestäsi aggressiivinen lapsi tarvitse enempää tukea kuin muut lapset? 😨 Tai autistinen lapsi. Kielen kehityksen häiriöisen kielen kehitystä ei tuettaisi? Ummikkomaahanmuuttajaa ei tiettaisi kuvilla? Apua. Etkö tiedä mitään lapsista tai nykyisestä varhaiskasvatuksesta? Lapsen etu ja turvallinen ja tasapainoinen kasvu ja kehitys on tärkeintä.