Lue keskustelun säännöt.
Mikä tämä höpötys työvoimapulasta on?
20.04.2018 |
Aamu tv:ssä oli taas elinkeinoelämän edustaja urputtamassa, miten ohjelmoijista ja koodaajista on tuhansien osaajien pula. Aikoinaan Nokialla oli töissä kymmeniä tuhansia osaajia. Mihin he ovat hävinneet? Suomessa on oppilaitoksia, jotka tuttaavat insinöörejä, eivätkö he työllisty vai eivät kelpaa vai eivät riitä? Jokin ei nyt täsmää. Tässä työttömien määrästä:
Helmikuun työttömyysaste 8,6 prosenttia
Työttömiä oli Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan vuoden 2018 helmikuussa 233 000 (virhemarginaali ±19 000), mikä oli 9 000 vähemmän kuin vuotta aiemmin. Työttömiä miehiä oli 121 000 ja naisia 112 000 henkeä. Työttömiä miehiä oli 17 000 vähemmän ja työttömiä naisia 8 000 enemmän kuin vuosi sitten.
Työttömyysaste oli helmikuussa 8,6 prosenttia eli 0,6 prosenttiyksikköä pienempi kuin vuotta aiemmin. Miesten työttömyysaste oli 8,7 ja naisten 8,6 prosenttia. Työttömyysasteen trendi oli 8,4 prosenttia.
Tilastojulkistus
On muuten iso virhemarginaali!!
Tyypillistä toimittajilla nykyään on kaikkien taustakysymysten välttely: mitä yritykset ovat tehneet koulutuksen eteen? Millaisia palkkoja ja työaikoja tarjotaan? Jne. Kotityöt jätetään tekemättä ja ollaan äärikorrekteja ja hampaattomia. Itse näen sen niin, että työttömiä ei haluta töihin eikä heitä oikeasti kouluttaa eikä muuntokouluttaa. Näin ollen vikinä työvoimapulastakin on naurettavaa.
Kommentit (95)
Vierailija kirjoitti:
Suomesta on lähtenyt valtava määrä osaajia ulkomaille.
Kuinka paljon ja minne? Lukuja ja linkkejä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No siinähän taas hieno ratkaisu.
Työllistä erikoisosaamista vaativalle alalle työtön.
- maksa täysi palkka!
- kouluta (osta kalliit koulutukset)
Ja tadaa!
Tämä siis sarkasmia.
Niitä on tulossa, kun koulusta pääsevät. Koulutus on laahannut vähän jäljessä vaatimuksiin nähden mutta nyt ollaan taas ajan hermolla paremmin. Armeijakin vie oman aikansa.
Pulaa on vain työntekijöistä jotka työskentelisivät ilman että heille maksetaan kotuullista palkkaa.
Taustalla on tietysti halu saada maahan ma-muja, joille voidaan teettää alennetuilla palkoilla töitä. Työvoimapulaa ei ole eikä tule. Tätä työvoimapula-mantraa hoettiin meille nelikymppisille koko opiskeluajan, että kun isot ikäluokat jäävät eläkkeelle, niin tulee ihan hirvittävä työvoimapula. No, ei tullut. Työvoiman tarve vain vähenee, kun automatisaatio ja robotisaatio etenee ja kehittyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Maahanmuuttajissa on työvoimaa. Aktivoimaan vain heitä nyt.
Vierailija kirjoitti:
No siinähän taas hieno ratkaisu.
Työllistä erikoisosaamista vaativalle alalle työtön.- maksa täysi palkka!
- kouluta (osta kalliit koulutukset)
Ja tadaa!Tämä siis sarkasmia.
Jos ei osaajia ole, niitä koulutetaan. Ei se ole vielä työvoimapulaa, kun kuitenkin väkeä olisi jonossa oven takana. Työvoimapula on vasta sitten, kun ketään ei saada edes koulutukseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaatimukset työnhakijoille ovat sellaiset, että saattaa olla tosiaan vaikea löytää henkilöä, joka ne kaikki täyttää. Kaikki yli 40-vuotiaat on liiam vanhoja, myös potentiaalisessa perheenperustamisiässä oleva nainen ei kelpaa. Työtön ei kelpaa, pitää olla työpaikan vaihtaja. Koulutus pitää olla ihan täsmälleen oikea, ylikoulutettu ei saa paikkaa eikä tietenkään alikoulutettu. Kokemusta pitää olla usena vuoden ajalta, mutta ikä saa olla korkeintaan sen 39. Ai niin ja jos nimi viittaa mihinkään muuhun kuin kantasuomalaisuuteen, ei pääse haastatteluun.
Toinen juttu onkin sitten se, että matalapalkka-aloille ei oikeasti riitä hakijoita. Raskaita töitä surkealla palkalla - näihin, joihin se surullisenkuuluisa pelkän peruskoulun käynyt syrjäytymisvaarassa oleva nuori mies pääsisi, ei ole tunkua -kivempi on pelailla pleikkaa työttömyysturvan varassa kotona ja syrjäytyä.
Ei riitä sympatiaa työnantajia kohtaan tässä asiassa.
Ei ole pulaa. Suurin osa mediatuotannosya on nykyisin valheita ja propagandaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On fakta, että suuret ikäluokat jäävät lähitulevaisuudessa eläkkeelle, eivätkä suomalaiset työikäiset riitä millään korvaamaan heitä. Tarvitaan siis ehdottoman välttämättä paljon uutta verta maahan.
Ehkä ne ajattelee, että voi kun saatais Intian hinnoilla kotimaiset nuoret harjoittelijoiksi tekemään täyttä työpäivää. Tekijäpulaa on vain minimipalkkatöissä sesongeittain. Jututkin ihan tempaistuja, niin kuin Lapissa olisi nyt työvoimapula. Vai sen yhen hiihtolomaviikon?
Ihan hampaatonta keskustelua TVssä eilen kun unohtivat täysin 6 kk koeajan, joka koskee muuten myös määräaikaisuuksia nykyään. Sit leimaavat, että "parhaat" nuoret ottaa vakipaikan. Aha.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyse on ihan samasta, kun minä väitän, että omalla paikkakunnalla on asuntopula. Täällä on satoja myytäviä asuntoja, mutta silti vaan ei löydy meille sopivaa. Asunnon pitää olla kaupungin keskustassa rauhallisella paikalla oleva, täysin uusi kerrostalo, jossa on hyvä pohja ja näköala. Erillisen wc:n lisäksi myös kylpyhuoneessa pitää olla wc-pytty, saunassa ja pesuhuoneessa pitää olla ikkunat, keittiön pitää olla tilava, siinä pitää olla paljon työtasoa ja sinne pitää mahtua iso ruokapöytä (en siis halua keittiö-olohuone-yhdistelmää). Hyvät kaappitilat ja vaatehuone pitää olla, totta kai. Taloyhtiön pitää olla omalla tontilla, vastikkeen pitää olla edullinen ja asunnon pitää olla halpa.
Ei vaan ole löytynyt vuosiin, joten täällä on asuntopula. Kerron asiasta iltapäivälehdille, teen Hesariin mielipidekirjoituksen ja menen marisemaan telkkariin.
Vierailija kirjoitti:
On fakta, että suuret ikäluokat jäävät lähitulevaisuudessa eläkkeelle, eivätkä suomalaiset työikäiset riitä millään korvaamaan heitä. Tarvitaan siis ehdottoman välttämättä paljon uutta verta maahan.
Suuret ikäluokat ovat nyt 68-72 -vuotiaita eli jo hyvinkin eläkkeellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa On työvoimapula.
Ammattitaitoista työvoimaa ei ole saatavilla siellä missä töitä on. Ei mitään lähiräkälän hanttapuleja kaivata vaan ammattilaisia, kulta pieni!
Vierailija kirjoitti:
Suomessa On työvoimapula.
Ammattitaitoista työvoimaa ei ole saatavilla siellä missä töitä on. Ei mitään lähiräkälän hanttapuleja kaivata vaan ammattilaisia, kulta pieni!
Ammatitaitoiset tietävät arvonsa ja uskaltavat vaatia kohtuullista palkkaa. Perhanan kiittämättömät, saisivat tulla työharjoitteluun kuten kaikki muutkin vaikka kokeneita ammattilaisia olisivatkin! Virolainen tekee halvemmalla muutenkin joten laiskat suomalaistyöntekijät saisivat olla kiitollisia että me työnantajat edes katsotaan heihin päin nostamatta kulmakarvaa!
Jos osaavaa ja työhaluista porukkaa ei ole tarpeeksi, sitä pitää tuoda muualta. Yritykset ovat jo pitkään joutuneet siirtämään toimintojaan ulkomaille, koska suomalaisen työvoiman taso ei ole riittävää kansainvälisessä kilpailussa.
Vierailija kirjoitti:
On fakta, että suuret ikäluokat jäävät lähitulevaisuudessa eläkkeelle, eivätkä suomalaiset työikäiset riitä millään korvaamaan heitä. Tarvitaan siis ehdottoman välttämättä paljon uutta verta maahan.
Ne on jo eläkkeellä ja aika moni on haudassa. Minunkin tuttavapiirissäni on viikate viuhunut ylinopeudella.
Loppuja yritetään pitää viimeisillä voimillaan töissä, koska yhteiskunta jumittaa ja jarruttaa niin pitkään kuin pystyy.
Suomessa on ylikoulutettu ihmisiä jo kymmeniä vuosia. Pulaa on tavallisista työntekijöistä, jotka tekisivät duunarihommia kohtuupalkalla. Tämän taas estää liian hyvä sosiaaliturva. Kuten joku jo aiemmin sanoikin, on kivempaa pelata pleikkaria kotona. Lehdistö puhuu tästä samasta nuorten miesten syrjäytymisilmiöstä, mutta syyttäävä sormi osoitetaan milloin koululaitokseen tai sitten naisiin, joille "syrjäytyneet" miehet eivät kelpaa.
Pääsin työhaastatteluun ja sain työpaikan vasta kun kerroin, että työttömyyteni johtui työpaikan konkurssista.
Sitä ennen sain vain viestejä hakemuksiini, joissa sanottiin, ettei valinta tällä kertaa kohdistunut minuun.
Suomesta on lähtenyt valtava määrä osaajia ulkomaille.