Kuka oikeasti hakee työpaikkaa jos ilmoituksessa sanotaan että työntekijän on oltava nöyrä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun nykyään on sellaisia, jotka irtisanoutuu heti, jos asiat eivät mene niin kuin he sanelevat. Jotkut työntekijät saattavat ottaa ihan käsittämättömistä asioista nokkiinsa kuten jos tiedustellaan, miten paljon menee tunteja eri tehtäviin. Ette usko, millaisia voi olla. Ihmisiä, joita on kertakaikkiaan vaikea johtaa, koska eivät siedä sitä, että ovat johdettavina. He ikään kuin omistavat oman tehtävänsä ja pitävät siihen kuuluvat asiat, kuten ajankäytön, omana tietonaan. He eivät ymmärrä, että heidän työnsä on osa laajempaa kokonaisuutta, josta joku toinen, eli esimies on myös tulosvastuullinen. Nöyryys on hyve työelämässä, mutta en silti laittaisi sitä ilmoitukseen. Sillä saattaa olla väärä viesti.

Tuota noin. Sinähän se esimiehenä määräät työtehtävät ja ajan, joka siihen on käytettävissä. Minä työntekijänä myyn energiani ja osaamiseni firmalle, ja jos homma tulee tehtyä oikein ja sovitussa ajassa, niin eikös silloin kaikki ole ok. Miksi tulet kesken töideni pyytämään minulta jotain raportointia töiden aikataulullisesta etenemisestä. Älä puutu keskeneräisiin asioihin, osaan työni.

Kuten joku jo sanoi, niin ette usko millaisia ihmisiä on. Meillä on töissä yksi juuri tuollainen kuin yllä. Jos työnantaja kysyy mitä tahansa hänen työnkuvaansa liittyvää tietoa, niin hän ottaa sen arvosteluna omaa työtään kohtaan. Hänen mielestään hänen tekemisensä eivät kuulu työnantajalle.

Ja jos vaikka ajatellaan tuota työajan käyttöä, niin en edes käsitä miten hän kuvittelee työnantajan tietävän onko aika mitoitettu oikein. Työntekijähän sen parhaiten tietää minkä verran aikaa hänen mikäkin tehtävänsä vaatii.

Ja sitten vielä syyttelee työnantajaa, vaikka oma yhteistyökyky on olematon. Mutta eiköhän tässäkin tapauksessa edestään löydä sen minkä taakseen jätti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

- HYMYILEE!

- haluaa pitää hauskaa töissä

- antaa osan itsestään, antaa energiaa ja levittää iloa ympärilleen

- pitää ihmisistä ja haluaa toisille vain hyvää

- on huumorintajuinen ja nöyrä

- osaa työskennellä vauhdikkaassa työympäristössä

- ratkaisee ongelmatilanteet ja omaa "No problem" asenteen

- asettaa vaatimuksia ja haluaa oppia uutta

- on kilpailuhaluinen ja voitontahtoinen

- pitää vaatteista ja muodista

Toisin sanoen he eivät halua työntekijää, joka

- on naama norsunveellä

- on pahansuopa, kateellinen, selkäänpuukottaja

- on huumorintajuton ja nokkava

- laiskottelee myös kiireaikoina

- siirtää ongelma-asiakkaat muille edes yrittämättä ratkaista tilannetta itse

- ei piittaa työnantajan hyvästä vaan ainoastaan omasta hyvästään

- pukeutuu likaisiin rytkyihin

Noiden asioidenhan pitäisi olla ihan itsestään selviä. Mitkä ovat ne oikeat vaatimukset, joita tuohon työhön tarvitaan?

Perusta yritys, jos mielestäsi myyjä on muovihymyä loistava ( nuori ) robotti eikä ihminen. Sopii odottaa että asiakaskin on

Norsunveestä muovihymyyn on pitkä matka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

- HYMYILEE!

- haluaa pitää hauskaa töissä

- antaa osan itsestään, antaa energiaa ja levittää iloa ympärilleen

- pitää ihmisistä ja haluaa toisille vain hyvää

- on huumorintajuinen ja nöyrä

- osaa työskennellä vauhdikkaassa työympäristössä

- ratkaisee ongelmatilanteet ja omaa "No problem" asenteen

- asettaa vaatimuksia ja haluaa oppia uutta

- on kilpailuhaluinen ja voitontahtoinen

- pitää vaatteista ja muodista

Toisin sanoen he eivät halua työntekijää, joka

- on naama norsunveellä

- on pahansuopa, kateellinen, selkäänpuukottaja

- on huumorintajuton ja nokkava

- laiskottelee myös kiireaikoina

- siirtää ongelma-asiakkaat muille edes yrittämättä ratkaista tilannetta itse

- ei piittaa työnantajan hyvästä vaan ainoastaan omasta hyvästään

- pukeutuu likaisiin rytkyihin

Noiden asioidenhan pitäisi olla ihan itsestään selviä. Mitkä ovat ne oikeat vaatimukset, joita tuohon työhön tarvitaan?

Perusta yritys, jos mielestäsi myyjä on muovihymyä loistava ( nuori ) robotti eikä ihminen. Sopii odottaa että asiakaskin on

Norsunveestä muovihymyyn on pitkä matka.

Samaa peetä molemmat. Aitous kunniaan.

Jos odottaa saavansa palkkaa ei ole riittävän nöyrä.

Vierailija kirjoitti:

Jos työntekijästä ei löydy yhtään nöyryyttä, niin se on kyllä aivan kamalaa.

Sellainen ihminen ei ota vastaan käskyjä eikä ohjeita. Hän niskoittelee työtehtäviä vastaan, etenkin jos rutiineihin halutaan tehdä muutoksia. Hän ei ymmärrä, että hän työskentelee jonkun alaisuudessa, vaan haluaa olla itse pomo riippumatta asemastaan. Hän ei kykene oppimaan uutta eikä kehittämään itseään tai työskentelyään. Palautetta ei pysty ottamaan vastaan lainkaan.

Mikään noista ei olisi ongelma, jos tuollainen ihminen olisi hyvä työssään. Mutta hän ei voi koskaan olla sitä, sillä itsensä kehittäminen vaatii nöyryyttä.

Juuri noin. Nöyrä ihminen tietää ja ymmärtää ettei hän osaa kaikkea tulessaan uuteen työpaikkaan.

Hän kysyy neuvoa toisilta eikä esitä osaavansa kaikkea ja myös myöntää jos/kun tekee virheen.

Vanhempien työntekijöiden neuvoista ja ohjeista sekä virheistä oppii. Muuten ei tapahdu kehitystä ellet ole nöyrä.

On oltava nöyrä.

Vierailija kirjoitti:

Jos odottaa saavansa palkkaa ei ole riittävän nöyrä.

Tätä se tarkoittaa.

https://tyomarkkinatori.fi/henkiloasiakkaat/avoimet-tyopaikat/?ae=NOW&f…

Jos tuollainen mainitaan erikseen ilmoituksessa, niin ei se ainakaan mikään kehittyvä yritys ole.

Kannattaa hakea vain jos myös omat työuratavoitteet ovat matalat.

Jos työilmoituksessa sanotaan että työntekijän pitäisi kohtuullisessa määrin kunnioittaa työnantajaa, niin tämä maininta karsii mahdollisista hakijoista pois yhden suomalaisen ryhmän ja toisen kulttuurin edustajat pois. Valkolaisten- ja toisten kohdalla vääräuskoisten kunnioittaminen ei ole sallittua...