Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Noi videohaastattelut työnhaussa on kauheita!
13.03.2018 |
Ensinnäkin siinä kamerassa näyttää aina tosi karmealta. Ja mun on ainakin tosi vaikea nauhoittaa hyviä lyhyitä vastauksia.
Vaikka työhaastatteluista itse asiassa tykkään. Kun siinä on tavallaan paljon enemmän oma itsensä ja voi olla luonnollinen ja se on keskustelu, jossa voi huomata vastapuolen reaktiot.
Kai mun sitten pitää panostaa vielä tosi paljon enemmän ulkonäköön ja näyttelytaitoihin.
Muilla kokemuksia / mielipiteitä noista videohaastatteluista?
Kommentit (91)
Vierailija kirjoitti:
missä joutuu olemaan videohaastattelussa?
Useatkin yritykset ja julkisen sektorin organisaatiot on ottaneet niitä nyt käyttöön, eli että eka kierros on videohaastattelu. Annetaan tietyt kysymykset joihin pitää lähettää videoitu vastaus. Sen perusteella sitten katsotaan ketä kutsutaan varsinaisiin haastatteluihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esim meillä joutuivat. Ihan hyvä tapa karsia osa ehdokkaista pois. Muutamista videoista ei pystynyt kattoo minuuttia pitempään eli omaa aikaa ei tuhlaantunut liikaa.
Tosi ärsyttävii, ku en jaksa miettii jtn valaistusta jne.. Tykkään kyl kertoo asioita, mut se valaistus kameroissa, kaikki tollanen, niin ei hyvä... Ja en haluis et ulkonäkö vaikuttaa, niin siks ei oo hyvä koska ite en ainakaa näytä niis hyvältä enkä halua ees panostaa ulkonäköön niissä. :DD
Mutta musta se on tosi hyvä periaatteessa, koska ihminen oikeessa elämässä ON erilainen mitä teksteissä. Joku voi olla tosi tosi hyvä kirjottaja, mutta ei saa sanaa suustaan tyylii ja sit työs vaaditaan just sitä et osaa puhua. Jne. Tai sitten joku on PALJON parempi oikeessa elämässä ja se on hyvä et sen näkee saman tien jos vaikka ei jaksa arvailla (työnantaja) ja haluaa oikeesti oikeenlaisen tyypin.
Kai sitä pitää mennä johonkin näyttelijäkurssille. En ollut koskaan arvannut, että kameralle esiintyminen on noin megavaikeaa.
Eikö kenelläkään muilla kokemuksia noista?
Vierailija kirjoitti:
Esim meillä joutuivat. Ihan hyvä tapa karsia osa ehdokkaista pois. Muutamista videoista ei pystynyt kattoo minuuttia pitempään eli omaa aikaa ei tuhlaantunut liikaa.
Esim meillä? Ja kaikki palstalaiset tietävät missä sinä olet töissä :o
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Esim meillä joutuivat. Ihan hyvä tapa karsia osa ehdokkaista pois. Muutamista videoista ei pystynyt kattoo minuuttia pitempään eli omaa aikaa ei tuhlaantunut liikaa.
No hei kerro, että mitkä olivat niitä pahimpia mokia!!! Eli mikä siinä oli mikä aiheutti heti negatiivisen reaktion?
Kun googlaa että miten onnistut videohaastattelussa, niin siinä on heti että kannattaa olla rennosti oma itsensä. No en minä ainakaan pysty kovin rennosti vastaamaan johonkin monimutkaiseen kysymykseen jos vastauksen halutaan olevan alle minuutti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asiaskaspalvelu/ihmissuhdetöissä niin niihin sopii tollanen. Joku tietokonenörtti niin ei tarvii tollasta videohaastattelua :D
Ymmärtäisin, jos videohaastatteluissa vain esiteltäisiin itseään, eli omaa osaamistaan yms. Mutta pari jotka juuri tein olivat sellaisia tenttikysymyksen tyyppisiä. Kiva siinä sitten olla rentona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
missä joutuu olemaan videohaastattelussa?
No on ollut jossain 16 tuntia viikossa myyjän työhön...
Musta toi on vain omituinen tapa, koska haastattelussa se kanssakäyminen ihmisten kanssa on juuri kuvaavaa, eli että miten vastaa heitettyihin kysymyksiin, miten reagoi, miten tulee toimeen toisten ihmisten kanssa, yms. Ja noissa tuo kaikki puuttuu. Ei mun mielestä kovin hyvä rekrytekniikka, jos ei sitten ole oikeasti sellainen rennompi esittäytymisvideo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Esim meillä joutuivat. Ihan hyvä tapa karsia osa ehdokkaista pois. Muutamista videoista ei pystynyt kattoo minuuttia pitempään eli omaa aikaa ei tuhlaantunut liikaa.
No hei kerro, että mitkä olivat niitä pahimpia mokia!!! Eli mikä siinä oli mikä aiheutti heti negatiivisen reaktion?
Eipä ole vaikea arvata, että kirjoittaja tarkoittaa ulkonäköä, videon laatua, esiintymistä siinä äärimmäisen epäluonnollisessa ja hermostuttavassa tilanteessa jne. Näköjään viis osaamisesta ja soveltuvuudesta, eihän niistä minuutin perusteella voi saada mitään kuvaa.
fdgppogrkogrglrg kirjoitti:
Asiaskaspalvelu/ihmissuhdetöissä niin niihin sopii tollanen. Joku tietokonenörtti niin ei tarvii tollasta videohaastattelua :D
Eikä sovi, koska kameralle puhuminen ei ole vuorovaikutustilanne. Sama kuin höpisisi jääkaappinsa kanssa. Ei mitään tekemistä ihmissuhdetaitojen kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä julkisella tuota käytetään juuri seulomaan väkeä ennen varsinaisia haastatteluja. Tämä erityisesti ylemmissä tehtävissä, joissa pitää varautua siihenkin, että mikki lykätään nassun alle. Ihan toimiva systeemi, vaikka itsekin kirosin ne aikoinaan alimpaan helvettiin.
Vierailija kirjoitti:
Esim meillä joutuivat. Ihan hyvä tapa karsia osa ehdokkaista pois. Muutamista videoista ei pystynyt kattoo minuuttia pitempään eli omaa aikaa ei tuhlaantunut liikaa.
Ällöä hevoskauppaa.
En ikinä hakisi sellaiseen firmaan, joka vaatii tällaista. Mallitoimistollekin riittää se portfolion lähettäminen.
Niin samaa mieltä ap:n kanssa! Olen erittäin ulospäin suuntautunut ihminen, mutta vuorovaikutuksen puute teki videohaastattelusta kauheaa. Yhtäkin haastattelua tein itsekseni varmaan kolme tuntia kun en ollut koskaan tyytyväinen lopputulokseen. Sosiaaliselle ihmiselle on ongelmallista sekin, että on yritettävä vaikuttaa innokkaalle yksinään. Aivan älytön ajatus.
Videohaastattelu voi siis auttaa rekrytoijaa rajaamaan pois ehkä aivan avuttomimmat itsensäilmaisijat, mutta en usko sen olevan välttämättä hedelmällinen keino rekrytoida parasta hakijaa.
Videohaastattelut on hirveitä. Ymmärrän, että tavallaan näppäriä, mutta huonojakin puolia on. Videointitilanne on helposti epäluonteva. Valaistukseen ym. on pakko nähdä vaivaa ja omaan ulkonäköön, ilmeisiin jne. alkaa kiinnittää liikaa huomiota -> lopputulos helposti tosi keinotekoinen.
Osa on tietysti luontevia esiintyjiä ja heille tuo sopii mainiosti.
Itse jännitän myös livehaastatteluja, joten arvostan mahdollisuutta miettiä vastauksia rauhassa. Silti videohaastattelut on vaikeita.
Vuorovaikutuksen puute merkkitävä juttu myöskin. Ehkä joku tallennettu skypehaastattelu olisi parempi tai edes kyssärit voisi esittää haastattelija videolla niin olisi helpompi puhua, kun tietäisi kenelle vastaukset osoittaa (olkoonkin todellisia katsojia useampia).
Vierailija kirjoitti:
Meillä julkisella tuota käytetään juuri seulomaan väkeä ennen varsinaisia haastatteluja. Tämä erityisesti ylemmissä tehtävissä, joissa pitää varautua siihenkin, että mikki lykätään nassun alle. Ihan toimiva systeemi, vaikka itsekin kirosin ne aikoinaan alimpaan helvettiin.
No mutta jopa siinä on se vuorovaikutus toisen ihmisen kanssa. Nythän noi on vain tuollaista yksinpuhelua.
Ja jos tosiaan on esimerkiksi vain 3 kysymystä joihin saa vastata minuutin verran, niin ainoa kuva minkä siinä saa ihmisestä on se mielikuva ulkonäöstä.
Ja jotenkin mulle tulee aika surkea kuva työnantajasta, joka on niin laiska tai osaamaton, ettei edes osaa seuloa niistä hakijoista sopivimpia varsinaiseen haastatteluun. Ja viitsi panostaa siihen rekryprosessiin sen verran, että sitten tekee ne haastattelut face-to-face.
Tai tekisi sitten vaikka interaktiivisena videohaastatteluna tai puhelinhaastatteluna. Kyllä tuossa tuntui kuin olisi palannut johonkin 1980-luvulle ja nauhoittanut jotain VHS-juttua koululuokassa. Antoi kyllä tosi surkean kuvan rekrytoijasta.
Ja ehkä noi olisi toimivia, jos ne olisi vaan sellaisia yleisiä "kerro itsestäsi / taustastasi / osaamisestasi / miksi haluat tänne töihin" mutta jotkin hemmetin tenttikysymykset oli kyllä niin tökköjä.
Mutta kai sitten pitää harjoitella noita näytttelijän taitoja jos noi on yleistymässä.
Vierailija kirjoitti:
Videohaastattelut on hirveitä. Ymmärrän, että tavallaan näppäriä, mutta huonojakin puolia on. Videointitilanne on helposti epäluonteva. Valaistukseen ym. on pakko nähdä vaivaa ja omaan ulkonäköön, ilmeisiin jne. alkaa kiinnittää liikaa huomiota -> lopputulos helposti tosi keinotekoinen.
Osa on tietysti luontevia esiintyjiä ja heille tuo sopii mainiosti.
Itse jännitän myös livehaastatteluja, joten arvostan mahdollisuutta miettiä vastauksia rauhassa. Silti videohaastattelut on vaikeita.
Vuorovaikutuksen puute merkkitävä juttu myöskin. Ehkä joku tallennettu skypehaastattelu olisi parempi tai edes kyssärit voisi esittää haastattelija videolla niin olisi helpompi puhua, kun tietäisi kenelle vastaukset osoittaa (olkoonkin todellisia katsojia useampia).
Mulle toi oli omituinen tilanne, koska olen luonteva esiintyjä ja itse asiassa jopa pidän siitä. Olen jopa niin omituinen, että tykkään työhaastatteluista ja julkisesta puhumisesta. Mutta kun tuosta puuttui juuri se vuorovaikutus mikä itselleni on keskusteluissa ja esiintymisessä tärkeää.
Alue: Aihe vapaa
missä joutuu olemaan videohaastattelussa?