Lue keskustelun säännöt.
Ymmärtääkö yhtiöt miten epäkäytännöllisiä heidän työnhakulomakkeet on?
04.03.2018 |
Niiden täyttämisessä menee ikä ja terveys eikä kaikkea haluamansa saa aina mukaan. Ei kukaan jaksa niiden kanssa. Miksei hakemusta voida jättää sähköpostitse kuten ennen, tai jopa paperisena?
Kommentit (42)
Vierailija kirjoitti:
Minä taas olen päätellyt, että firmat karsivat vähiten motivoituneet sillä tavalla pois jo alussa: jos et viitsi täyttää hankalaa lomaketta, et ole tosissasi hakemassa työtä. Täytyyhän firmojen tietää, että kaikki, mitä he tekevät, on osa heidän brändiään ja viesti.
Mä oon kans miettinyt tätä. Kerran käytin kymmenisen tuntia lomakkeen täyttämiseen. Tilanne eskaloitui netti-, selain-, java-, virustorjunta- ym. kaatumisongelmien jälkeen siihen, että feikkitäytin lomaketta monta sivua vain napatakseni lomakkeiden kysymysten otsiko itselleni muistiin, joihin kirjoitin valmiit vastaukset wordiin. Tämän jälkeen aikomukseni oli alkaa täyttämään lomaketta copy-pastella siten, ettei sivu ehtisi kaatua ennen kuin raapustan vastaukseni ruutuihin. Mutta eihän niihin ruutuihin saanutkaan tekstiä pastettua, joten hukkaan meni!
Muotoilin sitten kymmenen tunnin jälkeen tuskastuneena kysymyksistäni ja vastauksistani sähköpostin ja lähetin sen jollekin yrityksen henkilölle, jonka nimi mainittiin jossain asiaan liittyvässä uutisessa. Rekryilmoituksessa ei tietenkään ollut yhteystietoja tai ihmisten nimiä, tämän jouduin päättelemään ihan muualta.
Mutta joo, en saanut paikkaa eikä kukaan koskaan vastannut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ajattelet asiaa väärästä päästä. Yritys ei ole olemassa työnhakijoita varten.
Yritykselle merkitystä on asioilla jotka tekee firmalle rahaa. Jos vaihtoehtoina on laittaa työntekijä suunnittelemaan ja parantamaan työnnhakulomaketta tai vaihtoehtoisesti tekemään jotain tuottavaa työtä asiakkaille on valinta täysin selvä. Riittää kun työnhakulomake on välttävän hyvä. Kaikki ylimääräinen panostus on pois oikeasta tuottavasta työstä.
Minusta vain silloin kun töitä hain, tuntui, että niiden epäkäytännöllisten lomakkeiden tekoon on nähty vaivaa. Monisivuisia ja paljon turhakkeita. Sit koulutukselle vain yksi mahdollisuus..kun itselläni on kaksi saman tasoista koulutusta, joista monessa työssä on molemmista hyötyä, kuten nykyisessänikin. Ne on selkeesti pistetty joku amk-harjoittelija tekemään.....
Aivan oikein. Osaavat työntekijät tekee jotain firman bisneksen kannalta merkityksellistä. Työhakulomakkeen joutaa tekemään joku kesäapulaiseksi otettu opiskelija.
Tai sitten käytetään jotain valmista pohjaa mitä vain muokataan sen verran, että se nyt on vähän sinne päin. Nopeasti sörkitään kasaan jotain joten kuten toimivaa.
Jos ne saa tarpeeksi monta pätevää hakijaa haastatteluun niin mitä väliä panostaa yhtään enempää? Tekee paremman sitten jos ei meinaa löytyä hyvää työntekijää.
Minunkin aikani on rahaa. Menettäisin kaiken itsekunnioituksen omissa silmissäni ryhtymällä tuohon naurettavaan lomakenäpertelyyn. Pipertäkööt keskenään.
Vierailija kirjoitti:
Minunkin aikani on rahaa. Menettäisin kaiken itsekunnioituksen omissa silmissäni ryhtymällä tuohon naurettavaan lomakenäpertelyyn. Pipertäkööt keskenään.
Ihan oikein!
Minäkin lähden heti töihin kun joku lähettää mustan mersun autonkuljettajan kanssa kotoa hakemaa! Ei pidä alistua töitä anelemaan. Kyllä kunnon työntekijä tuntee oman arvonsa.
Vierailija kirjoitti:
Niiden täyttämisessä menee ikä ja terveys eikä kaikkea haluamansa saa aina mukaan. Ei kukaan jaksa niiden kanssa. Miksei hakemusta voida jättää sähköpostitse kuten ennen, tai jopa paperisena?
Olen hiljattain hakenut paria työpaikkaa ja aika surkeita ne nettikaavakkeet ovat. Ensinnäkin asioita kyksytään sivu kerrallaan. Aluksi on helppoja kysymyksiä kuten henkilötiedot. Sitten kun menee eteenpäin, niin aletaankin kysyä aiempia työsuhteita ja koulutustietoja, siten että täytyy tietää päivälleen aloitus ja lopetuspäivät. Tässä vaiheessa täytyy todeta että täyttäminen ei onnistu ulkomuistista, vaan tarvitaan todistukset. Seuraavaksi tajuat että eihän tätä voi tallentaa, jotta voisi jatkaa myöhemmin. Eli koko homma ihan turhaa työtä ja täytyy tehdä uusiksi kun kaivaa ensin kaikki dokumentit esille. Pitäkää tunkkinne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minunkin aikani on rahaa. Menettäisin kaiken itsekunnioituksen omissa silmissäni ryhtymällä tuohon naurettavaan lomakenäpertelyyn. Pipertäkööt keskenään.
Ihan oikein!
Minäkin lähden heti töihin kun joku lähettää mustan mersun autonkuljettajan kanssa kotoa hakemaa! Ei pidä alistua töitä anelemaan. Kyllä kunnon työntekijä tuntee oman arvonsa.
Miksi luulet että en olisi töissä? Työttömiä voi kyykyttää, mutta työssä olevia rautaisia ammattilaisia pitää kohdella kunnolla, jos meinaa saada heidät töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niiden täyttämisessä menee ikä ja terveys eikä kaikkea haluamansa saa aina mukaan. Ei kukaan jaksa niiden kanssa. Miksei hakemusta voida jättää sähköpostitse kuten ennen, tai jopa paperisena?
Olen hiljattain hakenut paria työpaikkaa ja aika surkeita ne nettikaavakkeet ovat. Ensinnäkin asioita kyksytään sivu kerrallaan. Aluksi on helppoja kysymyksiä kuten henkilötiedot. Sitten kun menee eteenpäin, niin aletaankin kysyä aiempia työsuhteita ja koulutustietoja, siten että täytyy tietää päivälleen aloitus ja lopetuspäivät. Tässä vaiheessa täytyy todeta että täyttäminen ei onnistu ulkomuistista, vaan tarvitaan todistukset. Seuraavaksi tajuat että eihän tätä voi tallentaa, jotta voisi jatkaa myöhemmin. Eli koko homma ihan turhaa työtä ja täytyy tehdä uusiksi kun kaivaa ensin kaikki dokumentit esille. Pitäkää tunkkinne.
Kuka on niin -itun urpo, ettei mieleen juolahda työnhakukaavakkeessa mahdollisesti kyseltävän aikaisemmasta työhistoriasta ja koulutuksesta tietoja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näin lähemmäd 50-vuotiaana nautattaa, kun lomakkeet kysyvät esim. koulutuksen aloittamis ja päättymispäiviä. Muistelepa siinä etyä koskahan se lulio mahtoi alkaa vuonna 1987. Mihinkähän totakin tietoa tarvitaan. Kuvittelis esim. vuoden tarkkuuden riittävän.
No, kun kolmatta kertaa noita etsin ja muistelin niin tajusin kirjoittaa ylös päivät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niiden täyttämisessä menee ikä ja terveys eikä kaikkea haluamansa saa aina mukaan. Ei kukaan jaksa niiden kanssa. Miksei hakemusta voida jättää sähköpostitse kuten ennen, tai jopa paperisena?
Olen hiljattain hakenut paria työpaikkaa ja aika surkeita ne nettikaavakkeet ovat. Ensinnäkin asioita kyksytään sivu kerrallaan. Aluksi on helppoja kysymyksiä kuten henkilötiedot. Sitten kun menee eteenpäin, niin aletaankin kysyä aiempia työsuhteita ja koulutustietoja, siten että täytyy tietää päivälleen aloitus ja lopetuspäivät. Tässä vaiheessa täytyy todeta että täyttäminen ei onnistu ulkomuistista, vaan tarvitaan todistukset. Seuraavaksi tajuat että eihän tätä voi tallentaa, jotta voisi jatkaa myöhemmin. Eli koko homma ihan turhaa työtä ja täytyy tehdä uusiksi kun kaivaa ensin kaikki dokumentit esille. Pitäkää tunkkinne.
Miksi sinulla ei ole kaikki tärkeät dokumentit aikajärjestyksessä yhdessä kansiossa, jolloin olisi helppo kirjoittaa tiedot lomakkeeseen? Tai miksi et ole tehnyt CV:tä, josta voisit katsoa päivämäärät?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tähän saakka olen pitänyt täysin typerinä näitä työkkärin järjestämiä CV:n kirjoitus koulutuksia. Näköjään huutavan kova tarve kuitenkin on olemassa. Miten kukaan voi työllistyä jos työnhakija ei osaa edes kertoa mitä on opiskellut ja milloin!?
Varmasti minäkin siirtäisin tuollaisen työnhakijan hakemuksen suoraan roskakoriin.
Onhan se hieman turhauttavaa, kun täyttää netissä ja vastailee kaikenlaisiin kysymyksiin ja sitten lopussa on paikka, johon voi liittää CV:n, jossa on ne samat tiedot, mitkä äsken kirjoitti, eikä tämäkään riitä, vaan vielä voi linkittää LienkedIn tiedotkin, mitkä tosin vastaavat tuota CV:tä. Sitten seuraavan firman sivuille ja sama homma alusta. Parhaat ovat ne firmat, jotka eivät sitten edes kerro, ettei tullut valituksi, vaikka heillä on sähköpostilistat valmiina. Tällaisien firmojen kohdalla kun tulee kysymys "miksi haet tätä paikkaa?" on alkanut minulla muotoutua vastakysymykseksi "miksi minun pitäisi tulla teille töihin?". No, ne sivut ovat varmaan sen takia tuollaiset, että sinne on hankittu parhaat osaajat myös rekryyn.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tähän saakka olen pitänyt täysin typerinä näitä työkkärin järjestämiä CV:n kirjoitus koulutuksia. Näköjään huutavan kova tarve kuitenkin on olemassa. Miten kukaan voi työllistyä jos työnhakija ei osaa edes kertoa mitä on opiskellut ja milloin!?
Varmasti minäkin siirtäisin tuollaisen työnhakijan hakemuksen suoraan roskakoriin.
Eihän CV:n täyttämisessä nykyisin ole kysymys pelkästään siitä, mitä on tehnyt ja milloin, vaan siitä, miten muotoilet sen. Toisin sanoen firmat eivät hae enää työstä riippumatta parasta tekijää, vaan hyvää, jos ei jopa erinomaista esiintyjää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minunkin aikani on rahaa. Menettäisin kaiken itsekunnioituksen omissa silmissäni ryhtymällä tuohon naurettavaan lomakenäpertelyyn. Pipertäkööt keskenään.
Ihan oikein!
Minäkin lähden heti töihin kun joku lähettää mustan mersun autonkuljettajan kanssa kotoa hakemaa! Ei pidä alistua töitä anelemaan. Kyllä kunnon työntekijä tuntee oman arvonsa.
Häh? Minähän olen lähtenyt töihin. Sen työpaikan saamiseksi ei tosiaankaan tarvinnut nipertää yhtään kämästä nettilomaketta vaan homma hoitui ihan toista kautta. Kyse on vain omista arvoista mitä kautta lähtee hakemaan töitä. Joka diggailee nettilomakkeita niin se hänelle suotakoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se lomakkeen täyttäminen on ensimmäinen testi työhönotossa ja kun ei siitä selviä, ei sovellu työhön.
Mun entinen työnantaja teki just niin että rajas hakemukset vaikka iän mukaan, sen jälkeen katsoi spostiosoitteet, karsi kaikki jotka ei ollut omalla nimellä tehtyjä eli jos joukossa oli jotain barbi86 niin hylsy samantien. Hakemuksia pystyi rajaamaan myös koulutuksen (peruskoulu, 2.aste, korkeakoulu) ja työkokemusvuosien mukaan.
Paperisia hakemuksia tuli silloin tällöin, jos ei ollut kuvaa, lensi kans samantien roskakoriin. En muista enää ihan tarkkaan kaikkia muita kriteereitä, mutta aika tiukkaa oli. Olin apulaispäällikkönä ja onneksi pystyin joskus käymään hakemuksia läpi ihan ajan kanssa, niin ehdin lukea ihan ne hakemustekstit ilman mitään ennakkoluuloja spostien perusteella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niiden täyttämisessä menee ikä ja terveys eikä kaikkea haluamansa saa aina mukaan. Ei kukaan jaksa niiden kanssa. Miksei hakemusta voida jättää sähköpostitse kuten ennen, tai jopa paperisena?
Olen hiljattain hakenut paria työpaikkaa ja aika surkeita ne nettikaavakkeet ovat. Ensinnäkin asioita kyksytään sivu kerrallaan. Aluksi on helppoja kysymyksiä kuten henkilötiedot. Sitten kun menee eteenpäin, niin aletaankin kysyä aiempia työsuhteita ja koulutustietoja, siten että täytyy tietää päivälleen aloitus ja lopetuspäivät. Tässä vaiheessa täytyy todeta että täyttäminen ei onnistu ulkomuistista, vaan tarvitaan todistukset. Seuraavaksi tajuat että eihän tätä voi tallentaa, jotta voisi jatkaa myöhemmin. Eli koko homma ihan turhaa työtä ja täytyy tehdä uusiksi kun kaivaa ensin kaikki dokumentit esille. Pitäkää tunkkinne.
Miksi sinulla ei ole kaikki tärkeät dokumentit aikajärjestyksessä yhdessä kansiossa, jolloin olisi helppo kirjoittaa tiedot lomakkeeseen? Tai miksi et ole tehnyt CV:tä, josta voisit katsoa päivämäärät?
Näin juuri pitäisi tehdä ja minä ainakin olen tehnyt. Paperisena versiona kaikki työtodistukset, koulutus (todistukset ja muut kurssit) ja vielä cv. Koneella valmis cv, jota voi muokata.
Mutta silti siinä on oma hommansa kirjoittaa niitä johonkin lomakkeeseen päivämäärineen ja miettiä mikä koulutus/työkokemus olisi haettavan työn kannalta paras, koska joissakin lomakkeissa ei saa laittaa kaikkia.
Sitten vielä "miksi haet tätä työtä", vapaa kuvaus itsestä ja "miksi meidän pitäisi palkata juuri sinut". Ja se cv pitää kuitenkin liittää mukaan. Osaako joku rekryhenkilö kertoa miksi pitää vaivalloisesti kirjoittaa lomakkeelle tiedot, jotka saa liitettyä helposti samaan hakemukseen? Testataanko sillä muistia vai haluaako rekry nähdä hakijan koko työhistorian?
Kuitenkin, lomakkeen täyttö käy ihan työstä. Sen verran siihen aikaa kuluu. Ehkä jo sillä rajataan huolimattomat, kärsimättömät ja vähemmän työstä kiinnostuneet pois?
Onneksi viimeisin lomake tuotti työpaikan :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niiden täyttämisessä menee ikä ja terveys eikä kaikkea haluamansa saa aina mukaan. Ei kukaan jaksa niiden kanssa. Miksei hakemusta voida jättää sähköpostitse kuten ennen, tai jopa paperisena?
Olen hiljattain hakenut paria työpaikkaa ja aika surkeita ne nettikaavakkeet ovat. Ensinnäkin asioita kyksytään sivu kerrallaan. Aluksi on helppoja kysymyksiä kuten henkilötiedot. Sitten kun menee eteenpäin, niin aletaankin kysyä aiempia työsuhteita ja koulutustietoja, siten että täytyy tietää päivälleen aloitus ja lopetuspäivät. Tässä vaiheessa täytyy todeta että täyttäminen ei onnistu ulkomuistista, vaan tarvitaan todistukset. Seuraavaksi tajuat että eihän tätä voi tallentaa, jotta voisi jatkaa myöhemmin. Eli koko homma ihan turhaa työtä ja täytyy tehdä uusiksi kun kaivaa ensin kaikki dokumentit esille. Pitäkää tunkkinne.
Miksi sinulla ei ole kaikki tärkeät dokumentit aikajärjestyksessä yhdessä kansiossa, jolloin olisi helppo kirjoittaa tiedot lomakkeeseen? Tai miksi et ole tehnyt CV:tä, josta voisit katsoa päivämäärät?
No kenellä nyt jossain cv:ssä on tyyliin ylioppilaaksi valmistumisen päivämääriä. Saati jotain aloituspäivää, jota noissa monesti myös kysytään. Jos siis on jo vähän enemmän työkokemusta ja koulutusta kuin se eka kesätyö ja lukio. Valmistumispäivät saa toki todistuksista, mutta aloituspäivät menee kyllä itselläni ihan arpajaisperiaatteella sinne päin. Siksi on ihan typerää edes kysyä niitä. Kukaan ei pysty tuollaista edes tarkistamaan. Mimä päivänä alkoi kauppakorkean lukuvuosi vuonna 1992? Ja multihuipentumana se, että loppuun pyydetään vielä liittämään cv ja linkki LinkedIn profiiliin.
Vierailija kirjoitti:
Se lomakkeen täyttäminen on ensimmäinen testi työhönotossa ja kun ei siitä selviä, ei sovellu työhön.
Ei ihme, että työvoimapula on iskenyt juuri pahiten, betoniraudoittajien ammattiryhmään. Niitä täytyy hankkia ulkomailta, koska paikalliset ei osaa edes sen vertaa kieltä että välimerkit tulisivat oikeille paikoilleen. Toisaalta, entiset on muuttaneet ulkomaille, koska siellä ei kielioppikysymykset estä työn saantia. Moni on kyllä lähtenyt muihin töihin ja huomannut että helpommallakin leipänsä saa, kun ei ole niitä pakollisia työttömyysjaksoja välissä..
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se lomakkeen täyttäminen on ensimmäinen testi työhönotossa ja kun ei siitä selviä, ei sovellu työhön.
Ei ihme, että työvoimapula on iskenyt juuri pahiten, betoniraudoittajien ammattiryhmään. Niitä täytyy hankkia ulkomailta, koska paikalliset ei osaa edes sen vertaa kieltä että välimerkit tulisivat oikeille paikoilleen. Toisaalta, entiset on muuttaneet ulkomaille, koska siellä ei kielioppikysymykset estä työn saantia. Moni on kyllä lähtenyt muihin töihin ja huomannut että helpommallakin leipänsä saa, kun ei ole niitä pakollisia työttömyysjaksoja välissä..
Niinhän se on, ei tartte kun opettelee pilkun paikat, jolloin voi alkaa kyttäämään niitä. Sitten saa ihan oikean, tuottavan työpaikan jossakin sisätiloissa.
On siitä paljon hyötyäkin, kun hillitsee työpaikasta toiseen siirtymistä.
Silloin avautuu naisille ja nuorille tilaisuuksia, koska he jaksavat näperrellä toisarvoisten seikkojen kanssa.