Lue keskustelun säännöt.
Ymmärtääkö yhtiöt miten epäkäytännöllisiä heidän työnhakulomakkeet on?
04.03.2018 |
Niiden täyttämisessä menee ikä ja terveys eikä kaikkea haluamansa saa aina mukaan. Ei kukaan jaksa niiden kanssa. Miksei hakemusta voida jättää sähköpostitse kuten ennen, tai jopa paperisena?
Kommentit (42)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehkää linkedin- tili. Monella työnantajalla on se paikka auki omien sivujensa lisäksi myös linkedin:ssa, joten sitä paikkaa voi hakea siellä kätevästi yhdellä easy apply- klikkauksella. Helppoa.
Tämä tietysti pätee ehkä enemmän tekniikan alan hommiin, en sitten tiedä miten palstan mammat ovat omalla alallaan tähän tutustuneet...
Entä jos ei halua olla missään somessa?
Sitten ei varmaan tarvitse sitä työpaikkaakaan, jota LinkedInissä ilmoitellaan
Yhtälailla sinä voit metsästää Linkedinissä sopivia työntekijöitä ja lähettää heille viestejä jossa tarjotaan työpaikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Parhaat lomakkeet jotka olen nähnyt varmistavat 100% tehokkuudella sen ettei tehtävään edes yritä hakea kukaan sellainen jolla olisi vaadittava koulutus ja osaaminen - ne saavat töitä muualtakin tai jatkavat mieluummin nykyisessä duunissaan kuin nyhertävät manuaalisesti sataan pikkuriikkiseen laatikkoon juuri niitä tietoja jotka löytyvät yhdellä vilkaisulla valmiista CV:stä.
Näitä lomakkeita täyttävät vain täysin epätoivoiset tyypit tai työkkärin hommaan pakottamat henkilöt jotka eivät yleensä täytä ensimmäistäkään pakollisiksi määritellyistä kriteereistä. Sitten firma vinkuu julkisuudessa sitä myyttistä 'työvoimapulaa"