Koeajalla potkut tai irtisanoutuminen?

Olen lähtenyt kahdesta eri työpaikasta koeajan aikana. Toisesta palasin hattu kourassa entiseen työpaikkaani ja toisesta vaihdoin parempaan.

Jos lähtee koeajalla työttömäksi, niin se on tietysti työstä kieltäytymistä ja karenssia paukkuu kuten pitääkin.

Kerran olen lähtenyt 1 kk jälkeen, sain paremman työn. Olihan se vähän noloa mennä sanomaan, että oli kiva käydä mutta en jää....

Potkut saat kun saa myöhästellä toistuvasti

Sossun ja työkkärin kanssa ei tule ongelmia, jos vaihtaa toiseen työpaikkaan. Ja jos ei vaihda, niin lain mukaan mielisairaus ei ole  peruste sille, että karenssia ei tule. Sossu antaa minimituen.

Mikä olisi hyvä perustelu sille etten saisi karenssia työkkäristä jos lopetan mun nykyisen työn koeajalla?

Ne arvioidaan myös tapauskohtaisesti. Mä olen irtisanoutunut työstä aikanaan, koska työnantajani puri mua. Cp-vammainen, jonka avustaja olin siis. Kirjoitin asiasta heti selvityksen työkkäriin, en saanut karenssia. Eivät myöskään vaatineet todisteita, oma selvitys riitti. Eli riippuu mistä roikkuu.

Minä pyysin että työnantaja irtisanoisi minut koeajan aikana. Olin esimihenä työpaikassa jossa en viihtynyt. Työkkäriin en tietenkään kertonut että olen itse pyytänyt irtisanomista, ei tullut karenssia.  

Vierailija kirjoitti:

Ne arvioidaan myös tapauskohtaisesti. Mä olen irtisanoutunut työstä aikanaan, koska työnantajani puri mua. Cp-vammainen, jonka avustaja olin siis. Kirjoitin asiasta heti selvityksen työkkäriin, en saanut karenssia. Eivät myöskään vaatineet todisteita, oma selvitys riitti. Eli riippuu mistä roikkuu.

Niin ja ystäväni irtisanoutui kun työnantaja alkoi tehdä härskejä ehdotuksia, käväisi virkailijan luona ja ei tullut karenssia silloinkaan. Työnantaja kyllä joutui mustalle listalle. Eli kyllä niissä työpaikiissakin vikaa voi olla ja jatkaminen mahdotonta.

Koeajalla ei irtisanouduta.

Yteliäs kirjoitti:

Onko täällä ketään joka olisi saanut potkut koeajalla tai irtisanoutunut omasta tahdostaan? Olisi kiva kuulla muiden tarinoita ja mietteitä. Tuleeko sossun tai työkkärin kanssa ongelmia? Mitä jos irtisanoutuu koeajalla mt-ongelmien vuoksi?

Olen lähtenyt koeajalla lätkimään yhdestä firmasta, koska työympäristö ei sopinut minulle alkuunkaan. Sain hommat hoidettua tosi hyvin, mutta työympäristö oli aivan liian äänekäs ja epämukava, ja siksi lähdin.

Ongelmia ei ole tosin tullut kenenkään kanssa, koska en ole sossun tai työkkärin asiakas..

Irtisanoutumiseen ei ole koeajalla mitään merkitystä. Se on aina oma syy ja karenssi.

Koeaikapurku on eri asia. Jos pystyy vakuuttamaan työkkärin siitä, että työ oli kerta kaikkiaan sopimaton tai itse oli sopimaton työhön, ei karenssia tule.

Työttömyysturvalaissa on aika selvät säännöt. Jos on mielenterveysongelmia, niin silloin ei ilmoittauduta työttömäksi potkujen jälkeen vaan haetaan saikkua niin pitkäksi aikaa, että sen jälkeen pääsee vaikka työkokeiluun.

Vierailija kirjoitti:

Koeajalla ei irtisanouduta.

Kuten edellä kirjoitin: koeajalla ei ole mitään merkitystä irtisanoutumiseen. Kuka tahansa voi irtisanoutua ihan milloin tahansa -myös koeajalla, paitsi jos on tiukka määräaikainen eikä ole työsopimuksessa irtisanoumispykälää.

Tomppa kirjoitti:

Minä pyysin että työnantaja irtisanoisi minut koeajan aikana. Olin esimihenä työpaikassa jossa en viihtynyt. Työkkäriin en tietenkään kertonut että olen itse pyytänyt irtisanomista, ei tullut karenssia.  

Työnantajalla pitää olla aina irtisanomiseen hyväksytty syy. Muuten ei olisi voinut ottaa sinun tilallesi uutta työntekijää vaan olisi pitänyt tarjota paikkaa ensin sinulle.

Jos tarkoitit työsuhteen KOAIKAPURKUA, niin miksi kirjoitat irtisanomisesta?