Lue keskustelun säännöt.
Hei te kaikki joiden työpaikoilla on paljon sairaan lapsen takia sairaslomalla olevia naisia!!!
21.02.2018 |
Muistuttakaa työnantajaa että heillä on oikeus vaatia selvitystä lapsen isän työvuoroista ja työssä olemisesta!
Saadaan naisten poissaolot vähenemään!
Kommentit (117)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sehän olisikin helppoa, jos me lapselliset vain ystävällisesti annettaisiin lapsettomien hoitaa tämän maan työt. Ei olisi enää koskaan turhia poissaoloja lasten takia. Lisää kuluja toki tulisi, kun lapsiperheisiin pitäisi satsata vieläkin enemmän tulonsiirtoja ja ehkä lapsettomia stressaisi vieläkin enemmän töissä, kun työvoimaa ei olisi tarpeeksi, mutta mitä väliä, kunhan lapset eivät häiritsisi mitenkään, edes välillisesti, omaa sielunrauhaa. Jotkut varmaan mielellään maksaisivat siitä lisää veroja, jos ei tarvitsisi näitä lapsiperheellisiä sietää työpaikoillaan.
Miten tuo liittyy siihen että vuoroja pystyy muuttamaan ja pitäisi paremmin jakaa poissaoloja niin että isätkin jäisi kotiin?
Ja niin, miehetkin pystyy muuttamaan vuorojaan.
Naisvaltaisilla aloilla on enemmän töitä, joita tehdään se 38 tuntia ja rapiat viikossa, eikö yhtään enempää. Miesten aloilla työ voi usein olla ylitöitä, reissutöitä tai urakkatöitä.
Usein lapset myös ovat kipeitä jopa kahden viikon välein, jolloin saattaa tuntua siltä, että äiti on se, joka aina jää kotiin. Totuus saattaa ollakin, että isäkin välillä jää kotiin ja joskus jopa isovanhemmat hoitaa. Toisaalta moni mies on aikamoinen k-pää ja jättää perheensä usein jo ennen kuin lapsi on syntynyt, joten yksinhuoltajien määrää ei myöskään käy kiistäminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mun mielestä on huvittavaa, että se tuntuu olevan aina nainen, joka jää kotiin, kun lasta pitää hoitaa. Syy on se, että "miehen palkka on parempi". Erityisen naurettavaksi selitys käy silloin, kun molemmat ovat kuukausipalkallisia ja työehtosopimuksessa on tehty selväksi, että lapsen hoitopäivä kotona on palkallinen. Ja vaikka olisivatkin tuntipalkkaisia niin mm. meidän firmassa käytössä oleva TES takaa sen myös tuntipalkalliselle vuoron mukaan.
No, on firmassa on kyllä yksi mies, joka jää aina hoitamaan lasta kotiin, koska vaimonsa työ "on niin tärkeä". On siinäkin tietty selitys, mutta minua pistää ihmetyttämään, miten joku kuukausipalkallinen mainostyyppi on tärkeä, toisin kuin tämä mies, joka on avainhenkilö. Kyllä minun mielestäni hänen työpanoksensa on tärkeämpi kuin joku hikinen printtimainos, jonka minäkin voisin vääntää toisella kädellä iltapuhteikseni.
Sitten ovat vuoron perään. Sinnekin ilmoitusta vaan että hoitavat vuoron perään. Ratkaisu löytyy varmasti ja vaikka molemmat pääsevät töihin.
Minä olen meidän työpaikalla ainoa nainen jolla on lapsia. viimeeksi kun lapsi oli kipeä, minä olin 1 päivän pois ja mies 2. Lisäksi tein etänä hommia koko päivän. Mutta kyllä, tiedostan ongelman enkä ymmärrä miksi juuri äiti on se joka jää töistä pois.... Meillä mennään 50-50, on aina menty ja tullaan menemään. Lisäksi en onneksi kuormita muita kun pystyn tekemään suurimman osan hommista kotoa käsin.
Mä taas en tajua miks niiden sairaiden lapsien vanhempia edes halutaan töihin. Parempi kun pysyisivät koko porukka kotona, eikä levittämässä pöpöjä ympäriinsä.
Ja jos sairaana on pakko käydä esim terveyskeskuksessa, kaupassa tai muuten julkisella paikalla, voisi olla hyvä käyttää maskia. Loppuis epidemiat ennenkuin ehtisivät alkaakaan kun KAIKKI huolehtisivat että sairas saa rauhassa toipua eikä levittele tauteja eteenpäin!!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sehän olisikin helppoa, jos me lapselliset vain ystävällisesti annettaisiin lapsettomien hoitaa tämän maan työt. Ei olisi enää koskaan turhia poissaoloja lasten takia. Lisää kuluja toki tulisi, kun lapsiperheisiin pitäisi satsata vieläkin enemmän tulonsiirtoja ja ehkä lapsettomia stressaisi vieläkin enemmän töissä, kun työvoimaa ei olisi tarpeeksi, mutta mitä väliä, kunhan lapset eivät häiritsisi mitenkään, edes välillisesti, omaa sielunrauhaa. Jotkut varmaan mielellään maksaisivat siitä lisää veroja, jos ei tarvitsisi näitä lapsiperheellisiä sietää työpaikoillaan.
Miten tuo liittyy siihen että vuoroja pystyy muuttamaan ja pitäisi paremmin jakaa poissaoloja niin että isätkin jäisi kotiin?
Ja niin, miehetkin pystyy muuttamaan vuorojaan.Naisvaltaisilla aloilla on enemmän töitä, joita tehdään se 38 tuntia ja rapiat viikossa, eikö yhtään enempää. Miesten aloilla työ voi usein olla ylitöitä, reissutöitä tai urakkatöitä.
Usein lapset myös ovat kipeitä jopa kahden viikon välein, jolloin saattaa tuntua siltä, että äiti on se, joka aina jää kotiin. Totuus saattaa ollakin, että isäkin välillä jää kotiin ja joskus jopa isovanhemmat hoitaa. Toisaalta moni mies on aikamoinen k-pää ja jättää perheensä usein jo ennen kuin lapsi on syntynyt, joten yksinhuoltajien määrää ei myöskään käy kiistäminen.
Mutta toivottavasti jokaisella työpaikalla herätään siihen että vaaditaan ottamaan selvää niistä isän työvuoroista.
Kuitenkin se helpottaa paljon painetta joka kohdistuu suoraan äiteihin.
Suosittelen muistuttamaan työnantajaa siitä että on mahdollista vaatia jakamaan sairaslomia ja järjestämään töitä ja vuoroja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mä taas en tajua miks niiden sairaiden lapsien vanhempia edes halutaan töihin. Parempi kun pysyisivät koko porukka kotona, eikä levittämässä pöpöjä ympäriinsä.
Ja jos sairaana on pakko käydä esim terveyskeskuksessa, kaupassa tai muuten julkisella paikalla, voisi olla hyvä käyttää maskia. Loppuis epidemiat ennenkuin ehtisivät alkaakaan kun KAIKKI huolehtisivat että sairas saa rauhassa toipua eikä levittele tauteja eteenpäin!!
Säkin voit kantaa tietämättäsi juuri nyt jotain tautia jonka sait vanhukselta kaupan kassajonossa.
Älä viitsi.
Pitäkää huolta ettei isät pääse luistamaan ja muistakaa muistuttaa työnantajaa ottamaan selvää voisiko se lapsen isä vaihtaa vuoroja tai olla töistä pois.
Päiväkodissa ollaan vihaisia, jos sinne vie nuhaisen (mutta kuumeettoman lapsen).
Työnantaja on vihainen, jos jää kotiin hoitamaan sitä nuhaista ja kuumeista lasta.
Työkaverit on vihaisia, koska lapsi sairastaa usein, koska päiväkodissa on niin kipeitä lapsia usein, koska niiden vanhemmat taas ei uskalla olla töistä pois.
Jos aikuinen on influenssassa, se on ok ja ymmärrettävää.
Jos lapsi on samassa taudissa, se on väärin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sehän olisikin helppoa, jos me lapselliset vain ystävällisesti annettaisiin lapsettomien hoitaa tämän maan työt. Ei olisi enää koskaan turhia poissaoloja lasten takia. Lisää kuluja toki tulisi, kun lapsiperheisiin pitäisi satsata vieläkin enemmän tulonsiirtoja ja ehkä lapsettomia stressaisi vieläkin enemmän töissä, kun työvoimaa ei olisi tarpeeksi, mutta mitä väliä, kunhan lapset eivät häiritsisi mitenkään, edes välillisesti, omaa sielunrauhaa. Jotkut varmaan mielellään maksaisivat siitä lisää veroja, jos ei tarvitsisi näitä lapsiperheellisiä sietää työpaikoillaan.
Miten tuo liittyy siihen että vuoroja pystyy muuttamaan ja pitäisi paremmin jakaa poissaoloja niin että isätkin jäisi kotiin?
Ja niin, miehetkin pystyy muuttamaan vuorojaan.Naisvaltaisilla aloilla on enemmän töitä, joita tehdään se 38 tuntia ja rapiat viikossa, eikö yhtään enempää. Miesten aloilla työ voi usein olla ylitöitä, reissutöitä tai urakkatöitä.
Usein lapset myös ovat kipeitä jopa kahden viikon välein, jolloin saattaa tuntua siltä, että äiti on se, joka aina jää kotiin. Totuus saattaa ollakin, että isäkin välillä jää kotiin ja joskus jopa isovanhemmat hoitaa. Toisaalta moni mies on aikamoinen k-pää ja jättää perheensä usein jo ennen kuin lapsi on syntynyt, joten yksinhuoltajien määrää ei myöskään käy kiistäminen.
Mutta toivottavasti jokaisella työpaikalla herätään siihen että vaaditaan ottamaan selvää niistä isän työvuoroista.
Kuitenkin se helpottaa paljon painetta joka kohdistuu suoraan äiteihin.Suosittelen muistuttamaan työnantajaa siitä että on mahdollista vaatia jakamaan sairaslomia ja järjestämään töitä ja vuoroja.
Mitä sairaslomia? Sairaan lapsen hoitoon ei saa sairauslomaa.
Vierailija kirjoitti:
Minä olen meidän työpaikalla ainoa nainen jolla on lapsia. viimeeksi kun lapsi oli kipeä, minä olin 1 päivän pois ja mies 2. Lisäksi tein etänä hommia koko päivän. Mutta kyllä, tiedostan ongelman enkä ymmärrä miksi juuri äiti on se joka jää töistä pois.... Meillä mennään 50-50, on aina menty ja tullaan menemään. Lisäksi en onneksi kuormita muita kun pystyn tekemään suurimman osan hommista kotoa käsin.
Toivottavasti teilläkin on mietitty ratkaisua jossa molemmat pääsee töihin eikä kummankaan tarvitse olla koko päivää poissa töistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodissa ollaan vihaisia, jos sinne vie nuhaisen (mutta kuumeettoman lapsen).
Työnantaja on vihainen, jos jää kotiin hoitamaan sitä nuhaista ja kuumeista lasta.
Työkaverit on vihaisia, koska lapsi sairastaa usein, koska päiväkodissa on niin kipeitä lapsia usein, koska niiden vanhemmat taas ei uskalla olla töistä pois.
Jos aikuinen on influenssassa, se on ok ja ymmärrettävää.
Jos lapsi on samassa taudissa, se on väärin.
Tästä listasta unohtui tämä:
Kotiäiti hoitaa kipeän lapsensa kotona itse, ja puoliso saa tehdä töitä rauhassa. "Kaikki" vihaavat kotiäitejä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
26 jatkaa:
Tosin oma työni sellaista, ettei alle parin viikon poissaolo aiheuta kenellekään muille lisätöitä (kuin itselleni, kun töihin palaan) eikä sijaista oteta milloinkaan. Teen sitten kotona sairasta lasta hoitaessa kiireellisimmät ja liukumia kertyy monta päivää jälkikäteen.
Eikö sun lapsilla ole isää?
Niin, eikä se että on naiselle ex tee sitä että olisi isyydessä ex.
Valitettavan moni mies pääsee kuin koira veräjästä jos ei lapsi kiinnosta.
Tuliko taas liian vaikea kielikuva? Selitetäänkö sulle taas porukalla tuon koiran ja veräjän merkitys?
Ai kauhee, joku vetää hernemaissipaprikaa nokkaan, vaikka yhteisellä tasa-arvon asialla pitäisi olla.
Toivottavasti sunkin työnantaja rupeaa ottamaan lapsen isän työvuoroista selvää.
Mitä tasa-arvoa se on, että iso osa miehistä hylkää lapsensa eron jälkeen?
Mitä sää nyt sekoilet?
Työnantaja pystyy kyllä ottamaan selvää sen lapsen isän työvuoroista ja sanomaan että nyt kun se on vapaalla, voi hoitaa lasta eikä äidin tarvitse olla pois.
Mitä sä sekoilet? Nyt puhuttiin niistä isistä jotka nostaa kytkintä eron jälkeen. Niitten työvuoroilla ole mitään merkitystä kun ei ole lapsen huoltaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodissa ollaan vihaisia, jos sinne vie nuhaisen (mutta kuumeettoman lapsen).
Työnantaja on vihainen, jos jää kotiin hoitamaan sitä nuhaista ja kuumeista lasta.
Työkaverit on vihaisia, koska lapsi sairastaa usein, koska päiväkodissa on niin kipeitä lapsia usein, koska niiden vanhemmat taas ei uskalla olla töistä pois.
Jos aikuinen on influenssassa, se on ok ja ymmärrettävää.
Jos lapsi on samassa taudissa, se on väärin.
Oletteko ottaneet selvää voisiko kumpikin päästä töihin vekslaamalla työvuoroja?
Tai sitten ollaan vuoron perään, ei niin että vain toinen on kotona.
Jos töistä ei voi olla pois, palkataan hoitaja kotiin. Se on hyvin yksinkertaista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodissa ollaan vihaisia, jos sinne vie nuhaisen (mutta kuumeettoman lapsen).
Työnantaja on vihainen, jos jää kotiin hoitamaan sitä nuhaista ja kuumeista lasta.
Työkaverit on vihaisia, koska lapsi sairastaa usein, koska päiväkodissa on niin kipeitä lapsia usein, koska niiden vanhemmat taas ei uskalla olla töistä pois.
Jos aikuinen on influenssassa, se on ok ja ymmärrettävää.
Jos lapsi on samassa taudissa, se on väärin.
Tästä listasta unohtui tämä:
Kotiäiti hoitaa kipeän lapsensa kotona itse, ja puoliso saa tehdä töitä rauhassa. "Kaikki" vihaavat kotiäitejä.
No kotiäiti ei nyt kyllä vaikuta työnantajan tai työkavereiden puuron syöntiin..
Ootko sä ottanut jotain? :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodissa ollaan vihaisia, jos sinne vie nuhaisen (mutta kuumeettoman lapsen).
Työnantaja on vihainen, jos jää kotiin hoitamaan sitä nuhaista ja kuumeista lasta.
Työkaverit on vihaisia, koska lapsi sairastaa usein, koska päiväkodissa on niin kipeitä lapsia usein, koska niiden vanhemmat taas ei uskalla olla töistä pois.
Jos aikuinen on influenssassa, se on ok ja ymmärrettävää.
Jos lapsi on samassa taudissa, se on väärin.
Oletteko ottaneet selvää voisiko kumpikin päästä töihin vekslaamalla työvuoroja?
Tai sitten ollaan vuoron perään, ei niin että vain toinen on kotona.
Jos töistä ei voi olla pois, palkataan hoitaja kotiin. Se on hyvin yksinkertaista.
Palkataan hoitaja, millä rahalla? Kuka sitä kipeää lasta haluaa tulla hoitamaan?
Meillä minä opiskelen, mies on hyväpalkkaisessa mutta paljon aikaa vievässä työssä. Hoidan ison osan kipeiden lasten hoitamisesta, mikä viivästyttää valmistumistani --> opettajat ovat vihaisia, koska hoidan kipeää lasta kotona. Mies pystyy hoitamaan silloin, kun etäpäivän pitäminen on mahdollista. Välillä se onneksi on, ja lasta voi heidän työpaikallaan hoitaa kotona omalla ilmoituksella kaksi päivää.
Hyvä aloitus.
Yhteiset lapset, joten pidän ikävänä tilannetta, jossa vain äiti leimataan.
Isä voi olla pois töistä siinä, missä äitikin.
Miksi tämä on joillekin niin vaikea myöntää, että naiset ovat useasti sairaan lapsen takia pois töistä? Paljon useammin kuin miehet, paljon useammin kuin joku nuori lapseton bilehirmu joka on maanantaina "kipeenä". Ei se tarkoita että te kaikki äidit olisitte aina innoissanne poissa kun lapsi vähän aivastaa, mutta melko yleistä tuo tuntuu olevan. En ymmärrä mikä pointti on alkaa jostain "no mutta kun kyllä lapsettomatkin sitä ja tätä.." jauhamaan? Ei liity nyt tähän mitenkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
26 jatkaa:
Tosin oma työni sellaista, ettei alle parin viikon poissaolo aiheuta kenellekään muille lisätöitä (kuin itselleni, kun töihin palaan) eikä sijaista oteta milloinkaan. Teen sitten kotona sairasta lasta hoitaessa kiireellisimmät ja liukumia kertyy monta päivää jälkikäteen.
Eikö sun lapsilla ole isää?
Niin, eikä se että on naiselle ex tee sitä että olisi isyydessä ex.
Valitettavan moni mies pääsee kuin koira veräjästä jos ei lapsi kiinnosta.
Tuliko taas liian vaikea kielikuva? Selitetäänkö sulle taas porukalla tuon koiran ja veräjän merkitys?
Ai kauhee, joku vetää hernemaissipaprikaa nokkaan, vaikka yhteisellä tasa-arvon asialla pitäisi olla.
Toivottavasti sunkin työnantaja rupeaa ottamaan lapsen isän työvuoroista selvää.
Mitä tasa-arvoa se on, että iso osa miehistä hylkää lapsensa eron jälkeen?
Mitä sää nyt sekoilet?
Työnantaja pystyy kyllä ottamaan selvää sen lapsen isän työvuoroista ja sanomaan että nyt kun se on vapaalla, voi hoitaa lasta eikä äidin tarvitse olla pois.
Mitä sä sekoilet? Nyt puhuttiin niistä isistä jotka nostaa kytkintä eron jälkeen. Niitten työvuoroilla ole mitään merkitystä kun ei ole lapsen huoltaja.
Joo, niitä on varmasti ihan pilvin pimein! :D
Muistuta työpaikalla että työnantajalla on oikeus vaatia miehen työvuorot ja selvitys siitä, voiko vuoroja vaihtaa tai tehdä vaikkapa etätöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodissa ollaan vihaisia, jos sinne vie nuhaisen (mutta kuumeettoman lapsen).
Työnantaja on vihainen, jos jää kotiin hoitamaan sitä nuhaista ja kuumeista lasta.
Työkaverit on vihaisia, koska lapsi sairastaa usein, koska päiväkodissa on niin kipeitä lapsia usein, koska niiden vanhemmat taas ei uskalla olla töistä pois.
Jos aikuinen on influenssassa, se on ok ja ymmärrettävää.
Jos lapsi on samassa taudissa, se on väärin.
Tästä listasta unohtui tämä:
Kotiäiti hoitaa kipeän lapsensa kotona itse, ja puoliso saa tehdä töitä rauhassa. "Kaikki" vihaavat kotiäitejä.
No kotiäiti ei nyt kyllä vaikuta työnantajan tai työkavereiden puuron syöntiin..
Ootko sä ottanut jotain? :D
Se oli sellainen yleinen huomiolista kansakunnan tilasta. Juolahti vain mieleen vihattu kotiäiti, joka hoitaa lapsen ihan itse oli se kipeä tai ei. Se ei olekaan keltään pois. Se oli vain sellainen heitto keskelle keskustelua, johon sinä menit tarttumaan typerällä tavalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodissa ollaan vihaisia, jos sinne vie nuhaisen (mutta kuumeettoman lapsen).
Työnantaja on vihainen, jos jää kotiin hoitamaan sitä nuhaista ja kuumeista lasta.
Työkaverit on vihaisia, koska lapsi sairastaa usein, koska päiväkodissa on niin kipeitä lapsia usein, koska niiden vanhemmat taas ei uskalla olla töistä pois.
Jos aikuinen on influenssassa, se on ok ja ymmärrettävää.
Jos lapsi on samassa taudissa, se on väärin.
Oletteko ottaneet selvää voisiko kumpikin päästä töihin vekslaamalla työvuoroja?
Tai sitten ollaan vuoron perään, ei niin että vain toinen on kotona.
Jos töistä ei voi olla pois, palkataan hoitaja kotiin. Se on hyvin yksinkertaista.Palkataan hoitaja, millä rahalla? Kuka sitä kipeää lasta haluaa tulla hoitamaan?
Meillä minä opiskelen, mies on hyväpalkkaisessa mutta paljon aikaa vievässä työssä. Hoidan ison osan kipeiden lasten hoitamisesta, mikä viivästyttää valmistumistani --> opettajat ovat vihaisia, koska hoidan kipeää lasta kotona. Mies pystyy hoitamaan silloin, kun etäpäivän pitäminen on mahdollista. Välillä se onneksi on, ja lasta voi heidän työpaikallaan hoitaa kotona omalla ilmoituksella kaksi päivää.
No sulle taitaa olla vihaisia vähän kaikki...
Pystyy palkkaamaan hoitajan, sekin on yksi vaihtoehto.
Mitä sää nyt sekoilet?
Työnantaja pystyy kyllä ottamaan selvää sen lapsen isän työvuoroista ja sanomaan että nyt kun se on vapaalla, voi hoitaa lasta eikä äidin tarvitse olla pois.