Vauva.fi

Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Lue keskustelun säännöt.

Palkkaisitko työntekijän joka uupuu koeajalla?

Vierailija
19.02.2018 |

Koeajan alussa tai työharjoittelussa työntekijä kertoo kärsivänsä uupumuksesta ja saa sairauslomaa.

Vaikuttaisiko tämä asenteeseesi jatkaa sopimusta?

Kommentit (0)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Keskustelun etusivu | Aihe vapaa