Lue keskustelun säännöt.
Onko tosiaan väärin vaatia työnhakijaa hakemaan työtä?
Oikeus pysyä työttömänä
05.02.2018 |
Siis jos työnhakijalle maksetaan rahaa.
Nythän nykytyöttömät ovat hyvin tarkkoja siitä, ettei kukaan vahingossakaan aiheuta heille sellaista tunnetta, että heidän pitäisi hakea työtä.
Kommentit (86)
Ei ole väärin vaatia. Nykysysteemihän sitä vaatiikin, eikä siinä vaatimuksessa ole sinänsä mitään ongelmaa. Sinä olet ymmärtänyt jotain (ehkä aktiivimallikeskustelun) väärin. Perehdy asiaan vähän lisää niin jatketaan keskustelua sitten, kun sinulla on edes alkeet hallussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnhaun vaatimisessa ei ole mitään väärin. Mutta vaikka hakisi joka päivä kymmentä paikkaa ja ei kuitenkaan työllisty, niin on väärin että siitä rangaistaan.
No toisaalta jos vaan mekaanisesti hakee Mollin paikkoja massahakemuksilla, niin ei kannata olettaa työllistyvänsä.
Työnhakutaidot, esim somen käyttö, erilaiset verkostoitumistapahtumat, itsensä brändääminen jne pitäisi kyllä ottaa osaksi näitä työkkärin "CV-kursseja". CV on tärkeä, mutta se on vain yksi pieni osa työnhakua.
On väärin mennä jokaiselle työttömälle länkyttämään että hae töitä mene töihin. Työttömillä on ollut velvollisuus hakea töitä jo vaikka kuinka kauan.
Ne hyvin vähäiset elämäntapatyöttömät eivät komenteluistanne välitä, ja oikeasti töitä haluavat ihmiset käskyttämisestä loukkaantuvat tietenkin, koska on muutenkin arvottoman ja pahantuntuista olla työtön.
Aktiivimallista tuntuu jokaisella sellaisella olevan mielipide, ketä ei ole asiaan perehtynyt.
Eduskunnassa itsekin luulevat että kyse on jostain täytä lomake jutuista tai siitä että vapaaehtoistyö kelpaa.
Näin ei ole oikeasti.
Kohdelkaa ihmisiä niin kuin toivoisitte itseänne kohdeltavan. Jos sinusta tuntuisi kivalta työttömänä kuunnella syytöksiä mitkä eivät pidä paikkaansa niin anna mennä sitten.
Samaan aikaan kannustetaan ulkomaalaisia tulemaan Suomeen töihin.
He tekevät pienemmällä palkalla ja ilman lisiä.
Työnantajat palkkaavat nämä halvat romanialaiset.
Kun suomalaisille annetaan karenssi ja heikennetään toimeentulotukea, saa valtio rahallisen voiton karenssista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työnhaun vaatimisessa ei ole mitään väärin. Mutta vaikka hakisi joka päivä kymmentä paikkaa ja ei kuitenkaan työllisty, niin on väärin että siitä rangaistaan.
Työnhaun laadulla on myös merkitystä. Ei ole mitään järkeä hakea kymmentä paikkaa päivässä, jos ne eivät oikeasti ole jollain tapaa järkeviä sen hakijan kannalta.
Mieluummin panostaa vaikka muutamaan hakuun viikossa. Tekee kunnolla taustatyöt, hyvän hakemuksen, miettii voiko jotenkin verkostoitua ko alalla jne. Eihän sekään työpaikkaa takaa, mutta nostaa kummasti todennäköisyyksiä.
Vierailija kirjoitti:
Samaan aikaan kannustetaan ulkomaalaisia tulemaan Suomeen töihin.
He tekevät pienemmällä palkalla ja ilman lisiä.Työnantajat palkkaavat nämä halvat romanialaiset.
Kun suomalaisille annetaan karenssi ja heikennetään toimeentulotukea, saa valtio rahallisen voiton karenssista.
Kela rahoittaa tämän työnantajien nihkeilyn palkoissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No toisaalta jos vaan mekaanisesti hakee Mollin paikkoja massahakemuksilla, niin ei kannata olettaa työllistyvänsä.
Työnhakutaidot, esim somen käyttö, erilaiset verkostoitumistapahtumat, itsensä brändääminen jne pitäisi kyllä ottaa osaksi näitä työkkärin "CV-kursseja". CV on tärkeä, mutta se on vain yksi pieni osa työnhakua.
Turha alapeukuttaa rakkaat, vaikkei totuus omista työnhakutaidoista miellyttäisikään.
Riipuu varmaan töyn laadusta. Kannattaako työttömän ottaa työtä jota on 8h kuukaudessa?
Myöskään heitä, jotka saa paljon pääomatuloja ei pitäisi pitää työttöminä. Hehän ovat silloin sijoittajia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnhaun vaatimisessa ei ole mitään väärin. Mutta vaikka hakisi joka päivä kymmentä paikkaa ja ei kuitenkaan työllisty, niin on väärin että siitä rangaistaan.
Työnhaun laadulla on myös merkitystä. Ei ole mitään järkeä hakea kymmentä paikkaa päivässä, jos ne eivät oikeasti ole jollain tapaa järkeviä sen hakijan kannalta.
Mieluummin panostaa vaikka muutamaan hakuun viikossa. Tekee kunnolla taustatyöt, hyvän hakemuksen, miettii voiko jotenkin verkostoitua ko alalla jne. Eihän sekään työpaikkaa takaa, mutta nostaa kummasti todennäköisyyksiä.
Kyllä juuri näin. Ja jos ei ole kokemusta, tai työssäolosta on kovin pitkä aika, täydennyskoulutus erilaisten kurssien kautta on myös tärkeää. Ilmaisia hyviä kursseja, nettikursseja ja seminaareja on vaikka ja kuinka. Työelämä, vaaditut taidot jne muuttuvat jatkuvasti. Työnhaku on myös ainakin meidän alalla mennyt erittäin vahvasti LinkedIniin ja muihin sosiaalisen median kanaviin.
t. HR-työtä tekevä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No toisaalta jos vaan mekaanisesti hakee Mollin paikkoja massahakemuksilla, niin ei kannata olettaa työllistyvänsä.
Työnhakutaidot, esim somen käyttö, erilaiset verkostoitumistapahtumat, itsensä brändääminen jne pitäisi kyllä ottaa osaksi näitä työkkärin "CV-kursseja". CV on tärkeä, mutta se on vain yksi pieni osa työnhakua.
Turha alapeukuttaa rakkaat, vaikkei totuus omista työnhakutaidoista miellyttäisikään.
Jos tänään ilmestyy hyvä haltijatar, joka taikasauvansa heilautuksella tekee jokaisesta työnhakijasta taitavan esiintyjän, itsensä brändääjän, loihtii jokaiselle taidot kirjoittaa täydellisiä hakemuksia ja CV:itä, niin millä tempulla työpaikat lisääntyvät ja työllisyys paranee?
Eli sama kysymys kuin tällä palstalla on jo kymmeniä kertoja esitetty: Kuinka moni työpaikka jää täyttämättä siksi, että hakijoiden hakemukset ja cv:t eivät ole tarpeeksi tyylikkäitä? Itse olen saanut vastauksia, joissa paikkaa on hakenut yleensä n. 40 - 120 hakijaa, joista osa kutsuttiin haastatteluun. Kertaakaan ei ole tullut viestiä, että ketään ei voitu ottaa, kun oli niin tyhmän näköisiä hakemuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työnhaun vaatimisessa ei ole mitään väärin. Mutta vaikka hakisi joka päivä kymmentä paikkaa ja ei kuitenkaan työllisty, niin on väärin että siitä rangaistaan.
Sitähän vaaditaan jo eli avaus on naurettava. AKTIIVIMALLI on rangaistus. Onko pakko hakea töitä olenkaan, jos aletaan uhkailemaan ja rankaisemaan kuitenkin. Itse otan sen ragaistuksen YLPEÄNÄ ja vaadin, että papereihini tulee merkintä aktiivimallia vastaan ja ehdottomasti ettei rankaisu ja uhkailu jota aktiivimalli tekee, ole ollut tekijä jonka takia työllistyn tai en työllisty. Haluan omat tilastoni erilleen tästä paska laista. Muuten emme pääse yhteisymmärrykseen.
Niin, nyt annetaan ymmärtää, ettei suomalaiset halua töihin ja sen takia palkataan ulkomaalaisia ja sitä kannustetaan.
Kun suomalaiset ovat pienellä eläkkeellä, nämä ulkomaalaiset palaavat kotimaahansa Suomen maksamalla eläkkeellä, joka heille on iso raha kotimaassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No toisaalta jos vaan mekaanisesti hakee Mollin paikkoja massahakemuksilla, niin ei kannata olettaa työllistyvänsä.
Työnhakutaidot, esim somen käyttö, erilaiset verkostoitumistapahtumat, itsensä brändääminen jne pitäisi kyllä ottaa osaksi näitä työkkärin "CV-kursseja". CV on tärkeä, mutta se on vain yksi pieni osa työnhakua.
Kun suurin osa työnhakijoista ei ole mitään konsultteja ja Jari Sarasvuota. Joku brändääminen ja messuilla juoksentelu on aivan tyhjänpäiväistä puuhastelua kun olet joku puuseppä, maalari, levyseppä, kassamyyjä, kosmetologi, postinjakaja... suurin osa työttömistä on suorittavan tason tekijöitä ja työnantajaa kiinnostaa lähinnä se mitä olet tähän asti tehnyt. Työpaikat ei lisäänny sillä että nämä ihmiset juoksentelee brändäämässä itseään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No toisaalta jos vaan mekaanisesti hakee Mollin paikkoja massahakemuksilla, niin ei kannata olettaa työllistyvänsä.
Työnhakutaidot, esim somen käyttö, erilaiset verkostoitumistapahtumat, itsensä brändääminen jne pitäisi kyllä ottaa osaksi näitä työkkärin "CV-kursseja". CV on tärkeä, mutta se on vain yksi pieni osa työnhakua.
Turha alapeukuttaa rakkaat, vaikkei totuus omista työnhakutaidoista miellyttäisikään.
Jos tänään ilmestyy hyvä haltijatar, joka taikasauvansa heilautuksella tekee jokaisesta työnhakijasta taitavan esiintyjän, itsensä brändääjän, loihtii jokaiselle taidot kirjoittaa täydellisiä hakemuksia ja CV:itä, niin millä tempulla työpaikat lisääntyvät ja työllisyys paranee?
Eli sama kysymys kuin tällä palstalla on jo kymmeniä kertoja esitetty: Kuinka moni työpaikka jää täyttämättä siksi, että hakijoiden hakemukset ja cv:t eivät ole tarpeeksi tyylikkäitä? Itse olen saanut vastauksia, joissa paikkaa on hakenut yleensä n. 40 - 120 hakijaa, joista osa kutsuttiin haastatteluun. Kertaakaan ei ole tullut viestiä, että ketään ei voitu ottaa, kun oli niin tyhmän näköisiä hakemuksia.
Se ei olekaan se pointti, vaan että miksi kukaan haluaisi olla niiden joukossa, joilla ei ole toivoakaan päästä haastatteluun, koska jo hakemus on surkea?
Työpaikkoja ei millään taiaksauvalla yhtäkkiä tule kaikille, mutta toisaalta läheskään kaikki "työttömät" eivät ole edes työkykyisiä. Tilanne ei ole niin toivoton, kuin mitä voisi ajatella pelkästään vertaamalla työmarkkinatukea saavien määrää Mollissa avoimien paikkojen määrään.
Ja jos piiloudutaan sen taakse, ettei työtä ole kuitenkaan kaikilla, lähdetään vaaralliselle tielle. Yksilön kannalta työtä on aina mahdollista löytää, jos osaa hakea ja oma osaaminen sopii avoimena olevaan paikkaan.
KÄSITÄTTEKÖ AP:N KALTAISET IHMISET ASIAT TAHALLAAN VÄÄRIN, VAI MIKSI JATKUVASTI ON TÄLLAISIA ALOITUKSIA? Keksikää jo jotain muuta..
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No toisaalta jos vaan mekaanisesti hakee Mollin paikkoja massahakemuksilla, niin ei kannata olettaa työllistyvänsä.
Työnhakutaidot, esim somen käyttö, erilaiset verkostoitumistapahtumat, itsensä brändääminen jne pitäisi kyllä ottaa osaksi näitä työkkärin "CV-kursseja". CV on tärkeä, mutta se on vain yksi pieni osa työnhakua.
Kun suurin osa työnhakijoista ei ole mitään konsultteja ja Jari Sarasvuota. Joku brändääminen ja messuilla juoksentelu on aivan tyhjänpäiväistä puuhastelua kun olet joku puuseppä, maalari, levyseppä, kassamyyjä, kosmetologi, postinjakaja... suurin osa työttömistä on suorittavan tason tekijöitä ja työnantajaa kiinnostaa lähinnä se mitä olet tähän asti tehnyt. Työpaikat ei lisäänny sillä että nämä ihmiset juoksentelee brändäämässä itseään.
Ei lisäänny ei, mutta en sanoisi, että esimerkiksi rakennusmiehelle tai -naiselle olisi tyhjänpäiväistä pysytellä trendien mukana ja verkostoitua esimerkiksi messuilla tms. Samaten kosmetologit käyvät jatkuvasti erilaisissa tapahtumissa hakemassa lisäoppia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No toisaalta jos vaan mekaanisesti hakee Mollin paikkoja massahakemuksilla, niin ei kannata olettaa työllistyvänsä.
Työnhakutaidot, esim somen käyttö, erilaiset verkostoitumistapahtumat, itsensä brändääminen jne pitäisi kyllä ottaa osaksi näitä työkkärin "CV-kursseja". CV on tärkeä, mutta se on vain yksi pieni osa työnhakua.
Turha alapeukuttaa rakkaat, vaikkei totuus omista työnhakutaidoista miellyttäisikään.
Jos tänään ilmestyy hyvä haltijatar, joka taikasauvansa heilautuksella tekee jokaisesta työnhakijasta taitavan esiintyjän, itsensä brändääjän, loihtii jokaiselle taidot kirjoittaa täydellisiä hakemuksia ja CV:itä, niin millä tempulla työpaikat lisääntyvät ja työllisyys paranee?
Eli sama kysymys kuin tällä palstalla on jo kymmeniä kertoja esitetty: Kuinka moni työpaikka jää täyttämättä siksi, että hakijoiden hakemukset ja cv:t eivät ole tarpeeksi tyylikkäitä? Itse olen saanut vastauksia, joissa paikkaa on hakenut yleensä n. 40 - 120 hakijaa, joista osa kutsuttiin haastatteluun. Kertaakaan ei ole tullut viestiä, että ketään ei voitu ottaa, kun oli niin tyhmän näköisiä hakemuksia.
Se ei olekaan se pointti, vaan että miksi kukaan haluaisi olla niiden joukossa, joilla ei ole toivoakaan päästä haastatteluun, koska jo hakemus on surkea?
Työpaikkoja ei millään taiaksauvalla yhtäkkiä tule kaikille, mutta toisaalta läheskään kaikki "työttömät" eivät ole edes työkykyisiä. Tilanne ei ole niin toivoton, kuin mitä voisi ajatella pelkästään vertaamalla työmarkkinatukea saavien määrää Mollissa avoimien paikkojen määrään.
Ja jos piiloudutaan sen taakse, ettei työtä ole kuitenkaan kaikilla, lähdetään vaaralliselle tielle. Yksilön kannalta työtä on aina mahdollista löytää, jos osaa hakea ja oma osaaminen sopii avoimena olevaan paikkaan.
Tämän hetken ongelma on vain se, että työn tekeminen ja teettäminen ei ole riittävän yksinkertaista ja kannattavaa niin usein kuin voisi olla. Ja tuota ongelmaa ei ratkaista työnhakukursseilla vaan ottamalla käyttöön aito, rohkea, radikaali perustulojärjestelmä.
Yritysten perustaminen pitäisi vain saada kannattavammaksi. Aloittelevaa pikkuyritystä ei pitäisi heti tappaa järjettömällä verotuksella. Silloin osa työttömistä uskaltaisi lähteä yrittäjiksi ja näihin yrityksiin palkattaisiin jossain vaiheessa myös työntekijöitä. Kaikki muu on tekohengittämistä ja hölmöläisten peiton jatkamista. Tuo on ainoa tie vähentää työttömyyttä.
No kerropa, missä olet noita työttömiä haastatellut, jotka ovat sinulle kertoneet, kuinka tarkkoja ovat siitä, että ei töitä pitäisi ahkea. Vai mistä olet saanut tuon mielikuvan? Iltpäivälehdistä, kuten päättäjämme lakeja säätäessään? Vai oletko vain yksinkertainen ja tietämätön?