Suomi on Pohjoisen kehitysmaa

Huono.

Jos työnantajien esitykset toteutuvat: Työntekijöille maksetut työaikakorvaukset likipitäen poistuvat, Työn rasittavuus kasvaa työajan pidentyessä, Osa-aikaisen työmäärät voivat vaihdella rajusti, Työnantajien direktio-oikeus laajenee ja työntekijöiden vaikuttamismahdollisuudet omaan työhön vähenevät, Paikallinen sopiminen lisääntyy ja alan kilpailu vääristyy, Työnantajien palkkakulut laskisivat yli 8 %.

Työnantaja esittää että:

Sunnuntailisistä, lauantaikorvauksista sekä juhannus- ja jouluaattokorvauksista luovutaan, Työnantajan mielestä kiinteistöalan työlle ominaista on, että sitä tehdään joka päivä ympäri vuoden. Työpäivää pidennetään merkittävästi. Työnantaja esittää, että keskimääräisestä viikkotyöaikaa käytettäessä enimmäistyöaika voisi olla päivässä 10 tuntia ja viikossa 50 tuntia ilman työntekijän suostumusta. Näiden

työaikojen tasoittumisjaksoksi työantaja esittää 10 viikkoa nykyisen 4:n sijasta. Paikallisesti voitaisiin Kiinteistötyönantajien esityksen mukaan sopia jopa 12 kuukauden pituisesta tasoittumisjaksosta nykyisen 6 kuukauden sijasta. Tällöin säännöllinen työaika voisi olla jopa 12 tuntia vuorokaudessa ja 60 tuntia viikossa ilman työntekijän suostumusta.

Ylityöistä ei makseta enää rahaa: Työnantaja esittää, että lisä- ja ylityökorvauksista voitaisiin luopua paikallisesti sopimalla, kun vapaa laitettaisiin työaikapankkiin. Tällöin lisä- ja ylityöstä saisi siis työaikapankissa enää tunnin tunnista.

Koeajan määräytymistä heikennetään: Työnantajan tavoitteena on sitoa koeaika työsopimuslakiin. Tällä hetkellä se tarkoittaisi,että tessissä nyt oleva koeaika pitenisi 4 kuukaudesta 6 kuukauteen.

https://www.pam.fi/media/1.-materiaalipankki-tiedostot-nakyvat-julkises…

Olen työnantajan kanssa samaa mieltä siitä, että siivoustyötä on oleellista tehdä päivästä riippumatta.

Työnantajapuoli jättää tässä kuitenkin kokonaan mainitsematta, että työntekijöiden kaikki tuttavat ovat todennäköisesti vapailla pyhäpäivinä. Työntekijäkin oletettavasti haluaisi viettää heidän kanssaan vapaa-aikaa. Työntekijälle tulee maksaa korvausta hänen tekemänsä työn mukaan, mutta myös hänen antamansa vapaa-ajan mukaan. Jos pois annettu vapaa-aika on erityisen arvokasta (kuten esim. juhlapyhinä) tämän tulee näkyä työstä saadussa korvauksessa

Ilmansuunnat kirjoitetaan pienellä alkukirjaimella paitsi jos ovat osa erisnimeä.