Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Mitä järkeä on poliittisissa lakoissa?

Vierailija
22.01.2018 |

Lakko on työtaisteluase, jolla painostetaan työnantajaa työehtoihin liittyvissä asioissa. Mitä poliittisilla lakoilla kuvitetaan saavutettavan? Siis sillä, että työnantajaa kiusataan asiasta, johon työnantaja ei voi mitenkään vaikuttaa. Otetaan nyt vaikka tämä aktiivimalli esimerkiksi. Mitä järkeä olisi järjestää aktiivimallia vastaan lakkoja? Suurinta osaa työnantajista todennäköisesti koko asia ei mitenkään kiinnosta tai sitä jopa vastustetaan, koska malli todennäköisesti aiheuttaa turhien työhakemusten tulvan yrityksiin.

Koska työnantaja ei voi asiaan mitenkään vaiktuttaa, ei työnantaja pysty myöskään myöntymään samalla tavalla kuin työehtosopimuksia koskevan lakon kohdalla. Työnantaja ei siis pysty toimimaan mitenkään "oikein", että välttäisi lakon. Mitä järkeä tällaisissa lakoissa on?

Kommentit (21)

Vierailija
21/21 |
22.01.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakko on työtaisteluase, jolla painostetaan työnantajaa työehtoihin liittyvissä asioissa. Mitä poliittisilla lakoilla kuvitetaan saavutettavan? Siis sillä, että työnantajaa kiusataan asiasta, johon työnantaja ei voi mitenkään vaikuttaa. Otetaan nyt vaikka tämä aktiivimalli esimerkiksi. Mitä järkeä olisi järjestää aktiivimallia vastaan lakkoja? Suurinta osaa työnantajista todennäköisesti koko asia ei mitenkään kiinnosta tai sitä jopa vastustetaan, koska malli todennäköisesti aiheuttaa turhien työhakemusten tulvan yrityksiin.

Koska työnantaja ei voi asiaan mitenkään vaiktuttaa, ei työnantaja pysty myöskään myöntymään samalla tavalla kuin työehtosopimuksia koskevan lakon kohdalla. Työnantaja ei siis pysty toimimaan mitenkään "oikein", että välttäisi lakon. Mitä järkeä tällaisissa lakoissa on?

Myöskään työehtosopimustilanteissa työnantajat eivät voi vaikuttaa sopimuksen syntymiseen sillä asioista neuvottelevat molempien osapuolien etujärjestöt eivätkä yksittäiset työnantajat suoraan. Onko silloinkaan periaattessa oikein että odotuksiin myötämielisesti suhtautuva työnantaja kärsii kun isot herrat neuvottelevat

No ei ole periaatteessa eikä käytännössä. Siksi pitäisi siityä paikalliseen sopimiseen, jossa "isot herrat" eivät sanelisi asioita.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: viisi kaksi viisi