Lue keskustelun säännöt.
Suomea todellakin vaivaa työvoimapula. Työnteko ei kiinnosta varsinkaan matalasti koulutettuja ihmisiä!
16.01.2018 |
Omistan pienen myymälän ja olen yrittänyt etsiä erikseen töihin kutsuttavaa apulaista koko syksyn. Jos minä tai mieheni sairastuisi, voisi tämän apulaisen kutsua töihin samalle päivälle.
Haluaisin että hän olisi luotettava, hallitsisi asiakaspalvelun ja kassakoneen käytön ja tuntisi valikoimamme. Mutta ei. Hakemukset on ollut suorastaan naurettavia. Osa on näitä "työkkäri pakottaa hakemaan". Toinen suuri ryhmä on ollut opiskelijat joilla opinnot menee etusijalle.
Kommentit (174)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etkö ne ihmiset haluaa jotain pysyvämpää ja työtunteja niin, että voivat elää?
Minkä ihmeen takia työntekijöille pitäisi antaa tunteja kun niitä ei aina ole meillekään? Eihän me voida päättää miten paljon tulee myyntiä vaan joudumme tekemään työtä sen eteen. Miksi työntekijän pitäisi päästä yhtään helpommalla?
Hyvä työntekijä voisi tehdä itsestään korvaamattoman.
Tarina: meille pienyritykseen tarvittiin työntekijä - ei koko ajaksi mutta n 50-75% työajaksi. Löysimme hyvältä tuntuvan hakijan ja palkkasimme hänet (100% ajaksi, muuten ei olisi ollut ketään tarjolla). Ajatuksena oli myös, että ’päästyään sisään’ omiin tehtäviinsä, hän voisi kehittyä työssään niin, että voisimme siirtää omat varastonhallinnan tehtävämme hänelle, jotta hänen työstään oikeasti tulisi se 100% työpäivä - Ja me voisimme tehdä vaikkapa lisämyyntiponnisteluja vapautuvana aikana.
Lopputulos: hän on ollut meillä nyt vuoden ja tekee yhä n 75% työtä 100% palkalla ( kuukaudesta aina vähintään kolme päivää saikulla ja päälle kaiken maailman lääkärissäkäynnir yms ) eikä hän vieläkään ole vaivautunut opettelemaan mitään oma-aloitteisuutta työssä, emmekä me voi antaa hänelle lisävastuuta (ja joo, jopa lisäpalkkaa vaikkei hän nyt tee täyttä työmäärää edes tuohon nykyiseen palkkaansa) hän tekee kyllä mitä käsketään ja ihan Ok tahtiin (pois lukien tupakkatauot joista päivän mittaan varmaan kertyy ainakin puoli tuntia ) mutta tilaisuus, jossa hän olisi meidän toiveissamme edennyt ’pakkaamovastaavaksi’ ei todentunut ja tämä on aika aito yrityksen laajenemisen este, koska meidän on sitten itse pakko kantaa vastuu myös siitä puolesta, ja siihen käytetty aika on väkisin pois myynnistä ja markkinoinnista.
Summa summarum: työpaikka kannattaa nähdä mahdollisuutena uusiin haasteisiin ja toimenkuviin vaikka aluksi pieni yritys ei varmasti pysty tarjoamaan samaa mitä joku Kesko.
Olisko kannattanut valita muu kuin tupakoija?
Johan sen lapsikin tietää ettei niiden työpäivä ole yhtä tehokas kuin muilla.
Tietääkseni yritys voi kieltää tupakoinnin muutoin kuin ruokatauolla.
Jep, koska kaikki tupakoijat ovat laiskoja paskoja eivätkä tupakoimattomat pidä minkään sortin sosiaalisia taukoja, ikinä, missään.
Minusta on surullista, jos tupakoimattomat ovat todella noin katkeraa väkeä ja jos on sellaisessa työpaikassa missä vahdataan työaikaa silmä kovana. Itse tupakoitsijana teen kyllä töitä siinä missä muutkin, meillä on jokaisella oma hommamme mitä kukaan muu ei tee, jos et sitä itse tee. Meillä pidetään päivän aikana sosiaalisia taukoja, höpötellään välillä keskenämme ja muutenkin hyvä ilmapiiri. Kyttäyksen sijaan jokainen pitää omalla tavallaan taukoja ja voin sanoa, että sillä tavalla työnteko on huomattavasti tehokkaampaa kuin siten, että kytätään, ettei kukaan varmasti poistu hetkeksikään työpisteeltään. Näin off topic. En vaan jaksa noita nillityksiä, että tupakoijat ovat jotenkin huonompia työntekijöitäIhan tutkittu asia ettei polttavien työpäivä ole yhtä pitkä kuin savuttomien.
Olen itsekin seurannut miten tupakoitsijat ramppaavat tupakalla alle tunnin välein, mikäli valvontaa ei ole.
Olette vissiin jotain superihmisiä, kun pystytte 40 min lyhyemmällä työajalla tekemään samat työt.
Meillä (kuten monessa muussakin paikassa) saa polttaa vain tauoilla ja tauot ei saa sen takia venyä minuuttiakaan. Joten miten muka tupakoivat pitävät ylimääräisiä taukoja?
-eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AP etsii ahkeraa, sitoutumishaluista, rehellistä ja asiantuntevaa henkilöä, joka laittaa etusijalle työn, jota tosin ei ehkä ole.
Lycka till.
Niin? Onko tässä jotain liikaa vaadittu? Kaikkimulkehetinyt-asenne paistaa oikein tänne asti.
AP tässä vaatimuksia on esittänyt. Minä toivotin vain onnea.
Tämä on se perustyöttömien asenne. Vaatimuksia ei saa esittää, kaikki töihin vain vaikka ei alalle soveltuisikaan ja siitähän kärsivät asiakkaat ja firma. En edes ole yrittäjä, mutta ymmärrän hyvin miksi työntekijältä odotetaankin jotain.
Entä ymmärrätkö sitä, että miksi työnantajaltakin odotetaan jotain?
0 sopparilla ei voi tehdä töitä kuin sellainen jolla on toinen tienaava samassa taloudessa, muuten menee päivärahan ja asumistuen takia talous konkurssiin.
Vierailija kirjoitti:
Meidän firmassa sama juttu. Rekrytoitiin noin 20, viimeistä kolmea henkeä ei saatu. Jätettiin sitten palkkaamatta ja yritetään selviytyä pienemmällä porukalla. Kyseessä vuoden mittainen 0-sopimus, mutta käytännössä lähes joka viikko täydet työtunnit. Mahdollisuus päästä talon kirjoille.
Ja tämä ei ole ainoa firma, joka on hiljattain kokenut saman. Usko työttömiin kärsi kyllä.
Vuoden määräaikainen sopimus, jossa ”käytännössä lähes joka viikko täydet työtunnit”, mutta kuitenkin jostain kumman syystä 0-tuntisopimus. Joopa joo. Jos rekrytointi on tuota tasoa, niin usko suomalaisiin firmoihin kärsii kyllä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän firmassa sama juttu. Rekrytoitiin noin 20, viimeistä kolmea henkeä ei saatu. Jätettiin sitten palkkaamatta ja yritetään selviytyä pienemmällä porukalla. Kyseessä vuoden mittainen 0-sopimus, mutta käytännössä lähes joka viikko täydet työtunnit. Mahdollisuus päästä talon kirjoille.
Ja tämä ei ole ainoa firma, joka on hiljattain kokenut saman. Usko työttömiin kärsi kyllä.
Ja firman nimi oli msaatko itikä? Missä työnhakuilmoitus? Täältä tulee heti huomenna 55v työtön nainen, tekemään aktiivimallin vaatimat tunnit. Yhteystiedot palstalle, kiitos. Vai eikö firmaa ole?
Haku oli loppuvuodesta noin 2kk ajan Mol.fi sivuilla. Välittäjäfirmana oli Barona. Firma on yhä olemassa.
Millä paikkakunnalla?
Noistahan työvoimaa haluava firma laittaa linkin keskustelupalstoille, mutta niistä kerrotaan vain jälkijunassa jos sittenkään.
100km päässä Helsingistä. Ja kuten sanoin, siellä se ilmoitus oli kaikkien nähtävillä parin kuukauden ajan.
Osaatko itse yhtään arvata miksi 0-tuntisopimus vuokrafirman kautta ei kiinnosta ketään?
Kiinnostaa moniakin.
Minä, ja moni muu tuntemani tehdään nollasoparilla vuokrafirman kautta ihan mielellään. Ei oo kenenkään tarvinnut tukia hakea, sen verran on töitä riittänyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nää on näitä kokoomuksen idiootteja. Mitä tämä työtön tekis sillä välin kun se vahtii sinun puhelinsoittoa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etkö ne ihmiset haluaa jotain pysyvämpää ja työtunteja niin, että voivat elää?
Minkä ihmeen takia työntekijöille pitäisi antaa tunteja kun niitä ei aina ole meillekään? Eihän me voida päättää miten paljon tulee myyntiä vaan joudumme tekemään työtä sen eteen. Miksi työntekijän pitäisi päästä yhtään helpommalla?
Hyvä työntekijä voisi tehdä itsestään korvaamattoman.
Tarina: meille pienyritykseen tarvittiin työntekijä - ei koko ajaksi mutta n 50-75% työajaksi. Löysimme hyvältä tuntuvan hakijan ja palkkasimme hänet (100% ajaksi, muuten ei olisi ollut ketään tarjolla). Ajatuksena oli myös, että ’päästyään sisään’ omiin tehtäviinsä, hän voisi kehittyä työssään niin, että voisimme siirtää omat varastonhallinnan tehtävämme hänelle, jotta hänen työstään oikeasti tulisi se 100% työpäivä - Ja me voisimme tehdä vaikkapa lisämyyntiponnisteluja vapautuvana aikana.
Lopputulos: hän on ollut meillä nyt vuoden ja tekee yhä n 75% työtä 100% palkalla ( kuukaudesta aina vähintään kolme päivää saikulla ja päälle kaiken maailman lääkärissäkäynnir yms ) eikä hän vieläkään ole vaivautunut opettelemaan mitään oma-aloitteisuutta työssä, emmekä me voi antaa hänelle lisävastuuta (ja joo, jopa lisäpalkkaa vaikkei hän nyt tee täyttä työmäärää edes tuohon nykyiseen palkkaansa) hän tekee kyllä mitä käsketään ja ihan Ok tahtiin (pois lukien tupakkatauot joista päivän mittaan varmaan kertyy ainakin puoli tuntia ) mutta tilaisuus, jossa hän olisi meidän toiveissamme edennyt ’pakkaamovastaavaksi’ ei todentunut ja tämä on aika aito yrityksen laajenemisen este, koska meidän on sitten itse pakko kantaa vastuu myös siitä puolesta, ja siihen käytetty aika on väkisin pois myynnistä ja markkinoinnista.
Summa summarum: työpaikka kannattaa nähdä mahdollisuutena uusiin haasteisiin ja toimenkuviin vaikka aluksi pieni yritys ei varmasti pysty tarjoamaan samaa mitä joku Kesko.
Olisko kannattanut valita muu kuin tupakoija?
Johan sen lapsikin tietää ettei niiden työpäivä ole yhtä tehokas kuin muilla.
Tietääkseni yritys voi kieltää tupakoinnin muutoin kuin ruokatauolla.
Jep, koska kaikki tupakoijat ovat laiskoja paskoja eivätkä tupakoimattomat pidä minkään sortin sosiaalisia taukoja, ikinä, missään.
Minusta on surullista, jos tupakoimattomat ovat todella noin katkeraa väkeä ja jos on sellaisessa työpaikassa missä vahdataan työaikaa silmä kovana. Itse tupakoitsijana teen kyllä töitä siinä missä muutkin, meillä on jokaisella oma hommamme mitä kukaan muu ei tee, jos et sitä itse tee. Meillä pidetään päivän aikana sosiaalisia taukoja, höpötellään välillä keskenämme ja muutenkin hyvä ilmapiiri. Kyttäyksen sijaan jokainen pitää omalla tavallaan taukoja ja voin sanoa, että sillä tavalla työnteko on huomattavasti tehokkaampaa kuin siten, että kytätään, ettei kukaan varmasti poistu hetkeksikään työpisteeltään. Näin off topic. En vaan jaksa noita nillityksiä, että tupakoijat ovat jotenkin huonompia työntekijöitäIhan tutkittu asia ettei polttavien työpäivä ole yhtä pitkä kuin savuttomien.
Olen itsekin seurannut miten tupakoitsijat ramppaavat tupakalla alle tunnin välein, mikäli valvontaa ei ole.
Olette vissiin jotain superihmisiä, kun pystytte 40 min lyhyemmällä työajalla tekemään samat työt.
Meillä (kuten monessa muussakin paikassa) saa polttaa vain tauoilla ja tauot ei saa sen takia venyä minuuttiakaan. Joten miten muka tupakoivat pitävät ylimääräisiä taukoja?
-eri
No osaatko lukea?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minäkin olen niin työhaluton että haen jo työhaluttomasti Ruotsistakin töitä på svenska.
Firman nimi esiin. On se kumma, kun nämä työntekijöitä huutavat firmat eivät laita koskaan firman nimiään esille. Taitaa olla Sipilän ja Vartiaisen mielipiteenmuokkauskampanja meneillään. Paniikki aktiivimallin vastustajia kohtaan on kova.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
0 sopparilla ei voi tehdä töitä kuin sellainen jolla on toinen tienaava samassa taloudessa, muuten menee päivärahan ja asumistuen takia talous konkurssiin.
Mä taas teen töitä 0-sopparilla kun taloudessa ei ole ketään muuta. Ja pelkällä työttömyyskorvauksella on aika ikävä olla.
Nollasopparilaiset saa palkkaa työstään, enempi konkurssissa tässä olis ilman tuota työtä.
Vierailija kirjoitti:
0 sopparilla ei voi tehdä töitä kuin sellainen jolla on toinen tienaava samassa taloudessa, muuten menee päivärahan ja asumistuen takia talous konkurssiin.
Niin, saa palkkaa joka paljon on enemmän kun päiväraha ja asumistuki yhteensä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etkö ne ihmiset haluaa jotain pysyvämpää ja työtunteja niin, että voivat elää?
Minkä ihmeen takia työntekijöille pitäisi antaa tunteja kun niitä ei aina ole meillekään? Eihän me voida päättää miten paljon tulee myyntiä vaan joudumme tekemään työtä sen eteen. Miksi työntekijän pitäisi päästä yhtään helpommalla?
Hyvä työntekijä voisi tehdä itsestään korvaamattoman.
Tarina: meille pienyritykseen tarvittiin työntekijä - ei koko ajaksi mutta n 50-75% työajaksi. Löysimme hyvältä tuntuvan hakijan ja palkkasimme hänet (100% ajaksi, muuten ei olisi ollut ketään tarjolla). Ajatuksena oli myös, että ’päästyään sisään’ omiin tehtäviinsä, hän voisi kehittyä työssään niin, että voisimme siirtää omat varastonhallinnan tehtävämme hänelle, jotta hänen työstään oikeasti tulisi se 100% työpäivä - Ja me voisimme tehdä vaikkapa lisämyyntiponnisteluja vapautuvana aikana.
Lopputulos: hän on ollut meillä nyt vuoden ja tekee yhä n 75% työtä 100% palkalla ( kuukaudesta aina vähintään kolme päivää saikulla ja päälle kaiken maailman lääkärissäkäynnir yms ) eikä hän vieläkään ole vaivautunut opettelemaan mitään oma-aloitteisuutta työssä, emmekä me voi antaa hänelle lisävastuuta (ja joo, jopa lisäpalkkaa vaikkei hän nyt tee täyttä työmäärää edes tuohon nykyiseen palkkaansa) hän tekee kyllä mitä käsketään ja ihan Ok tahtiin (pois lukien tupakkatauot joista päivän mittaan varmaan kertyy ainakin puoli tuntia ) mutta tilaisuus, jossa hän olisi meidän toiveissamme edennyt ’pakkaamovastaavaksi’ ei todentunut ja tämä on aika aito yrityksen laajenemisen este, koska meidän on sitten itse pakko kantaa vastuu myös siitä puolesta, ja siihen käytetty aika on väkisin pois myynnistä ja markkinoinnista.
Summa summarum: työpaikka kannattaa nähdä mahdollisuutena uusiin haasteisiin ja toimenkuviin vaikka aluksi pieni yritys ei varmasti pysty tarjoamaan samaa mitä joku Kesko.
Olisko kannattanut valita muu kuin tupakoija?
Johan sen lapsikin tietää ettei niiden työpäivä ole yhtä tehokas kuin muilla.
Tietääkseni yritys voi kieltää tupakoinnin muutoin kuin ruokatauolla.
Jep, koska kaikki tupakoijat ovat laiskoja paskoja eivätkä tupakoimattomat pidä minkään sortin sosiaalisia taukoja, ikinä, missään.
Minusta on surullista, jos tupakoimattomat ovat todella noin katkeraa väkeä ja jos on sellaisessa työpaikassa missä vahdataan työaikaa silmä kovana. Itse tupakoitsijana teen kyllä töitä siinä missä muutkin, meillä on jokaisella oma hommamme mitä kukaan muu ei tee, jos et sitä itse tee. Meillä pidetään päivän aikana sosiaalisia taukoja, höpötellään välillä keskenämme ja muutenkin hyvä ilmapiiri. Kyttäyksen sijaan jokainen pitää omalla tavallaan taukoja ja voin sanoa, että sillä tavalla työnteko on huomattavasti tehokkaampaa kuin siten, että kytätään, ettei kukaan varmasti poistu hetkeksikään työpisteeltään. Näin off topic. En vaan jaksa noita nillityksiä, että tupakoijat ovat jotenkin huonompia työntekijöitäIhan tutkittu asia ettei polttavien työpäivä ole yhtä pitkä kuin savuttomien.
Olen itsekin seurannut miten tupakoitsijat ramppaavat tupakalla alle tunnin välein, mikäli valvontaa ei ole.
Olette vissiin jotain superihmisiä, kun pystytte 40 min lyhyemmällä työajalla tekemään samat työt.
Meillä (kuten monessa muussakin paikassa) saa polttaa vain tauoilla ja tauot ei saa sen takia venyä minuuttiakaan. Joten miten muka tupakoivat pitävät ylimääräisiä taukoja?
-eriNo osaatko lukea?
Kyllä.
Kommentissa sanottiin että kaikki tupakoivat pitävät koko ajan ylimääräisiä taukoja. Ihan tutkittua tietoa oli että polttavien työpäivä on lyhyempi kun muiden, se tupakoinnin takia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän firmassa sama juttu. Rekrytoitiin noin 20, viimeistä kolmea henkeä ei saatu. Jätettiin sitten palkkaamatta ja yritetään selviytyä pienemmällä porukalla. Kyseessä vuoden mittainen 0-sopimus, mutta käytännössä lähes joka viikko täydet työtunnit. Mahdollisuus päästä talon kirjoille.
Ja tämä ei ole ainoa firma, joka on hiljattain kokenut saman. Usko työttömiin kärsi kyllä.
Vuoden määräaikainen sopimus, jossa ”käytännössä lähes joka viikko täydet työtunnit”, mutta kuitenkin jostain kumman syystä 0-tuntisopimus. Joopa joo. Jos rekrytointi on tuota tasoa, niin usko suomalaisiin firmoihin kärsii kyllä.
Mikähän tässä nyt mättää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai opiskelijalla menee opiskelut työn edelle, tyhmäkö oot???
Ja se, että kuka työtön haluaa istua päivittän passissa että jos tuleekin soitto töihin? Kyllä sillä työttömälläkin on muutakin elämää kuin teidän firma...
Otayhteys vuokratyöfirmaan niin saatat saadakin jonkun teille töihin
tuniin varoajalla...Ai niin, mutta kun siitä pitää maksaa niin eihän se käy...
Vuokrafirma ei käy koska haluamme itse päättää kuka tulee. Opiskelija jolla opinnot menee etusijalle ei käy, koska haluamme nimenomaan luotettavan henkilön.
luin tämän ja en ihmettele yhtään miksei kukaan halua tulla. Vuokrafirmat ovat teitä varten joten lopettakaa se nirsoilu.
Oikeesti??? kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai opiskelijalla menee opiskelut työn edelle, tyhmäkö oot???
Ja se, että kuka työtön haluaa istua päivittän passissa että jos tuleekin soitto töihin? Kyllä sillä työttömälläkin on muutakin elämää kuin teidän firma...
Otayhteys vuokratyöfirmaan niin saatat saadakin jonkun teille töihin
tuniin varoajalla...Ai niin, mutta kun siitä pitää maksaa niin eihän se käy...
Vuokrafirma ei käy koska haluamme itse päättää kuka tulee. Opiskelija jolla opinnot menee etusijalle ei käy, koska haluamme nimenomaan luotettavan henkilön.
luin tämän ja en ihmettele yhtään miksei kukaan halua tulla. Vuokrafirmat ovat teitä varten joten lopettakaa se nirsoilu.
Eihän ap:lle kelpaa mikään. Opiskelijoilla on opinnot etusijalla, mikä on ymmärrettävää, hankala palkata ketään vain päivystämään puhelinta hyvin vähäisen ja satunnaisen tuntimäärän takia ja vuokrafirmoista ap ei ole edes kysynyt, koska sieltäkin voi pyytää haastatteluun ihmisiä ja päättää kenet valitsee. Tosin vuokrafirmat työllistää työntekijöitään koko ajan joten ap:n pitäsi aina hyvissä ajoin kysellä onko se hänen valitsemansa henkilö mahdollista saada töihin juuri silloin.
Tosin en usko että ap:llä mitään yritystä edes on tai siten on harvinaisen hankala työnantaja.
Siis tämä yrittäjä on saanut pinon hakemuksia mutta yksikään ei kelpaa. Ja sitten itketään työvoimapulaa 😱
Tän on pakko olla vitsi.
Isot on luulot puotipuksulla... Sain hyvät naurut. Kiitos.
Vierailija kirjoitti:
Nää on näitä kokoomuksen idiootteja. Mitä tämä työtön tekis sillä välin kun se vahtii sinun puhelinsoittoa?
No hakee vaikka töitä?!? Itsekkin teen välillä moniin eripaikkoihin töitä samalla kun vakituista paikkaa!!
Huh huh, ei ihme ettei porukka työllisty jos ajatus on se että pitää odotella soittoa jos satutaan soittamaan töihin!!! Ei kuule tarvi!! Menet jos sulle sopii!!! Siksi se on 0- tunti soppari
Vierailija kirjoitti:
Paskinta yrittänisessä on se että huonosta työntekijästä ei pääse millään eroon!!
Nytkin töissä yksi saikuttaja ja yksi tumput suorina seisoja.Parempia hakee koko ajan töihin mutta ei voida ottaa kun noita kahta ei saa potkittua pellolle!
Onneksi saadaan saikuttaja ennen kesää pelolle kun yhdistetään kaksi osastoa ja muut ovat luvanneet tehdä hänen työnsä.. onneksi vuokrafirmasta saa lisäkäsiä tarvittaessa.
Jos et osaa palkata hyvää väkeä, älä syytä muita. Fiksu työnantaja palkkaa itseään fiksumpaa väkeä. Monelle yrittäjälle se on mahdoton paikka, palkataan lähtökohtaisesti otsakulmalla nähtävä nenäänsä kaivava tyhmä vätys halvalla ja kuvitellaan että tämä muuttuu taitavaksi tuloksentekijäksi kun saapuu arvoisan yrittäjän palkolliseksi.
Tämä on se perustyöttömien asenne. Vaatimuksia ei saa esittää, kaikki töihin vain vaikka ei alalle soveltuisikaan ja siitähän kärsivät asiakkaat ja firma. En edes ole yrittäjä, mutta ymmärrän hyvin miksi työntekijältä odotetaankin jotain.