Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
"Työnantajat eivät uskalla puhua aktiivimallista - useille sadoille löytyisi 18 h työjaksoja". Näin juuri, eli onhan niitä töitä.
05.01.2018 |
https://m.kauppalehti.fi/uutiset/tyonantajat-eivat-uskalla-puhua-aktiiv…
Tosi harmi, että esim. juuri ravintola-alallakin liitto änkyröi tässäkin asiassa vastaan ja yritykset pulassa kun ei saa palkata ihmisiä töihin järkevästi.
Eli siis osa-aikatyötä ja keikkaa olisi, mutta ei haluta tehdä, sehän se ongelma on monien kohdalla. Plus sitten kaikkea vastustavat ammattiliitot. En sano, että kaikilla, mutta juurikin palvelualoilla, jossa olisi tuota keikkaluonteista työtä, siitä kieltäydytään ja ammattilaiset mieluummin työttömänä. Miksi näin?
Tunnen monia ravintola-ja kaupan alan ihmisiä ja monet heistä sanovat, että töitä kyllä olisi ja paikkoja jatkuvasti auki. Ja vuokrafirmojen kautta saisi aina jotain keikkaa. Mutta silti he tekevät sitä, että ovat mieluummin ansiosidonnaisella ja osa-aikatyöhön ei edes haluta hakea.
Miksi? Miksi se oman alan työ ei kelpaa?
Kommentit (86)
Seurella palkka tulee 15 ja 30päivä.
Eli 2viikoin välein.
Palkka tulee sähköisenä pdf tiedostona
.
Minä teen keikkatyötä ma-pe myös välillä viikonloppuisin ja saan siihen asumistukea päälle pärjään hyvin kun ei ole lapsia eikä tarvitse elättää kuin vaan itseni.
Olen kokeillut hakea sossusta rahaa mutta aina,on tullut hylätty päätös liian suurien palkka tulojen takia
Keikkatyötä en suosittele välttämättä jos on lapsi/lapsia koska tulot eivät välttämättä riitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Seurella on tässä kuussa rekry tapahtuma helsingissä jossa haetaan keittöalan töihin ihmisiä ilman aikasempaa työkokemustä
Se ei tarkoita, että välttämättä kokemattomia palkkaavat. Saavat todennäköisesti liudan hakemuksia jo kokemusta omaavilta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Helsingissä pieni palkkaisen on mahdolisuus saada asumistukea
Parempi olisi, jos Helsinkiin, Vantaalle ja Espooseen rakennettaisiin pieniä, edullisia asuntoja ja asuntoloita niin, että pienipalkkainenkin pystyy itse maksamaan vuokransa.
Minäkin saan asumistukea, sillä pieni palkkani ei riitä naurettavan korkeaan vuokraani Vantaalla. Halvempaa kämpää ei vain löydy.
Olisi hienoa, jos Helsingistä tai sen lähiseudulta voisi vuokrata yksiön vaikkapa 600 eurolla. Mutta kun ei. Sipoolta täytyisi saada lisää maata ja rakentaa sinne asuntoja, joissa on esim. jaettu keittiä ja kylpyhuone käytävällä. Ja vuokra max. 400€.
Höpöhöpö. Asunnoissa pitäisi olla jokaisen huoneen yhteydessä oma kylppäri, keittiö voi olla yhteinen. Kohtuullinen kuukausivuokra huoneesta on 300 euroa. Helsingissä on vapaata tonttimaata, kuten puistoja, joille voi rakentaa. Joku taho hyötyy siitäkin, että työttömyys on korkealla, siksi mitään järkeviä ratkaisuja ei tehdä.
Siis kuka alapeukuttaa tätä, yksityiset vuokranantajatko? Jos sinne halutaan ihmisiä hakemaan töitä, pitää heille olla edullisia asuntojakin. Kyllä tämä kannustaa muuttamaan, jos asuminen on halpaa, silloin elää sillä osa-aikatyölläkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Seurella on tässä kuussa rekry tapahtuma helsingissä jossa haetaan keittöalan töihin ihmisiä ilman aikasempaa työkokemustä
Se ei tarkoita, että välttämättä kokemattomia palkkaavat. Saavat todennäköisesti liudan hakemuksia jo kokemusta omaavilta.
Enpä usko koska yleensä arkisin kun koulut ja päiväkodit ovat olleet auki on yli 20 keittiöalan sijaisuutta seurella on auki josta voi valita itselle mieluisimman näin arkisin ma-pe työtunnit vaihtelevat 4tunnista 8tuntiin
Pk-seudulla on helppo saada matalapalkkaisia duunari töitä vuokratyöfirmojen kautta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nollasopimuksella ravintola-alan töihin Lappiin sesonkiaikana, 600€/viikko pienestä mökistä ja palkka alle 10€/tunti. Tosi hyvä diili, varsinkin jos pitää ensin maksaa tonneja muutosta varainsiirtoveroja ja muuttokuluja.
Vierailija kirjoitti:
Pk-seudulla on helppo saada matalapalkkaisia duunari töitä vuokratyöfirmojen kautta
Ai silloinkin, kun ei ole kokemusta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pk-seudulla on helppo saada matalapalkkaisia duunari töitä vuokratyöfirmojen kautta
Pääseekö nelikymppiset ilman alan työkokemusta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis mikä järki siinä on että palvelualojen osa-aikatyöntekijät hakevat työttömyyspäivärahaa, jotta saavat raavittua elannon kasaan ja sitten alalle palkataan vielä lisää osa-aikaista työvoimaa, joka myöskin hakee työttömyyspäivärahaa täydentääkseen elantoaan?
Tämä on hölmöläisten peiton jatkamista, jossa liian lyhyttä peittoa jatketaan leikkaamalla alkupäästä suikale ja ommellaan se jatkoksi toiseen päähän.Veronmaksajat rahoittavat nyt jo todella reilulla kädellä tätä osa-aikatyöntekijöiden elämää, vaikka yrityksillä (esim.kaupan ala) olisi hyvin varaa maksaa parempaa palkkaa! (=antaa lisää työtunteja, eikä ottaa koko ajan lisää osa-aikatekijöitä.)
Tässä yritetään taas siirtää yritysten palkanmaksuvelvoitetta veronmaksajille, olkaa tarkkana näiden kanssa!
Se on ainakin yksi syy, että monet palvelualat ovat hyvin sesonkiluonteisia.
Ihmiset käyvät kaupassa vaikka pe-la iltaisin eniten (esimerkkinä vain, en tiedä onko juuri näin) ja ravintolassa ruuhkahuiput ajoittuvat viikonloppuilloille. Silloin tarvitaan tarpeeksi käsiä töihin eli paljon työntekijöitä, joita ei kuitenkaan tarvita kuin ruuhkahuippuina. Mut ehdottomasti silloin.Muina aikoina voi taas olla tosi hiljaista ja ei vaan ole tarjota töitä enempää niille talossa jo oleville osa-aikaisille, kun hommat hoitaa pari vakkaria ihan kevyesti.
Tarkoitan vain sanoa, että nämä alat on sen luonteisia, että se menee näin. Työn määrä jakautuu tosi epätasaisesti ja vakituisia sopimuksia tosi vähän. Keikkaa ja osa-aikaisia taas paljon, kun niille suurin tarve.
Kaupan alalla on sesonkiluontoisuuden vuoksi käytössä jo työajan tasoittumisjärjestelmä, joka antaa valtavia mahdollisuuksia siirrellä työtunteja suuremmaksi kiireaikana ja sitten tasoittaa niitä hiljaisena aikana. ILMAN lisäkustannuksia. Työnantajalla on myös velvollisuus ensin tarjota työtunteja jo olemassa oleville osa-aikaisille.
Eikö mikään riitä?
Ei KAIKESSA voi vedota sesonkiluontoisuuteen, varsinkin kun tietyillä aloilla on tehty jo valtavia myönnytyksiä tuon takia (versus muut alat)Jos ravintolassa tai kaupassa on vaikkapa 2 vakkaria ja 2 osa-aikaista. Työnantajalla on tarjota vakkareille töitä kokopäiväisesti, osa-aikaisille kolmena päivänä viikossa, lähinnä ruuhka-aikoina. Lisäksi ruuhka-huipuiksi tarvitaan vielä lisäkäsiä, vakihenkilöstön lisäksi! Mutta muille ajoille ei tarvita yhtään lisää, kun olemassaolevillekaan ei tahdo riittää hommaa.
Ei se siis auta asiaa millään tavalla, että niille osa-aikaisille tarjottais lisätunteja silloin kiireaikoina tai siirtäisivät tunteja kiireajoille (jolloin ovat muutenkin jo töissä), kun kyse on siitä, että tarvitaan useampi ihminen kerralla tekemään, mutta vain muutamaksi tunniksi! Ei sellaisia kannata alkaa palkkaamaan, järkevämpää ottaa vuokratyönä. Ja kun ikinä ei voi ennustaa. Vuokratyöntekijälle/nollatuntilaiselle ei ole ole mitään velvollisuutta tarjota työtä jos tilauksia yhtäkkiä peruuntuukin tms.
Ymmärrän kyllä hyvin mitä yrität sanoa ja kommentillani yritinkin tuoda esiin että tietyillä aloilla on sesonkiluontoisuuden vuoksi mahdollista veivata työtunteja ihan tolkuttoman paljon, kuten esimerkiksi kaupan alalla. Joissain paikoissa vaihtuu vapaapäivätkin työpäiviksi, voidaan hyödyntää työajan tasoittumisjärjestelmää, lisätyötunnit ,on määräaikaista koeajalla, vaikka mitä. Siis keinoja on.
Tämän lisäksi jo nykyaikana on kaupassakin saatavilla ihan tolkuttoman tarkkaa dataa ja ennustusta kiireisistä ajoista, joiden pitäisi mahdollistaa melko hyvä työaikasuunnittelu.
Ei nollasoppareita oikeasti tarvita, niitä käytetään koska on annettu lupa.
Riippunee paikasta. Itse työskentelen pienessä, yksityisessä tilausavintolassa, jossa ma-to tarve vain yhdelle työntekijälle, mutta pe-la noin 4-9 henkilölle. Osalle koko päiväksi pe-la ja osalle vain muutamaksi tunniksi kaikkein kiireisimpinä hetkinä.
Eihän siinä ois mitään järkeä ottaa kaikkia yhdeksää henkilöä ensinnäkään talon kirjoille, saati kirjoittaa muille kuin ehkä max. kahdelle mitään tuntimääräsopimuksia. Älytön puljaaminen olisi noiden kanssa, plus tässä tapauksessa vuokratyön hyödyntäminen edullisempaa kokonaisuuden kannalta. Itsekin teen nollasopimuksella. Työntekijät ovat kuitenkin aika kova kuluerä, ja sesonkialoilla ei vaan ikinä ole lopulta takeita mistään. Nollasopparit mahdollistavat yrittäjälle tilanteen mukaan elämisen ja tappioiden välttämisen.
Plus talon kirjoilla olevalle työntekijälle kuuluu kaiken maailman etuja ja korvauksia, lomia, vapaita ja you name it. Puhumattakaan maksuista ja rekrytointikustannuksista. Vuokratyöläisille/nollasopimuslaisille ei kuulu, se on yrittäjälle etu.
Paitsi että kuuluu, vuokra/nollasopparilaisille edut, mutta ne maksaa työnantaja, ei asiakas/tilaajayritys.
Ja työnantajahan on siis se vuokrafirma.
Ainakin mulle on tullut kaikki lomat lomakorvauksineen arkipyhäkorvaukset, ynnämuut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis mikä järki siinä on että palvelualojen osa-aikatyöntekijät hakevat työttömyyspäivärahaa, jotta saavat raavittua elannon kasaan ja sitten alalle palkataan vielä lisää osa-aikaista työvoimaa, joka myöskin hakee työttömyyspäivärahaa täydentääkseen elantoaan?
Tämä on hölmöläisten peiton jatkamista, jossa liian lyhyttä peittoa jatketaan leikkaamalla alkupäästä suikale ja ommellaan se jatkoksi toiseen päähän.Veronmaksajat rahoittavat nyt jo todella reilulla kädellä tätä osa-aikatyöntekijöiden elämää, vaikka yrityksillä (esim.kaupan ala) olisi hyvin varaa maksaa parempaa palkkaa! (=antaa lisää työtunteja, eikä ottaa koko ajan lisää osa-aikatekijöitä.)
Tässä yritetään taas siirtää yritysten palkanmaksuvelvoitetta veronmaksajille, olkaa tarkkana näiden kanssa!
Se on ainakin yksi syy, että monet palvelualat ovat hyvin sesonkiluonteisia.
Ihmiset käyvät kaupassa vaikka pe-la iltaisin eniten (esimerkkinä vain, en tiedä onko juuri näin) ja ravintolassa ruuhkahuiput ajoittuvat viikonloppuilloille. Silloin tarvitaan tarpeeksi käsiä töihin eli paljon työntekijöitä, joita ei kuitenkaan tarvita kuin ruuhkahuippuina. Mut ehdottomasti silloin.Muina aikoina voi taas olla tosi hiljaista ja ei vaan ole tarjota töitä enempää niille talossa jo oleville osa-aikaisille, kun hommat hoitaa pari vakkaria ihan kevyesti.
Tarkoitan vain sanoa, että nämä alat on sen luonteisia, että se menee näin. Työn määrä jakautuu tosi epätasaisesti ja vakituisia sopimuksia tosi vähän. Keikkaa ja osa-aikaisia taas paljon, kun niille suurin tarve.
Kaupan alalla on sesonkiluontoisuuden vuoksi käytössä jo työajan tasoittumisjärjestelmä, joka antaa valtavia mahdollisuuksia siirrellä työtunteja suuremmaksi kiireaikana ja sitten tasoittaa niitä hiljaisena aikana. ILMAN lisäkustannuksia. Työnantajalla on myös velvollisuus ensin tarjota työtunteja jo olemassa oleville osa-aikaisille.
Eikö mikään riitä?
Ei KAIKESSA voi vedota sesonkiluontoisuuteen, varsinkin kun tietyillä aloilla on tehty jo valtavia myönnytyksiä tuon takia (versus muut alat)Jos ravintolassa tai kaupassa on vaikkapa 2 vakkaria ja 2 osa-aikaista. Työnantajalla on tarjota vakkareille töitä kokopäiväisesti, osa-aikaisille kolmena päivänä viikossa, lähinnä ruuhka-aikoina. Lisäksi ruuhka-huipuiksi tarvitaan vielä lisäkäsiä, vakihenkilöstön lisäksi! Mutta muille ajoille ei tarvita yhtään lisää, kun olemassaolevillekaan ei tahdo riittää hommaa.
Ei se siis auta asiaa millään tavalla, että niille osa-aikaisille tarjottais lisätunteja silloin kiireaikoina tai siirtäisivät tunteja kiireajoille (jolloin ovat muutenkin jo töissä), kun kyse on siitä, että tarvitaan useampi ihminen kerralla tekemään, mutta vain muutamaksi tunniksi! Ei sellaisia kannata alkaa palkkaamaan, järkevämpää ottaa vuokratyönä. Ja kun ikinä ei voi ennustaa. Vuokratyöntekijälle/nollatuntilaiselle ei ole ole mitään velvollisuutta tarjota työtä jos tilauksia yhtäkkiä peruuntuukin tms.
Ymmärrän kyllä hyvin mitä yrität sanoa ja kommentillani yritinkin tuoda esiin että tietyillä aloilla on sesonkiluontoisuuden vuoksi mahdollista veivata työtunteja ihan tolkuttoman paljon, kuten esimerkiksi kaupan alalla. Joissain paikoissa vaihtuu vapaapäivätkin työpäiviksi, voidaan hyödyntää työajan tasoittumisjärjestelmää, lisätyötunnit ,on määräaikaista koeajalla, vaikka mitä. Siis keinoja on.
Tämän lisäksi jo nykyaikana on kaupassakin saatavilla ihan tolkuttoman tarkkaa dataa ja ennustusta kiireisistä ajoista, joiden pitäisi mahdollistaa melko hyvä työaikasuunnittelu.
Ei nollasoppareita oikeasti tarvita, niitä käytetään koska on annettu lupa.
Riippunee paikasta. Itse työskentelen pienessä, yksityisessä tilausavintolassa, jossa ma-to tarve vain yhdelle työntekijälle, mutta pe-la noin 4-9 henkilölle. Osalle koko päiväksi pe-la ja osalle vain muutamaksi tunniksi kaikkein kiireisimpinä hetkinä.
Eihän siinä ois mitään järkeä ottaa kaikkia yhdeksää henkilöä ensinnäkään talon kirjoille, saati kirjoittaa muille kuin ehkä max. kahdelle mitään tuntimääräsopimuksia. Älytön puljaaminen olisi noiden kanssa, plus tässä tapauksessa vuokratyön hyödyntäminen edullisempaa kokonaisuuden kannalta. Itsekin teen nollasopimuksella. Työntekijät ovat kuitenkin aika kova kuluerä, ja sesonkialoilla ei vaan ikinä ole lopulta takeita mistään. Nollasopparit mahdollistavat yrittäjälle tilanteen mukaan elämisen ja tappioiden välttämisen.
Ennen tätä osa-aikatyö-buumia tämänkaltaiset työt tekivät opiskelijat, eivät työntekijät jotka raapivat elantoa henkinsä pitimiksi. Eli osa-aikatyötä tehtiin, koska opiskelu on se päätyö ja lisätyö tuo lisää taskurahaa. Tämä on sitä vapaaehtoista osa-aikatyötä ja nämä opiskelijat eivät olekaan työttömyysturvan piirissä, eli viikonlopputyötä tekevä ei hae lisärahaa veronmaksajilta.
Ongelma siitä tuli siinä vaiheessa kun osa-aikatyötä ryhdyttiin tekemään pääasiallisena alannonhankintakeinona ja osa-aikaisuus muuttui vapaaehtoisuudesta pakolliseksi.
Vaikka osa-aikatöitä rankasti rajattaisiinkiin, niin silti löytyisi aina opiskelijoita näihin satunnaisiin tarpeisiin. Tuonkaltaisen järjestelmän luominen ei olisi vaikeaa.
Miksi osa-aikatyötä pitäisi rajata? Jos tarve vaan parille tunnille niin ei siihen ketään kokoaikaiseksi täysillä tunneilla palkata.
Ja parempi osa-aikaduunikin kun ei mitään, ja kun tarperksi monessa paikassa on osa-aikainen niin siitä tulee melkein täydet tunnit ja tulot.
Mulle tuo keikkojen tekeminen ei oo todellakaan pakotettua vaan aivan vapaaehtoista ja teen oikein mielellään. Vaikken opiskelija olekaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis mikä järki siinä on että palvelualojen osa-aikatyöntekijät hakevat työttömyyspäivärahaa, jotta saavat raavittua elannon kasaan ja sitten alalle palkataan vielä lisää osa-aikaista työvoimaa, joka myöskin hakee työttömyyspäivärahaa täydentääkseen elantoaan?
Tämä on hölmöläisten peiton jatkamista, jossa liian lyhyttä peittoa jatketaan leikkaamalla alkupäästä suikale ja ommellaan se jatkoksi toiseen päähän.Veronmaksajat rahoittavat nyt jo todella reilulla kädellä tätä osa-aikatyöntekijöiden elämää, vaikka yrityksillä (esim.kaupan ala) olisi hyvin varaa maksaa parempaa palkkaa! (=antaa lisää työtunteja, eikä ottaa koko ajan lisää osa-aikatekijöitä.)
Tässä yritetään taas siirtää yritysten palkanmaksuvelvoitetta veronmaksajille, olkaa tarkkana näiden kanssa!
Noilla aloilla on kuitenkin aika paljon työntekijöitä, jotka ovat osa-aikaisia omasta halustaan, esim. opiskelijat.
Väärin. Vähittäiskaupassa 67% tekee osa-aikatyötä siksi ettei kokoaikatyötä ole tarjolla. Lopuilla sitten on syyt esim. opiskelu, elämäntilanne, eli oma tahto tehdä vähemmän tunteja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis mikä järki siinä on että palvelualojen osa-aikatyöntekijät hakevat työttömyyspäivärahaa, jotta saavat raavittua elannon kasaan ja sitten alalle palkataan vielä lisää osa-aikaista työvoimaa, joka myöskin hakee työttömyyspäivärahaa täydentääkseen elantoaan?
Tämä on hölmöläisten peiton jatkamista, jossa liian lyhyttä peittoa jatketaan leikkaamalla alkupäästä suikale ja ommellaan se jatkoksi toiseen päähän.Veronmaksajat rahoittavat nyt jo todella reilulla kädellä tätä osa-aikatyöntekijöiden elämää, vaikka yrityksillä (esim.kaupan ala) olisi hyvin varaa maksaa parempaa palkkaa! (=antaa lisää työtunteja, eikä ottaa koko ajan lisää osa-aikatekijöitä.)
Tässä yritetään taas siirtää yritysten palkanmaksuvelvoitetta veronmaksajille, olkaa tarkkana näiden kanssa!
Noilla aloilla on kuitenkin aika paljon työntekijöitä, jotka ovat osa-aikaisia omasta halustaan, esim. opiskelijat.
Väärin. Vähittäiskaupassa 67% tekee osa-aikatyötä siksi ettei kokoaikatyötä ole tarjolla. Lopuilla sitten on syyt esim. opiskelu, elämäntilanne, eli oma tahto tehdä vähemmän tunteja.
Ja lisään vielä että osa-aikatyön perusteeksi tässä jutussa ilmoitti opiskelun vain 8-13%, vähän alasta riippuen. Eli se harhaluulo että osa-aikatyötä tekee pitkälti opiskelijat, on pahasti virheellinen.
www. kansalaisaloite .fi/fi/aloite/2730
Siinä linkki kansalaisaloitteeseen, jos joku ei ole vielä sitä allekirjoittanut. Poistakaa välit kansalaisaloite-sanan molemmin puolin. Täällä kun ei näköjään saa suoraa linkkiä laittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Seurella on tässä kuussa rekry tapahtuma helsingissä jossa haetaan keittöalan töihin ihmisiä ilman aikasempaa työkokemustä
Se ei tarkoita, että välttämättä kokemattomia palkkaavat. Saavat todennäköisesti liudan hakemuksia jo kokemusta omaavilta.
No näin on. Ehdottomasti ei kannata edes yrittää, voi käydä niin että vaikka saakin töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pk-seudulla on helppo saada matalapalkkaisia duunari töitä vuokratyöfirmojen kautta
Ai silloinkin, kun ei ole kokemusta?
En ihan ymmärrä tätä, ettei muka duunarihommiin pääse ilman kokemusta, kun kuitenkin on niin paljon opiskelijoita, jotka kuitenkin saavat töitä ilman kokemusta tai edes koulutusta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis mikä järki siinä on että palvelualojen osa-aikatyöntekijät hakevat työttömyyspäivärahaa, jotta saavat raavittua elannon kasaan ja sitten alalle palkataan vielä lisää osa-aikaista työvoimaa, joka myöskin hakee työttömyyspäivärahaa täydentääkseen elantoaan?
Tämä on hölmöläisten peiton jatkamista, jossa liian lyhyttä peittoa jatketaan leikkaamalla alkupäästä suikale ja ommellaan se jatkoksi toiseen päähän.Veronmaksajat rahoittavat nyt jo todella reilulla kädellä tätä osa-aikatyöntekijöiden elämää, vaikka yrityksillä (esim.kaupan ala) olisi hyvin varaa maksaa parempaa palkkaa! (=antaa lisää työtunteja, eikä ottaa koko ajan lisää osa-aikatekijöitä.)
Tässä yritetään taas siirtää yritysten palkanmaksuvelvoitetta veronmaksajille, olkaa tarkkana näiden kanssa!
Noilla aloilla on kuitenkin aika paljon työntekijöitä, jotka ovat osa-aikaisia omasta halustaan, esim. opiskelijat.
Väärin. Vähittäiskaupassa 67% tekee osa-aikatyötä siksi ettei kokoaikatyötä ole tarjolla. Lopuilla sitten on syyt esim. opiskelu, elämäntilanne, eli oma tahto tehdä vähemmän tunteja.
No eikö lähes neljäsosa kuitenkin ole "aika paljon"?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pk-seudulla on helppo saada matalapalkkaisia duunari töitä vuokratyöfirmojen kautta
Pääseekö nelikymppiset ilman alan työkokemusta?
Miksi ei pääsisi?
Jos kelpaa mikä vain työ, monella alalla on helposti opittavia juttuja joita keikkalaiset voi tehdä, tiskaaminen, lipunmyynti, vaikka liikenteenohjaus jossain tapahtumassa, jonkun tuotteen pakkaaminen jne,
Kaikki tuet pois vaan vuoden jälkeen niin johan alkaa työ kuin työ maistua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et tainnut lukea linkittämääsi juttua? Siis 18 h kuussa paikkoja olisi. Kukaan ei puhunut kokopäivätyöstä.
Siinähän se ongelma onkin: lähes jokainen työtön haluaa vakituisen kokopäivätyön. Jos saa alle 200 euroa kuussa käteen, sillä ei elä.
Joo, mut onhan se 200€ plussaa sen työttömyyskorvauksen päälle.
Eikös se ollut niin että alle 300€ ei vaikuta tukiin.Niin, no sillehän ei voi mitään jos ravintola- ala vaatii koulutuksen ja toisten alojen työntelijöitä ei oteta edes nollasopimuksille.
No jos ei ravintola-alan koulutusta ole niin muun alan hommiin 0-sopparilla.
Alue: Aihe vapaa
Moni ei tunnu ymmärtävän, että tässä aktiivimallissa työttömän rahantulo loppuu ja jatkuu vasta sitten, kun näistä 18 h tunneista on maksettu palkka ja on saatu työtodistus, jotka toimitetaan sen jälkeen käsiteltäviksi ja vasta siitä muutaman viikon päästä saa taas rahaa. Paitsi tietenkin sen 18 tunnin palkka, mutta se voi tulla vasta kuukausi sen jälkeen, kun työ on tehty.