KUKAAN ei muuta uuteen asuntoon vieraalle paikkakunnalle työpaikan takia

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä näköjään keksitään kaikenlaisia syitä, ettei vaan tarvitsisi mennä töihin.

Alkaa ottamaan päähän nämä kieroilijat ja tukien väärinkäyttäjät. Jos en olisi näitä keskusteluja lueskellut, niin olisin vielä naiivi ja uskoisin ihmisten työhaluihin ja rehellisyyteen. Onneksi tämä rutina tuli nyt ilmi ja silmät aukeni.

Vuorotyöläinen.

Ei niitä työpaikkoja ole kaikille millään matematiikalla.

Suurin osa nykyisistä työttömistä ei ole kykenevä taitojensa ja kuntonsa puolesta mihinkään töihin, turha siis vedota aina samaan Kaikille ei riitä paikkoja -argumenttiin. Paikkoja on kyllä jatkuvasti auki tuhansia ja tuhansia, mutta ne eivät kelpaa työkykyisille suomalaisille työttömille. Ei myöskään ranskalaisille moniosaajille.

Oho, muistahan sanasi, kun sinut irtisanotaan yrityksen lopettaessa toimintansa. Kai sinä ymmärrät, että sinusta tulee sillä sekunnilla osaamaton rapakuntoinen alkoholisti. Näinhän kävi kaikille Nokian insinööreille, Anttilan työntekijöille ja kohta Nordean pankkivirkailijoillekin unohtamatta ammatti- ja ammattikorkeakoulujen opettajia.

Ainoa, joka nykyisin nirsoilee, on suomalainen työnantaja. Ihan joka rupuhommaan pitää saada se kaikken paras huippuyksilö, joka osaa pienimmätkin pikkujutut jo valmiiksi. Edes viikkoa ei viitsitä perhedyttää.

Tuo on totta, mihin on kadonnut työpaikoilta perehdyttäminen?

Kyllä työnantajankin puolelta tulisi olla valmiutta tulla vastaan työntekijää jos sitä suureen ääneen vaaditaan työttömiltäkin.

Jos nykyään on pakko ottaa vastaan mikä työ tahansa vaikka ei ole kokemusta tai koulutusta, niin vastapainona vaaditaan perehdyttäminen ja opastaminen uuteen työhön.

Myös jos ihminen pakotetaan muuttamaan työn perästä minne tahansa koska tahansa, niin myös pakotetaan työnantaja pitämään sen ihmisen työpaikan pidemmän ajan kuin kuukauden, pari.

Tai sitten niihin ei pakoteta muuttamaan, ellei ole pidempiaikainen paikka.

Haluaisin saada tutkimuksen niistä lapsista, jotka joutuvat muuttamaan päiväkotia tai hoitopaikkaa jatkuvasti usean kerran vuodessa.

Tai koulua.

Muutenkin lapset ja nuoriso jo voivat huonosti ja mielenterveys- ja kuraattoriapu on tiukassa, jos lainkaan.

Tätäkö halutaan lisätä?

No, näköjään.

Vierailija kirjoitti:

Jaa "kukaan", kun ap ei ole muuttanut....

Mä sanoisin, että kukaan PERHEELLINEN ei revi perhettä kotikunnasta, myy asuntoa ja ostaa uutta uudelta paikkakunnalta, jos työpaikassa on koeaika.

Homman voi aina hoitaa fiksustikin, käydä töissä vanhalta asuinpaikkakunnalta tai hommata vuokra-asunnon lyhyellä irtisanomisajalla uudelta kunnes paikka on varma puolin ja toisin. Ja vasta sitten alkaa perhe muuttaa.

Voihan siinä nimittäin niinkin käydä, että muuttaja ei viihdy uudessa duunissa. Tai puoliso (jos sellainen siis on) ei saa uudelta paikkakunnalta duunia.

Eikö? Asuimme miehen kanssa töiden vuoksi 3 vuotta eri paikkakunnilla. Molemmissa paikoissa vuokra-asunto.

Vierailija kirjoitti:

Jaa "kukaan", kun ap ei ole muuttanut....

Mä sanoisin, että kukaan PERHEELLINEN ei revi perhettä kotikunnasta, myy asuntoa ja ostaa uutta uudelta paikkakunnalta, jos työpaikassa on koeaika.

Homman voi aina hoitaa fiksustikin, käydä töissä vanhalta asuinpaikkakunnalta tai hommata vuokra-asunnon lyhyellä irtisanomisajalla uudelta kunnes paikka on varma puolin ja toisin. Ja vasta sitten alkaa perhe muuttaa.

Voihan siinä nimittäin niinkin käydä, että muuttaja ei viihdy uudessa duunissa. Tai puoliso (jos sellainen siis on) ei saa uudelta paikkakunnalta duunia.

Niinpä. Kun aina kaikki meniskin niinkuin suunnittelee tai niinkuin Vartiainen suunnittelee. Jos ei löydykään asuntoa lyhyellä irtisanomisajalla. Jos ei löydykään asuntoa ylipäätään. Jos ei löydykään edes niitä töitä, mitä oli tulossa tekemään. Ihan järjetöntä touhua.