Lue keskustelun säännöt.
Aktiivimallin kannattajat: miten aktiivimalli lisää työpaikkoja?
02.01.2018 |
Aktiivimallin kannattajien suusta on usein kuullut sitä samaa mantraa, että aktiivimalli on siitä hyvä, koska se lisää työpaikkoja. Voisiko joku nyt siis ystävällisesti kertoa, että MITEN se aktiivimalli lisää työpaikkoja? Onko aktiivimalli jokin taikasauva, joka automaattisesti taikoo kaikille työttömille työpaikan?
Mut hei, jos todellakin näin on, niin sittenhän aktiivimallista saadaan hyvä vientituote maailmalle. Saadaan koko maailman työttömyys kertaheitolla ratkaistuksi. On ne Suomen poliitikot taitavia, kun ovat keksineet työpaikkoja taikovan taikasauvan. :D
Kommentit (53)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juhana Vartiaisen sanoin: "Työn tarjonta luo kysyntää." Jos alapeukutatte tarpeeksi, niin kerron mitä se tarkoittaa.
Tätä salaisuuttahan tässä ollaan yritetty ratkoa. Kerro nyt sitten niin, että minäkin tiedän mitä pitää tehdä ettei työttömyystukeani tule automaattisesti leikattua.
Kyseessä on kansantaloudellinen vaikutus, ei siitä ole sinulle suoraan apua.
No niin vähän epäilinkin. Kuinka montaa muuta tämä kansantaloudellinen vaikutus koskee epäsuorasti, oi guru?
Totuus on se, että aktiivimalli on leikkuri ja hallitus valehteli jälleen kerran.
Olet oikeassa. Tehdään pieni ajatuskoe. Sari Sairaanhoitajan palkka on 3000€. Jos rankaisemalla ja pakottamalla saadaan ihmisiä hakemaan Sari Sairaanhoitajan työtehtäviä, niin yleissitovuuden purkautuessa osan hakijoista palkkatoive tippuu 2000 euroon. Nyt voitaisiin halutessaan palkata 1,5 Sari Sairaanhoitajaa. Samalla tavalla ihmisille syntyy tarve tarjota palveluitaan yhä halvemmalla, jolloin myös ostajien määrä lisääntyy. Yhtäkkiä on varaa kotiapulaisiin ja siivoojiin. Englanniksi tälle on olemassa hieno termi. Se on "race to bottom".
Sitä tarkoittaa työn tarjonta lisää työn kysyntää.
Mutta tässä jää nyt epäselväksi, miten minä, 50+KTM saisin Sari Sairaanhoitajan paikan, vaikka tulisin töihin ilmaiseksi, koska töihin on pätevyysvaatimuksia? Makroteoriaa tarkasteltaessa mikroteoria ei avaudu ja päinvastoin, joten kun aletaan säätämään lakeja ja haetaan toimivia malleja, on turha Vartiaisen makrohässäköillä alkaa ratkaisemaan käytännön lainsäädännön toimivuutta.
Kaikissa tehtävissä ei ole pätevyysvaatimuksia. Esimerkiksi siivoojista, tarjoilijoista ja kaupan työntekijöistä on niin kova pula, että työnantajat palkkaavat jopa suomea taitamattomia henkilöitä. Helsingissä on monta ravintolaa, joissa ei saa palvelua suomeksi!
Eli miten se auttaa suomalaisten työttömyyteen?
Kuinka moni suomen kansalainen ei puhu suomea?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ravintola alalla tarvitaan anniskelu passi ja hygienia passi..eikä kaikista ole siihen työhön...ja nämä työt ovat yleensä vuokra firmojen kautta työaika vaihtelee aivan hirveesti...revi siitä.!!!mene itse kokeilemaan ravintola työtä niin näät eyyä ei se ole niin kivaa kun luullaan !!
Aktiivimalli kaikki työttömät nyt lähettämään työhakemukset https://www.valtiolle.fi/fi-FI
Työhakemukset kaikkiin mahdollisiin valtiolla avoinna oleviin työpaikkailmoituksiin vaikka vain protestina hallituksen hulluille päätöksille.
Aktiivimalli mukaisesti tarvitaan lisää ihmisiä käsittelemään saapuneita työpaikkahakemuksia. Kysyntä lisää tarjontaa - hölmöläinen leikkaa peiton toisesta päästä ...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osa suostuu ottamaan vastaan sellaisen työn, joka nykytuilla ei kelpaa. Esimerkiksi ravintola-alalla on arviolta 10 000 paikkaa auki.
Lisäksi ihan passelit työntekijäkandidaatit eivät ehdi syrjäytyä ja luisua kelvottomiksi pitkäaikaistyöttömiksi, kun heti alusta pitäen täytyy olla aktiivinen.
Ai oikein 10000 paikkaa?Ota huomioon että kaikki eivät asu Etelä-Suomessa jossa ne paikat taitavat olla-täällä Pohjoisessa hakee tavallista kahvilamyyjän paikkaa 60 ja myyjän paikkaa ainakin saman verran ,ei ole helppo päästä niihinkään.
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/tyovoimapula-pakottaa-ravintolat-las…
"Työvoimapula on vaivannut ravintola-alaa pitkään kasvukeskuksissa. Työmarkkinajärjestö MaRan toimitusjohtaja Timo Lapin mukaan työvoimasta on nyt pulaa myös kasvukeskusten ulkopuolella."
Työttömille on yritetty puskea faktoja joka suunnasta, mutta ei vaan maistu. Viime päivinä on foorumilla näytetty työllisyyslukuja, talouskasvua, rekryfirmojen kommentteja, työpaikkailmoituksia ja vaikka mitä. Siitä huolimatta monet korvaavat kaikki nämä omilla ylipessimistisillä "faktoilla", joita mikään oikea fakta ei tue. Mistä tuo sinun tavallisen kahvilamyyjän paikan 60 esimerkiksi tuli?
Vierailija kirjoitti:
No vaikka näin. Pitää olla itse aktiivinen. Nokialta irtisanotutkin ovat perustanee jopa satoja yrityksiä.
Vilkkaimmin yrityksiä on perustettu puolentoista vuoden aikana Oulussa ja pääkaupunkiseudulla, jossa on aloittanut yli 100 uutta yritystä.
Nokian viestinnästä kerrotaan, että Oulun seudulla on syntynyt Nokia Bridgen kautta yli 90 yritystä. Tampereella on aloittanut yli 70 ja Salossa noin 60 yritystä.
Täytyy nyt kuitenkin olla realisti ja muistaa, millaisia työttömät keskimäärin ovat. Kehno osaaminen, saamattomuus, arkailu, huono elämänhallinta yms. kuuluvat yleensä pakettiin. Yritteliäät ja fiksut insinöörit ovat työttömänä maksimissaan kuukauden tai pari, mutta tämä huonompi aines ei kyllä perusta ensimmäistäkään yritystä.
Talouden huippuvuosinakin työttömyys pyöri kuuden prosentin tietämissä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että noin kuusi prosenttia ovat kroonisesti työkelvottomia tai -haluttomia. Voidaan nopeasti laskea, että tämä tarkoittaa noin 150-200 tuhatta ihmistä. Turhaan me sitä joukkoa kiusaamme, koska ikinä heistä ei yhteiskunnalle tule olemaan mitään vastinetta. Annetaan heille rahat ja vastineeksi he pitävät kuononsa kiinni ja pysyvät näkymättömissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kahvilamyyjiksi ja tarjoilijoiksi otetaan parikymppisiä ja nekin vuokrafirmojen kautta. Haenpa silti...
Kävittekö jo auttamassa entisiä kansanedustajia aktivoitumaan?
kansalaisaloite.fi
Olkaa ystävällisiä ja auttakaa heitä.
Kertokaa muillekin, kiitos.
Jakakaa linkkiä, jotta asiat saadaa järjestykseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Naapurin akka 56v, loisii kotona päivät pitkät, kun itse joudun lähtemään aamulla töihin. Menisi töihin luuseri.
Voit myös itse jäädä työttömäksi, jos se on niin kivaa vaan loisia kotona.
Lahjat-on kirjoitti:
Aktiivimalli kaikki työttömät nyt lähettämään työhakemukset https://www.valtiolle.fi/fi-FI
Työhakemukset kaikkiin mahdollisiin valtiolla avoinna oleviin työpaikkailmoituksiin vaikka vain protestina hallituksen hulluille päätöksille.
Aktiivimalli mukaisesti tarvitaan lisää ihmisiä käsittelemään saapuneita työpaikkahakemuksia. Kysyntä lisää tarjontaa - hölmöläinen leikkaa peiton toisesta päästä ...
Valtiolla (esim. ministeriöissä) ei edes lueta noita ulkopuolelta tulevia työhakemuksia. Lähes aina on valmiina sisältä/toisesta miisteriöstä tulossa työntekijä. Tietoa on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tumppis kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juhana Vartiaisen sanoin: "Työn tarjonta luo kysyntää." Jos alapeukutatte tarpeeksi, niin kerron mitä se tarkoittaa.
Tätä salaisuuttahan tässä ollaan yritetty ratkoa. Kerro nyt sitten niin, että minäkin tiedän mitä pitää tehdä ettei työttömyystukeani tule automaattisesti leikattua.
Kyseessä on kansantaloudellinen vaikutus, ei siitä ole sinulle suoraan apua.
No niin vähän epäilinkin. Kuinka montaa muuta tämä kansantaloudellinen vaikutus koskee epäsuorasti, oi guru?
Totuus on se, että aktiivimalli on leikkuri ja hallitus valehteli jälleen kerran.
Olet oikeassa. Tehdään pieni ajatuskoe. Sari Sairaanhoitajan palkka on 3000€. Jos rankaisemalla ja pakottamalla saadaan ihmisiä hakemaan Sari Sairaanhoitajan työtehtäviä, niin yleissitovuuden purkautuessa osan hakijoista palkkatoive tippuu 2000 euroon. Nyt voitaisiin halutessaan palkata 1,5 Sari Sairaanhoitajaa. Samalla tavalla ihmisille syntyy tarve tarjota palveluitaan yhä halvemmalla, jolloin myös ostajien määrä lisääntyy. Yhtäkkiä on varaa kotiapulaisiin ja siivoojiin. Englanniksi tälle on olemassa hieno termi. Se on "race to bottom".
Sitä tarkoittaa työn tarjonta lisää työn kysyntää.
Mutta tässä jää nyt epäselväksi, miten minä, 50+KTM saisin Sari Sairaanhoitajan paikan, vaikka tulisin töihin ilmaiseksi, koska töihin on pätevyysvaatimuksia? Makroteoriaa tarkasteltaessa mikroteoria ei avaudu ja päinvastoin, joten kun aletaan säätämään lakeja ja haetaan toimivia malleja, on turha Vartiaisen makrohässäköillä alkaa ratkaisemaan käytännön lainsäädännön toimivuutta.
Jos etsii töitä, kannattaa suunnata katse yksityiselle sektorille. Julkisen puolen työpaikat lisääntyvät vain budjettien myötä (koska palkat on vakioidut). Lisäksi julkisella puolella rajoittavat muodolliset pätevyysvaatimusten (vaikka ei puhuttaisi terveydenhuollosta).
Työpaikat lisääntyvät yksityisellä sektorilla, mutta eivät kaikkialla - on yritys- ja toimialakohtaisia eroja. Työntekijän aktiivisuutta tarvitaan, koska yksityisellä sektorilla kaikkia työpaikkoja ei ilmoiteta julkisesti (rekrytointi kuluttaa kauheasti resursseja).
Olemme vaimoni kanssa molemmat vaihtaneet syksyn aikana kiinnostavampiin ja paremmin palkattuun töihin. Kummankaan tehtävä ei ollut julkisessa haussa.
Mistä saitte ne sitten? Ja vaihdoitteko suoraan työstä? Se selittäisi...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juhana Vartiaisen sanoin: "Työn tarjonta luo kysyntää." Jos alapeukutatte tarpeeksi, niin kerron mitä se tarkoittaa.
Tätä salaisuuttahan tässä ollaan yritetty ratkoa. Kerro nyt sitten niin, että minäkin tiedän mitä pitää tehdä ettei työttömyystukeani tule automaattisesti leikattua.
Kyseessä on kansantaloudellinen vaikutus, ei siitä ole sinulle suoraan apua.
No niin vähän epäilinkin. Kuinka montaa muuta tämä kansantaloudellinen vaikutus koskee epäsuorasti, oi guru?
Totuus on se, että aktiivimalli on leikkuri ja hallitus valehteli jälleen kerran.
Olet oikeassa. Tehdään pieni ajatuskoe. Sari Sairaanhoitajan palkka on 3000€. Jos rankaisemalla ja pakottamalla saadaan ihmisiä hakemaan Sari Sairaanhoitajan työtehtäviä, niin yleissitovuuden purkautuessa osan hakijoista palkkatoive tippuu 2000 euroon. Nyt voitaisiin halutessaan palkata 1,5 Sari Sairaanhoitajaa. Samalla tavalla ihmisille syntyy tarve tarjota palveluitaan yhä halvemmalla, jolloin myös ostajien määrä lisääntyy. Yhtäkkiä on varaa kotiapulaisiin ja siivoojiin. Englanniksi tälle on olemassa hieno termi. Se on "race to bottom".
Sitä tarkoittaa työn tarjonta lisää työn kysyntää.
Jatketaan ajatuskoetta: Meillä on 10 Sari Sairaanhoitajaa, jotka saavat tuon 3000 € /kk. Koska palkka on suomalaisen keskiarvon mukainen, perheellä on varaa käydä ulkona syömässä ravintolassa. Nyt Sarin tilalle tulee Tyyne Työtön 2000 euron kuukasipalkalla (ja Sarille voidaan antaa kenkää). Saadaan 15 uutta työpaikkaa, menetettään 10. Mutta koska Tyynen palkka hädin tuskin riittää elämiseen, menee Sarin aiemmion käyttämä ravintola konkurssiin ja synnyttää vähintään sen 5 uutta työtöntä. Kuka voitti ka kuka hävisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ikäloppu kirjoitti:
Kahvilamyyjiksi ja tarjoilijoiksi otetaan parikymppisiä ja nekin vuokrafirmojen kautta. Haenpa silti...
Itse olin 26, kun hain joka ainoaa paikkakunnallani avoinna olevaa kahvilatarjoilijan paikkaa. Ei palkattu, oletettavasti siksi, koska minulla on liikaa kokemusta ja tiesin hommasta jopa jotain.
Näihin hakemiini paikkoihin otettiin nuoria "kesätyöläisiä", ja sivusta seuranneena olen huomannut, että työntekijät vaihtuu koko ajan. Nuoria (ehkä ensimmäisessä työpaikassa olevia) on helpompi pissiä silmään, eivätkä he uskalla välttämättä sanoa vastaan epäkohtia huomatessaan.
Hakeudu hoitoon. Todennäköisesti sekään ei sinua auttaisi, surullinen tapaus olet.