Lue keskustelun säännöt.
Onko työhönottamispaikka jokin peruste päivärahan saamiselle?
02.01.2018 |
Kyselin tätä jo ennen joulua mutta silloin ei ollut "Lylyjä" paikalla joten tässä uudestaan:
Henkilö asuu paikkakunnalla A. Hän on tehnyt paikkakunnalla B työsopimuksen.
Alkuun hän työskentelee paikkakunnalla B, mutta saa sitten siirron paikkakunnalle A (jossa siis asuu). Onko hänellä oikeus päivärahaan työskennellessään tuolla pk:lla A?
Paikkakunnalta B hän ei saa päivärahaa.
Siis onko työhönottamispaikalla jokin merkitys päivärahaan tai määrittääkö se päivärahaoikeuden?
Kommentit (5)
Tarkoitan verovapaata korvausta jota työntekijälle voidaan maksaa työmatkan aiheuttamien elantojen korvaamiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aika lailla kiinni siitä, mitä työtä tekee. ERi aloilla on erilaiset TESsit ja verottaja viimekädessä päättää, onko päiväraha verovapaata tuloa vai ei. 15 km sääntö pätee tuossakin.
Riippuu tessistä ja mitä sopparissa lukee. Ei noilla tiedoin voi ratkaista kysymystä.
Jos saa pysyvän siirron toiseen toimipisteeseen, ei ole oikeutta päivärahaan.
Mitä tarkoitat päivärahalla?