Lue keskustelun säännöt.
Äh. Eikö niin, että minulla on työehtosopimuksen mukaan vain 20 lomapäivää, eikä 30?
02.01.2018 |
"Työntekijällä, jonka työsuhde on lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä keskeytymättä jatkunut alle vuoden, vuosilomapäivien lukumäärä on kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta seuraavan taulukon mukainen.." (taulukossa 20 lomapäivää 12 kuukaudelta)
"Työntekijällä, jonka työsuhde on lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä keskeytymättä jatkunut vähintään vuoden, vuosilomapäivien lukumäärä on kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta seuraavan taulukon mukainen.." (taulukossa 20 lomapäivää 12 kuukaudelta).
Aloitin tammikuun 21. päivä 2017. Eli en ole ollut viime vuonna kokonaista vuotta. Eli lomapäiviä on vain se 20?
Kommentit (54)
Eli olet kerännyt helmikuulta ja maaliskuulta lomapäivät, joita kertyy yhteensä neljä. Tammikuussa lomakertymä ei täyty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eli olet kerännyt helmikuulta ja maaliskuulta lomapäivät, joita kertyy yhteensä neljä. Tammikuussa lomakertymä ei täyty.
Tämä lomanmääräytymisvuosi siis alkoi 1.4.2017 ja kestää 31.3.2018 asti. Tältä ajalta keräät uutta lomaa ensi kesäksi.
Lienet nuori. Tämän takia työpaikan vaihdot kannattaa ajoittaa huhti-lokakuu -väliselle ajalle, jotta saa jonkin verran lomakertymää tulevalle kesälle. Mutta tiedän, kaikilla ei ole varaa valita, itselläkin on niitä vaihtoja takana niin, että neljä kesää meni ilman sen kummempaa lomaa.
Nyt sinulla tosiaan on luvassa neljä palkallista lomapäivää ensi kesäksi. Katsopa palkkanauhaasi, siellä sen pitäisi näkyä.
Entä kun on aloittanut työt 15.9.2017?
Käsittääkseni syyskuulta ei kerry lomaa, koska aloituspvä oli 14.pvän jälkeen? Ja 2pv/kk eli tänäkesänä lomaa loka-maaliskuun ajaltako vain?
Vierailija kirjoitti:
Lienet nuori. Tämän takia työpaikan vaihdot kannattaa ajoittaa huhti-lokakuu -väliselle ajalle, jotta saa jonkin verran lomakertymää tulevalle kesälle. Mutta tiedän, kaikilla ei ole varaa valita, itselläkin on niitä vaihtoja takana niin, että neljä kesää meni ilman sen kummempaa lomaa.
Nyt sinulla tosiaan on luvassa neljä palkallista lomapäivää ensi kesäksi. Katsopa palkkanauhaasi, siellä sen pitäisi näkyä.
Aloittaja on kesään mennessä ehtinyt olla tuolla töissä melkein puolitoista vuotta, joten ihan normaalit lomat on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Entä kun on aloittanut työt 15.9.2017?
Käsittääkseni syyskuulta ei kerry lomaa, koska aloituspvä oli 14.pvän jälkeen? Ja 2pv/kk eli tänäkesänä lomaa loka-maaliskuun ajaltako vain?
Jep jos et ole neuvotellut täysiä lomia tai muuta vastaavaa.
Siis täh??
Jos ap on aloittanut työuransa viimevuonna niin hänellä ei todellakaan ole 30 vsl päivää tulevana kesänä!
Lomaa kertyy 2-3pv/kk riippuen mm työvuosista ja esim.itselläni on tuo 30pv/ eli 2,5pv/kk/vuosi ja työkokemusta on 13v ajalta. Vasta 15v jälk tulee kuntapuolen maksimi eli 38pv/vuosi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ota tästä nyt sitten selvää :D
Eli onko lomanmääräytysmivuosi tuo 1.4.2017-31.3.2018, jolloin saisin 30 lomapäivää? Vai tarkoittaako tuo sitä, että koska aloitin tammikuussa, joulukuussa en ollut ehtinyt olla täyttä vuotta, enkä saa kuin 20 lomapäivää?
En ole nuori, vaan ensimmäistä kertaa elämässäni vakituisessa palkkatyössä, josta voin joskus olla jopa lomalla!
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä kun on aloittanut työt 15.9.2017?
Käsittääkseni syyskuulta ei kerry lomaa, koska aloituspvä oli 14.pvän jälkeen? Ja 2pv/kk eli tänäkesänä lomaa loka-maaliskuun ajaltako vain?Jep jos et ole neuvotellut täysiä lomia tai muuta vastaavaa.
No ei! Vaan lokakuun-maaliskuun ajalta kertyneet lomat tietysti.
Vierailija kirjoitti:
Entä kun on aloittanut työt 15.9.2017?
Käsittääkseni syyskuulta ei kerry lomaa, koska aloituspvä oli 14.pvän jälkeen? Ja 2pv/kk eli tänäkesänä lomaa loka-maaliskuun ajaltako vain?
Sen verran korjaan tähän, ettei tuolla päivämäärällä ole mitään tekemistä lomien määräytymisen kanssa, vaan kuukaudessa täytyy tulla vähintään 14 työpäivää, jotta siltä kuukaudelta kertyy lomaa. Mutta todennäköisesti et ole tehnyt 14 työpäivää syyskuun aikana, joten syyskuu ei vielä kerrytä lomapäiviä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lienet nuori. Tämän takia työpaikan vaihdot kannattaa ajoittaa huhti-lokakuu -väliselle ajalle, jotta saa jonkin verran lomakertymää tulevalle kesälle. Mutta tiedän, kaikilla ei ole varaa valita, itselläkin on niitä vaihtoja takana niin, että neljä kesää meni ilman sen kummempaa lomaa.
Nyt sinulla tosiaan on luvassa neljä palkallista lomapäivää ensi kesäksi. Katsopa palkkanauhaasi, siellä sen pitäisi näkyä.
NELJÄ!?! No ehkei nyt sentään, jos aloitin VIIME vuoden tammikuussa. Aika vähillä lomilla pitäisi mennä :D
Ja mikä on palkkanauha? Saan kerran kuussa palkkalaskelman, jossa ei ole kyllä mitään merkintää mistään lomista.
ap
Vierailija kirjoitti:
No ota tästä nyt sitten selvää :D
Eli onko lomanmääräytysmivuosi tuo 1.4.2017-31.3.2018, jolloin saisin 30 lomapäivää? Vai tarkoittaako tuo sitä, että koska aloitin tammikuussa, joulukuussa en ollut ehtinyt olla täyttä vuotta, enkä saa kuin 20 lomapäivää?
En ole nuori, vaan ensimmäistä kertaa elämässäni vakituisessa palkkatyössä, josta voin joskus olla jopa lomalla!
ap
Sait jo ensimmäisessä kommentissa oikean vastauksen, unohda nuo muut vastaukset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ota tästä nyt sitten selvää :D
Eli onko lomanmääräytysmivuosi tuo 1.4.2017-31.3.2018, jolloin saisin 30 lomapäivää? Vai tarkoittaako tuo sitä, että koska aloitin tammikuussa, joulukuussa en ollut ehtinyt olla täyttä vuotta, enkä saa kuin 20 lomapäivää?
En ole nuori, vaan ensimmäistä kertaa elämässäni vakituisessa palkkatyössä, josta voin joskus olla jopa lomalla!
ap
Sait jo ensimmäisessä kommentissa oikean vastauksen, unohda nuo muut vastaukset.
Kiitos!
Jään odottamaan kesää ja lomaa :)
ap
Vierailija kirjoitti:
No ota tästä nyt sitten selvää :D
Eli onko lomanmääräytysmivuosi tuo 1.4.2017-31.3.2018, jolloin saisin 30 lomapäivää? Vai tarkoittaako tuo sitä, että koska aloitin tammikuussa, joulukuussa en ollut ehtinyt olla täyttä vuotta, enkä saa kuin 20 lomapäivää?
En ole nuori, vaan ensimmäistä kertaa elämässäni vakituisessa palkkatyössä, josta voin joskus olla jopa lomalla!
ap
Lomat tulee tuon lomanmääräytymisvuoden mukaan, ja olet ollut täyden ajan töissä tuolloin, joten niistä tulee.
Onko sulla aloituksessa joku virhe, kun molemmissa vaihtoehdoissasi on 20 lomapäivää?
Vierailija kirjoitti:
No ota tästä nyt sitten selvää :D
Eli onko lomanmääräytysmivuosi tuo 1.4.2017-31.3.2018, jolloin saisin 30 lomapäivää? Vai tarkoittaako tuo sitä, että koska aloitin tammikuussa, joulukuussa en ollut ehtinyt olla täyttä vuotta, enkä saa kuin 20 lomapäivää?
En ole nuori, vaan ensimmäistä kertaa elämässäni vakituisessa palkkatyössä, josta voin joskus olla jopa lomalla!
ap
Siis jos aloitit jo tammikuussa 2017 sinulla olisi jo tänä vuonna kuulunut olla 4 paikallista lomapäivää (helmikuun ja maaliskuun lomapäivät). Jos et näitä ole käyttänyt ne ovat sinulla säästössä. Maaliskuun 2017 alusta sinulle on alkanut kertyä ensi kesänä pidettävät lomat ja niitä kertyy siis 30.3.2018 asti. Siis täydet lomat ja lisäksi vielä nuo neljä päivää jos et ole niitä käyttänyt. Voi olla että sinun on käytettävä nuo neljä päivää ennen tämän kuluvan lomakauden päättymistä (eli ennen 30.3). Riippuu työnantajasta saako niitä säästää seuraavalle lomakaudelle. Niillä saisit kivasti lomaa vaikkapa pääsiäisenä jos aloitat loman 26.3. Käytännössä näin tulisi 10 päivää vapaata viikonloppujen ja pääsiäispyhien kanssa.
Sulle on kertynyt edelliseltä lomanmääräytymisvuodelta (1.4.2016-31.3.2017) neljä lomapäivää (ajalta 21.1.2017-31.3.2017, tammikuulta ei lomaa). Olet ehkä saanut nämä rahana, jos et ole pitänyt lomaa, tarkista esimieheltäsi.
Nyt kuluvalta lomanmääräytymisvuodelta (1.4.2017-31.3.2018) saat täydet lomat, eli 30 päivää, joista yleensä 24 päivää on kesälomaa ja 6 päivää talvilomaa.
Näin siis yksityisellä työnantajalla, jos ei työnantajan kanssa erikseen ole sovittu muuta. Kunnan/valtion lomien kertymisestä en sitten tiedä, miten menee.
Millä logiikalla ap:lla olisi 30 päivää lomaa? Ei ole, vaan 24 eli 2 päivää/kk ajalta 1.4.17-31.3.18. Vasta kun hän on ollut täyden lomanmääräytymisvuoden töissä, alkaa kertyä 2,5 päivää/kk. Eli tämä kertyminen alkaa vasta tänä vuonna huhtikuussa ja ne lomat jotka siitä eteenpäin kertyvät, voi pitää vasta vuoden 2019 kesällä, syksyllä ja talvella.
Vierailija kirjoitti:
Sulle on kertynyt edelliseltä lomanmääräytymisvuodelta (1.4.2016-31.3.2017) neljä lomapäivää (ajalta 21.1.2017-31.3.2017, tammikuulta ei lomaa). Olet ehkä saanut nämä rahana, jos et ole pitänyt lomaa, tarkista esimieheltäsi.
Nyt kuluvalta lomanmääräytymisvuodelta (1.4.2017-31.3.2018) saat täydet lomat, eli 30 päivää, joista yleensä 24 päivää on kesälomaa ja 6 päivää talvilomaa.
Näin siis yksityisellä työnantajalla, jos ei työnantajan kanssa erikseen ole sovittu muuta. Kunnan/valtion lomien kertymisestä en sitten tiedä, miten menee.
Talvilomaa ei yleensä ala kertyä ennen kuin kokonaisen lomanmääräytymisvuoden jälkeen. Eli ap:lle ei kerry. Ellei sitten ole joku huippuhyvä tes mitä noudatetaan hänen työpaikallaan.
Selvitäpä itsellesi, mikä on lomanmääräytymisvuosi. Se ei ole sama kuin kalenterivuosi.
Aloitit tammikuussa, lomanmääräytymisvuosi alkoi huhtikuussa. Lomapäiviä on 30.