Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Palkka-asiaa tuntipalkka vs. kk-palkka
16.11.2017 |
En ymmärrä yhtä asiaa palkoissa. Jos kuukausipalkka on esim. 2405 €, kun tekee töitä 37,5 h, niin miksi vastaava tuntipalkka on 15,03 €?
Eli jos teet tuntipalkkalaisena hommia, niin palkka kuukaudessa olisi 150 h x 15,03 € = 2254,50 €. Eroa on palkassa on siis kuukausipalkkalaisen eduksi 150,50 €. Eikö tämä ole epäreilua tuntipalkkalaisia kohtaan?
Nämä palkat on esimerkkejä kaupan alan tesistä eli ihan liiton suosittelemia. Mitä oon ymmärtänyt tässä kuviossa väärin?
Kommentit (23)
Esim. tässä kuussa on 22 työpäivää (arkipäivät).
Jos tuntipalkkainen on joka päivä 7,5h töissä, hänen kuukauden palkkansa on 2479e. Kk-palkkainen saa sen 2400e.
Ensi kuussa työpäiviä on 21 (jätetään nyt huomioimatta joulupyhät).
Tuntipalkkaisen kk-tienestit ovat 2367e ja kk-palkkainen saa sen 2400e.
Eli kyllä nuo menee tasan vuoden aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt taisin ymmärtää. Kiitos selvennyksestä. Eli periaatteessa ei ole merkitystä, onko tunti- vai kk-palkalla, jos on täydet tunnit.
Alue: Aihe vapaa
Onko teillä kauppa kiinni osan kuusta, kun teette töitä vain neljä viikkoa kuussa? Kuukausi on pitempi kuin neljä viikkoa. Et voi siis laskea kuukauden työtunteja käyttämällä laskennassa neljää viikkoa per kuukausi.