Lue keskustelun säännöt.
TE-toimiston antama suunnitelma rekrytointitilaisuus..
30.10.2017 |
Suunnitelmassani lukee että hakee aktiivisesti kokoaikatyötä sekä osallistuu te toimiston järjestämiin rekrytointitilaisuuksiin. Tai noin suunnilleen sisältö on. Olen hakenut kokoaikatyötä mutta kun teen osa-aikatyötä niin en ainakaan vielä ole pystynyt työaikojen vuoksi osallistumaan rekry tilaisuuteen. Miten te toimisto tämän asian, hyväksyykö ja pitääkö joku todiste olla osallistumisesta niihin. Kokemusta? Tehtävä pitää kuitata tiettyyn päivään mennessä rasti ruutuun tehty tai ei tehty.
Kommentit (256)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä rekryosallistuminen on tosiaan uusi asia.
Muutamat suunnitelman hyväksymiset olen netissä tehnyt eikä aiemmin ole tuollaista ollut.
Epäselvyyksien ja vahinkojen välttämiseksi mikäli virkailija ei jostain käsittämättömästä syystä asiasta kenellekään puhua olisiko mahdotonta muuttaa lause muotoon "osallistuu sopiviin/oman alan/kiinnostaviin/kutsuttuihin tilaisuuksiin".
Nythän se on todella epämääräinen eikä ihme että työttömät pelkäävät karensseja.
Harvalla varmaan on mitään sitä vastaan että osaan tilaisuuksista osallistuu, kaikki eivät kuitenkaan koske jokaista millään tavalla eikä niihin huvin vuoksi viitsisi mennä (itsellänikin matkat menopaluu 30 euroa, siihen vielä 10km suunta ilman julkisia yhteyksiä), ajan voi käyttää järkevämminkin ja tehokkaammin kuin muodon vuoksi palloilla rekryissä.
Ei, lausetta ei voi muotoilla "osallistuu sopiviin/oman alan/kiinnostaviin/kutsuttuihin tilaisuuksiin", koska 1) jos asiakas määrittää sopivan, niin sellaisia ei ole koskaan, 2) oman alan ammattisuoja poistuu 3 kk:ssa, jolloin alalla ei ole enää merkitystä, 3) kiinnostava tarkoitaa työttömälle samaan kuin ei mikään ja 4) kutsuttuihin tarkoittaa samaa kuin "en saanut kirjettä, en vastaa puheluihin". Lisäksi laki velvoittaa työtöntä aika lailla yksiselitteisesti työnhakuun, jolloin työnhakija ei itse määritä, kiinnostaako työnvälitystilaisuus vai ei.
Mutta annetaan palautetta ministeriöön ja pyydetään, että työttömille tehdään entistä selvemmäksi se, mistä on kyse ja samantien ryhdytään velvoittamaan entistä useammin näihin tilaisuuksiin. Karenssithan siitä lisääntyvät, mutta ihan työttömien itsensä pyynnöstä. Kukaan ei ole ketjuun vielä kirjoittanut, että sai kutsun,ei mennyt ja selvityspyyntö tuli.
Myönnetäänkö ääneen, että ehkäpä
1) Lisäys on täysin turha ( aikuinen ihminen löytää rekryt Te-toimiston sivuilta näppärästi mihin mennä ilman omituista "patistamista")+ hakee niitä töitä mitä osaa?
2) Sovellutus on typerä, kallis ylläpitää ja aiheuttaa ainoastaan haittaa työnhakijoille?
3) Rasti tehtävä tehdyksi- tyylinen sovellutuksen tekijä taitaa olla ainoa jota sen olemassaolo työllistävänä toimenpiteenä hyödytti?
4) On väärin tehdä lisäyksiä omavaltaisesti sopimuksiin mainitsematta asianosaiselle?
Sovellus on tehty siksi, että työtön itse miettisi, miten eteenpäin, mitä juuri hän tarvitsee. Valitettavasti työttömät toimivat juuri niin kuin työttömäksi jäävän voikin odottaa toimivan eli etsitään kaikki mahdolliset tekosyyt, jotta ei vain tarvitse itse tehdä mitään.
Jokaisen "tehtävä tehty" -rastin kohdalla on mahdollisuus ladata palveluun liite, josta selviää tarkemmin, mitä asiakas on tehnyt. Lisäksi sieltä löytyy lisätieto-kenttä, johon voi kirjata esim. sen, että työantaja edellytti alkoholipassia, jota työnhakijalla ei ole.
Sopimus on sopimus vasta sitten, kun siinä on molempien osapuolten allekirjoitus. Samalla tavalla voisimme miettiä, että on aika lailla omavaltaista rastittaa kaikki tehtävät tehdyiksi 4 minuutin sisällä suunnitelman hyväksymisestä olettaen, että sen jälkeen saa olla 3 kk rauhassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sopimuksen tekemiseen tarvitaan aina vähintään kaksi osapuolta. Voiko sopimusehtoja demokratiassa muuttaa kesken sopimuskauden?
Sopimus on sopimus vasta sitten, kun kumpikin osapuoli on sen allekirjoittanut. Miten voi muuttaa sopimusehtoja kesken sopimuskauden, jos sopimuskausi ei ole vielä edes alkanut?
Minun sopimuskauteni te-toimiston kanssa on alkanut vuonna 2013. Nyt sopimuksen ehtoja on yksipuolisesti muutettu. Tämähän ei valitettavasti käy näin.
Hankala uskoa, että sinulla on yksi ja sama työllistymissuunnitelma, joka on voimassa vuositolkulla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sopimuksen tekemiseen tarvitaan aina vähintään kaksi osapuolta. Voiko sopimusehtoja demokratiassa muuttaa kesken sopimuskauden?
Sopimus on sopimus vasta sitten, kun kumpikin osapuoli on sen allekirjoittanut. Miten voi muuttaa sopimusehtoja kesken sopimuskauden, jos sopimuskausi ei ole vielä edes alkanut?
Minun sopimuskauteni te-toimiston kanssa on alkanut vuonna 2013. Nyt sopimuksen ehtoja on yksipuolisesti muutettu. Tämähän ei valitettavasti käy näin.
Hankala uskoa, että sinulla on yksi ja sama työllistymissuunnitelma, joka on voimassa vuositolkulla.
Sama on.
[/quote]
Sovellus on tehty siksi, että työtön itse miettisi, miten eteenpäin, mitä juuri hän tarvitsee. Valitettavasti työttömät toimivat juuri niin kuin työttömäksi jäävän voikin odottaa toimivan eli etsitään kaikki mahdolliset tekosyyt, jotta ei vain tarvitse itse tehdä mitään.
Jokaisen "tehtävä tehty" -rastin kohdalla on mahdollisuus ladata palveluun liite, josta selviää tarkemmin, mitä asiakas on tehnyt. [/quote]
Voin vakuuttaa että työtön miettii miten eteenpäin, osa yökaudetkin, ilman sinun rastiruutuun sovellutusta.
Arvoisa Sovellutus-puolestapuhuja ja työttömien työnhakijoiden dissaaja, toivottavasti sinäkin tulet osaltasi kokemaan työnhaun "tehdään turhanpäiväisiä ja idioottimaisia sopimuksia" todellisuuden, sillä sinäkään et ole turvassa työttömyydeltä vaikka mielestäsi niin viisas ja aktiivinen oletkin verrattuina "asiakkaisiin".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä rekryosallistuminen on tosiaan uusi asia.
Muutamat suunnitelman hyväksymiset olen netissä tehnyt eikä aiemmin ole tuollaista ollut.
Epäselvyyksien ja vahinkojen välttämiseksi mikäli virkailija ei jostain käsittämättömästä syystä asiasta kenellekään puhua olisiko mahdotonta muuttaa lause muotoon "osallistuu sopiviin/oman alan/kiinnostaviin/kutsuttuihin tilaisuuksiin".
Nythän se on todella epämääräinen eikä ihme että työttömät pelkäävät karensseja.
Harvalla varmaan on mitään sitä vastaan että osaan tilaisuuksista osallistuu, kaikki eivät kuitenkaan koske jokaista millään tavalla eikä niihin huvin vuoksi viitsisi mennä (itsellänikin matkat menopaluu 30 euroa, siihen vielä 10km suunta ilman julkisia yhteyksiä), ajan voi käyttää järkevämminkin ja tehokkaammin kuin muodon vuoksi palloilla rekryissä.
Ei, lausetta ei voi muotoilla "osallistuu sopiviin/oman alan/kiinnostaviin/kutsuttuihin tilaisuuksiin", koska 1) jos asiakas määrittää sopivan, niin sellaisia ei ole koskaan, 2) oman alan ammattisuoja poistuu 3 kk:ssa, jolloin alalla ei ole enää merkitystä, 3) kiinnostava tarkoitaa työttömälle samaan kuin ei mikään ja 4) kutsuttuihin tarkoittaa samaa kuin "en saanut kirjettä, en vastaa puheluihin". Lisäksi laki velvoittaa työtöntä aika lailla yksiselitteisesti työnhakuun, jolloin työnhakija ei itse määritä, kiinnostaako työnvälitystilaisuus vai ei.
Mutta annetaan palautetta ministeriöön ja pyydetään, että työttömille tehdään entistä selvemmäksi se, mistä on kyse ja samantien ryhdytään velvoittamaan entistä useammin näihin tilaisuuksiin. Karenssithan siitä lisääntyvät, mutta ihan työttömien itsensä pyynnöstä. Kukaan ei ole ketjuun vielä kirjoittanut, että sai kutsun,ei mennyt ja selvityspyyntö tuli.
Myönnetäänkö ääneen, että ehkäpä
1) Lisäys on täysin turha ( aikuinen ihminen löytää rekryt Te-toimiston sivuilta näppärästi mihin mennä ilman omituista "patistamista")+ hakee niitä töitä mitä osaa?
2) Sovellutus on typerä, kallis ylläpitää ja aiheuttaa ainoastaan haittaa työnhakijoille?
3) Rasti tehtävä tehdyksi- tyylinen sovellutuksen tekijä taitaa olla ainoa jota sen olemassaolo työllistävänä toimenpiteenä hyödytti?
4) On väärin tehdä lisäyksiä omavaltaisesti sopimuksiin mainitsematta asianosaiselle?
Sovellus on tehty siksi, että työtön itse miettisi, miten eteenpäin, mitä juuri hän tarvitsee. Valitettavasti työttömät toimivat juuri niin kuin työttömäksi jäävän voikin odottaa toimivan eli etsitään kaikki mahdolliset tekosyyt, jotta ei vain tarvitse itse tehdä mitään.
. Samalla tavalla voisimme miettiä, että on aika lailla omavaltaista rastittaa kaikki tehtävät tehdyiksi 4 minuutin sisällä suunnitelman hyväksymisestä olettaen, että sen jälkeen saa olla 3 kk rauhassa.
Mutta just ton takiahan toi on täydellisen idioottimainen ja turha systeemi, ei hyödytä ketään eikä todellakaan pistä miettimään että miten eteenpäin.
Kun todellakin, tuo on aivan epämääräistä huttua. Mulla loppui määräaikaisuus ja jouduin kesällä uudestaan työttömäksi. Tuossa välissä oli tehty epäilemättä kallis mutta aivan paska nettiuudistus, jossa selkeä oma-asiointi saatiin sotkettua aivan älyvapaaksi systeemiksi (olen tehnyt työkseni isojen konsernien nettiuudistuksia ja nimenomaan ollut miettimässä sitä käytettävyyttä ja ns. asiakaskokemusta ja voin sanoa että toi on ihan paska).
Samalla oli tullut toi suunnitelma. Mutta mitä ihmeen hyötyä siitä on? Nyt mulla on tehtävänä käydä kuittaamassa suunnitelma jossa olen luvannut hakea aktiivisesti töitä. Suunnitelma pitää kuitaa 24.1. mennessä mutta mä voin tehdä sen vaikka nyt heti.
Tottakai olen hakenut aktiivisesti töitä, tällä viikolla oli kaksi haastattelua ja sisällä on kolme potentiaalista hakemusta + kaikki avoimet hakemukset joihin kukaan ei ole vastannut joko mitään tai että pidetään sun hakemus mielessä jos avautuu paikkoja.
Mutta siis voisin vaan kuitata ton tehdyksi jo nyt. Ei missään velvoiteta lisäämään mitään liitteitä eikä määritelty mitä se aktiivinen työnhaku sitten on. Mitä toi raportti palvelee? Kun sen voi kuitata tehdyksi samana päivänä kuin se sulle oma-asiointiin ilmestyy pistämällä rastin ruutuun ja painamalla lähetä.
Kallis ja paska sovellus josta ei ole kenellekään hyötyä. Ei se ole vaikea tehdä ja voin sen myös tehdä. Mutta ihmettelen MIKSI rahaa laitetaan tuollaiseen täydelliseen hölmöyteen.
Minä haen taatusti aktiivisesti töitä ja voin osallistua "soveltuviin rekrytointitilsisuuksiin" (kuka taas määrittelee mikä on soveltuva). Ihan siksi että haluan töihin. Toi suunnitelma siinä ei auta millään tavalla. Ei siitä tietty mitään haittaakaan ole kunhan muistaa ruksia asiat ajallaan.
Tää yksi taitaa olla ton uudistuksen työryhmän vetäjä ja nyt kiukuttaa kun se onkin ihan epäonnistunut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sopimuksen tekemiseen tarvitaan aina vähintään kaksi osapuolta. Voiko sopimusehtoja demokratiassa muuttaa kesken sopimuskauden?
Sopimus on sopimus vasta sitten, kun kumpikin osapuoli on sen allekirjoittanut. Miten voi muuttaa sopimusehtoja kesken sopimuskauden, jos sopimuskausi ei ole vielä edes alkanut?
Minun sopimuskauteni te-toimiston kanssa on alkanut vuonna 2013. Nyt sopimuksen ehtoja on yksipuolisesti muutettu. Tämähän ei valitettavasti käy näin.
Hankala uskoa, että sinulla on yksi ja sama työllistymissuunnitelma, joka on voimassa vuositolkulla.
Häh? Eihän se mihinkään muutu. Kolmen kuukauden välein pitää laittaa uudet ruksit kolmeen eri ruutuun. Ja pitää cv siellä täysin hyödyttömässä palvelussa ja pitää hyödytön paikkavahti voimassa.
Eihän siinä suunnitelmassa ole mitään muuta.
Se joku tekstiosio, johon voi kirjoittaa että haen aktiivisesti töitä eri kanavista.
Ei sitä tarvitse muuttaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joko täällä selvisi mitä se rekrykohta käytännössä tarkoittaa? Onko niihin tapahtumiin pakko mennä jos työkkäristä eivät erikseen käske?
Nimim. kävin myös työkkärin haastattelussa, ja suunnitelmasta kun sain kotiin kirjeen, oli yllärinä ilmestynyt se lause rekry-tapahtumisin osallistumisesta. Ämmä ei puhunut niistä MITÄÄN koko tapaamisen aikana.
Minulle soitettiin viime viikolla te-toimistosta määräaikaishaastattelun puitteissa.
Keskustelimme pitkän ja oli oikein antoisa ja hyvä keskustelu. Sain kehotuksen käydä hyväksymssä omat tiedot-sivulla suunnitelman jonka yhdessä, huom yhdessä! olimme laatineet.
Menin ja ylltyksekseni se oli muuten sama josta juuri aiemmin olimme puhuneet mutta sinne oli lisätty tuo rekrykohta.
Pakkohan se oli hyväksyä mutta ihmetystä herättää miksi se tehdään noin "salamyhkäisesti", miksi asiasta ei voi puhua suoraan ja selittää mitä se käytännössä merkitsee.
Se työnhaku on pakollinen kaikille työttömille (muutamia poikkeuksia lukuunottamatta, mutta he ovatkin moniammatillisten palvelujen asiakkaita). Näin siksi, että laki sanoo kohtalaisen yksiselitteisesti, että "Työttömän työnhakijan yleisenä velvollisuutena on hakea työtä ja koulutusta. Työtön työnhakija on myös velvollinen osallistumaan työnhakijan haastatteluihin sekä työllistymissuunnitelman tai sitä korvaavan suunnitelman laatimiseen ja tarkistamiseen." TE-toimiston tai vaikka kunnan nuorisotoimen järjestämä rekrytapahtuma on osa työnhakua, joten jokainen työtön työnhakija velvoitetaan tarvittaessa sellaiseen osallistumaan.
Jos te ette halua hakea töitä, ilmoittakaa se te-toimistossa. Ei siellä ketään väkisin asiakkaana pidetä.
Toivottavasti et ole TE-toimistossa töissä. Niin palikkatyperältä vaikutat.
Tässähän ei ole kysymys aktiivisesta työnhausta eukä edes siitä haluaako tai voiko joku osallistua rekrytilaisuuksiin. Niissähän on ihan hyviäkin vaikka suuri osa on noita ständit pystyyn TE-toimiston aulaan. Samoihin paikkoihin voi ilmoittaitua netissä.
Kysymys kuului ja kuuluu yhä, ovatko kaikki rekrytilaisuudet tuon ruksittuasi velvoittavia vai saatko itse valita mitkä koet hyödylliseksi.
Täältä esim. järjestettiin koko päivän bussireissu Uuteenkaupunkiin ja minullekin tuli sinne kutsu. Se oli niin epäselvä että oli pakko tarkistaa onko sinne pakko lähteä. Ei ollut. Mutta esim. AP:n kohdalla tällainen pakollisena vaatisi työn jä
Vierailija kirjoitti:
Miksi noiden tilaisuuksien luonnetta ja pakollisuutta ei voida käydä läpi? Esim. tuollainen Uudenkaupungin reissu on varmasti kohderyhmään kuuluville tosi hyvä juttu. Minä taas olen ollut tyytyväinen Osaajat töihin -nimiseen, akateemisille työttömille tarjottavaan palveluun. Eihän se vaatisi kuin pari minuuttia ja poistaisi turhaa ihmettelyä ja yhteydenottoja.
Eivät ole palkollisia, saat itse valita mihin osallistut. Varaudu kuitenkin kysyttäessä perustelemaan miksi et ole osallistunut johonkin rekrytilaisuuteen.
Oman työttömyyteni aikana tapahtui suunnilleen seuraavaa:
- Kun työttömyyteni alkoi (muutin ulkomailta takaisin Suomeen) kävin itselleni aivan naurettavan viikon mittaisen "työnhakukurssin". Itselleni siitä ei ollut kerta kaikkiaan mitään hyötyä, joskin kursseilla oli mm. henkilöitä jotka olivat olleet koko aikuisikänsä (esim. 30 vuotta) yhdessä ja samassa työpaikassa ja sitten joutuneet irtisanoituksi. Heille joku CVn laatiminen tai työpaikkahakemuksen kirjoittaminen varmaan oikeastikin on vaikeaa. Itse lähinnä ihmettelin kurssin pitäjien omaa epäammattimaisuutta ja koko kurssin kotikutoisuutta.
- Taistelin parin-kolmen kuukauden ajan oikeudestani työmarkkinatukeen kun minulla on toimimaton yritys ja olin vielä hallituksen jäsenenä toisessa yrityksessä. Lopulta uskoivat etten ole yrittäjä ja tuetkin tulivat takautuvasti.
- Kävin tapaamassa TE-toimiston virkailijaa (en tiedä tehdäänkö näin enää, tämä oli siis muutama vuosi sitten) ja juttelin hänen kanssaan mukavia. Tapaamisesta ei ollut mitään hyötyä, joskaan ei haittaakaan
- Kun työtä ei alkanut löytyä, aloitin sivutoimisen, alaani liittyvän opiskelun (AEL). Sain opiskelupaikasta todistuksen, ettei opiskelu vaikuta mahdoillisuuksiini vastaanottaa töitä joten sillä ei ollut vaikutusta työmarkinatukeen
- Sain silloin tällöin TE-toimistosta "työtarjouksia", siis tiedoksi työpaikkailmoituksia joihin olin velvoitettu hakemaan. Näin tapahtui ehkä puolisen tusinaa kertaa, ja kerran muistan ilmotuksen olleen paikasta johon minulla olisi ollut joitakin mahdollisuuksia päästäkin. Muihin hakeminen oli turhaa, mutta ymmärsin sen velvollisuudekseni työnhakijana ja hain. En tosin soitellut hakemusteni perään. Laitoin näistä aina pienen ja asiallisen palautteen TE-toimistoon.
- Sain myös ehdotuksia erilaisista ammattitaitoa kehittävistä oikeastikin hyödyllisistä kursseista joihin minua velvoitettiin hakemaan. Hain, en päässyt (esteenä ikä vaikka sitä ei suoraan sanottukaan, olen 50+). Kerran tuki katkaistiin tämän seurauksena (että en muka olisi ottanut vastaan saamaani opiskelupaikkaa, vaikka todellisuudessa en ollut paikkaa saanut), mutta ilmoitin virheestä, se korjattiin ja sain tuet takautuvasti.
- Tein keikkaluontoisesti töitä laskutuspalvelun kautta. Tulot jäivät alle 300 €/kk joten ne eivät vaikuttaneet tukiin.
- Tein nollatuntisopimuksen omin avuin löytämästäni työstä, jota oli epäsäännöllisesti. Sain soviteltua päivärahaa, ja nollatuntisopimus johti lopulta myös noin vuoden mittaiseen määräaikaiseen kokopäivätyöhön toisessa yrityksessä.
- Määräaikaisuuden aikana olin pitänyt työnhaun voimassa mutten ollut hakenut työmarkkinatukea. Sen päätyttyä hain tukea uudelleen. Se myönnettiin pienten koukoeroiden jälkeen (joku sijaisvirkailija oli tehnyt päätöksen asiassani vaikka ei olisi saanut ja siksi asia piti käsitellä uudelleen. Päätös sama mutta aikaa kului).
- Ilahduin kun nyt sain myös ilmoituksia yritysten rekrytointitilaisuuksista. Hakemusten lähettelyyn verrattuna tällaiset tilaisuudet tuntuvat paljon tehokkaammalta.
- Kävin tilaisuuksissa mahdollisuuksien mukaan (niissä oli yleensä paljon osanottajia, monissa satoja). Osaan tilaisuuksista oli mahdollista osallistua myös videolinkin kautta.
Yhden tällaisen tilaisuuden lopttua otin henkilökohtaisesti puhelimitse yhteyttä työnantajaan (niiden tilaiduusessa täytettävien hakulappujen kautta haku on aika lailla turhaa), kävin haastattelussa ja siitä kahden viikon päästä aloitin työt. Työni on raskasta ja suhteellisen kehnosti palkattua mutta se on vakituinen, olen siinä kohtalaisen hyvä ja minulla on nyt aivan toisenlaiset mahdollisuudet hakeutua parempiin paikkoihin kun pitkäaikaistyöttömänä.
Vaikutelmana on että TE-toimistojen toiminta on ihan hyvää tarkoittavaa, mutta kömpelöä ja tehotonta. CV- ym. kurssit ovat hömpötystä ja tarpeellisia vain hyvin pienelle joukolle. Pakollinen työpaikkailmoituksiin vastaaminen on hölmöläisen hommaa mutta yritysten rekrytointitilaisuudet hyödyllisempiä ja tehokkaampia. Järjestelmä on kankea ja oman kokemukseni mukaan myös virheille altis. Asiallinen ja kohtelias suhtautuminen virkailijoihin helpottaa huomattavasti, kuten missä tahansa muussakin kanssakäymisessä. Nöyristellä ei pidä mutta ei pidä myöskään olla ylimielinen ja haistatella. Ja tietysti pitää olla itsellä aito halu työllistyä. Järjestelmän väärinkäyttäjät usein sisimmässään vihaavat omaa epärehellisyyttään ja kääntävät tämän agressiivisuudeksi järjestelmää kohtaan.
"Kuntouttavasta" työtoiminnasta minulla ei ole kokemuksia mutta sen perusteella mitä olen siitä lukenut ja millaisia ovat olleet omat kokemukseni työttömyydestä se on suurimmalle osalle ihmisiä lähinnä tuhoisaa ja pitäisi lopettaa heti muilta paitsi oikeasti moniongelmaisilta. Palkka on työn arvon mitta ja jos palkkaa työstä ei saa, ihminen alkaa ajatella ettei hänen tekemisilllään ole arvoa. Työnantajalle se myöskin on selkeä ilmaistyövoiman hyödyntämisen mahdollisuus jota myös surutta hyväksi käytetään (ehdin työttömyyteni aikana liukua myös palkkatuen piiriin, onneksi sitä ei tarvinnut hyödyntää). Joku 9 € "ateriakorvaus" oikein korostaa tätä väheksyntää ja on suoranaista sylkemistä ihmisten päälle.
rjestelyä ja vaikka pienen lapsen vanhemmalla hoidon järjestelyä. Vielä kun usein tieto tulee aivan viime tipassa.
Miksi noiden tilaisuuksien luonnetta ja pakollisuutta ei voida käydä läpi? Esim. tuollainen Uudenkaupungin reissu on varmasti kohderyhmään kuuluville tosi hyvä juttu. Minä taas olen ollut tyytyväinen Osaajat töihin -nimiseen, akateemisille työttömille tarjottavaan palveluun. Eihän se vaatisi kuin pari minuuttia ja poistaisi turhaa ihmettelyä ja yhteydenottoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uusiksi
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi noiden tilaisuuksien luonnetta ja pakollisuutta ei voida käydä läpi? Esim. tuollainen Uudenkaupungin reissu on varmasti kohderyhmään kuuluville tosi hyvä juttu. Minä taas olen ollut tyytyväinen Osaajat töihin -nimiseen, akateemisille työttömille tarjottavaan palveluun. Eihän se vaatisi kuin pari minuuttia ja poistaisi turhaa ihmettelyä ja yhteydenottoja.
Eivät ole palkollisia, saat itse valita mihin osallistut. Varaudu kuitenkin kysyttäessä perustelemaan miksi et ole osallistunut johonkin rekrytilaisuuteen.
Oman työttömyyteni aikana tapahtui suunnilleen seuraavaa:
- Kun työttömyyteni alkoi (muutin ulkomailta takaisin Suomeen) kävin itselleni aivan naurettavan viikon mittaisen "työnhakukurssin". Itselleni siitä ei ollut kerta kaikkiaan mitään hyötyä, joskin kursseilla oli mm. henkilöitä jotka olivat olleet koko aikuisikänsä (esim. 30 vuotta) yhdessä ja samassa työpaikassa ja sitten joutuneet irtisanoituksi. Heille joku CVn laatiminen tai työpaikkahakemuksen kirjoittaminen varmaan oikeastikin on vaikeaa. Itse lähinnä ihmettelin kurssin pitäjien omaa epäammattimaisuutta ja koko kurssin kotikutoisuutta.
- Taistelin parin-kolmen kuukauden ajan oikeudestani työmarkkinatukeen kun minulla on toimimaton yritys ja olin vielä hallituksen jäsenenä toisessa yrityksessä. Lopulta uskoivat etten ole yrittäjä ja tuetkin tulivat takautuvasti.
- Kävin tapaamassa TE-toimiston virkailijaa (en tiedä tehdäänkö näin enää, tämä oli siis muutama vuosi sitten) ja juttelin hänen kanssaan mukavia. Tapaamisesta ei ollut mitään hyötyä, joskaan ei haittaakaan
- Kun työtä ei alkanut löytyä, aloitin sivutoimisen, alaani liittyvän opiskelun (AEL). Sain opiskelupaikasta todistuksen, ettei opiskelu vaikuta mahdoillisuuksiini vastaanottaa töitä joten sillä ei ollut vaikutusta työmarkinatukeen
- Sain silloin tällöin TE-toimistosta "työtarjouksia", siis tiedoksi työpaikkailmoituksia joihin olin velvoitettu hakemaan. Näin tapahtui ehkä puolisen tusinaa kertaa, ja kerran muistan ilmotuksen olleen paikasta johon minulla olisi ollut joitakin mahdollisuuksia päästäkin. Muihin hakeminen oli turhaa, mutta ymmärsin sen velvollisuudekseni työnhakijana ja hain. En tosin soitellut hakemusteni perään. Laitoin näistä aina pienen ja asiallisen palautteen TE-toimistoon.
- Sain myös ehdotuksia erilaisista ammattitaitoa kehittävistä oikeastikin hyödyllisistä kursseista joihin minua velvoitettiin hakemaan. Hain, en päässyt (esteenä ikä vaikka sitä ei suoraan sanottukaan, olen 50+). Kerran tuki katkaistiin tämän seurauksena (että en muka olisi ottanut vastaan saamaani opiskelupaikkaa, vaikka todellisuudessa en ollut paikkaa saanut), mutta ilmoitin virheestä, se korjattiin ja sain tuet takautuvasti.
- Tein keikkaluontoisesti töitä laskutuspalvelun kautta. Tulot jäivät alle 300 €/kk joten ne eivät vaikuttaneet tukiin.
- Tein nollatuntisopimuksen omin avuin löytämästäni työstä, jota oli epäsäännöllisesti. Sain soviteltua päivärahaa, ja nollatuntisopimus johti lopulta myös noin vuoden mittaiseen määräaikaiseen kokopäivätyöhön toisessa yrityksessä.
- Määräaikaisuuden aikana olin pitänyt työnhaun voimassa mutten ollut hakenut työmarkkinatukea. Sen päätyttyä hain tukea uudelleen. Se myönnettiin pienten koukoeroiden jälkeen (joku sijaisvirkailija oli tehnyt päätöksen asiassani vaikka ei olisi saanut ja siksi asia piti käsitellä uudelleen. Päätös sama mutta aikaa kului).
- Ilahduin kun nyt sain myös ilmoituksia yritysten rekrytointitilaisuuksista. Hakemusten lähettelyyn verrattuna tällaiset tilaisuudet tuntuvat paljon tehokkaammalta.
- Kävin tilaisuuksissa mahdollisuuksien mukaan (niissä oli yleensä paljon osanottajia, monissa satoja). Osaan tilaisuuksista oli mahdollista osallistua myös videolinkin kautta.
Yhden tällaisen tilaisuuden lopttua otin henkilökohtaisesti puhelimitse yhteyttä työnantajaan (niiden tilaiduusessa täytettävien hakulappujen kautta haku on aika lailla turhaa), kävin haastattelussa ja siitä kahden viikon päästä aloitin työt. Työni on raskasta ja suhteellisen kehnosti palkattua mutta se on vakituinen, olen siinä kohtalaisen hyvä ja minulla on nyt aivan toisenlaiset mahdollisuudet hakeutua parempiin paikkoihin kun pitkäaikaistyöttömänä.
Vaikutelmana on että TE-toimistojen toiminta on ihan hyvää tarkoittavaa, mutta kömpelöä ja tehotonta. CV- ym. kurssit ovat hömpötystä ja tarpeellisia vain hyvin pienelle joukolle. Pakollinen työpaikkailmoituksiin vastaaminen on hölmöläisen hommaa mutta yritysten rekrytointitilaisuudet hyödyllisempiä ja tehokkaampia. Järjestelmä on kankea ja oman kokemukseni mukaan myös virheille altis. Asiallinen ja kohtelias suhtautuminen virkailijoihin helpottaa huomattavasti, kuten missä tahansa muussakin kanssakäymisessä. Nöyristellä ei pidä mutta ei pidä myöskään olla ylimielinen ja haistatella. Ja tietysti pitää olla itsellä aito halu työllistyä. Järjestelmän väärinkäyttäjät usein sisimmässään vihaavat omaa epärehellisyyttään ja kääntävät tämän agressiivisuudeksi järjestelmää kohtaan.
"Kuntouttavasta" työtoiminnasta minulla ei ole kokemuksia mutta sen perusteella mitä olen siitä lukenut ja millaisia ovat olleet omat kokemukseni työttömyydestä se on suurimmalle osalle ihmisiä lähinnä tuhoisaa ja pitäisi lopettaa heti muilta paitsi oikeasti moniongelmaisilta. Palkka on työn arvon mitta ja jos palkkaa työstä ei saa, ihminen alkaa ajatella ettei hänen tekemisilllään ole arvoa. Työnantajalle se myöskin on selkeä ilmaistyövoiman hyödyntämisen mahdollisuus jota myös surutta hyväksi käytetään (ehdin työttömyyteni aikana liukua myös palkkatuen piiriin, onneksi sitä ei tarvinnut hyödyntää). Joku 9 € "ateriakorvaus" oikein korostaa tätä väheksyntää ja on suoranaista sylkemistä ihmisten päälle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä rekryosallistuminen on tosiaan uusi asia.
Muutamat suunnitelman hyväksymiset olen netissä tehnyt eikä aiemmin ole tuollaista ollut.
Epäselvyyksien ja vahinkojen välttämiseksi mikäli virkailija ei jostain käsittämättömästä syystä asiasta kenellekään puhua olisiko mahdotonta muuttaa lause muotoon "osallistuu sopiviin/oman alan/kiinnostaviin/kutsuttuihin tilaisuuksiin".
Nythän se on todella epämääräinen eikä ihme että työttömät pelkäävät karensseja.
Harvalla varmaan on mitään sitä vastaan että osaan tilaisuuksista osallistuu, kaikki eivät kuitenkaan koske jokaista millään tavalla eikä niihin huvin vuoksi viitsisi mennä (itsellänikin matkat menopaluu 30 euroa, siihen vielä 10km suunta ilman julkisia yhteyksiä), ajan voi käyttää järkevämminkin ja tehokkaammin kuin muodon vuoksi palloilla rekryissä.
Ei, lausetta ei voi muotoilla "osallistuu sopiviin/oman alan/kiinnostaviin/kutsuttuihin tilaisuuksiin", koska 1) jos asiakas määrittää sopivan, niin sellaisia ei ole koskaan, 2) oman alan ammattisuoja poistuu 3 kk:ssa, jolloin alalla ei ole enää merkitystä, 3) kiinnostava tarkoitaa työttömälle samaan kuin ei mikään ja 4) kutsuttuihin tarkoittaa samaa kuin "en saanut kirjettä, en vastaa puheluihin". Lisäksi laki velvoittaa työtöntä aika lailla yksiselitteisesti työnhakuun, jolloin työnhakija ei itse määritä, kiinnostaako työnvälitystilaisuus vai ei.
Mutta annetaan palautetta ministeriöön ja pyydetään, että työttömille tehdään entistä selvemmäksi se, mistä on kyse ja samantien ryhdytään velvoittamaan entistä useammin näihin tilaisuuksiin. Karenssithan siitä lisääntyvät, mutta ihan työttömien itsensä pyynnöstä. Kukaan ei ole ketjuun vielä kirjoittanut, että sai kutsun,ei mennyt ja selvityspyyntö tuli.
Myönnetäänkö ääneen, että ehkäpä
1) Lisäys on täysin turha ( aikuinen ihminen löytää rekryt Te-toimiston sivuilta näppärästi mihin mennä ilman omituista "patistamista")+ hakee niitä töitä mitä osaa?
2) Sovellutus on typerä, kallis ylläpitää ja aiheuttaa ainoastaan haittaa työnhakijoille?
3) Rasti tehtävä tehdyksi- tyylinen sovellutuksen tekijä taitaa olla ainoa jota sen olemassaolo työllistävänä toimenpiteenä hyödytti?
4) On väärin tehdä lisäyksiä omavaltaisesti sopimuksiin mainitsematta asianosaiselle?
Sovellus on tehty siksi, että työtön itse miettisi, miten eteenpäin, mitä juuri hän tarvitsee. Valitettavasti työttömät toimivat juuri niin kuin työttömäksi jäävän voikin odottaa toimivan eli etsitään kaikki mahdolliset tekosyyt, jotta ei vain tarvitse itse tehdä mitään.
. Samalla tavalla voisimme miettiä, että on aika lailla omavaltaista rastittaa kaikki tehtävät tehdyiksi 4 minuutin sisällä suunnitelman hyväksymisestä olettaen, että sen jälkeen saa olla 3 kk rauhassa.Mutta just ton takiahan toi on täydellisen idioottimainen ja turha systeemi, ei hyödytä ketään eikä todellakaan pistä miettimään että miten eteenpäin.
Kun todellakin, tuo on aivan epämääräistä huttua. Mulla loppui määräaikaisuus ja jouduin kesällä uudestaan työttömäksi. Tuossa välissä oli tehty epäilemättä kallis mutta aivan paska nettiuudistus, jossa selkeä oma-asiointi saatiin sotkettua aivan älyvapaaksi systeemiksi (olen tehnyt työkseni isojen konsernien nettiuudistuksia ja nimenomaan ollut miettimässä sitä käytettävyyttä ja ns. asiakaskokemusta ja voin sanoa että toi on ihan paska).
Samalla oli tullut toi suunnitelma. Mutta mitä ihmeen hyötyä siitä on? Nyt mulla on tehtävänä käydä kuittaamassa suunnitelma jossa olen luvannut hakea aktiivisesti töitä. Suunnitelma pitää kuitaa 24.1. mennessä mutta mä voin tehdä sen vaikka nyt heti.
Tottakai olen hakenut aktiivisesti töitä, tällä viikolla oli kaksi haastattelua ja sisällä on kolme potentiaalista hakemusta + kaikki avoimet hakemukset joihin kukaan ei ole vastannut joko mitään tai että pidetään sun hakemus mielessä jos avautuu paikkoja.
Mutta siis voisin vaan kuitata ton tehdyksi jo nyt. Ei missään velvoiteta lisäämään mitään liitteitä eikä määritelty mitä se aktiivinen työnhaku sitten on. Mitä toi raportti palvelee? Kun sen voi kuitata tehdyksi samana päivänä kuin se sulle oma-asiointiin ilmestyy pistämällä rastin ruutuun ja painamalla lähetä.
Kallis ja paska sovellus josta ei ole kenellekään hyötyä. Ei se ole vaikea tehdä ja voin sen myös tehdä. Mutta ihmettelen MIKSI rahaa laitetaan tuollaiseen täydelliseen hölmöyteen.
Minä haen taatusti aktiivisesti töitä ja voin osallistua "soveltuviin rekrytointitilsisuuksiin" (kuka taas määrittelee mikä on soveltuva). Ihan siksi että haluan töihin. Toi suunnitelma siinä ei auta millään tavalla. Ei siitä tietty mitään haittaakaan ole kunhan muistaa ruksia asiat ajallaan.
Tää yksi taitaa olla ton uudistuksen työryhmän vetäjä ja nyt kiukuttaa kun se onkin ihan epäonnistunut.
Ei uudistus ole epäonnistunut, päinvastoin. Se osoittaa selkeästi sinun sanoillasi, että työtön ei halua itse miettiä, miten työllistyisi, koska työtön ei vaivaudu edes lukemaan saamiaan ohjeita saati toimimaan niiden mukaan. Miten kuvittelet, että työelämässä pärjää, jos ei suostu lukemaan ohjeita tai miettimään sitä, miten työt tulee tehdä hyvin.
Työttömät itkivät aikansa, kun piti olla pari kertaa vuodessa puhelimen ääressä,koska työkkäristä soitettiin ja kiusattiin viatonta työtöntä kyselemällä, että mitä olet tehnyt. Nyt se ilmoittaminen on siirretty nettiin ja työtön urputtaa, että ei viitsi mennä laittamaan rasteja ruutuihin, kun ne sekunnit ovat pois työnhausta.
Asiakaskokemus on ainakin lehtien perusteella ollut sitä, että ei ole huomattu, että pitää tehdä jotain, kun kukaan ei kertonut eikä missään lukenut, että nyt on uudistus. Eihän se olekaan siellä te-palveluiden sivuilla kuin kolmeen kertaan kerrottuna ennen ilmoittautumista, joten työtön on voinut sinun tavallasi huolettomasti jättää sen tiedot uudistuksesta lukematta.
Toinen näköjään isoa itkua aiheuttanut on se, että nyt vastuu on selkeästi työttömällä itsellään, enää ei voi syyttää virkailijoita. Paapomisen aika on ohi.
Esimerkiksi ap ei voi koskaan hakea töihin millään nettilomakkeella, koska siellä ei ole kukaan selittämässä kysymysten sisältöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suunnitelmassani lukee että hakee aktiivisesti kokoaikatyötä sekä osallistuu te toimiston järjestämiin rekrytointitilaisuuksiin. Tai noin suunnilleen sisältö on. Olen hakenut kokoaikatyötä mutta kun teen osa-aikatyötä niin en ainakaan vielä ole pystynyt työaikojen vuoksi osallistumaan rekry tilaisuuteen. Miten te toimisto tämän asian, hyväksyykö ja pitääkö joku todiste olla osallistumisesta niihin. Kokemusta? Tehtävä pitää kuitata tiettyyn päivään mennessä rasti ruutuun tehty tai ei tehty.
Osallistut niihin joihin voit tai haluat ja perustelet lyhyesti, miksi et osallistu niihin joihin et voi tai halua (esim. "olin toissä tuona aikana enkä voinut osallistua" tms...). Yleensä noihin kannattaa mennä jos vain voi. Firmat esittelevät siellä vapaita paikkojaan, mutta ei niihin tarvitse hakea jollei halua. Saa kuitenkin käsitystä millaisia työpaikkoja on tarjolla.
Ylipäätään oman järjen käyttö on työnhaussakin sallittua, jopa suotavaa.
Vierailija kirjoitti:
Sovellus on tehty siksi, että työtön itse miettisi, miten eteenpäin, mitä juuri hän tarvitsee. Valitettavasti työttömät toimivat juuri niin kuin työttömäksi jäävän voikin odottaa toimivan eli etsitään kaikki mahdolliset tekosyyt, jotta ei vain tarvitse itse tehdä mitään.
Jokaisen "tehtävä tehty" -rastin kohdalla on mahdollisuus ladata palveluun liite, josta selviää tarkemmin, mitä asiakas on tehnyt.
Voin vakuuttaa että työtön miettii miten eteenpäin, osa yökaudetkin, ilman sinun rastiruutuun sovellutusta.
Arvoisa Sovellutus-puolestapuhuja ja työttömien työnhakijoiden dissaaja, toivottavasti sinäkin tulet osaltasi kokemaan työnhaun "tehdään turhanpäiväisiä ja idioottimaisia sopimuksia" todellisuuden, sillä sinäkään et ole turvassa työttömyydeltä vaikka mielestäsi niin viisas ja aktiivinen oletkin verrattuina "asiakkaisiin".
Suurin osa suomalaisista ei ole työttömänä. Mieti, miksi juuri sinä olet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jokaisella on oma tarinansa. Minä olen työtön sen takia että ala johon opiskelin yliopistossa viisi vuotta + erikoistuin kaksi vuotta on ajettu alas. Kovaa työvoimapulaa ennustivat tulevaksi alallani vuonna 2014. Ei tullut.
Minulla on korkea koulutus ja 10 vuoden työkokemus omalta alalta. Muilta aloilta työkokemusta ei ole, koska pidin tärkeänä verkostoitua opiskeluaikana mahdollisimman hyvin ja niinpä kesätyönikin olivat tältä samalta alalta.
Jonkin uuden ammatin joudun opiskelemaan. Toistaiseksi suunnitelman toteutumisen estää maksajan puute.
Kammottava tuon yhden kommentoijan asenne. Pahoin pelkään, että hän on te-toimiston työntekijä. Toivon, ja uskon, että hänkin tulee kokemaan työttömyyden. Opiskelen itse sosiaalityötä, maisterivaiheessa ja tällä hetkellä sijaisuus lastensuojelussa. ja aion puuttua kaikkiin työttömiä simputtaviin työkkärin palkollisiin keitä näen. Tuollainen halventava puhe ei suurtyöttömyyden aikana käy! Tulet vielä maistamaan omaa lääkettäsi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jankuttaja puhuu paljon mutta ei sano oikein mitään. Ainakaan mitään viisasta vaikka itse niin kuvitteleekin. Eikä huomaa -siitä huolimatta että se on hänelle muutamaan kertaan kerrottu- että hän itse on se joka ei ymmärrä lukemaansa vaikka ratakiskosta väännettäisiin.
Ja sellainen ihminen kehuskelee työssäolollaan..
Käyttäjä5770 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suunnitelmassani lukee että hakee aktiivisesti kokoaikatyötä sekä osallistuu te toimiston järjestämiin rekrytointitilaisuuksiin. Tai noin suunnilleen sisältö on. Olen hakenut kokoaikatyötä mutta kun teen osa-aikatyötä niin en ainakaan vielä ole pystynyt työaikojen vuoksi osallistumaan rekry tilaisuuteen. Miten te toimisto tämän asian, hyväksyykö ja pitääkö joku todiste olla osallistumisesta niihin. Kokemusta? Tehtävä pitää kuitata tiettyyn päivään mennessä rasti ruutuun tehty tai ei tehty.
Osallistut niihin joihin voit tai haluat ja perustelet lyhyesti, miksi et osallistu niihin joihin et voi tai halua (esim. "olin toissä tuona aikana enkä voinut osallistua" tms...). Yleensä noihin kannattaa mennä jos vain voi. Firmat esittelevät siellä vapaita paikkojaan, mutta ei niihin tarvitse hakea jollei halua. Saa kuitenkin käsitystä millaisia työpaikkoja on tarjolla.
Ylipäätään oman järjen käyttö on työnhaussakin sallittua, jopa suotavaa.
Ahaa, työttömän tulee ilmoittaa perustelut menemättä jättämiseen jokaikiseen rekrytilaisuuteen johon ei osallistu?
Nyt paljastui kuinka niitä karensseja aiotaan urakoida.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sovellus on tehty siksi, että työtön itse miettisi, miten eteenpäin, mitä juuri hän tarvitsee. Valitettavasti työttömät toimivat juuri niin kuin työttömäksi jäävän voikin odottaa toimivan eli etsitään kaikki mahdolliset tekosyyt, jotta ei vain tarvitse itse tehdä mitään.
Jokaisen "tehtävä tehty" -rastin kohdalla on mahdollisuus ladata palveluun liite, josta selviää tarkemmin, mitä asiakas on tehnyt.
Voin vakuuttaa että työtön miettii miten eteenpäin, osa yökaudetkin, ilman sinun rastiruutuun sovellutusta.
Arvoisa Sovellutus-puolestapuhuja ja työttömien työnhakijoiden dissaaja, toivottavasti sinäkin tulet osaltasi kokemaan työnhaun "tehdään turhanpäiväisiä ja idioottimaisia sopimuksia" todellisuuden, sillä sinäkään et ole turvassa työttömyydeltä vaikka mielestäsi niin viisas ja aktiivinen oletkin verrattuina "asiakkaisiin".
Suurin osa suomalaisista ei ole työttömänä. Mieti, miksi juuri sinä olet.
Miksi et voi vaieta (liikaa odotettu että myöntäisit olevasi väärässä/pahoittelisit puheitasi) vaan epätoivoisesti jatkat?
Muuta et enää osaa sanoa niin käyt loukkaamaan ja syyllistämään työttömiä vaikka syy suurtyöttömyyteen on ihan muualla?
No, jossain vaiheessa ylpeys käy lankeemuksen edellä ja millä mittaat muille samalla mitalla itsellesi mitataan jotta odotahan vain :)
Käyttäjä5770 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suunnitelmassani lukee että hakee aktiivisesti kokoaikatyötä sekä osallistuu te toimiston järjestämiin rekrytointitilaisuuksiin. Tai noin suunnilleen sisältö on. Olen hakenut kokoaikatyötä mutta kun teen osa-aikatyötä niin en ainakaan vielä ole pystynyt työaikojen vuoksi osallistumaan rekry tilaisuuteen. Miten te toimisto tämän asian, hyväksyykö ja pitääkö joku todiste olla osallistumisesta niihin. Kokemusta? Tehtävä pitää kuitata tiettyyn päivään mennessä rasti ruutuun tehty tai ei tehty.
Osallistut niihin joihin voit tai haluat ja perustelet lyhyesti, miksi et osallistu niihin joihin et voi tai halua (esim. "olin toissä tuona aikana enkä voinut osallistua" tms...). Yleensä noihin kannattaa mennä jos vain voi. Firmat esittelevät siellä vapaita paikkojaan, mutta ei niihin tarvitse hakea jollei halua. Saa kuitenkin käsitystä millaisia työpaikkoja on tarjolla.
Ylipäätään oman järjen käyttö on työnhaussakin sallittua, jopa suotavaa.
Mutta sehän se ongelma onkin; te-toimiston kanssa oman terveen järjen käyttö ei yleensä ole sallittua eikä suotavaa.
Eihän tässä muuten työttömät hermostuisikaan, monilla on vain liikaa ikäviä kokemuksia terveen järjen käytöstä ja sen seurauksista.
Käyttäjä5770 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suunnitelmassani lukee että hakee aktiivisesti kokoaikatyötä sekä osallistuu te toimiston järjestämiin rekrytointitilaisuuksiin. Tai noin suunnilleen sisältö on. Olen hakenut kokoaikatyötä mutta kun teen osa-aikatyötä niin en ainakaan vielä ole pystynyt työaikojen vuoksi osallistumaan rekry tilaisuuteen. Miten te toimisto tämän asian, hyväksyykö ja pitääkö joku todiste olla osallistumisesta niihin. Kokemusta? Tehtävä pitää kuitata tiettyyn päivään mennessä rasti ruutuun tehty tai ei tehty.
Osallistut niihin joihin voit tai haluat ja perustelet lyhyesti, miksi et osallistu niihin joihin et voi tai halua (esim. "olin toissä tuona aikana enkä voinut osallistua" tms...). Yleensä noihin kannattaa mennä jos vain voi. Firmat esittelevät siellä vapaita paikkojaan, mutta ei niihin tarvitse hakea jollei halua. Saa kuitenkin käsitystä millaisia työpaikkoja on tarjolla.
Ylipäätään oman järjen käyttö on työnhaussakin sallittua, jopa suotavaa.
Tällaisilla naurettavilla "toimen,piteillä" vahvistetaan sitä omituista käsitystä että työttömiltä työnhakijoilta muka se "oman järjen käyttö" jotenkin uupuu, että heitä on holhottava rasti ruutuun-mentaliteetilla koska he ovat jotenkin yksinkertaisia eivätkä tajua omaa parastaan!
Todellisuudessa jos peräänkuulutetaan "järkevyyttä" tai sen järjenkäytön puuttumista niin katse kääntyy näihin täysin työnhakijoita hyödyttämättömiin pilipali-sovellutusten hyväksyjiin ja laatijoihin (joista toki laatijat ja sen ylläpitäjät saa palkkaa ja itselleen aktivoivaa puuhastelua).
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä5770 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suunnitelmassani lukee että hakee aktiivisesti kokoaikatyötä sekä osallistuu te toimiston järjestämiin rekrytointitilaisuuksiin. Tai noin suunnilleen sisältö on. Olen hakenut kokoaikatyötä mutta kun teen osa-aikatyötä niin en ainakaan vielä ole pystynyt työaikojen vuoksi osallistumaan rekry tilaisuuteen. Miten te toimisto tämän asian, hyväksyykö ja pitääkö joku todiste olla osallistumisesta niihin. Kokemusta? Tehtävä pitää kuitata tiettyyn päivään mennessä rasti ruutuun tehty tai ei tehty.
Osallistut niihin joihin voit tai haluat ja perustelet lyhyesti, miksi et osallistu niihin joihin et voi tai halua (esim. "olin toissä tuona aikana enkä voinut osallistua" tms...). Yleensä noihin kannattaa mennä jos vain voi. Firmat esittelevät siellä vapaita paikkojaan, mutta ei niihin tarvitse hakea jollei halua. Saa kuitenkin käsitystä millaisia työpaikkoja on tarjolla.
Ylipäätään oman järjen käyttö on työnhaussakin sallittua, jopa suotavaa.
Kohta tippuu karensseja jos "TE-toimistojen järjestämissä rekrytilaisuuksissa" ei näy tarpeeksi porukkaa.
Ahaa, työttömän tulee ilmoittaa perustelut menemättä jättämiseen jokaikiseen rekrytilaisuuteen johon ei osallistu?
Nyt paljastui kuinka niitä karensseja aiotaan urakoida.
Minun sopimuskauteni te-toimiston kanssa on alkanut vuonna 2013. Nyt sopimuksen ehtoja on yksipuolisesti muutettu. Tämähän ei valitettavasti käy näin.