Lue keskustelun säännöt.
TE-toimiston antama suunnitelma rekrytointitilaisuus..
30.10.2017 |
Suunnitelmassani lukee että hakee aktiivisesti kokoaikatyötä sekä osallistuu te toimiston järjestämiin rekrytointitilaisuuksiin. Tai noin suunnilleen sisältö on. Olen hakenut kokoaikatyötä mutta kun teen osa-aikatyötä niin en ainakaan vielä ole pystynyt työaikojen vuoksi osallistumaan rekry tilaisuuteen. Miten te toimisto tämän asian, hyväksyykö ja pitääkö joku todiste olla osallistumisesta niihin. Kokemusta? Tehtävä pitää kuitata tiettyyn päivään mennessä rasti ruutuun tehty tai ei tehty.
Kommentit (256)
Vierailija kirjoitti:
"virkailijoiden osaaminen arvioidessa työnhakijoiden osaamista ja soveltuvuutta eri aloille vaihtelee suuresti, valitettavasti" siksi moiset TE-toimiston rekrytilaisuusvelvoitteet luonnollisesti ovat huolestuttavia lisäyksiä työnhakijan työllistämissuunnitelmassa.
Ne eivät ole lisäyksiä, ne ovat olennainen osa suunnitelmaa!
Sanon nyt varsin suoraan ja selkeästi :
Kaikki mikä lisätään jälkikäteen (ilman että ne (asiat) esiintyvät yhdessä työnhakijan kanssa laaditussa suunnitelmassa henkilök. haastatttelun puitteissa ) ovat lisäyksiä.
Huolimatta että virkailija omassa päässään mieltää ne "olennaiseksi osaksi suunnitelmaa".
Jos "olennaista osaa sunniitelmaa" ei ole paperille yhdessä työnhakijan kanssa kirjattu, sitä ei ole olemassa, muuta kun virkailijan päässä. Piste.
Usko nyt jo, sinne ei voi lisätä mitään jälkikäteen! Sekä kerrottu teksti että tehtävät ovat selkeästi näkyvissä, kun työtön allekirjoittaa suunnitelman! Paperille ei kirjata mitään, suunnitelma on verkossa ja se tulostetaan.
Miksi et suostu uskomaan, että työttömän velvollisuus on hakea töitä? Mikä siinä on niin hankalaa? Tai miksi et suostu uskomaan, että nykyisin työllistymissuunnitelma koostuu myös tehtävistä, joita se työtön saa jopa ihan itse valita! Ja sitten hyväksyttää TE-toimistolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
YxUrpotaas
</p>
<p>.... sinun ammattiosaamista aletaan ohjaamaan jonkun täysin tietämättömän toimesta.
</p>
<p>[/quote kirjoitti:Tämä on ollut omalla kohdallani työnhakijana se huolestuttavin ja ahdistavin asia havaita, kun silmät kirkkaina "haastattelija" katsomatta hänelle ojetamaani CVtä tuumaa: "haluutsä hei et laitetaan sut tuohon CV-kurssille?".
Siis näin henkilölle joka ITSE TYÖSSÄÄN on auttanut ihmsiä laatimaan sekä CV.tä että huomattavasti vaativimpia tehräviä.
Ja tämä oikeasti tapahtui.
Missäköhän olet mahtanut asioida? TE-toimistossa ei tarvita CV:tä, sinä itse kirjaat niin koulutuksesi kuin työkokemuksesi verkkolomakkeelle.
Minä "asioin" tällaisessa pakollisessa "haastattelutilaisuudessa" mihin oli velvoitetaan nykyään (kiitos viisaan työllisyysministeri lindströmin ) karenssiin uhalla tentattavaksi. Ja monta oli siinä jonossa ennen minua ja minun jälkeen, niin että onnea vaan heille(kin).
Mielenkiintoista. Miksi yksikään te-toimistoista ei ole kertonut, että heillä on tuollainen toimintatapa? Varmaan siksi, että ei olekaan. Kunhan keksit.
Vierailija kirjoitti:
Mun äidille oli tullu sama viesti ja kyseli multa että miten toimia. Mutta kun en todellakaan tiedä, ei kai rekryt pakollisia ole mutta tosta päätellen ainakin yhteen mentävä. 🤔
Ei ole pakollisia mutta yhteen yhteen mentävä.
Oliko äitiäsi informoitu näistä TE-rekryasioista hänen haastattelunsa aikana mikäli hän(kään) ei tiedä mistä on kysymys?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asiani ei varsinaisesti tähän kuulu, mutta huvittavaa on, että minun pitää osallistua TE-toimiston CV:n laatimistapaamiseen, vaikka aloitan opintoni joulukuussa.
Onhan tässä kuitenkin 1kk aikaa, joten antaa byrokratian määrätä. :D Sinne sitten muiden työttömien kanssa ihmettelemään CV:n laatimista -
vaikka olen monia työpaikkatarjouksia itsenäisen työnhaun ansiosta jo vastaanottanut.Kysymys kuuluu : MIKSI?
Siksi, että todella moni työtön ilmoittaa, että heillä on alkamassa työ tai koulutus tai yritystoiminta juuri silloin, kun on joku työnhakuvalmennus, CV-työpaja tms. Ja sitten he kuitenkin jatkavat työttöminä työnhakijoina, kun joku juttu ei onnistunut. Ei se, että jotain tapahtuu tulevaisuudessa tarkoita sitä, etteikö henkilö olisi nyt työtön ja siksi velvollinen menemään sinne CV:n laatimistilaisuuteen. Selvitysten mukaan siitä ei ole terveydellistä eikä psyykkistä haittaa työttömälle.
Vierailija kirjoitti:
Koko ketju linkitetty työministeriöön. Täällä te-toimiston virkailijat tai sellaisina esiintyvät, antavat epäasiallisia kommentteja.
Ole huoleti, siellä on viestijöillä koko ajan "hakukone" päällä ja tämäkin keskustelu kyllä ruoditaan. Samalla todetaan, että annetut vastaukset ovat asiallisia ja pitävät paikkansa, mutta monella kirjoittajalla on selkeä asenneongelma sen suhteen, miten he kantavat vastuunsa tilanteestaan. Jos työtön ei halua hakea töitä eikä osallistua työvälitystä edistäviin tilaisuuksiin, niin silloin heille ei kuulu työttömyysetuutta. Ja tätä asiaahan kannattaa käyttää hyväksi järjestämällä velvoittava rekrytapahtuma ja lähettämällä sen jälkeen runsaasti selvityspyyntöjä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tilastollinen työttömyys varmasti loppuu maastamme. Työllisyysaste kasvaa silti 0%.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun äidille oli tullu sama viesti ja kyseli multa että miten toimia. Mutta kun en todellakaan tiedä, ei kai rekryt pakollisia ole mutta tosta päätellen ainakin yhteen mentävä. 🤔
Ei ole pakollisia mutta yhteen yhteen mentävä.
Oliko äitiäsi informoitu näistä TE-rekryasioista hänen haastattelunsa aikana mikäli hän(kään) ei tiedä mistä on kysymys?
Ehkä äiti ei hänkään tiedä, mitä se työnhaku on? Varmaan pitää kohta vääntää rautalangasta uusavuttomille tämäkin.
Voisiko joku ilmoittaa iltapäivälehdille, että työttömiä kyykytetään ja vaaditaan, että he hakisivat töitä? Saataisiin taas täytettä nettisivuille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No täällä Tampereella ainakin oli taannoin tilaisuus, jossa työnantajat eri puolilla kaupunkia hakivat uusia ns. osaajia, kukin työnantaja oli ilmoittanut kellonajan, jolloin heillä on avoimet ovet, ja silloin sai firmaan työnhakija mennä haahuilemaan. Kaikissa ei millään voinut käydä kun ajat menivät päällekkäin, ja aikoja oli pitkin päivää. Olisin varmaan aloittajan tapauksessa kuitannut tehtävän hoidetuksi kun johonkin niistä sentään menin, ja tuollaiseen olisi voinut päästä vaikka olisi ollut osa-aikatöissä.
Varminta kai kuitenkin jättää sieltä oman asioinnin kautta yhteydenottopyyntö. (OT mutta ihan pepusta se, että toimistoonsa ei voi lähettää sähköpostia tällaista kysyäkseen, vaan pitää pyytää soittamaan ja odottaa soittoa.)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asiani ei varsinaisesti tähän kuulu, mutta huvittavaa on, että minun pitää osallistua TE-toimiston CV:n laatimistapaamiseen, vaikka aloitan opintoni joulukuussa.
Onhan tässä kuitenkin 1kk aikaa, joten antaa byrokratian määrätä. :D Sinne sitten muiden työttömien kanssa ihmettelemään CV:n laatimista -
vaikka olen monia työpaikkatarjouksia itsenäisen työnhaun ansiosta jo vastaanottanut.Kysymys kuuluu : MIKSI?
Siksi, että todella moni työtön ilmoittaa, että heillä on alkamassa työ tai koulutus tai yritystoiminta juuri silloin, kun on joku työnhakuvalmennus, CV-työpaja tms. Ja sitten he kuitenkin jatkavat työttöminä työnhakijoina, kun joku juttu ei onnistunut. Ei se, että jotain tapahtuu tulevaisuudessa tarkoita sitä, etteikö henkilö olisi nyt työtön ja siksi velvollinen menemään sinne CV:n laatimistilaisuuteen. Selvitysten mukaan siitä ei ole terveydellistä eikä psyykkistä haittaa työttömälle.
Niin, kyllähän tämän heidän kannaltaan ymmärtää.
Kyllä henkilökohtaisesti suurehkon hävetyksen kanssa tilaisuuteen marssin, koska olenhan ollut itsenäisesti aktiivisesti työnhaussa, enkä ole töitä /opiskeluja pakoileva lusmu. Päinvastoin. Olen kuitenkin samassa kategoriassa tällaisten kanssa. Tekisi mieli laittaa lappu otsaan, mikä kertoisi totuuden. No, onneksi se on vain kerran riipaisu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun suunnitelmaan se rekrykohta oli lisätty kysymättä kun virkailija luvallani muokkas toisen kohdan. Kun puutuin tähän että tämmösestä ei ol puhuttu, virkailija sano että laitto sinne semmosen mut se ei oo pakko. Saa nähdä tuleeko keppiä jossai vaiheessa.
Ainakin meidän paikkakunnan rekry-tilaisuudessa on ilmoitettu olevan vain yhtiöitä, mitkä eivät todellakaan vastaa omaa alaa. Ilmaisia karkkeja syömäänkö pitäisi mennä ihan turhaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No täällä Tampereella ainakin oli taannoin tilaisuus, jossa työnantajat eri puolilla kaupunkia hakivat uusia ns. osaajia, kukin työnantaja oli ilmoittanut kellonajan, jolloin heillä on avoimet ovet, ja silloin sai firmaan työnhakija mennä haahuilemaan. Kaikissa ei millään voinut käydä kun ajat menivät päällekkäin, ja aikoja oli pitkin päivää. Olisin varmaan aloittajan tapauksessa kuitannut tehtävän hoidetuksi kun johonkin niistä sentään menin, ja tuollaiseen olisi voinut päästä vaikka olisi ollut osa-aikatöissä.
Varminta kai kuitenkin jättää sieltä oman asioinnin kautta yhteydenottopyyntö. (OT mutta ihan pepusta se, että toimistoonsa ei voi lähettää sähköpostia tällaista kysyäkseen, vaan pitää pyytää soittamaan ja odottaa soittoa.)
Ei niitä itsekin tukityöllistettyjä tunnu kiinnostavan tapaamiset. Vaikka kuinka pyytää, niin "täytä tehtävä netissä". Umpisurkeilla sivuilla, missä ei pääse loogisesti liikkumaan edes ammattilainen.
Huomasi muuten noissa rekry-tapaamisissa, että sitä matalapalkka-alaa haetaan. Ei todellakaan mitään IT-osaajaa tai korkeammin koulutettua. Lisäkoulutusta tyrkytetään jollekin jo valmiiksi huippuosaajalle. Ihan väärä kohtaamispaikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
1. Asiakkaan suunnitelmaan ei voi lisätä mitään ilman, että se hyväksytetään asiakkaalla! Iso osa asiakkaista ei osaa lukea, siksi heistä tuntuu, että heille ujutetaan salaa erilaisia tehtäviä
Tämä asia on virheellisesti ilmaistu.
Kysymys ei varmasti ole monessakaan tapauksessa LUKUTAIDOSTA, vaan siitä, että em. suunnitelmaan virkailija kun kirjoittelee omia tekstejään, ne ovat TE-toimiston omassa käytössä olevia termejä, joista asiakkailla ei yleensä ole harmainta aavistusta mitä tarkoittavat.
Ja luonnollisestihan niiden tarkoitusperät selviää sitten myöhemmin.
Jos lueskelet vähän näitä työvoimahallinnon tekstejä läpi, se on täynnä kaikenlaisia ympäripyöreitä ilmaisutapoja jollekin palveluille, joiden perimmäisenä tarkoiksena saattaa olla esim. sinun painostaminen.
Kuten jo aiemmin sanoin, TE-toimisto ylittää näissä toimissaan rajoja aika reilusti, sen tehtävä ei ole puuttua asiakkaidensa ammatin valintaan eikä sopimiseen, saati sitten että aletaan rakentelemaan jotakin painostamiseen perustuvia juttuja tai juoksutetaan asiakasta turhan takia jonkin täysin tarpeettoman ajanvietteen parissa.
Suomessa on n. 600.000 työtöntä, lisäksi maahamme tulleet nuoret miehet. Hallitus on kusessa yrittäessään keksiä erilaisia "toimenpiteitä", saadakseen tilastot näyttämään paremmilta. Muistan kun presidenttinä oli Urho Kekkonen, hän vaati hallitukselta järeitä toimia, kun maassa oli n. 70.000 työtöntä. Ja se käsky toimi. Töitä löytyi, ihan palkattuja sellaisia. Mitä tekee Sipilä? Ei mitään muuta,kuin syyllistää työttömiä siitä, että he eivät mene töihin,joita enää ei edes ole kaikille. Sipilälle tärkeintä on kasvattaa omaa ja lähipiirinsä varallisuuttaan, ennen seuraavia vaaleja. Jää historiaan ahneimpana ministerinä. T. 57v. työtön nainen.
Käyttäjä6760 kirjoitti:
Mä sain juuri selvityspyynnön, mikä sisältää väittämiä siitä, mitä olen "sanonut". Olkaa todella tarkkoja noiden selvityspyyntöjen kanssa, ne voi sisältää kaikenlaisia väittämiä. Lukekaa tarkkaan.
Kerrotko jonkin esimerkin väittämästä , mitä olet "sanonut" mistä sinua nyt vaaditaan tilille selvityspyynnön muodossa ja karenssiuhan alla.
Tuokaa työnhakijat päivänvaloon näitä teihin kohdistettuja käytäntöjä, nyt jos koskaan.
Ihmisten tulee saada tietoa millaista tämä meininki käytännössä on.
Vierailija kirjoitti:
Mun suunnitelmaan se rekrykohta oli lisätty kysymättä kun virkailija luvallani muokkas toisen kohdan. Kun puutuin tähän että tämmösestä ei ol puhuttu, virkailija sano että laitto sinne semmosen mut se ei oo pakko. Saa nähdä tuleeko keppiä jossai vaiheessa.
"Tämmöisestä ei puhuttu" sanoo asiakas ja virkailija kirjaa sen silti ylös
koska ovat TE-toimiston virkailijan keskinäisiä työn sisäisiä "toimenpidekoodeja" vai mitä ihmettä?
Ei voi olla niin että he tehtailevat näitä toisiaan varten ja lisäävät ne myös hakijan henkilökohtaiseen työnhakusuunnitelmaan mikä (muka) piti yhteisesti laatia intiimissä haastattelussa.
Mitä pelleilyä! "mä laitoin sinne semmoisen mut ei oo pakko"
[/quote
Kysymys ei varmasti ole monessakaan tapauksessa LUKUTAIDOSTA, vaan siitä, että em. suunnitelmaan virkailija kun kirjoittelee omia tekstejään, ne ovat TE-toimiston omassa käytössä olevia termejä, joista asiakkailla ei yleensä ole harmainta aavistusta mitä tarkoittavat.
Ja luonnollisestihan niiden tarkoitusperät selviää sitten myöhemmin.
[/quote]
Ei tällaisia termejä VOI lisätä jälkikäteen asiakkaan työnhakusuunnitelmaan.
Tai näköjään voi.
AP:lle voisin sanoa, että jos työllistymissuunnitelmaasi sisältyy jotain "velvoittavaa", on kyseessä tosiaan velvoittava asia, esim. työnhakuklubi, johon osallistumisesta on sovittu, niin siihen on silloin osallistuttava. Samoin näihin työkkärin haastatteluihin on mentävä, poikkeuksena on toki se, että jos satut juuri sinä päivänä olemaan töissä. Hyväksyttäviä syitä poissaoloille on sairaus (yhden päivän jutuissa pitää olla todistus), lapsen sairaus (vähän vaikeampi todistaa, mutta lapsen sairaus ei lähtökohtaisesti vaadi todistusta) ja työ/muu työllistymiseen liittyvä juttu, kuten työhaastattelu. Toisin sanoen jos työajat menee päällekkäin noiden rekrytilaisuuksien osalta, asian pitäisi olla kunnossa. Veljellä oli töitä samana päivänä sellaisen CV-jutun kanssa (jonka järjestäjä sanoi, että turhaan osallistut kun olet jo töissä, mutta koska oli suunnitelmassa, niin pakko osallistua) joten osallistui kahdesta päivästä vain toiseen eikä tullut sanktiota.
En ole työkkärissä töissä, mutta töiden kautta läheisesti tekemisissä työkkärin kanssa viranomaistasolla ja pakko sanoa, että nuo työnhakusuunnitelmat kannattaa tosiaan katsoa tarkkaan läpi. Jos on sovittu, että haet työpaikkoja, osallistut työkokeiluun ja vaikkapa johonkin rekrytilaisuuteen ja teet näistä vain yhden, niin saattaa tulla karenssi. Pitäisi täyttää ideaalisessa tilanteessa kaikki ehdot tai työkkäri tulkitsee työllistymissuunnitelman laiminlyönniksi. Jos täyttää 2/3 ehtoa, tuurilla "laiminlyönti" tulkitaan vähäiseksi eikä seuraa rangaistusta, mutta jos olet vain hakenut töitä ja et ole hankkiutunut mihinkään toimenpiteeseen, niin isolla todennäköisyydellä tulee karenssi.
Toisekseen sitten huomioikaa ne työkkärin kutsut näihin tilaisuuksiin, niissä voi olla tosi epäselvästi ilmaistu, että kyse on velvoittavasta/pakollisesta jutusta. Itse kun olin työttömänä, kehotettiin ottamaan yhteyttä työllistävistä edistävään hankkeeseen ja että työnhaku on voimassa tähän ja tähän saakka. Otin määräaikaan yhteyttä, menin haastatteluun ja siellä selvisi, että työnhaku oli loppunut jo pari päivää ennen sitä, eli siis n. 5 päivää ennen määräaikaa. Kirjeessä ei tästä mainittu sanaakaan, mutta virkailija soitti sitten työkkäriin ja siellä sanottiin, että on n. 7 päivän aika tehdä vaadittu toimenpide tai työnhaku katkeaa. Totta kai annoin palautetta asiasta, mutta päätellen siitä miten paljon tulee nyt töissä vastaan tismalleen samanlaisia tapauksia kuin itsellä oli, eivät ole ohjeistustaan parantaneet yhtään.
Onkos siellä asiointipalvelussa sama tilanne, ettei selkeästi ilmaista mitä pitäisi tehdä, kun jo tuossa aiemmin puhuttiin siitä, että ohjeistus on niin sekava että helpompaa olisi ryhtyä rakettitieteilijäksi kuin joutua työttömäksi nykyaikana?
Hienoa. Työministeriötä varmasti kiinnostaa suuresti tämän keskustelun sisältö. Suuresti.