TE-toimiston antama suunnitelma rekrytointitilaisuus..

Ne on ihan pelkkää kakkaa kaikki TE-toimiston "velvoittavat" ukaasit.

Eipä taida TE-toimistollakaan olla ihan kaikki inkkarit kanootissa jos päädytään ratkaisuihin joilla siirretään omaa asiaansa edistävät työttömät pois kortistosta sosiaalilainsäädännön asiakkaaksi.

Siksi toisekseen, siellä virkailijoina voi olla myös esim. entisiä rikollisia, linnakundeja yms. pitkiäkin tuomioita istuneita, että kannattaa ottaa nuo "velvoittamiset" aika lailla vitsinä, etenkin jos sinun ammattiosaamista aletaan ohjaamaan jonkun täysin tietämättömän toimesta.

Siksi toisekseen, SINÄ teet ammatinvalintasi tässä maassa, samoin kuin teet päätökset siitä, mitkä sopimukset hyväksyt ja mistä neuvottelet lisää, valitset myös asuinpaikkasi ja monta muutakin asiaa, ja niihin ei ole valtio hallituksella eikä TE-toimistolla yhtikäs mitään sanan sijaa.

Toki, voihan ne jaella sulle karensseja, mutta arvaapa kuinka naurettavalta se asia alkaa näyttämään kun joku lyhyemmän oppimäärän vankilataustan omaava TE-virkailija alkaa jakelemaan sulle rangaistuksia jostain "tekemättömyydestä" vaikka se ei ole alun alkaenkaan hänen asiansa tehdä päätöksiä siitä mitä sinä teet, mitä haet, mitä sovit, mitä jätät tekemättä jne.

Jos ministeriössä ei olla ihan täydellisen typeriä, ne puhaltaa em. kaltaisen kehityksen poikki ennenkuin alkaa tapahtumaan vähän isompiakin mokkeleita, tosin ne isommat mokkelit on kai jo meneillään kun kuvitellaan että kiristämällä ja uhkailemalla syntyisi työlle lisää kysyntää (taitaa käydä pikemminkin toisinpäin...)

Työvoimalainsäädännöillä voi mielestäni pyyhkäistä takapuolta, isompia lakeja noudatellaan ensin, perustuslaki, ja vääränlaisten toimien kohdalla sitten rikoslakia. Rikoslailla ei sinun sopimisoikeuksiin voida puuttua, että pyyhkäse vaan värisilmää sellasilla uhitteluilla joissa sinulle yritetään tehdä väkipakolla oman etusi vastaisesti huonoja sopimuksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 Työnhakijoiden tietoihin on nyt lisätty OMA ASIOINTI -sivuille seuraavaa :

Hakee aktiivisesti kokoaikatyötä sekä

"osallistuu TE-toimiston järjestämiin rekrytilaisuuksiin".

Mitä tämä TE-rekrytoimintoihin velvoittaminen käytännössä pitää sisällään.

Miten tällaisesta ei puhuttu suunnitelmaa laadittaessa työnhakijoille sanaakaan, vaan se on yksinkertaisesti vain lisätty työnhakijan suunnitelmaan oma asiointi -sivuilla?

Saako työnhakija itse valita tarvitsemansa rekrytilaisuudet, vai saako hän karenssin ellei osallistu TE-toimiston laboranttien rekrytilaisuuteen mikä järjestetään Sodankylässä ?

Tehtävä suoritettu määraiakaan mennessä ? Miten jos rekrytilaisuuksia tulee tyylin 30?

Rahastetaanko tässä taas työttömien kustannuksella ramssasssaa-rekryille rahoitusta ?

TE-Toimiston asiantuntijuutta kaivataan NYT.

1. Asiakkaan suunnitelmaan ei voi lisätä mitään ilman, että se hyväksytetään asiakkaalla! Iso osa asiakkaista ei osaa lukea, siksi heistä tuntuu, että heille ujutetaan salaa erilaisia tehtäviä

2. Lause on tämä "Haen aktiivisesti työpaikkoja eri työnhakukanavia apuna käyttäen sekä osallistun TE-palvelujen järjestämiin soveltuviin rekrytointitilaisuuksiin." - vaikuttaa siltä, että se on ihan säädöksiin perustuviean asioiden kertomista, eikö työttömän muka tule hakea töitä?

3. Jos työtön asuu Sodankylässä ja siellä on laborantille töitä tarjolla, niin työnhakijana laborantti voidaan velvoittaa ko. tilaisuuteen osallistumaan - sitähän sinä tarkoitit? Tuossa on olennainen sana "soveltuviin" eli ei suinkaan kaikkiin, vain soveltuviin. Tarvittaessa sen soveltumisen ratkaiseen TE-toimisto, joka voi lähettää kutsukirjeen tilaisuuteen. Työtön voi vapaaehtoisesti ravata vaikka 30 erilaisessa rekrytapahtumassa.

4. Sama tehtävä voidaan antaa uudestaa,joten jos tilaisuuksia on 30, niin kyllä ehdit vielä mukaan ensi vuonnakin.

5. Rekrytapahtumissa on tapana, että oppilaitokset kertovat uudistuvista opinnoista, työnantajat esittelevät omia yrityksiään ja työllistymismahdollisuuksia niissä, on pop up -haastatteluja, voi kysellä kausitöitä jne. Ei rekrytapahtumissa kovin usein ole tapana maksaa niille, jotka kertovat omasta alastaan

Kiitos asiallisesta vastauksestasi.

Kysyisimme vielä seuraavaa joka tässä  ENITEN kiinnostaa:

Onko TE-toimiston rekrytilaiuuteen osallistuminen velvoittava?

Kysymys siis tuossa. Virakilijoiden uskottavuus atvioide hakijoiden soveltuvuutta eri tehtäviin vaihtelee suuresti, valitettavasti. 

Lisäksi tuo, että rekryasiasta vaiettiin haastatteluissa on omitusta, siis että suunnitelmaan tullaan lisäämään tällainen "reunaehto"., mikä ei ollut allekirjoitetussa suunnitelmassa.

Suunnitelma koostuu kahdesta osasta: suunnitelmasta ja sitä tukevista tehtävistä. Koska jos ei samalla sovita suunnitelman noudattamisesta tehtävien muodossa, niin suunnitelma on turha.Käytännössä tuo työnhakutehtävä tulee jokaiselle työttömälle työnhakijalle, koska se on työttömän "työtä". Tehtävistä ei vaieta suunnitelmaa tehtäessä, vaikka moni työtön niin väittää.

Rekrytointitapahtuma on vanhalla suomella sama asian kuin työnvälitykseen tähtäävä tapahtuma, ei siis mitään vaarallista eikä pelottavaa!

TE-toimiston rekrytointitilaisuuteen osallistuminen on velvoittavaa, jos saa velvoittavan kutsun. Yleensä motivoitunut työtön tulee tilaisuuteen ihan mielellään, koska esim. nuorten kesätöistä iso osa tulee tietoon tällä tavalla.

Voitko vastata ammattitaitoisesti ilman saarnaamista ja alentuvaa sormen heristämistä kysyjille joista kaikki ovat aikuisia,  mikäli tarvetta vastaamiseen koet? Hyvä, kiitos.

Mitä eroa on "velvoittavalla TE-rekrytointitilaiuus kutsulla" ja ei-velvoittavalla TE-rekrytointitilaisuuskutsulla (viitaten edelliseen kommentointiisi)?

YxUrpotaas
</p>

<p>.... sinun ammattiosaamista aletaan ohjaamaan jonkun täysin tietämättömän toimesta.
</p>

<p>[/quote kirjoitti:

Tämä on ollut omalla kohdallani työnhakijana se huolestuttavin ja ahdistavin asia havaita, kun silmät kirkkaina "haastattelija" katsomatta hänelle ojetamaani CVtä tuumaa: "haluutsä hei et laitetaan sut tuohon CV-kurssille?".

Siis näin henkilölle joka ITSE TYÖSSÄÄN on auttanut ihmsiä laatimaan sekä CV.tä että huomattavasti vaativimpia tehräviä.

Ja tämä oikeasti tapahtui.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 Työnhakijoiden tietoihin on nyt lisätty OMA ASIOINTI -sivuille seuraavaa :

Hakee aktiivisesti kokoaikatyötä sekä

"osallistuu TE-toimiston järjestämiin rekrytilaisuuksiin".

Mitä tämä TE-rekrytoimintoihin velvoittaminen käytännössä pitää sisällään.

Miten tällaisesta ei puhuttu suunnitelmaa laadittaessa työnhakijoille sanaakaan, vaan se on yksinkertaisesti vain lisätty työnhakijan suunnitelmaan oma asiointi -sivuilla?

Saako työnhakija itse valita tarvitsemansa rekrytilaisuudet, vai saako hän karenssin ellei osallistu TE-toimiston laboranttien rekrytilaisuuteen mikä järjestetään Sodankylässä ?

Tehtävä suoritettu määraiakaan mennessä ? Miten jos rekrytilaisuuksia tulee tyylin 30?

Rahastetaanko tässä taas työttömien kustannuksella ramssasssaa-rekryille rahoitusta ?

TE-Toimiston asiantuntijuutta kaivataan NYT.

1. Asiakkaan suunnitelmaan ei voi lisätä mitään ilman, että se hyväksytetään asiakkaalla! Iso osa asiakkaista ei osaa lukea, siksi heistä tuntuu, että heille ujutetaan salaa erilaisia tehtäviä

2. Lause on tämä "Haen aktiivisesti työpaikkoja eri työnhakukanavia apuna käyttäen sekä osallistun TE-palvelujen järjestämiin soveltuviin rekrytointitilaisuuksiin." - vaikuttaa siltä, että se on ihan säädöksiin perustuviean asioiden kertomista, eikö työttömän muka tule hakea töitä?

3. Jos työtön asuu Sodankylässä ja siellä on laborantille töitä tarjolla, niin työnhakijana laborantti voidaan velvoittaa ko. tilaisuuteen osallistumaan - sitähän sinä tarkoitit? Tuossa on olennainen sana "soveltuviin" eli ei suinkaan kaikkiin, vain soveltuviin. Tarvittaessa sen soveltumisen ratkaiseen TE-toimisto, joka voi lähettää kutsukirjeen tilaisuuteen. Työtön voi vapaaehtoisesti ravata vaikka 30 erilaisessa rekrytapahtumassa.

4. Sama tehtävä voidaan antaa uudestaa,joten jos tilaisuuksia on 30, niin kyllä ehdit vielä mukaan ensi vuonnakin.

5. Rekrytapahtumissa on tapana, että oppilaitokset kertovat uudistuvista opinnoista, työnantajat esittelevät omia yrityksiään ja työllistymismahdollisuuksia niissä, on pop up -haastatteluja, voi kysellä kausitöitä jne. Ei rekrytapahtumissa kovin usein ole tapana maksaa niille, jotka kertovat omasta alastaan

Kiitos asiallisesta vastauksestasi.

Kysyisimme vielä seuraavaa joka tässä  ENITEN kiinnostaa:

Onko TE-toimiston rekrytilaiuuteen osallistuminen velvoittava?

Kysymys siis tuossa. Virakilijoiden uskottavuus atvioide hakijoiden soveltuvuutta eri tehtäviin vaihtelee suuresti, valitettavasti. 

Lisäksi tuo, että rekryasiasta vaiettiin haastatteluissa on omitusta, siis että suunnitelmaan tullaan lisäämään tällainen "reunaehto"., mikä ei ollut allekirjoitetussa suunnitelmassa.

Suunnitelma koostuu kahdesta osasta: suunnitelmasta ja sitä tukevista tehtävistä. Koska jos ei samalla sovita suunnitelman noudattamisesta tehtävien muodossa, niin suunnitelma on turha.Käytännössä tuo työnhakutehtävä tulee jokaiselle työttömälle työnhakijalle, koska se on työttömän "työtä". Tehtävistä ei vaieta suunnitelmaa tehtäessä, vaikka moni työtön niin väittää.

Rekrytointitapahtuma on vanhalla suomella sama asian kuin työnvälitykseen tähtäävä tapahtuma, ei siis mitään vaarallista eikä pelottavaa!

TE-toimiston rekrytointitilaisuuteen osallistuminen on velvoittavaa, jos saa velvoittavan kutsun. Yleensä motivoitunut työtön tulee tilaisuuteen ihan mielellään, koska esim. nuorten kesätöistä iso osa tulee tietoon tällä tavalla.

Voitko vastata ammattitaitoisesti ilman saarnaamista ja alentuvaa sormen heristämistä kysyjille joista kaikki ovat aikuisia,  mikäli tarvetta vastaamiseen koet? Hyvä, kiitos.

Mitä eroa on "velvoittavalla TE-rekrytointitilaiuus kutsulla" ja ei-velvoittavalla TE-rekrytointitilaisuuskutsulla (viitaten edelliseen kommentointiisi)?

Toinen on tiedote, toisessa kerrotaan, että kutsu on velvoittava ja sen noudattamatta jättäminen voi vaikuttaa työttömyysetuuteen. Osa tilaisuuksista on luonteeltaan enemmän yleistiedottavia, osa "täsmäiskuja" esim. varastoalan paikkoihin tai kaupan kesätöihin. Ja tietty ovat lisäksi nämä Uudenkaupungin työpaikat, jonne porukkaa on viety bussilasteittain tutustumaan mahdolliseen työpaikkaan, rekrytilaisuuksia nekin reissut.

Sä ihan turhan takia kyselet näistä, koska ne muuttaa niitä sääntöjä ja käytäntöjä ja systeemejä koko ajan, ideana on jokseenkin sellainen että sulle sanotaan ja ilmaistaan hyvin ympäripyöreästi jotakin, ja sitten TE-toimisto tekee oman tulkintansa niistä käytetyistä sanoista joka heidän mielestään tarkoittaa sitten sitä että teet suunnilleen mitä vaan.

Vai mitä luulit että "tarjolla" oleminen tarkoittaa?

Tarkoittaako "tarjolla" oleminen sitä että teet mitä tahansa työtä millä tahansa ehdoilla heti kun TE-toimisto ja heidän yhteistyökumppanit toteavat tarvitsevansa taas ilmaista työpanosta jostakin

Vai tarkoittaako "tarjolla" oleminen sitä, että sinulta pyydetään tarjousta tehtävistä, ja sinä sitten katsot mitä voit tehdä, ja siltä osin mitä voit tehdä, teet esim. hintatarjouksen.

Orwellin 1984 maailma kannattanee tuoda mieliin, eli kaikissa teksteissä on Suomenkielen vääristely mukana, ja sen tarkoitus on tietenkin se että vääristelemällä yritetään kiertää sinun perustuslaillisia oikeuksiasi.

Tarjolla kannattaa mielestäni aina olla, se on ihan sinun etusi, mutta aina pidä huoli siitä että ehdot miellyttää.

Siis toistan vielä kerran:

Suomen kieltä vääristellään kaikkialla TE-toimiston ukaaseissa ja säännöissä.

Sehän on ihan idiootti tulkinta että sinun sopimisvapauttasi ei mukamas olisi olemassa, ja että olisit mukamas sopinut (saati sitten rankaisemisilla velvoitettu) työpanoksesi tai aikasi lahjoittamiseksi jollekulle kolmannelle osapuolelle täysin ilman neuvottelua.

Lueskelkaa ne sanat tarkkaan läpi, ne on täynnä vääristelyä, siinä Suomen kieli käännetään ihan mutkalle kun näitä asioita käydään läpi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

1. Asiakkaan suunnitelmaan ei voi lisätä mitään ilman, että se hyväksytetään asiakkaalla! Iso osa asiakkaista ei osaa lukea, siksi heistä tuntuu, että heille ujutetaan salaa erilaisia tehtäviä

2. Lause on tämä "Haen aktiivisesti työpaikkoja eri työnhakukanavia apuna käyttäen sekä osallistun TE-palvelujen järjestämiin soveltuviin rekrytointitilaisuuksiin." - vaikuttaa siltä, että se on ihan säädöksiin perustuviean asioiden kertomista, eikö työttömän muka tule hakea töitä?

Kyllä vai lisättiin tämä ilman että hyväksytettiin asiakkaalla,jos tarkoitat tuota lisäystä niin siitä ei puhuttu haastattelutilaisuudesta sanaakaan.

Toinen juttu on se, että millä referensseillä Sinä jaat täällä sellaista tietoa, että "iso osa asiakkaista ei osaa lukea"?

Asenteestasi ja väärästä tiedonjakamisesta johtuen, toivon hartaasti ettei oma työsi ole millään lailla sidoksissa työttömien työnhakuun.

Pari kuukautta sitten työttömät itkivät, että heille ei kukaan kertonut, miten työnhakijaksi ilmoittauduttaessa tulee toimia tai että systeemiä on muutettu. Asia oli luettavissa 3 kertaan ennen ilmoittautumista eri te-palveluiden sivuilla ja vielä vastaanottoilmoituksessa, mutta silti työttömät inttivät, ei mitään tuollaista ohjetta ole annettu. Siksi oletan, että ovat lukutaidottomia.

Toiseksi suunnitelma koostuu 2 osasta: on yleinen suunnitelma ja sitä tukevat tehtävät. Minusta on aika outoa, että työtön kimmastuu siitä, että tehtävänä on työnhaku. Että oikeastiko koko suunnitelmantekoaikana ei mainittu, että työttömän tulee hakea töitä?

Miksi venkoilet selvästi esitetyssä kysymyksessä? Kyllä tottakai  pitää mainita ja infota haastattelussa jostain rekrylisäyksistä, nyt näyttää siltä että jotku ei ole hoitaneet hommiaan kuten tulisi.

Tunnen hyviä tyyppejä jotka jaksaa olla järkeviä auttaessaan ja neuvoessaan työttömiä.

He eivät koskaan puhuisi saati kirjoittaisi ASIAKKAISTAan tuohon sävyyn, tyyliin he "itkevät". No, ehkä he itkevät asioidessaan kaltaistesi puupäiden kanssa joiden on ihan pakko päteä vaikka ovat ihan väsyneitä sekä työhöönsä että asiakkaisiinsa ja ihmettelee miksi ne asiakkaat kimmastuvat kun neuvoja jankkaa samaa virttä asian vierestä.

Vierailija kirjoitti:

YxUrpotaas
</p>

<p>.... sinun ammattiosaamista aletaan ohjaamaan jonkun täysin tietämättömän toimesta.
</p>

<p>[/quote kirjoitti:

Tämä on ollut omalla kohdallani työnhakijana se huolestuttavin ja ahdistavin asia havaita, kun silmät kirkkaina "haastattelija" katsomatta hänelle ojetamaani CVtä tuumaa: "haluutsä hei et laitetaan sut tuohon CV-kurssille?".

Siis näin henkilölle joka ITSE TYÖSSÄÄN on auttanut ihmsiä laatimaan sekä CV.tä että huomattavasti vaativimpia tehräviä.

Ja tämä oikeasti tapahtui.

Missäköhän olet mahtanut asioida? TE-toimistossa ei tarvita CV:tä, sinä itse kirjaat niin koulutuksesi kuin työkokemuksesi verkkolomakkeelle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

1. Asiakkaan suunnitelmaan ei voi lisätä mitään ilman, että se hyväksytetään asiakkaalla! Iso osa asiakkaista ei osaa lukea, siksi heistä tuntuu, että heille ujutetaan salaa erilaisia tehtäviä

2. Lause on tämä "Haen aktiivisesti työpaikkoja eri työnhakukanavia apuna käyttäen sekä osallistun TE-palvelujen järjestämiin soveltuviin rekrytointitilaisuuksiin." - vaikuttaa siltä, että se on ihan säädöksiin perustuviean asioiden kertomista, eikö työttömän muka tule hakea töitä?

Kyllä vai lisättiin tämä ilman että hyväksytettiin asiakkaalla,jos tarkoitat tuota lisäystä niin siitä ei puhuttu haastattelutilaisuudesta sanaakaan.

Toinen juttu on se, että millä referensseillä Sinä jaat täällä sellaista tietoa, että "iso osa asiakkaista ei osaa lukea"?

Asenteestasi ja väärästä tiedonjakamisesta johtuen, toivon hartaasti ettei oma työsi ole millään lailla sidoksissa työttömien työnhakuun.

Pari kuukautta sitten työttömät itkivät, että heille ei kukaan kertonut, miten työnhakijaksi ilmoittauduttaessa tulee toimia tai että systeemiä on muutettu. Asia oli luettavissa 3 kertaan ennen ilmoittautumista eri te-palveluiden sivuilla ja vielä vastaanottoilmoituksessa, mutta silti työttömät inttivät, ei mitään tuollaista ohjetta ole annettu. Siksi oletan, että ovat lukutaidottomia.

Toiseksi suunnitelma koostuu 2 osasta: on yleinen suunnitelma ja sitä tukevat tehtävät. Minusta on aika outoa, että työtön kimmastuu siitä, että tehtävänä on työnhaku. Että oikeastiko koko suunnitelmantekoaikana ei mainittu, että työttömän tulee hakea töitä?

Miksi venkoilet selvästi esitetyssä kysymyksessä? Kyllä tottakai  pitää mainita ja infota haastattelussa jostain rekrylisäyksistä, nyt näyttää siltä että jotku ei ole hoitaneet hommiaan kuten tulisi.

Tunnen hyviä tyyppejä jotka jaksaa olla järkeviä auttaessaan ja neuvoessaan työttömiä.

He eivät koskaan puhuisi saati kirjoittaisi ASIAKKAISTAan tuohon sävyyn, tyyliin he "itkevät". No, ehkä he itkevät asioidessaan kaltaistesi puupäiden kanssa joiden on ihan pakko päteä vaikka ovat ihan väsyneitä sekä työhöönsä että asiakkaisiinsa ja ihmettelee miksi ne asiakkaat kimmastuvat kun neuvoja jankkaa samaa virttä asian vierestä.

- - -

Missä vaiheessa sille työttömälle on jäänyt epäselväksi, että hänen tehtävänsä on hakea töitä? Kyseessä ei ole mikään erityinen lisäys vaan tehtävä, jonka pitäisi olla itsestään selvä jokaiselle työttömälle, joka haluaa työttömyysetuutta.

[/quote]

Voitko vastata ammattitaitoisesti ilman saarnaamista ja alentuvaa sormen heristämistä kysyjille joista kaikki ovat aikuisia,  mikäli tarvetta vastaamiseen koet? Hyvä, kiitos.

Mitä eroa on "velvoittavalla TE-rekrytointitilaiuus kutsulla" ja ei-velvoittavalla TE-rekrytointitilaisuuskutsulla (viitaten edelliseen kommentointiisi)?[/quote]

Toinen on tiedote, toisessa kerrotaan, että kutsu on velvoittava ja sen noudattamatta jättäminen voi vaikuttaa työttömyysetuuteen. Osa tilaisuuksista on luonteeltaan enemmän yleistiedottavia, osa "täsmäiskuja" esim. varastoalan paikkoihin tai kaupan kesätöihin. Ja tietty ovat lisäksi nämä Uudenkaupungin työpaikat, jonne porukkaa on viety bussilasteittain tutustumaan mahdolliseen työpaikkaan, rekrytilaisuuksia nekin reissut.[/quote]

Kiitos .

Aino asia, mikä tässä jäi askarruttamaan monia oli se, ettei rekryasioita (mitä lisättiin työsuunnitelmaan) kosketeltu millään tavoin muutoin varsin pitkässä ja perusteellisessa haastattelussa ja näinollen se herättää luonnollisesti hämmennystä ja ihan oikeutetusti kysymyksiä tarkoitusperistään.

YxUrpotaas kirjoitti:

Sä ihan turhan takia kyselet näistä, koska ne muuttaa niitä sääntöjä ja käytäntöjä ja systeemejä koko ajan, ideana on jokseenkin sellainen että sulle sanotaan ja ilmaistaan hyvin ympäripyöreästi jotakin, ja sitten TE-toimisto tekee oman tulkintansa niistä käytetyistä sanoista joka heidän mielestään tarkoittaa sitten sitä että teet suunnilleen mitä vaan.

Vai mitä luulit että "tarjolla" oleminen tarkoittaa?

Tarkoittaako "tarjolla" oleminen sitä että teet mitä tahansa työtä millä tahansa ehdoilla heti kun TE-toimisto ja heidän yhteistyökumppanit toteavat tarvitsevansa taas ilmaista työpanosta jostakin

Vai tarkoittaako "tarjolla" oleminen sitä, että sinulta pyydetään tarjousta tehtävistä, ja sinä sitten katsot mitä voit tehdä, ja siltä osin mitä voit tehdä, teet esim. hintatarjouksen.

Orwellin 1984 maailma kannattanee tuoda mieliin, eli kaikissa teksteissä on Suomenkielen vääristely mukana, ja sen tarkoitus on tietenkin se että vääristelemällä yritetään kiertää sinun perustuslaillisia oikeuksiasi.

Tarjolla kannattaa mielestäni aina olla, se on ihan sinun etusi, mutta aina pidä huoli siitä että ehdot miellyttää.

Tämä on totta, ei pidä suostua mihin tahansa. Aina voi luoda omat ehtonsa kunhan muistaa, että omilla ehdoilla ei saa työttömyysetuutta. Mutta se on pieni hinta siitä, että ei tee mitään, mitä ei halua tehdä.

Mä sain juuri selvityspyynnön, mikä sisältää väittämiä siitä, mitä olen "sanonut". Olkaa todella tarkkoja noiden selvityspyyntöjen kanssa, ne voi sisältää kaikenlaisia väittämiä. Lukekaa tarkkaan.

Asiani ei varsinaisesti tähän kuulu, mutta huvittavaa on, että minun pitää osallistua TE-toimiston CV:n laatimistapaamiseen, vaikka aloitan opintoni joulukuussa.

Onhan tässä kuitenkin 1kk aikaa, joten antaa byrokratian määrätä. :D Sinne sitten muiden työttömien kanssa ihmettelemään CV:n laatimista -

vaikka olen monia työpaikkatarjouksia itsenäisen työnhaun ansiosta jo vastaanottanut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

1. Asiakkaan suunnitelmaan ei voi lisätä mitään ilman, että se hyväksytetään asiakkaalla! Iso osa asiakkaista ei osaa lukea, siksi heistä tuntuu, että heille ujutetaan salaa erilaisia tehtäviä

2. Lause on tämä "Haen aktiivisesti työpaikkoja eri työnhakukanavia apuna käyttäen sekä osallistun TE-palvelujen järjestämiin soveltuviin rekrytointitilaisuuksiin." - vaikuttaa siltä, että se on ihan säädöksiin perustuviean asioiden kertomista, eikö työttömän muka tule hakea töitä?

Kyllä vai lisättiin tämä ilman että hyväksytettiin asiakkaalla,jos tarkoitat tuota lisäystä niin siitä ei puhuttu haastattelutilaisuudesta sanaakaan.

Toinen juttu on se, että millä referensseillä Sinä jaat täällä sellaista tietoa, että "iso osa asiakkaista ei osaa lukea"?

Asenteestasi ja väärästä tiedonjakamisesta johtuen, toivon hartaasti ettei oma työsi ole millään lailla sidoksissa työttömien työnhakuun.

Pari kuukautta sitten työttömät itkivät, että heille ei kukaan kertonut, miten työnhakijaksi ilmoittauduttaessa tulee toimia tai että systeemiä on muutettu. Asia oli luettavissa 3 kertaan ennen ilmoittautumista eri te-palveluiden sivuilla ja vielä vastaanottoilmoituksessa, mutta silti työttömät inttivät, ei mitään tuollaista ohjetta ole annettu. Siksi oletan, että ovat lukutaidottomia.

Toiseksi suunnitelma koostuu 2 osasta: on yleinen suunnitelma ja sitä tukevat tehtävät. Minusta on aika outoa, että työtön kimmastuu siitä, että tehtävänä on työnhaku. Että oikeastiko koko suunnitelmantekoaikana ei mainittu, että työttömän tulee hakea töitä?

Miksi venkoilet selvästi esitetyssä kysymyksessä? Kyllä tottakai  pitää mainita ja infota haastattelussa jostain rekrylisäyksistä, nyt näyttää siltä että jotku ei ole hoitaneet hommiaan kuten tulisi.

Tunnen hyviä tyyppejä jotka jaksaa olla järkeviä auttaessaan ja neuvoessaan työttömiä.

He eivät koskaan puhuisi saati kirjoittaisi ASIAKKAISTAan tuohon sävyyn, tyyliin he "itkevät". No, ehkä he itkevät asioidessaan kaltaistesi puupäiden kanssa joiden on ihan pakko päteä vaikka ovat ihan väsyneitä sekä työhöönsä että asiakkaisiinsa ja ihmettelee miksi ne asiakkaat kimmastuvat kun neuvoja jankkaa samaa virttä asian vierestä.

- - -

Missä vaiheessa sille työttömälle on jäänyt epäselväksi, että hänen tehtävänsä on hakea töitä? Kyseessä ei ole mikään erityinen lisäys vaan tehtävä, jonka pitäisi olla itsestään selvä jokaiselle työttömälle, joka haluaa työttömyysetuutta.

Työttömälle, joka (hieno piirre että koet tarvetta tätä korostaa joka välissä seuraavaa)  haluaa työttömyysetuutta , suurimmalle osalle heistä, on päivänselvää että he hakevat töitä kunnes onnistuvat.

Siksi tällaiseen idioottimaisuuteen tyyliin "tehdään kirjallinen sopimus että haet töitä" ei voi suhtautua kuin syvästi tyrmistyneellä asenteella.

Tietty osa ihmisiä täytyy työllistää , kuten sinut, näihin (varsin monen mielestä selkeisiin) suojatyöpaikkoihin että palkan edestä "aktivoitte" työnhakijoita , joista useimmat ovat sekä lukeneempia että monipuolisesti pätevämpiä kuin nämä "haastattelijat" ja "asiantuntijat". jotka "auttavat heitä työllistymään" alentuvalla asenteella.

Samoin rekrytilaisuuksiin velvoittamiseen ja eritoten siihen. että se laitetaan yllätyksenä työnhakijan tietoihin muka yhteisesti sovittuna toimenpiteenä, huolimatta siitä että asiaa ei ole otattu esiin  työnhakijan henkilökohtaisessa haastattelussa on ihan luonnollista  suhtautua siten, että halua tietoa mitä se sisältää.

Koko ketju linkitetty työministeriöön. Täällä te-toimiston virkailijat tai sellaisina esiintyvät, antavat epäasiallisia kommentteja.

Mun äidille oli tullu sama viesti ja kyseli multa että miten toimia. Mutta kun en todellakaan tiedä, ei kai rekryt pakollisia ole mutta tosta päätellen ainakin yhteen mentävä. 🤔

Ministeriötkin herännee asiaan siinä vaiheessa, kun tajuavat, että TE-toimisto sanktioineen yms. ajaa siis Suomen väestöä työvoimasta sosiaalitukien piiriin, ja syynä on tähän se että eivät kykene/halua saamaan aikaan sitä kysyntää, jota ko. työvoima edellyttää.

Suomen valtion vastuulla on talouden ohjaamistehtävät, ja se nimenomaan tarkoittaa mitä suurimmassa määrin esim. tulojen jakoa ja kysynnän aikaansaamista. Talouden ohjaaminen EI tarkoita markkinatoimijoiden sopimiseen puuttumista, jota tämä TE-toimiston toiminta monin osin ilmeisesti on.

Koko em. lafka tulisi lakkauttaa pikimmiten, ja jos jotain systeemiä on pakko tehdä, se voisi perustua pikemminkin jonkinlaiseen agentuuriin. Eli koko asetelma tulisi kääntää päinvastaiseksi, nyt TE-toimisto uhittelee työntekijöitä ja pyrkii pakottamaan huonoihin sopimuksiin, kun taas fiksummin systeemi voisi toimia niin että mitä parempia sopimuksia em. työntekijöille saadaan aikaan, sitä paremman bonuksen TE-toimiston virkamies voisi siitä saada.

Eli, kiinnitetään huomiota myös niiden sopimusten laatuun, silloin asiat etenee vähän juohevammin, kun on kaikilla motiivia saada hyvä tulos.

Mutta tällaista muutosta on turha odotella ainakaan lähimpään 20 vuoteen, kyllähän se niin on että iäkkäillä päättäjillä ei enää aivot toimi kovin vauhdikkaasti, ja heillä on sota-ajan uhkakuvat ja kaikenmaailman traumat mielessään, ja tottuneet muutenkin siihen että heidän palkka nousee sillä kun uhitellaan naapureita.... että onhan siinä remonttia vähän kaikkialle.

[/quote]

"virkailijoiden osaaminen arvioidessa työnhakijoiden osaamista ja soveltuvuutta eri aloille vaihtelee suuresti, valitettavasti"  siksi moiset TE-toimiston rekrytilaisuusvelvoitteet luonnollisesti ovat huolestuttavia lisäyksiä työnhakijan työllistämissuunnitelmassa.[/quote]

Ne eivät ole lisäyksiä, ne ovat olennainen osa suunnitelmaa![/quote]

 Sanon nyt varsin suoraan ja selkeästi :

Kaikki mikä lisätään jälkikäteen   (ilman että ne (asiat) esiintyvät yhdessä työnhakijan kanssa laaditussa suunnitelmassa henkilök. haastatttelun puitteissa )  ovat lisäyksiä.

Huolimatta että virkailija omassa päässään mieltää ne "olennaiseksi osaksi suunnitelmaa".

Jos "olennaista osaa sunniitelmaa" ei ole paperille yhdessä työnhakijan kanssa kirjattu, sitä ei ole olemassa, muuta kun virkailijan päässä. Piste.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

YxUrpotaas
</p>

<p>.... sinun ammattiosaamista aletaan ohjaamaan jonkun täysin tietämättömän toimesta.
</p>

<p>[/quote kirjoitti:

Tämä on ollut omalla kohdallani työnhakijana se huolestuttavin ja ahdistavin asia havaita, kun silmät kirkkaina "haastattelija" katsomatta hänelle ojetamaani CVtä tuumaa: "haluutsä hei et laitetaan sut tuohon CV-kurssille?".

Siis näin henkilölle joka ITSE TYÖSSÄÄN on auttanut ihmsiä laatimaan sekä CV.tä että huomattavasti vaativimpia tehräviä.

Ja tämä oikeasti tapahtui.

Missäköhän olet mahtanut asioida? TE-toimistossa ei tarvita CV:tä, sinä itse kirjaat niin koulutuksesi kuin työkokemuksesi verkkolomakkeelle.

Minä "asioin" tällaisessa pakollisessa "haastattelutilaisuudessa" mihin oli velvoitetaan nykyään (kiitos viisaan työllisyysministeri lindströmin ) karenssiin uhalla tentattavaksi. Ja monta oli siinä jonossa ennen minua ja minun jälkeen, niin että onnea vaan heille(kin).

Vierailija kirjoitti:

Asiani ei varsinaisesti tähän kuulu, mutta huvittavaa on, että minun pitää osallistua TE-toimiston CV:n laatimistapaamiseen, vaikka aloitan opintoni joulukuussa.

Onhan tässä kuitenkin 1kk aikaa, joten antaa byrokratian määrätä. :D Sinne sitten muiden työttömien kanssa ihmettelemään CV:n laatimista -

vaikka olen monia työpaikkatarjouksia itsenäisen työnhaun ansiosta jo vastaanottanut.

Kysymys kuuluu : MIKSI?