Lue keskustelun säännöt.
Voiko ihminen päästä sairaseläkkeelle, mikäli ei kykene saamaan vuorokausirytmiään sellaiseksi, että kykenisi tekemään töitä 8-16 välillä?
25.10.2017 |
Siis jos vaikka kuinka yrittäisi, niin ei vaan uni tule luonnostaan ennenn monen tunnin sängyssä kiereskelyä. Tai sitten vaan herää aina liian aikaisin, mikäli olisikin onnistunut nukahtamaan riittävän ajoissa 8 tunnin yöuniin. Sitten jos kärsii kroonisesta univajeesta, sen vaikutuksista työkykyyn, fyysiseen hyvinvointiin jne.
Mites on?
Kommentit (59)
On niitä muitakin työaikoja. Haloo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei. Sitten voi etsiä työn joka on esim. 12-20
Vierailija kirjoitti:
On niitä muitakin työaikoja. Haloo.
Mutta jos ei onnistu saamaan sellaista työtä? Jos tuollaista henkilöä pakotetaan osallistumaan johonkin, johon henkilön oma terveydentila ei ole riittävä, niin eikös tuon henkilön ihmisoikeuksia vastaan silloin rikota?
Älä unta nää. Anteeksi, oli pakko. Ei tuolla perusteella sairaseläkkeelle pääse. Tänä päivänä olet työelämässä niin kauan kuin henki pihisee ja vielä senkin jälkeen:/ Sorry, ei voi auttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Älä unta nää. Anteeksi, oli pakko. Ei tuolla perusteella sairaseläkkeelle pääse. Tänä päivänä olet työelämässä niin kauan kuin henki pihisee ja vielä senkin jälkeen:/ Sorry, ei voi auttaa.
Mutta jos kukaan työnantaja ei suostu pitämään sellaista henkilöä töissä, joka tarvitsee jatkuvasti sairaslomapäiviä kuitatakseen univelkojaan? Miksi tuollaista henkilöä pitää kyykyttää jostain ihmeen byrokraattisesta periaatteesta?
Ei. Ja hyvä niin. Ihmisoikeusasia tämä ei todellakaan ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei varmaan saa eläkettä, mutta ymmärrän ongelmasi. Onko pohjalla kilpirauhasongelmia tai pitkittynyttä stressiä vai vain uniongelma? Menisitkö uniklinikalle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minulla sama ongelma. Saan nukuttua, jos aloitan työt ysin puoli kympin maissa ja tahkoan sitä kahdeksaa tuntia kasaan iltamyöhään asti. Tämä on mahdollista yrittäjänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä läheiselläni on näin, mutta univaikeuksia aiheutti 20-vuotiaana kannabiksen tuomat kaksi psykoosijaksoa ja sen jälkeen sairastuikin skitsofreniaan. Ei pysty nukkua, koska kuulee ääniä ja näkee enkeleitä, mutta kykenee muuten täysin normaaliin elämään ja tekee kotona raskaitakin hommia. Nukkumaan ei vain kykene.
Vai oikein ihmisoikeusasia. Minäkin koen että ihmisoikeuttani rikotaan kun palkastani otetaan joka kuukausi pois yhden tuollaisen laiskimuksen työttömyyskorvaus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Unirytmin siirtäminen on vaikeaa. Itsellä se johti lääkeriippuvuuteen. Jos pitää valita työelämä tai terveys niin kannattaa valita terveys, koska töissäkään ei pitemmän päälle pärjää ilman sitä.
Terveydentila?? Mitäs jos ko. henkilö valvoisi joskus vaikka vuorokauden ympäri ja kävisi nukkumaan aikaisin. Jos ei väsytä niin voi valvoa seuraavaan iltaan.
Vierailija kirjoitti:
Vai oikein ihmisoikeusasia. Minäkin koen että ihmisoikeuttani rikotaan kun palkastani otetaan joka kuukausi pois yhden tuollaisen laiskimuksen työttömyyskorvaus.
En tiedä, onko ap laiska vai ei. Itse en ole, keho on hajalla. Epäilen välillä ms-tautia ja välillä jotain muuta. Tämä uupumus ja väsymys on käsittämätöntä ja tiukassa kuin purkka tukassa. Älä pelkää, elätän itseni ja maksan työstäni isot verot.
Sellaista kannattaa kokeilla että matkustaa toiselle aikavyöhykkeelle niin unirytmi on sitten siellä kunnossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä unta nää. Anteeksi, oli pakko. Ei tuolla perusteella sairaseläkkeelle pääse. Tänä päivänä olet työelämässä niin kauan kuin henki pihisee ja vielä senkin jälkeen:/ Sorry, ei voi auttaa.
Mutta jos kukaan työnantaja ei suostu pitämään sellaista henkilöä töissä, joka tarvitsee jatkuvasti sairaslomapäiviä kuitatakseen univelkojaan? Miksi tuollaista henkilöä pitää kyykyttää jostain ihmeen byrokraattisesta periaatteesta?
Et sä mitään toistuvia sairauslomia saisi. Sulle laitettaisiin sellainen lääkitys päälle, että olisit puoliunessa vuorokauden ympäri.
Ei