Voiko työpaikallaan mokata niin pahasti, että saa potkut?

Voi.

Mutta yleensä nämä on isompia kihoja, joiden mokat tulevat erittäin kalliiksi.

Harva rivimies tai -nainen saa aikaan niin paljon tuhoa, että kerrasta kenkää saisi.

Eri juttu sitten poliittisin perustein annetut potkut, kuten se bussikuskin tapaus, jossa kuski sai kenkää kun ei suostunut ottamaan kyytiin liputtomia somaleita.

Jos on koeajalla niin kyllä.

Voi, olen saanut useamman kerran.Mutten koskaan muun, kuin huonon käytöksen vuoksi.

Minä naarmutkin vahingossa valokuvalaboratoriossa diafilmiä, joka oli pudonnut pimeän huoneen lattialle ja sain kenkää vaikka olin muuten aina ajoissa töissä ja tein töitä niin hyvin kuin pystyin. En edes polta tupakkaa.

Se riippuu paljon myös työnantajasta ja hänen maailmankatsomuksestaan.

no ei näköjään ihan helpolla!! valitettavasti!!

Tottakai voi. Yleensä niin, että ensin tulee varoitus, ja jos sössii homman uudestaan, sitten potkut.

Mitähän sille verinäytteenottajalle kävi, joka käytti pariinkymmeneen asiakkaaseen samaa neulaa?

Tietysti. Yleisin teema on varmasti se kun menee omat ja yrityksen omaisuudet sekaisin.

Vierailija kirjoitti:

Mitähän sille verinäytteenottajalle kävi, joka käytti pariinkymmeneen asiakkaaseen samaa neulaa?

Ja ei selitystä vieläkään miten tuo voi olla edes mahdollista. Eikös ne pitäisi ottaa joka kerta steriilistä pakkauksesta?

Tai sitten vaan laitetaan yt-neuvottelut pystyyn ja sanotaan, että kyseessä "tuotannolliset ja taloudelliset syyt" ja sitten on näköjään hyvin helppo antaa potkut kaikille joiden naama ei miellytä tai eivät ole nuoleskelleet tarpeeksi pomon ahteria.

Vierailija kirjoitti:

Voi.

Mutta yleensä nämä on isompia kihoja, joiden mokat tulevat erittäin kalliiksi.

Harva rivimies tai -nainen saa aikaan niin paljon tuhoa, että kerrasta kenkää saisi.

Isot kihot eivät saa potkuja - hyvä esimerkki Jukka Härmälä jonka mokat maksoivat 5-6 miljardia euroa. Siinä rivityöntekijän mokat jäävät kakkoseksi. 

Normihenkilö saa potkut kuulakärkikynän varastamisesta ja kultaisen suihkun naamalle, johtajat saavat optiot, erorahat ja kultaisen kädenpuristuksen. 

Nähty tosiaan pahoja mokia, eikä tullut johdolle edes mieleen olisi erottanut heidät.

Ihminen voidaan ottaa hiostuksen kohteeksi niin hän tekee virheitä hermostuksissaan, tästä puhuttiin muinaisina aikoina kun oli muotia tietynlainen johtamistyyli, ettei ns Lasirahaa saa työläiseltä periä, oli joku nuori tyttö joka aina oli tarjoamassa rahaa kun rikkoi jotain, kukaan ei muka tajunnut hän oli vain peloissaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitähän sille verinäytteenottajalle kävi, joka käytti pariinkymmeneen asiakkaaseen samaa neulaa?

Ja ei selitystä vieläkään miten tuo voi olla edes mahdollista. Eikös ne pitäisi ottaa joka kerta steriilistä pakkauksesta?

Kyllä. Lisäksi käytetyssä neulassa pitäisi olla neulasuoja, jonka irrottaminen edes tarkoituksella on todella vaikeaa ja vahingossa siis mahdotonta.

Entisessä työpaikassa yksi mies tuli humalassa töihin ja löi työkaveriaan turpaan. Hän ei tosin saanut potkuja vaan työsuhde purettiin samoin tein. Syy ei ollut siis humalassa vaan lyömisessä.

Jos humalassa töihin Katajiston tyyliin tai lyöt työkaveria niin potkut voi antaa heti.

Kirjallinen varoitus pitää olla yksilöity

eli kun HETI kiistää varoituksen "liian epämääräinen ja yksilöimätön" niin potkuja et saa millään.

Vierailija kirjoitti:

Entisessä työpaikassa yksi mies tuli humalassa töihin ja löi työkaveriaan turpaan. Hän ei tosin saanut potkuja vaan työsuhde purettiin samoin tein. Syy ei ollut siis humalassa vaan lyömisessä.

Minullakin entisessä työpaikassa yksi mies esiintyi humalassa, löi työkavereitaan, sekä miehiä että naisia, nimitteli törkeästi yms. Poliisit vei putkaan. Sai pelkän varoituksen, ei potkuja. Valtion suojatyöpaikka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entisessä työpaikassa yksi mies tuli humalassa töihin ja löi työkaveriaan turpaan. Hän ei tosin saanut potkuja vaan työsuhde purettiin samoin tein. Syy ei ollut siis humalassa vaan lyömisessä.

Minullakin entisessä työpaikassa yksi mies esiintyi humalassa, löi työkavereitaan, sekä miehiä että naisia, nimitteli törkeästi yms. Poliisit vei putkaan. Sai pelkän varoituksen, ei potkuja. Valtion suojatyöpaikka.

===PUOLUSTUSVOIMAT

Väärän poliittisen näkemyksen vuoksi voi saada kenkää koeajalla. Nauratti kun ennen viikonloppua pomo oli kehunut työntekoani ja sitten seuraavalla viikolla tuli kenkää, koska työsuoritukseni eivät olleet riittäviä :D

Henkilöstöjohtaja tässä. Potkuja kyllä annetaan mutta usein hiljaisuudesa, eli asian laitaa ei kerrota muille. Joskus ihminen itse naamioi samansa potkut omaksi itsetehdyksi irtisanoutumiseksi.

Normaalit individuaalisyistä tehdyt irtisanomiset vaativat varoitusmenettelyn, mutta työlainsäädäntö mahdollistaa purkamisen saman tien ilman irtisanomisaikaa, mikäli tehty rike on törkeä tai kohdistuu esim työnantajan, asiakkaan tai kollegan henkeen tai terveyteen.

Näistä ei puhuta (eikä toki pidäkään puhua), mutta yllättävän paljon sekokäyttäytymistä mahtuu organisaatioihin. Siellä pätee normaalit tilastot: tietty osuus on hulluja, rikollisia, juoppoja, ahdistelijoita, mt-ongelmaisia jne. Ihan pikkufirmassa tätä kirjoa ei ehkä huomaa mutta 2000-3000 ihmisen firmassa jo helpostikin. Voisi ajatella että jossain valkokaulusfirmassa "kaikki on normaaleita", mutta eivätpä vaan ole :)