Aputyöntekijöistä pulaa kaikkialla

Se on sitä moniammatillisuutta. Ennen nykyistä vitsausta, tiimityöbuumia, työelämän lempisana, jolla tarkoitettiin tilannetta, jossa "kaikki tekivät kaikkea" - tähtäimessä irtisanomiset ja säästöt henkilöstökuluissa.

Niinhän se on. Myynti-insinöörin pitäisi olla asiakkaan luona myymässä, mutta hän onkin toimistossa tuskailemassa matkalaskusovelluksen kanssa. Ajatus menee niin, että työaikana hän myy ja vapaa-aikana tekee matkalaskunsa.

Ongelma: Kaikki firmat haluaisivat palkata noihin töihin, jonkun "opiskelijan". Eli siis sellaisen, jolle ei tarvitse luvata tunnin tuntia, mutta joka tulee vartin varoitusajalla pyyhkimään pöydät/mapittamaan paperit/keittämään kahvit. Joustavuus olisi ehdoton vaatimus,  eikä töistä saa kieltäytyä, vaikka ne ei istuis näihin opiskelijan aikatauluihin sitten millään. Toisaalta työntekijän pitäisi myös hyväksyä se, ettei penninpyörylääkään ilmesty tilille silloin, kun "ei ole tarvetta". Työttömät ei näitä kultaduuneja uskalla ottaa työkkäreiden menettämisen pelossa ja opiskelijoille ne eivät usein sovi.

Silti näitä loistohommia näytetään aina työttömälle työnhakijalle mollista, kun halutaan väittää, että Suomesta löytyy hommia vaikka muille jakaa ja työttömän ahdinko on sen omaa syytä.

Tuttu on myös tilanne, jossa on päätetty että joku rutiinityö ei kuulu kenellekään, vaan sen tekee itse kukin vuorollansa  aina miten ja kuka parhaiten ehtii. Eli sitä ei tee kukaan.

Ei siis löydy ketään tekemään puoli-ilmaiseksi paskahommia?

Enemmän kai ongelma on siinä, ettei kukaan halua maksaa palkkaa siitä.

Vierailija kirjoitti:

Ongelma: Kaikki firmat haluaisivat palkata noihin töihin, jonkun "opiskelijan". Eli siis sellaisen, jolle ei tarvitse luvata tunnin tuntia, mutta joka tulee vartin varoitusajalla pyyhkimään pöydät/mapittamaan paperit/keittämään kahvit. Joustavuus olisi ehdoton vaatimus,  eikä töistä saa kieltäytyä, vaikka ne ei istuis näihin opiskelijan aikatauluihin sitten millään. Toisaalta työntekijän pitäisi myös hyväksyä se, ettei penninpyörylääkään ilmesty tilille silloin, kun "ei ole tarvetta". Työttömät ei näitä kultaduuneja uskalla ottaa työkkäreiden menettämisen pelossa ja opiskelijoille ne eivät usein sovi.

Silti näitä loistohommia näytetään aina työttömälle työnhakijalle mollista, kun halutaan väittää, että Suomesta löytyy hommia vaikka muille jakaa ja työttömän ahdinko on sen omaa syytä.

On olemassa soviteltu päiväraha. Eli ei pelkoa että jää rahatta vaikkei työtunteja olisikaan.

Vierailija kirjoitti:

Ei siis löydy ketään tekemään puoli-ilmaiseksi paskahommia?

Ehei, vaan juurikin päinvastoin. Nyt niihin hommiin tarttuu kalliilla tuntipalkalla akateemiset, koska työnantaja näin tahtoo. En tosiaan usko, etteikö tekijöitä löytyisi. Ja kun sanon, että aputyöntekijöistä pula niin todella tarkoitan sitä. Jos 20 hengen firmasta jokainen tekee sihteerin hommia tunnin päivässä, niin kyllä siinä olisi kokopäiväiselle tai parille apulaissihteerille paikka.

Uuvuin totaalisesti kuuden tunnin osa-aikahommissa. Oon tehny paljon raskaampia hommia täydellä työajalla, mutta kun ei kerkeä syömään tai melkein vessaankaan niin mitä voi odottaa. Kun palkka on vielä päälle tonnin netto kuussa niin paljonko jaksaa kukaan tollaseen motivoitua. Moni on sanonu noista hommista ettei ees nousis sängystä noilla ehdoilla ja palkoilla.

Vika on siinä, että nuo työtehtävät olisivat klo 8:00-8:15, sitten palkaton tauko, työt jatkuisivat taas klo 11-12, sen jälkeen taas palkaton tauko ja sitten tarvittaisin työntekijää taas klo 15-16. Työntekijältä tuossa menisi koko päivä, mutta palkkaa saisi vain 2,25 tunnilta. 

Vierailija kirjoitti:

Mutta ei ole halua ole palkata ketään. Ja niinpä korkeapalkkaiset insinöörit inventoi varastoja, lääkärit tekee sihteerin töitä, maisterit keittää vieraille kahvia ja kuskaa pullia.

Puuttuu huoltoväkeä, pakkaajia, kuskeja, puhtaaksikirjoittajia, siivoojia, juoksutyttöjä ja poikia. Jne.

Mitä järkeä? Miksi firmat ei tajua miten kaikki jumittaa tuollaisen takia?

No tota. Yhdeksän vuotta sitten alkoi maailmanlaajuinen lama. Useimmissa maissa se loppui kauan sitten. Suomessa se käytännössä jatkuu edelleen. EK:n mielestä tämä on tietysti sekä työttömien että matalapalkka-alojen työntekijöiden vika. Vika saattaisi tosin olla muuallakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei siis löydy ketään tekemään puoli-ilmaiseksi paskahommia?

Ehei, vaan juurikin päinvastoin. Nyt niihin hommiin tarttuu kalliilla tuntipalkalla akateemiset, koska työnantaja näin tahtoo. En tosiaan usko, etteikö tekijöitä löytyisi. Ja kun sanon, että aputyöntekijöistä pula niin todella tarkoitan sitä. Jos 20 hengen firmasta jokainen tekee sihteerin hommia tunnin päivässä, niin kyllä siinä olisi kokopäiväiselle tai parille apulaissihteerille paikka.

Jep opettajana oon huomannut saman. Iso osa ajasta menee sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen ja niihin mulla ei ole mitään koulutusta tai osaamista. Siihen voisi hyvin ottaa kadulta jonkun pikkupalkalla ja tulos olisi vähintään sama

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei siis löydy ketään tekemään puoli-ilmaiseksi paskahommia?

Ehei, vaan juurikin päinvastoin. Nyt niihin hommiin tarttuu kalliilla tuntipalkalla akateemiset, koska työnantaja näin tahtoo. En tosiaan usko, etteikö tekijöitä löytyisi. Ja kun sanon, että aputyöntekijöistä pula niin todella tarkoitan sitä. Jos 20 hengen firmasta jokainen tekee sihteerin hommia tunnin päivässä, niin kyllä siinä olisi kokopäiväiselle tai parille apulaissihteerille paikka.

Siinä ajassa, mikä mulla menisi ilmoittaa sihteerille tulevan palaverin ajankohta, palaveriin kutsuttavat henkilöt ja varattava neuvotteluhuone, teen niin varauksen kuin kalenterikutsujen lähettämisenkin itse. Parilla napin painalluksella. Nykyisin on myös hyvin tavallista, ettei neuvotteluhuonetta tarvitse edes varata, koska kaikki osallistuvat omilta työpisteiltään Lyncin tai Skypen kautta. Samoin omat tuntinsa kirjaa paljon nopeammin itse tuntikirjanpitojärjestelmään kuin että keräisi ne johonkin erikseen ylös ja toimittaisi ne sihteerille, joka sitten kirjaisi ne tuntikirjanpitojärjestelmään. Sähköpostit kirjoittaa itse ja ne lähtevät yhdellä napin painalluksella kaikille, vaikka vastaanottajia olisi 20. Ennen oli toisin ja sihteeri kopioi 20 kpl kirjeitä, laittoi jokaisen erikseen kirjekuoriin, kirjoitti päälle osoitteet, laittoi postimerkit ja vei postiin. Huomiseksi perillä olevat piti viedä vielä jonnekin, mistä sai menemään pikakirjeenä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ongelma: Kaikki firmat haluaisivat palkata noihin töihin, jonkun "opiskelijan". Eli siis sellaisen, jolle ei tarvitse luvata tunnin tuntia, mutta joka tulee vartin varoitusajalla pyyhkimään pöydät/mapittamaan paperit/keittämään kahvit. Joustavuus olisi ehdoton vaatimus,  eikä töistä saa kieltäytyä, vaikka ne ei istuis näihin opiskelijan aikatauluihin sitten millään. Toisaalta työntekijän pitäisi myös hyväksyä se, ettei penninpyörylääkään ilmesty tilille silloin, kun "ei ole tarvetta". Työttömät ei näitä kultaduuneja uskalla ottaa työkkäreiden menettämisen pelossa ja opiskelijoille ne eivät usein sovi.

Silti näitä loistohommia näytetään aina työttömälle työnhakijalle mollista, kun halutaan väittää, että Suomesta löytyy hommia vaikka muille jakaa ja työttömän ahdinko on sen omaa syytä.

On olemassa soviteltu päiväraha. Eli ei pelkoa että jää rahatta vaikkei työtunteja olisikaan.

Onko joku saanut nollatuntisopimuksen jälkeen soviteltua päivärahaa? Eikö sellaisen hakemiseen pidä esittää tarkat dokumentit viikkotuntimääristä siltä ajalta kun on töissä ollut?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei siis löydy ketään tekemään puoli-ilmaiseksi paskahommia?

Ehei, vaan juurikin päinvastoin. Nyt niihin hommiin tarttuu kalliilla tuntipalkalla akateemiset, koska työnantaja näin tahtoo. En tosiaan usko, etteikö tekijöitä löytyisi. Ja kun sanon, että aputyöntekijöistä pula niin todella tarkoitan sitä. Jos 20 hengen firmasta jokainen tekee sihteerin hommia tunnin päivässä, niin kyllä siinä olisi kokopäiväiselle tai parille apulaissihteerille paikka.

Siinä ajassa, mikä mulla menisi ilmoittaa sihteerille tulevan palaverin ajankohta, palaveriin kutsuttavat henkilöt ja varattava neuvotteluhuone, teen niin varauksen kuin kalenterikutsujen lähettämisenkin itse. Parilla napin painalluksella. Nykyisin on myös hyvin tavallista, ettei neuvotteluhuonetta tarvitse edes varata, koska kaikki osallistuvat omilta työpisteiltään Lyncin tai Skypen kautta. Samoin omat tuntinsa kirjaa paljon nopeammin itse tuntikirjanpitojärjestelmään kuin että keräisi ne johonkin erikseen ylös ja toimittaisi ne sihteerille, joka sitten kirjaisi ne tuntikirjanpitojärjestelmään. Sähköpostit kirjoittaa itse ja ne lähtevät yhdellä napin painalluksella kaikille, vaikka vastaanottajia olisi 20. Ennen oli toisin ja sihteeri kopioi 20 kpl kirjeitä, laittoi jokaisen erikseen kirjekuoriin, kirjoitti päälle osoitteet, laittoi postimerkit ja vei postiin. Huomiseksi perillä olevat piti viedä vielä jonnekin, mistä sai menemään pikakirjeenä.

Olet nähtävästi joku pikkupomo jolla ei ole näkemystä kokonaisuudesta? Olen itse suuryrityksessä töissä. Ei ole kyse mistään vanhaan paluusta tai postimerkkien nuolemisesta tai sun pikkujuttujen tekemisestä. Tai siitä, että joku kirjaisi sun tunnit. Vaan siitä, että ei ole edes bisneskriittisissä kohteissa tarpeeksi tekijöitä. Toimitukset viivästyy, kun ei ole ketään joka pakkaisi kiirelähetyksen. Välillä meinataan hukkua roskaan kun huolto ei ehdi hoitaa kierrätyskamaa pois. Firmalla ei ole autokuskia tai tsupparia, joten jokaikinen pikkulähetys pitää organisoida erikseen. Jos joku on sairaana, niin kaikki seisoo.

Laskujen naputtelu vie aikaa firman kehittämiseltä.

Mutta mikäs siinä jos teen puoli päivää huippuliksalla merkonomin hommia. Aivot lepää ja palkka juoksee. Mutta ei siinä mitään järkeä ole.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei siis löydy ketään tekemään puoli-ilmaiseksi paskahommia?

Ehei, vaan juurikin päinvastoin. Nyt niihin hommiin tarttuu kalliilla tuntipalkalla akateemiset, koska työnantaja näin tahtoo. En tosiaan usko, etteikö tekijöitä löytyisi. Ja kun sanon, että aputyöntekijöistä pula niin todella tarkoitan sitä. Jos 20 hengen firmasta jokainen tekee sihteerin hommia tunnin päivässä, niin kyllä siinä olisi kokopäiväiselle tai parille apulaissihteerille paikka.

Jep opettajana oon huomannut saman. Iso osa ajasta menee sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen ja niihin mulla ei ole mitään koulutusta tai osaamista. Siihen voisi hyvin ottaa kadulta jonkun pikkupalkalla ja tulos olisi vähintään sama

Ratkaisen sosiaalisia ongelmia lastensuojelussa, koulutusvaatimus maisterintutkinto jossa on sosiaalityö pääaineena.

Nuorisotyöntekijät tekevät suoraan nuorten kanssa duunia, heillä on amk-koulutukset.

Mut kiva että jonkun voisi ottaa kadulta tekemään saman. :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei siis löydy ketään tekemään puoli-ilmaiseksi paskahommia?

Ehei, vaan juurikin päinvastoin. Nyt niihin hommiin tarttuu kalliilla tuntipalkalla akateemiset, koska työnantaja näin tahtoo. En tosiaan usko, etteikö tekijöitä löytyisi. Ja kun sanon, että aputyöntekijöistä pula niin todella tarkoitan sitä. Jos 20 hengen firmasta jokainen tekee sihteerin hommia tunnin päivässä, niin kyllä siinä olisi kokopäiväiselle tai parille apulaissihteerille paikka.

Siinä ajassa, mikä mulla menisi ilmoittaa sihteerille tulevan palaverin ajankohta, palaveriin kutsuttavat henkilöt ja varattava neuvotteluhuone, teen niin varauksen kuin kalenterikutsujen lähettämisenkin itse. Parilla napin painalluksella. Nykyisin on myös hyvin tavallista, ettei neuvotteluhuonetta tarvitse edes varata, koska kaikki osallistuvat omilta työpisteiltään Lyncin tai Skypen kautta. Samoin omat tuntinsa kirjaa paljon nopeammin itse tuntikirjanpitojärjestelmään kuin että keräisi ne johonkin erikseen ylös ja toimittaisi ne sihteerille, joka sitten kirjaisi ne tuntikirjanpitojärjestelmään. Sähköpostit kirjoittaa itse ja ne lähtevät yhdellä napin painalluksella kaikille, vaikka vastaanottajia olisi 20. Ennen oli toisin ja sihteeri kopioi 20 kpl kirjeitä, laittoi jokaisen erikseen kirjekuoriin, kirjoitti päälle osoitteet, laittoi postimerkit ja vei postiin. Huomiseksi perillä olevat piti viedä vielä jonnekin, mistä sai menemään pikakirjeenä.

Olet nähtävästi joku pikkupomo jolla ei ole näkemystä kokonaisuudesta? Olen itse suuryrityksessä töissä. Ei ole kyse mistään vanhaan paluusta tai postimerkkien nuolemisesta tai sun pikkujuttujen tekemisestä. Tai siitä, että joku kirjaisi sun tunnit. Vaan siitä, että ei ole edes bisneskriittisissä kohteissa tarpeeksi tekijöitä. Toimitukset viivästyy, kun ei ole ketään joka pakkaisi kiirelähetyksen. Välillä meinataan hukkua roskaan kun huolto ei ehdi hoitaa kierrätyskamaa pois. Firmalla ei ole autokuskia tai tsupparia, joten jokaikinen pikkulähetys pitää organisoida erikseen. Jos joku on sairaana, niin kaikki seisoo.

Laskujen naputtelu vie aikaa firman kehittämiseltä.

Mutta mikäs siinä jos teen puoli päivää huippuliksalla merkonomin hommia. Aivot lepää ja palkka juoksee. Mutta ei siinä mitään järkeä ole.

Ap

En ole pikkupomo vaan ihan vain asiantuntijatehtävissä yrityksessä, jossa ei ole sihteeriä. Mun työaikaani kuluisi enemmän, jos mun pitäisi ensin kerätä tietyt työjutut yhteen, toimittaa ne sihteerille ja sen jälkeen sihteeri naputtelisi ne tietojärjestelmiin. Ja en tosiaan ole missään suuryrityksessä töissä ja meidän logistiikkammekin tapahtuu bittiavaruudessa. Tuntilaskutettavista lasku syntyy napin painalluksella siitä tietojärjestelmästä, jonne tunnit on kirjattu. Muissa tapauksissa lasku syntyy napin painalluksella tilaukseen liitetyistä tiedoista ja tämän hoitaa projektipäälliköt. Ymmärrän kuitenkin hyvin tuon sun esimerkkisi, jossa logistiikka edellyttää todellista tavaran toimittamista paikasta A paikkaan B. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei siis löydy ketään tekemään puoli-ilmaiseksi paskahommia?

Ehei, vaan juurikin päinvastoin. Nyt niihin hommiin tarttuu kalliilla tuntipalkalla akateemiset, koska työnantaja näin tahtoo. En tosiaan usko, etteikö tekijöitä löytyisi. Ja kun sanon, että aputyöntekijöistä pula niin todella tarkoitan sitä. Jos 20 hengen firmasta jokainen tekee sihteerin hommia tunnin päivässä, niin kyllä siinä olisi kokopäiväiselle tai parille apulaissihteerille paikka.

Jep opettajana oon huomannut saman. Iso osa ajasta menee sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen ja niihin mulla ei ole mitään koulutusta tai osaamista. Siihen voisi hyvin ottaa kadulta jonkun pikkupalkalla ja tulos olisi vähintään sama

Ratkaisen sosiaalisia ongelmia lastensuojelussa, koulutusvaatimus maisterintutkinto jossa on sosiaalityö pääaineena.

Nuorisotyöntekijät tekevät suoraan nuorten kanssa duunia, heillä on amk-koulutukset.

Mut kiva että jonkun voisi ottaa kadulta tekemään saman. :)

Minä ymmärsin, että open (ilman koulutusta sosiaalisten ongelmien ratkaisuun) ammattitaito vastaa sen randomin kadunmiehen ammattitaitoa. Eli samalla ammattitaidolla tekisi työn. Open ajan voisi käyttää siihen, mihin hänet on koulutettu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei siis löydy ketään tekemään puoli-ilmaiseksi paskahommia?

Ehei, vaan juurikin päinvastoin. Nyt niihin hommiin tarttuu kalliilla tuntipalkalla akateemiset, koska työnantaja näin tahtoo. En tosiaan usko, etteikö tekijöitä löytyisi. Ja kun sanon, että aputyöntekijöistä pula niin todella tarkoitan sitä. Jos 20 hengen firmasta jokainen tekee sihteerin hommia tunnin päivässä, niin kyllä siinä olisi kokopäiväiselle tai parille apulaissihteerille paikka.

Siinä ajassa, mikä mulla menisi ilmoittaa sihteerille tulevan palaverin ajankohta, palaveriin kutsuttavat henkilöt ja varattava neuvotteluhuone, teen niin varauksen kuin kalenterikutsujen lähettämisenkin itse. Parilla napin painalluksella. Nykyisin on myös hyvin tavallista, ettei neuvotteluhuonetta tarvitse edes varata, koska kaikki osallistuvat omilta työpisteiltään Lyncin tai Skypen kautta. Samoin omat tuntinsa kirjaa paljon nopeammin itse tuntikirjanpitojärjestelmään kuin että keräisi ne johonkin erikseen ylös ja toimittaisi ne sihteerille, joka sitten kirjaisi ne tuntikirjanpitojärjestelmään. Sähköpostit kirjoittaa itse ja ne lähtevät yhdellä napin painalluksella kaikille, vaikka vastaanottajia olisi 20. Ennen oli toisin ja sihteeri kopioi 20 kpl kirjeitä, laittoi jokaisen erikseen kirjekuoriin, kirjoitti päälle osoitteet, laittoi postimerkit ja vei postiin. Huomiseksi perillä olevat piti viedä vielä jonnekin, mistä sai menemään pikakirjeenä.

Totta tuokin, mitä kerroit. Mutta kun meillä järjestetään 20-50 henkilön kokouksia ja lähetetään useamman liitetiedoston sähköposteja kymmenien tai yli sadan henkilön/organisaation jakeluilla, asiantuntijat antavat mielellään homman assarien tehtäväksi. Puhumattakaan siitä että he joutuisivat sitten vastaanottamaan kaikki ilmoittautumiset ja erikoisruokavaliotiedot, lisäjakelupyynnöt, kyselyt videoyhteydellä osallistumisesta ym. itse oman asiantuntijatyönsä ohella jos assistentteja ei olisi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei siis löydy ketään tekemään puoli-ilmaiseksi paskahommia?

Ehei, vaan juurikin päinvastoin. Nyt niihin hommiin tarttuu kalliilla tuntipalkalla akateemiset, koska työnantaja näin tahtoo. En tosiaan usko, etteikö tekijöitä löytyisi. Ja kun sanon, että aputyöntekijöistä pula niin todella tarkoitan sitä. Jos 20 hengen firmasta jokainen tekee sihteerin hommia tunnin päivässä, niin kyllä siinä olisi kokopäiväiselle tai parille apulaissihteerille paikka.

Siinä ajassa, mikä mulla menisi ilmoittaa sihteerille tulevan palaverin ajankohta, palaveriin kutsuttavat henkilöt ja varattava neuvotteluhuone, teen niin varauksen kuin kalenterikutsujen lähettämisenkin itse. Parilla napin painalluksella. Nykyisin on myös hyvin tavallista, ettei neuvotteluhuonetta tarvitse edes varata, koska kaikki osallistuvat omilta työpisteiltään Lyncin tai Skypen kautta. Samoin omat tuntinsa kirjaa paljon nopeammin itse tuntikirjanpitojärjestelmään kuin että keräisi ne johonkin erikseen ylös ja toimittaisi ne sihteerille, joka sitten kirjaisi ne tuntikirjanpitojärjestelmään. Sähköpostit kirjoittaa itse ja ne lähtevät yhdellä napin painalluksella kaikille, vaikka vastaanottajia olisi 20. Ennen oli toisin ja sihteeri kopioi 20 kpl kirjeitä, laittoi jokaisen erikseen kirjekuoriin, kirjoitti päälle osoitteet, laittoi postimerkit ja vei postiin. Huomiseksi perillä olevat piti viedä vielä jonnekin, mistä sai menemään pikakirjeenä.

Totta tuokin, mitä kerroit. Mutta kun meillä järjestetään 20-50 henkilön kokouksia ja lähetetään useamman liitetiedoston sähköposteja kymmenien tai yli sadan henkilön/organisaation jakeluilla, asiantuntijat antavat mielellään homman assarien tehtäväksi. Puhumattakaan siitä että he joutuisivat sitten vastaanottamaan kaikki ilmoittautumiset ja erikoisruokavaliotiedot, lisäjakelupyynnöt, kyselyt videoyhteydellä osallistumisesta ym. itse oman asiantuntijatyönsä ohella jos assistentteja ei olisi. 

Tämä. Ja kyllä esim. matkalaskujen teko oli aikasemmin minun näkökulmastani nopeampaa, kun vaan kiikutin kaikki kuitit pinossa toimistosihteerille ja hän hoiti tietojen kirjaamisen järjestelmään, kuittien skannaamisen yms. ammattitaitoisesti. Nyt sitten teen itse ja joku hallinnossa käyttää aikansa niiden korjailuun. Ei voi olla tehokasta.