Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Ymmärtääkö työnantajat työttömien realiteetteja?
10.08.2017 |
Usein patistetaan osa-aikatyöhön koska mikä tahansa duuni on parempi kun ei mikään. Mutta ymmärtääkö nämä ihmiset millaista on asioida Kelan kanssa?
Jos on ottaa jonkun osa-aikatyön niin joutuu joka kuukausi toimittamaan Kelalle jonkun työaikakirjanpidon ja palkkakuitin josta sitten lasketaan soviteltu työttömyyspäiväraha. Byrokratian takia päivärahat viipyy viikkokaupalla ja tarkka rahamäärä on usein hämärän peitossa koska tunteja ei ole tasaisesti. Tilanne olisi toinen jos voisi luottaa siihen että työtunteja olisi se 10 viikossa mutta nykyään ollaan yleensä joko vuokratyössä tai 0-tuntisopimuksella.
Täystyöttömänä voin luottaa siihen että työttömyysrahat tulee 28 päivän välein ja asumislisä kerran kuussa ja tiedän etukäteen sentilleen rahamäärän minkä saan. Sanomattakin selvää että osa-aikatyö minun tilanteessa olisi aivan liian riskialtista.
Kommentit (92)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Kuinka naiiveja keskustelijoita täällä oikein on?
Koko vallalla oleva asennemaailma näissä työttömyyskeksusteluissa on puistattava, työelämässä olevat neuvovat ja moittivat työttömiä eivätkä osaa ajatella että työttömät ovat asiantuntijoita tässä dilemmassa, asettuvat yläpuolelle ja niputtavat kaikki pitkäaikaistyöttömät syrjäytyneiksi tukia keplotteleviksi masentuneiksi/mielenterveysongelmaisiksi jotka eivät pääse aamuisin sängystä ylös eivätkä osaa enää olla sosiaalisia.
Jos työttömät kerran ovat asiantuntijoita siinä, miten tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan, niin tämä koko aloitushan on aivan turha.
Ketjun aihehan olikin "kuinka työtön tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan" ?
On se vaan kuulkaa aina helppo huudella toisille kuinka heidän tulisi olla ja elää kun itse ei ole samassa tilanteessa.
Itse olen onnekseni ainakin vielä saanut pitää työpaikkani mutta ei tulisi mieleenikään osoittaa ylemmyyttä ja ymmärtämättömyyttä työttömille ja pahimmissa tapauksissa lyödä lyötyjä kuten niin moni tässäkin ketjussa on tehnyt.
Minä olen tässä ketjussa yrittänyt antaa neuvoja työnantajan näkökulmasta. Jos se on ylemmyyttä, niin ihan sama. Ja ketjun aihe koski osa-aikatyötä, jolla on merkitystä siihen , miten työnantajat työhakijan näkevät.
Antaisitko neuvon minulle, kiitos.
T: Kommentoija nro 50
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Kuinka naiiveja keskustelijoita täällä oikein on?
Koko vallalla oleva asennemaailma näissä työttömyyskeksusteluissa on puistattava, työelämässä olevat neuvovat ja moittivat työttömiä eivätkä osaa ajatella että työttömät ovat asiantuntijoita tässä dilemmassa, asettuvat yläpuolelle ja niputtavat kaikki pitkäaikaistyöttömät syrjäytyneiksi tukia keplotteleviksi masentuneiksi/mielenterveysongelmaisiksi jotka eivät pääse aamuisin sängystä ylös eivätkä osaa enää olla sosiaalisia.
Jos työttömät kerran ovat asiantuntijoita siinä, miten tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan, niin tämä koko aloitushan on aivan turha.
Ketjun aihehan olikin "kuinka työtön tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan" ?
On se vaan kuulkaa aina helppo huudella toisille kuinka heidän tulisi olla ja elää kun itse ei ole samassa tilanteessa.
Itse olen onnekseni ainakin vielä saanut pitää työpaikkani mutta ei tulisi mieleenikään osoittaa ylemmyyttä ja ymmärtämättömyyttä työttömille ja pahimmissa tapauksissa lyödä lyötyjä kuten niin moni tässäkin ketjussa on tehnyt.
Minä olen tässä ketjussa yrittänyt antaa neuvoja työnantajan näkökulmasta. Jos se on ylemmyyttä, niin ihan sama. Ja ketjun aihe koski osa-aikatyötä, jolla on merkitystä siihen , miten työnantajat työhakijan näkevät.
Eli olet vastannut aloituksen kysymykseen. Työnantajat eivät ymmärrä työttömien realiteetteja.
Tuohon vastasin jo kommentissani numero 6.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Kuinka naiiveja keskustelijoita täällä oikein on?
Koko vallalla oleva asennemaailma näissä työttömyyskeksusteluissa on puistattava, työelämässä olevat neuvovat ja moittivat työttömiä eivätkä osaa ajatella että työttömät ovat asiantuntijoita tässä dilemmassa, asettuvat yläpuolelle ja niputtavat kaikki pitkäaikaistyöttömät syrjäytyneiksi tukia keplotteleviksi masentuneiksi/mielenterveysongelmaisiksi jotka eivät pääse aamuisin sängystä ylös eivätkä osaa enää olla sosiaalisia.
Jos työttömät kerran ovat asiantuntijoita siinä, miten tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan, niin tämä koko aloitushan on aivan turha.
Ketjun aihehan olikin "kuinka työtön tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan" ?
On se vaan kuulkaa aina helppo huudella toisille kuinka heidän tulisi olla ja elää kun itse ei ole samassa tilanteessa.
Itse olen onnekseni ainakin vielä saanut pitää työpaikkani mutta ei tulisi mieleenikään osoittaa ylemmyyttä ja ymmärtämättömyyttä työttömille ja pahimmissa tapauksissa lyödä lyötyjä kuten niin moni tässäkin ketjussa on tehnyt.
Minä olen tässä ketjussa yrittänyt antaa neuvoja työnantajan näkökulmasta. Jos se on ylemmyyttä, niin ihan sama. Ja ketjun aihe koski osa-aikatyötä, jolla on merkitystä siihen , miten työnantajat työhakijan näkevät.
Antaisitko neuvon minulle, kiitos.
T: Kommentoija nro 50
Ketjussa on jo paljon antamiani neuvoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Vastasitko omasta mielestäsi esitettyyn kysymykseen?
Vastasin ja vastaan lisää, jos tuo jäi sinulle epäselväksi. Pitkään jatkunut työttömyys passivoittaa ihmistä ja tämä on ihan normaalia. Vuorokausirytmi voi mennä sekaisin, tulee (ainakin lievää) masennusta ja aktiivinen vireys katoaa. Jos hakijoissa on myös sellaisia, jotka ovat edes välillä olleet töissä, opiskelleet tms, niin he ovat paikkaa täytettäessä etusijalla. Jos siis olet työtön ja haet työpaikkaa, sun pitää pystyä osoittamaan työnantajalle, että et ole passivoitunut. Opiskelu (vaikka avoimessa tai itsenäisesti), vapaaehtoistyö, osa-aikatyöt ja pätkätyöt...ihan mitä vaan, mikä osoittaa, että olet edelleen aktiivinen.
Sillon kun oli vielä näitä työllistämistöitä näitä pitkäaikaistyöttömiä näki yrittämässä työelämään. Osa lopetti ensimmäisen työpäivän jälkeen. Ei kyetty heräämään aamulla töihin, itsetunto oli romahtanut ja helppo, leppoisa työrytmikin hirvitti ja vaikutti liian kiivaalta ja vaativalta.
Sinulla on kyllä niin vanhentunut näkemys pitkäaikaistyöttömästä. Elätkö 1980-lukua? Etkö ymmärrä, että nykyiset pitkäaikaistyöttömät (eli yli 2 v. työtä vailla olleet) ovat aktiivisia, koulutettuja, koko ajan itseään kehittäviä ja henkisesti teräviä ihmisiä? Heillä EI todellakaan ole mitään elämänhallinnan ongelmia, päihdeongelmaa tai mielisairautta. He eivät kaikki ole syrjäytyneitä tai työhaluttomia laiskureita.
Monella on korkeakoulututkinto tai pari huippuarvosanoin, työkokemusta, lisäopintoja, aktiivista toimintaa kodin ulkopuolella. Heillä on perhe, tyylitajua ja normaalinnäköinen elämä. Mutta he etsivät sitä työtä. Eivätkä saa, koska hakijoita on liikaa. Ja joidenkin työnantajien asenne tuollainen.
Minulla on pitkäaikaistyöttömiä ystäviä. Jokaisen ongelma on olematon koulutus ja asuinpaikanvalinta, jota ei syystä tai toisesta voi muuttaa. Vuodet kuluvat ja tilanne ei muutu miksikään.
Eihän sinun ystäväkaartisi ole mitenkään riittävä otanta kertomaan pitkäaikaistyöttömistä yleisellä tasolla.
Tilastollisesti heidänkaltaisiaan on todennäköisemmin työttöminä kuin sinunkaltaisiasi tyylitajuisia korkeakoulukoulutettuja.
En ymmärrä väitettäsi. "Heidänlaisiaan" - tarkoitatko siis, että todennäköisimmin työttöminä on ystäviesi kaltaisia ihmisiä, joilla on "olematon koulutus ja asuinpaikanvalinta"? Vai sellaisia, joilla on kuvailemallasi tavalla ongelmia jäsentää päiväänsä, vaikeuksia sopeutua "helppoon ja leppoisaan työrytmiin" ja jotka "lopettavat heti ensimmäisen päivän jälkeen"?
Jos näin, ole hyvä ja todista väitteesi.
Viittaus minuun henkilönä ja persoonana on keskustelun kannalta epäolennainen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Kuinka naiiveja keskustelijoita täällä oikein on?
Koko vallalla oleva asennemaailma näissä työttömyyskeksusteluissa on puistattava, työelämässä olevat neuvovat ja moittivat työttömiä eivätkä osaa ajatella että työttömät ovat asiantuntijoita tässä dilemmassa, asettuvat yläpuolelle ja niputtavat kaikki pitkäaikaistyöttömät syrjäytyneiksi tukia keplotteleviksi masentuneiksi/mielenterveysongelmaisiksi jotka eivät pääse aamuisin sängystä ylös eivätkä osaa enää olla sosiaalisia.
Jos työttömät kerran ovat asiantuntijoita siinä, miten tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan, niin tämä koko aloitushan on aivan turha.
Ketjun aihehan olikin "kuinka työtön tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan" ?
On se vaan kuulkaa aina helppo huudella toisille kuinka heidän tulisi olla ja elää kun itse ei ole samassa tilanteessa.
Itse olen onnekseni ainakin vielä saanut pitää työpaikkani mutta ei tulisi mieleenikään osoittaa ylemmyyttä ja ymmärtämättömyyttä työttömille ja pahimmissa tapauksissa lyödä lyötyjä kuten niin moni tässäkin ketjussa on tehnyt.
Minä olen tässä ketjussa yrittänyt antaa neuvoja työnantajan näkökulmasta. Jos se on ylemmyyttä, niin ihan sama. Ja ketjun aihe koski osa-aikatyötä, jolla on merkitystä siihen , miten työnantajat työhakijan näkevät.
Antaisitko neuvon minulle, kiitos.
T: Kommentoija nro 50
Ketjussa on jo paljon antamiani neuvoja.
Ai et ole ylemmyydentuntoinen?
Olen toteuttanut ne ja enemmänkin jo ennen kuin jaoit neuvojasi mutta eiväthän ne ole auttaneet lainkaan.
Kerrohan nyt joku neuvo joka toimii.
Ja ihan tosissasiko väität että sinä työnantajana arvostat yli nelikymppistä jonka työhistoria on pelkkää pätkää, osa-aikaisuutta ja "hanttihommia"?
Kerrohan yrityksesi niin haen sitten sinne koska kukaan muu työnantaja ei tunnu noin tekevän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Kuinka naiiveja keskustelijoita täällä oikein on?
Koko vallalla oleva asennemaailma näissä työttömyyskeksusteluissa on puistattava, työelämässä olevat neuvovat ja moittivat työttömiä eivätkä osaa ajatella että työttömät ovat asiantuntijoita tässä dilemmassa, asettuvat yläpuolelle ja niputtavat kaikki pitkäaikaistyöttömät syrjäytyneiksi tukia keplotteleviksi masentuneiksi/mielenterveysongelmaisiksi jotka eivät pääse aamuisin sängystä ylös eivätkä osaa enää olla sosiaalisia.
Jos työttömät kerran ovat asiantuntijoita siinä, miten tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan, niin tämä koko aloitushan on aivan turha.
Ketjun aihehan olikin "kuinka työtön tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan" ?
On se vaan kuulkaa aina helppo huudella toisille kuinka heidän tulisi olla ja elää kun itse ei ole samassa tilanteessa.
Itse olen onnekseni ainakin vielä saanut pitää työpaikkani mutta ei tulisi mieleenikään osoittaa ylemmyyttä ja ymmärtämättömyyttä työttömille ja pahimmissa tapauksissa lyödä lyötyjä kuten niin moni tässäkin ketjussa on tehnyt.
Minä olen tässä ketjussa yrittänyt antaa neuvoja työnantajan näkökulmasta. Jos se on ylemmyyttä, niin ihan sama. Ja ketjun aihe koski osa-aikatyötä, jolla on merkitystä siihen , miten työnantajat työhakijan näkevät.
Antaisitko neuvon minulle, kiitos.
T: Kommentoija nro 50
Ketjussa on jo paljon antamiani neuvoja.
Mutta ei toimivia neuvoja.
Ihme kitinää. Olen tehnyt jo vuosia osa-aikatyötä. Välillä enemmän, välillä vähemmän. Menot pitää osata suhteuttaa tuloihin. Asumistuessa vähennetään 300 euroa ansiotulosta ja päivärahaan saa tienata 300 ennen kuin vaikuttaa. Saisin päivärahaa 630 euroa, nyt saan palkkaa ja päivärahaa keskimäärin 1000-1100 euroa. Asumistuki laski 30 euroa. Itse asiassa, kokopäivätyössä saisin 1500-1600 euroa käteen ja nyt saan huomattavasti helpommalla vähän vähemmän. Eikä elätä muut, ei edes sossu. Sossulaisille osa-aikatyö ei varmasti niin kannatakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näitä juttuja lukiessa olen suorastaan iloinen sairaseläkkeestäni. Vähät siitä että elän neljän seinän sisällä enkä voi haaveillakaan normaalista elämästä, ainakaan ei tarvi olla kaiken maailman työkkärin ämmien ja paskapäätyönantajien kyykytettävänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Kuinka naiiveja keskustelijoita täällä oikein on?
Koko vallalla oleva asennemaailma näissä työttömyyskeksusteluissa on puistattava, työelämässä olevat neuvovat ja moittivat työttömiä eivätkä osaa ajatella että työttömät ovat asiantuntijoita tässä dilemmassa, asettuvat yläpuolelle ja niputtavat kaikki pitkäaikaistyöttömät syrjäytyneiksi tukia keplotteleviksi masentuneiksi/mielenterveysongelmaisiksi jotka eivät pääse aamuisin sängystä ylös eivätkä osaa enää olla sosiaalisia.
Jos työttömät kerran ovat asiantuntijoita siinä, miten tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan, niin tämä koko aloitushan on aivan turha.
Ketjun aihehan olikin "kuinka työtön tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan" ?
On se vaan kuulkaa aina helppo huudella toisille kuinka heidän tulisi olla ja elää kun itse ei ole samassa tilanteessa.
Itse olen onnekseni ainakin vielä saanut pitää työpaikkani mutta ei tulisi mieleenikään osoittaa ylemmyyttä ja ymmärtämättömyyttä työttömille ja pahimmissa tapauksissa lyödä lyötyjä kuten niin moni tässäkin ketjussa on tehnyt.
Minä olen tässä ketjussa yrittänyt antaa neuvoja työnantajan näkökulmasta. Jos se on ylemmyyttä, niin ihan sama. Ja ketjun aihe koski osa-aikatyötä, jolla on merkitystä siihen , miten työnantajat työhakijan näkevät.
Eli olet vastannut aloituksen kysymykseen. Työnantajat eivät ymmärrä työttömien realiteetteja.
Tuohon vastasin jo kommentissani numero 6.
Sinä ymmärrät siis mitä on asioida Kelan kanssa ja olla pahimmillaan kaksi kuukautta vailla mitään tuloja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi työnantajan PITÄISI ymmärtää työttömän realiteetteja? Se työnantaja on siellä tekemässä mahdollisimman kannattavaa liiketoimintaa. Häntä ei voi, eikä pidä kiinnostaa oikeastaan mikään muu. Jos joku työtön ei halua osa-aikaista työtä, ei senkään pidä työnantajaa kiinnostaa. Hähän haluaa tekijän, ei kuulla mitään selityksiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Hahhaa, olen ikäni tehnyt pelkkiä sijaisuuksia ja pätkätöitä, koskaan en ole kieltäytynyt mistään tarjotusta työstä.
Jäin 42-vuotiaana työttömäksi enkä sen jälkeen ole päässyt mihinkään, en osa-aikaiseen, en pätkätyöhön, en kokoaikaiseen työhön -en ole päässyt edes haastatteluun kertaakaan, minulla on kolme ammattitutkintoa suoritettuna.
Tätä on nyt jatkunut neljä vuotta.
Olen vapaaehtoisesti osallistunut työnhakuvalmennuskurssille, ollut puoli vuotta työkokeilussa ja toiminut aktiivisesti vapaaehtoistyössä, eipä auta työllistymisessä.
Potentiaaliset työnantajat pitävät erittäin epäilyttävänä sillisalaattityökokemustani, eivät suinkaan ajattele että onpa siinä reipas ja työtä pelkäämätön ihminen.
Vahvasti epäilen että ikäni sekä koko työhistoriani jatkunut silpputyö on esteenä.
Täällä toinen samanlainen. 16 vuotta putkeen saman alan pätkätöitä ja nyt viimeisen määräaikaisuuden jälkeen 6kk työttömänä. Jotenki semmonen tunne, että 43v ja juuri täyteen saadut palkan lisät & täydet lomat alkoivat kuin "taikaiskusta" työnantajat näkemään juuri valmistuneet pohjan pohjapalkkaiset parempana vaihtoehtona.
Sipilä joukkoineen höpisee työiän pidentämisestä ja ekäkeiän nostoista. Niin paksua paskapuhetta kuin olla saattaa. Soteuudistus ja maakuntauudistus tulevat päälle tappamaan työmarkkinoilta vähäisenkin inhimillisyyden. 25-35v jengi tapetaan pätkällään puhki ja otetaan uudet vasikat teuraaksi. Sairasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Raiski Rauno kirjoitti:
Miksi työnantajan PITÄISI ymmärtää työttömän realiteetteja? Se työnantaja on siellä tekemässä mahdollisimman kannattavaa liiketoimintaa. Häntä ei voi, eikä pidä kiinnostaa oikeastaan mikään muu. Jos joku työtön ei halua osa-aikaista työtä, ei senkään pidä työnantajaa kiinnostaa. Hähän haluaa tekijän, ei kuulla mitään selityksiä.
Tuo on varmasti kovin yleistä mutta ei se tarkoita että se olisi oikein tai toimivaa.
Entisaikojen patruunoille yms oli kunnia-asia että heidän työntekijänsä voivat hyvin ja he huolehtivat heistä ja heidän oloistaan monin tavoin.
Kummallista että vielä löytyy työnantajia jotka kuvittelevat että hajoita ja hallitse-periaatteella tehdään parasta tulosta.
Ei tehdä.
Raiski Rauno kirjoitti:
Miksi työnantajan PITÄISI ymmärtää työttömän realiteetteja? Se työnantaja on siellä tekemässä mahdollisimman kannattavaa liiketoimintaa. Häntä ei voi, eikä pidä kiinnostaa oikeastaan mikään muu. Jos joku työtön ei halua osa-aikaista työtä, ei senkään pidä työnantajaa kiinnostaa. Hähän haluaa tekijän, ei kuulla mitään selityksiä.
No tuo yksihän niin kovasti on ymmärtävinään. Ja väittää että työnantajaa kiinnostaa kovasti saada työtön työllistymään omaksi(työttömän omaksi) parhaakseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Raiski Rauno kirjoitti:
Miksi työnantajan PITÄISI ymmärtää työttömän realiteetteja? Se työnantaja on siellä tekemässä mahdollisimman kannattavaa liiketoimintaa. Häntä ei voi, eikä pidä kiinnostaa oikeastaan mikään muu. Jos joku työtön ei halua osa-aikaista työtä, ei senkään pidä työnantajaa kiinnostaa. Hähän haluaa tekijän, ei kuulla mitään selityksiä.
Tuo on varmasti kovin yleistä mutta ei se tarkoita että se olisi oikein tai toimivaa.
Entisaikojen patruunoille yms oli kunnia-asia että heidän työntekijänsä voivat hyvin ja he huolehtivat heistä ja heidän oloistaan monin tavoin.
Kummallista että vielä löytyy työnantajia jotka kuvittelevat että hajoita ja hallitse-periaatteella tehdään parasta tulosta.
Ei tehdä.
Tässä keskustelussa ei puhuttu työntekijöistä vaan työttömistä. Minä huolehdin työntekijöistäni erittäin hyvin. Joustan ja tarjoan työntekijöilleni paljon enemmän kuin mitä laki ja työehtosopimukset edellyttävät.
Vierailija kirjoitti:
Raiski Rauno kirjoitti:
Miksi työnantajan PITÄISI ymmärtää työttömän realiteetteja? Se työnantaja on siellä tekemässä mahdollisimman kannattavaa liiketoimintaa. Häntä ei voi, eikä pidä kiinnostaa oikeastaan mikään muu. Jos joku työtön ei halua osa-aikaista työtä, ei senkään pidä työnantajaa kiinnostaa. Hähän haluaa tekijän, ei kuulla mitään selityksiä.
No tuo yksihän niin kovasti on ymmärtävinään. Ja väittää että työnantajaa kiinnostaa kovasti saada työtön työllistymään omaksi(työttömän omaksi) parhaakseen.
Eikö työllistyminen siis olekaan työttömän tavoitteena? Jos ei, sitten ymmärrän narinan. Työttömänä pysyminen on kuitenkin erittäin helppoa, siihen tuskin kukaan tarvitsee mitään neuvoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raiski Rauno kirjoitti:
Miksi työnantajan PITÄISI ymmärtää työttömän realiteetteja? Se työnantaja on siellä tekemässä mahdollisimman kannattavaa liiketoimintaa. Häntä ei voi, eikä pidä kiinnostaa oikeastaan mikään muu. Jos joku työtön ei halua osa-aikaista työtä, ei senkään pidä työnantajaa kiinnostaa. Hähän haluaa tekijän, ei kuulla mitään selityksiä.
No tuo yksihän niin kovasti on ymmärtävinään. Ja väittää että työnantajaa kiinnostaa kovasti saada työtön työllistymään omaksi(työttömän omaksi) parhaakseen.
Eikö työllistyminen siis olekaan työttömän tavoitteena? Jos ei, sitten ymmärrän narinan. Työttömänä pysyminen on kuitenkin erittäin helppoa, siihen tuskin kukaan tarvitsee mitään neuvoja.
Tahallista väärinymmärtämistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raiski Rauno kirjoitti:
Miksi työnantajan PITÄISI ymmärtää työttömän realiteetteja? Se työnantaja on siellä tekemässä mahdollisimman kannattavaa liiketoimintaa. Häntä ei voi, eikä pidä kiinnostaa oikeastaan mikään muu. Jos joku työtön ei halua osa-aikaista työtä, ei senkään pidä työnantajaa kiinnostaa. Hähän haluaa tekijän, ei kuulla mitään selityksiä.
Tuo on varmasti kovin yleistä mutta ei se tarkoita että se olisi oikein tai toimivaa.
Entisaikojen patruunoille yms oli kunnia-asia että heidän työntekijänsä voivat hyvin ja he huolehtivat heistä ja heidän oloistaan monin tavoin.
Kummallista että vielä löytyy työnantajia jotka kuvittelevat että hajoita ja hallitse-periaatteella tehdään parasta tulosta.
Ei tehdä.
Tässä keskustelussa ei puhuttu työntekijöistä vaan työttömistä. Minä huolehdin työntekijöistäni erittäin hyvin. Joustan ja tarjoan työntekijöilleni paljon enemmän kuin mitä laki ja työehtosopimukset edellyttävät.
Miten kohtelet jos yritykseesi tulee työkokeilija tms? Onko hän yhtä tärkeä kuin oikeat työntekijäsi vai sitä yhteiskunnan pohjasakkaa koska on työtön?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raiski Rauno kirjoitti:
Miksi työnantajan PITÄISI ymmärtää työttömän realiteetteja? Se työnantaja on siellä tekemässä mahdollisimman kannattavaa liiketoimintaa. Häntä ei voi, eikä pidä kiinnostaa oikeastaan mikään muu. Jos joku työtön ei halua osa-aikaista työtä, ei senkään pidä työnantajaa kiinnostaa. Hähän haluaa tekijän, ei kuulla mitään selityksiä.
No tuo yksihän niin kovasti on ymmärtävinään. Ja väittää että työnantajaa kiinnostaa kovasti saada työtön työllistymään omaksi(työttömän omaksi) parhaakseen.
Eikö työllistyminen siis olekaan työttömän tavoitteena? Jos ei, sitten ymmärrän narinan. Työttömänä pysyminen on kuitenkin erittäin helppoa, siihen tuskin kukaan tarvitsee mitään neuvoja.
Minä haluan työllistyä niin että pystyn maksamaan laskuni. Työllistyminen onnistuu varmasti vaikka heti kaikille Suomen työttömille mutta ilman palkkaa ja muita etuja jotka työntekijöille kuuluu.
Miksi tekisin töitä jos siitä koituu minulle taloudellisia ongelmia? Nyt saan vain ja ainoastaan kelan päivärahan, en mitään muita tukia eli en ahneuksissani haali ja pidä kiinni kaikista mahdollisista ilmaisrahoista. Mutta jos töitä tehdessä saan vähemmän kuin 500€/kk on se mielestäni väärin. Tai käy kuten joillekin että eivät pariin kuukauteen saa mitään, työssä olevat ja avrsinkaan työnantajat eivät taida käsittää mikä ahdinko se on kun ei ole mitään hätävaraa ja puskurivarastoa kun kaikki mitä saa menee välttämättömyyksiin.
Se ei ole kovin helppoa.
Höpö höpö. Itse toimitan vaadittavat jutut Kelaan netin kautta ja päätös sekä rahat tulee seuraavana päivänä.
Helppoa.
Alue: Aihe vapaa
Eli olet vastannut aloituksen kysymykseen. Työnantajat eivät ymmärrä työttömien realiteetteja.