Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Ymmärtääkö työnantajat työttömien realiteetteja?
10.08.2017 |
Usein patistetaan osa-aikatyöhön koska mikä tahansa duuni on parempi kun ei mikään. Mutta ymmärtääkö nämä ihmiset millaista on asioida Kelan kanssa?
Jos on ottaa jonkun osa-aikatyön niin joutuu joka kuukausi toimittamaan Kelalle jonkun työaikakirjanpidon ja palkkakuitin josta sitten lasketaan soviteltu työttömyyspäiväraha. Byrokratian takia päivärahat viipyy viikkokaupalla ja tarkka rahamäärä on usein hämärän peitossa koska tunteja ei ole tasaisesti. Tilanne olisi toinen jos voisi luottaa siihen että työtunteja olisi se 10 viikossa mutta nykyään ollaan yleensä joko vuokratyössä tai 0-tuntisopimuksella.
Täystyöttömänä voin luottaa siihen että työttömyysrahat tulee 28 päivän välein ja asumislisä kerran kuussa ja tiedän etukäteen sentilleen rahamäärän minkä saan. Sanomattakin selvää että osa-aikatyö minun tilanteessa olisi aivan liian riskialtista.
Kommentit (92)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Vastasitko omasta mielestäsi esitettyyn kysymykseen?
Vastasin ja vastaan lisää, jos tuo jäi sinulle epäselväksi. Pitkään jatkunut työttömyys passivoittaa ihmistä ja tämä on ihan normaalia. Vuorokausirytmi voi mennä sekaisin, tulee (ainakin lievää) masennusta ja aktiivinen vireys katoaa. Jos hakijoissa on myös sellaisia, jotka ovat edes välillä olleet töissä, opiskelleet tms, niin he ovat paikkaa täytettäessä etusijalla. Jos siis olet työtön ja haet työpaikkaa, sun pitää pystyä osoittamaan työnantajalle, että et ole passivoitunut. Opiskelu (vaikka avoimessa tai itsenäisesti), vapaaehtoistyö, osa-aikatyöt ja pätkätyöt...ihan mitä vaan, mikä osoittaa, että olet edelleen aktiivinen.
Sillon kun oli vielä näitä työllistämistöitä näitä pitkäaikaistyöttömiä näki yrittämässä työelämään. Osa lopetti ensimmäisen työpäivän jälkeen. Ei kyetty heräämään aamulla töihin, itsetunto oli romahtanut ja helppo, leppoisa työrytmikin hirvitti ja vaikutti liian kiivaalta ja vaativalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Systeemi on kyllä täysin järjetön työttömän kannalta. Joku perustulomalli on pakko keksiä tilalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Näin juuri. Ihminen, joka osoittaa työhaluja on paljon arvokkaampi työnantajien silmissä kuin tukensa vimpan päälle kikkailevat ja alastaan tarkat pitkäaikaistyöttömät.
Minä olen pitkäaikaistyötön.
Olen kyllä halukas pääsemään töihin ja hakemuksia olen tehnyt lukemattomia.
Kaksi ammattitutkintoa on ja vuosien kokemus omalta alaltani.
Minua ei vain haluta ja erittäin ikävältä tuntuu että näkemättä minua minut on leimattu työhaluttomaksi tuilla kikkailijaksi. Kuten ilmeisesti useat muut kaltaiseni.
Osa-aikatyötä tekevä tai alle koulutuksensa töitä tekevä henkilö on ainakin selvästi työhalukas verrattuna siihen henkilöön, jonka mielestä on paratsa olla 100% työtön ettei menetä vaan tuissa mitään. Oletko hakenut muiden alojen töitä? Oletko hakenut töitä muualta päin Suomea?
Haettu on vaikka mitä. Olisin onnellinen niistä osa-aikaisistakin töistä.
Miksi täällä jankutetaan että pitkäaikaistyöttömät ovat ahneita laiskureita joita ei kannata palkata ja siten pitkitetään sitä työttömyyttä heidän kohdallaan ja tehdään heidät muiden (hyväosaisten) silmissä entistä halveksituimmiksi?
Ettekö ymmärrä että kun työttömiä on valtavat määrät ei töitä riitä kaikille, ei edes niitä "hanttihommia".
Sitten pitää varmaan miettiä mitä voisi tehdä, että jotain hommia löytyisi.
On kuule melkoinen asennevamma kuvitella että pitkäaikaistyöttömyys tekee ihmisestä jotenkin huonomman työntekijän kuin muut työnhakijat.
Vai miten selität sen että itsekin olin lähes 2 vuotta lomautettuna ja menin sitten takaisin töihin ja hommatkin vaihtuivat mutta kaikki meni ihan hyvin?
Ja entäs äitiyslomat sairauslomat kaikki nämäkin voivat kestää jopa vuosia...armeija jne...
Ihan typerää asennevammaisten saivartelua joiden pitäisi itse mennä lääkäriin.
Tää on kyllä Suomessa (ehkä muuallakin?) todella, todella outo juttu.
Jos 25 vuotta yhtäjaksoisesti työelämässä ollut ihminen saa potkut YT-neuvotteluissa, hän on yhtäkkiä aivan syrjäytynyt ja kelvoton työelämään. Siksi että on työtön. Ja auta armia jos on ollut 6 kk työtön, eli määritelmän mukaan pitkäaikaistyötön ja siis aivan pudonnut kärryiltä.
Samalla 10 vuotta perhevapailla ollut sairaanhoitaja, lääkäri tai opettaja, jolla on virka, on ihan ok tyyppi palaamaan työelämään.
Jotenkin sairasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Vastasitko omasta mielestäsi esitettyyn kysymykseen?
Vastasin ja vastaan lisää, jos tuo jäi sinulle epäselväksi. Pitkään jatkunut työttömyys passivoittaa ihmistä ja tämä on ihan normaalia. Vuorokausirytmi voi mennä sekaisin, tulee (ainakin lievää) masennusta ja aktiivinen vireys katoaa. Jos hakijoissa on myös sellaisia, jotka ovat edes välillä olleet töissä, opiskelleet tms, niin he ovat paikkaa täytettäessä etusijalla. Jos siis olet työtön ja haet työpaikkaa, sun pitää pystyä osoittamaan työnantajalle, että et ole passivoitunut. Opiskelu (vaikka avoimessa tai itsenäisesti), vapaaehtoistyö, osa-aikatyöt ja pätkätyöt...ihan mitä vaan, mikä osoittaa, että olet edelleen aktiivinen.
Lisään vielä, että työttömyysajan voi käyttää kehittelemällä jonkin uuden jutun, tekemällä siitä suunnitelman ja mahdollisesti prototyypinkin. Ja työtä hakiessaan näyttää työnantajalle, että tällaista on tullut puuhattua työttömyysaikana. Vielä, jos intoa piisaa, voi tehdä valmiiksi ja hakea patentin. Tämän jälkeen voikin miettiä, myykö patentin jollekin firmalle vai perustaako kenties itse yrityksen ja alkaa myymään keksimäänsä juttua.
Ei ole mitään huuhaata, kun poliitikot peräänkuuluttavat innovaatioita. Innovaatiosta syntyy uutta työtä ja uusia työpaikkoja. Tiedän, että tämä ajattelutapa on monelle vieras. Olemme vuosikymmeniä tottuneet siihen, että ensin pitää olla työpaikka ja vasta sitten aletaan ajatella. Itse olen edennyt omalla työurallani juuri siksi, että olen käyttänyt vapaa-aikaani innovointiin. Mutta törmännyt myös kollegoihin, jotka eivät suostu tekemään yhtään mitään - eivät edes ajattelemaan asiaa -, jos heille ei makseta siitä. Miksi siis minut on valittu parempiin hommiin eikä heitä? Koska mulla on ollut ideat ja suunnitelmat jo toteuttamista vaille valmiina.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Vastasitko omasta mielestäsi esitettyyn kysymykseen?
Siinä kysymyksessä on ajatteluvirhe. Työnantajan tehtävä ei ole miettiä pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia. Se on työkkärin hommaa ja tietenkin sen työttömän itsensä vastuulla. Työnantajan asiana on palkata tarvitsemaansa työhön kulloinkin sopivin ihminen. Tällöin se osa-aikaisesti työllistynyt on selvästi työhalukkaamman oloinen kuin se pitkäaikaistyötön.
Ai siinä kysymyksessä oli ajatteluvirhe? Eiköhän se virhe ollut siinä väittämässä jossa sanottiin että työnanataja ajattelee asian työttömän kannalta jotta tämä hyötyisi siitä mahdollisimman hyvin.
Ja siihen alunperin ko kysyjä haki perusteita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Vastasitko omasta mielestäsi esitettyyn kysymykseen?
Vastasin ja vastaan lisää, jos tuo jäi sinulle epäselväksi. Pitkään jatkunut työttömyys passivoittaa ihmistä ja tämä on ihan normaalia. Vuorokausirytmi voi mennä sekaisin, tulee (ainakin lievää) masennusta ja aktiivinen vireys katoaa. Jos hakijoissa on myös sellaisia, jotka ovat edes välillä olleet töissä, opiskelleet tms, niin he ovat paikkaa täytettäessä etusijalla. Jos siis olet työtön ja haet työpaikkaa, sun pitää pystyä osoittamaan työnantajalle, että et ole passivoitunut. Opiskelu (vaikka avoimessa tai itsenäisesti), vapaaehtoistyö, osa-aikatyöt ja pätkätyöt...ihan mitä vaan, mikä osoittaa, että olet edelleen aktiivinen.
Sillon kun oli vielä näitä työllistämistöitä näitä pitkäaikaistyöttömiä näki yrittämässä työelämään. Osa lopetti ensimmäisen työpäivän jälkeen. Ei kyetty heräämään aamulla töihin, itsetunto oli romahtanut ja helppo, leppoisa työrytmikin hirvitti ja vaikutti liian kiivaalta ja vaativalta.
Sinulla on kyllä niin vanhentunut näkemys pitkäaikaistyöttömästä. Elätkö 1980-lukua? Etkö ymmärrä, että nykyiset pitkäaikaistyöttömät (eli yli 2 v. työtä vailla olleet) ovat aktiivisia, koulutettuja, koko ajan itseään kehittäviä ja henkisesti teräviä ihmisiä? Heillä EI todellakaan ole mitään elämänhallinnan ongelmia, päihdeongelmaa tai mielisairautta. He eivät kaikki ole syrjäytyneitä tai työhaluttomia laiskureita.
Monella on korkeakoulututkinto tai pari huippuarvosanoin, työkokemusta, lisäopintoja, aktiivista toimintaa kodin ulkopuolella. Heillä on perhe, tyylitajua ja normaalinnäköinen elämä. Mutta he etsivät sitä työtä. Eivätkä saa, koska hakijoita on liikaa. Ja joidenkin työnantajien asenne tuollainen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Vastasitko omasta mielestäsi esitettyyn kysymykseen?
Vastasin ja vastaan lisää, jos tuo jäi sinulle epäselväksi. Pitkään jatkunut työttömyys passivoittaa ihmistä ja tämä on ihan normaalia. Vuorokausirytmi voi mennä sekaisin, tulee (ainakin lievää) masennusta ja aktiivinen vireys katoaa. Jos hakijoissa on myös sellaisia, jotka ovat edes välillä olleet töissä, opiskelleet tms, niin he ovat paikkaa täytettäessä etusijalla. Jos siis olet työtön ja haet työpaikkaa, sun pitää pystyä osoittamaan työnantajalle, että et ole passivoitunut. Opiskelu (vaikka avoimessa tai itsenäisesti), vapaaehtoistyö, osa-aikatyöt ja pätkätyöt...ihan mitä vaan, mikä osoittaa, että olet edelleen aktiivinen.
Sillon kun oli vielä näitä työllistämistöitä näitä pitkäaikaistyöttömiä näki yrittämässä työelämään. Osa lopetti ensimmäisen työpäivän jälkeen. Ei kyetty heräämään aamulla töihin, itsetunto oli romahtanut ja helppo, leppoisa työrytmikin hirvitti ja vaikutti liian kiivaalta ja vaativalta.
Rekrytointi ollut onnistunutta?
Peilissähän ei voi olla vikaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Hahhaa, olen ikäni tehnyt pelkkiä sijaisuuksia ja pätkätöitä, koskaan en ole kieltäytynyt mistään tarjotusta työstä.
Jäin 42-vuotiaana työttömäksi enkä sen jälkeen ole päässyt mihinkään, en osa-aikaiseen, en pätkätyöhön, en kokoaikaiseen työhön -en ole päässyt edes haastatteluun kertaakaan, minulla on kolme ammattitutkintoa suoritettuna.
Tätä on nyt jatkunut neljä vuotta.
Olen vapaaehtoisesti osallistunut työnhakuvalmennuskurssille, ollut puoli vuotta työkokeilussa ja toiminut aktiivisesti vapaaehtoistyössä, eipä auta työllistymisessä.
Potentiaaliset työnantajat pitävät erittäin epäilyttävänä sillisalaattityökokemustani, eivät suinkaan ajattele että onpa siinä reipas ja työtä pelkäämätön ihminen.
Vahvasti epäilen että ikäni sekä koko työhistoriani jatkunut silpputyö on esteenä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Vastasitko omasta mielestäsi esitettyyn kysymykseen?
Vastasin ja vastaan lisää, jos tuo jäi sinulle epäselväksi. Pitkään jatkunut työttömyys passivoittaa ihmistä ja tämä on ihan normaalia. Vuorokausirytmi voi mennä sekaisin, tulee (ainakin lievää) masennusta ja aktiivinen vireys katoaa. Jos hakijoissa on myös sellaisia, jotka ovat edes välillä olleet töissä, opiskelleet tms, niin he ovat paikkaa täytettäessä etusijalla. Jos siis olet työtön ja haet työpaikkaa, sun pitää pystyä osoittamaan työnantajalle, että et ole passivoitunut. Opiskelu (vaikka avoimessa tai itsenäisesti), vapaaehtoistyö, osa-aikatyöt ja pätkätyöt...ihan mitä vaan, mikä osoittaa, että olet edelleen aktiivinen.
Lisään vielä, että työttömyysajan voi käyttää kehittelemällä jonkin uuden jutun, tekemällä siitä suunnitelman ja mahdollisesti prototyypinkin. Ja työtä hakiessaan näyttää työnantajalle, että tällaista on tullut puuhattua työttömyysaikana. Vielä, jos intoa piisaa, voi tehdä valmiiksi ja hakea patentin. Tämän jälkeen voikin miettiä, myykö patentin jollekin firmalle vai perustaako kenties itse yrityksen ja alkaa myymään keksimäänsä juttua.
Ei ole mitään huuhaata, kun poliitikot peräänkuuluttavat innovaatioita. Innovaatiosta syntyy uutta työtä ja uusia työpaikkoja. Tiedän, että tämä ajattelutapa on monelle vieras. Olemme vuosikymmeniä tottuneet siihen, että ensin pitää olla työpaikka ja vasta sitten aletaan ajatella. Itse olen edennyt omalla työurallani juuri siksi, että olen käyttänyt vapaa-aikaani innovointiin. Mutta törmännyt myös kollegoihin, jotka eivät suostu tekemään yhtään mitään - eivät edes ajattelemaan asiaa -, jos heille ei makseta siitä. Miksi siis minut on valittu parempiin hommiin eikä heitä? Koska mulla on ollut ideat ja suunnitelmat jo toteuttamista vaille valmiina.
En nyt valalle mene, mutta tän tyyppinen toiminta katsotaan yrittäjyydeksi. Toki just voi innovoida sillä työttömyysajalla, mutta sitten jos lähdet hakemaan patenttia ja muuta, tulee tarkasteluun se, että milloin olet tän tehnyt ja jos työttömänä, niin sitten maksat takaisin tai teet selvistyksiä. Tietty jos on omaa varallisuutta, niin voi innovoida ilman työttömyyskorvausta, mutta aika monelle se on aika tärkeä tulonlähde.
Olen useampaan kertaan nyt koittanut selittää TE-toimistosta sitä, saisinko suorittaa yhden aineen perusopinnot avoimessa yliopistossa. Kukaan, ei kukaan, pysty ennakkoon sanomaan, että olisiko tämä ok, vaan vasta kun "narahdan", tulee tarkasteluun, olinko oikeutettu työttömyysturvaan. Ja kuulemma aivan varmuudella tämä tulee tarkasteluun. Jos pääsisin opiskelemaan alaa esim. AMK:Hon tuon jälkeen, niin karenssin voisi välttää, mutta tämä vähentää suoraan 6 kk sitä aikaa, minkä työtön uudelleenkouluttautuja voi työttömyystuella opiskella. Jos taas en suuntaisikaan tuolle alalle, niin työttömyyskorvaus perittäisiin opintojen ajalta takaisin ja saisin karenssin.
Että näin siihen omatoimisuuteen kannustetaan.
Hullunkurisinta koko jutussa on se, että esim. avoimen yliopiston opinnot on tarkoitettu työn ohessa tehtäviksi, opinnot ovat iltaisin. Mutta työttömiltä nämä on kielletty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Kuinka naiiveja keskustelijoita täällä oikein on?
Koko vallalla oleva asennemaailma näissä työttömyyskeksusteluissa on puistattava, työelämässä olevat neuvovat ja moittivat työttömiä eivätkä osaa ajatella että työttömät ovat asiantuntijoita tässä dilemmassa, asettuvat yläpuolelle ja niputtavat kaikki pitkäaikaistyöttömät syrjäytyneiksi tukia keplotteleviksi masentuneiksi/mielenterveysongelmaisiksi jotka eivät pääse aamuisin sängystä ylös eivätkä osaa enää olla sosiaalisia.
Hyvin on hallituksen ja median propaganda työttömien vihaamiseksi onnistunut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Kuinka naiiveja keskustelijoita täällä oikein on?
Koko vallalla oleva asennemaailma näissä työttömyyskeksusteluissa on puistattava, työelämässä olevat neuvovat ja moittivat työttömiä eivätkä osaa ajatella että työttömät ovat asiantuntijoita tässä dilemmassa, asettuvat yläpuolelle ja niputtavat kaikki pitkäaikaistyöttömät syrjäytyneiksi tukia keplotteleviksi masentuneiksi/mielenterveysongelmaisiksi jotka eivät pääse aamuisin sängystä ylös eivätkä osaa enää olla sosiaalisia.
Jos työttömät kerran ovat asiantuntijoita siinä, miten tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan, niin tämä koko aloitushan on aivan turha.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Vastasitko omasta mielestäsi esitettyyn kysymykseen?
Vastasin ja vastaan lisää, jos tuo jäi sinulle epäselväksi. Pitkään jatkunut työttömyys passivoittaa ihmistä ja tämä on ihan normaalia. Vuorokausirytmi voi mennä sekaisin, tulee (ainakin lievää) masennusta ja aktiivinen vireys katoaa. Jos hakijoissa on myös sellaisia, jotka ovat edes välillä olleet töissä, opiskelleet tms, niin he ovat paikkaa täytettäessä etusijalla. Jos siis olet työtön ja haet työpaikkaa, sun pitää pystyä osoittamaan työnantajalle, että et ole passivoitunut. Opiskelu (vaikka avoimessa tai itsenäisesti), vapaaehtoistyö, osa-aikatyöt ja pätkätyöt...ihan mitä vaan, mikä osoittaa, että olet edelleen aktiivinen.
Sillon kun oli vielä näitä työllistämistöitä näitä pitkäaikaistyöttömiä näki yrittämässä työelämään. Osa lopetti ensimmäisen työpäivän jälkeen. Ei kyetty heräämään aamulla töihin, itsetunto oli romahtanut ja helppo, leppoisa työrytmikin hirvitti ja vaikutti liian kiivaalta ja vaativalta.
Tuossa on syynä ihan jotain muuta kuin pitkäaikaistyöttömyys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Kuinka naiiveja keskustelijoita täällä oikein on?
Koko vallalla oleva asennemaailma näissä työttömyyskeksusteluissa on puistattava, työelämässä olevat neuvovat ja moittivat työttömiä eivätkä osaa ajatella että työttömät ovat asiantuntijoita tässä dilemmassa, asettuvat yläpuolelle ja niputtavat kaikki pitkäaikaistyöttömät syrjäytyneiksi tukia keplotteleviksi masentuneiksi/mielenterveysongelmaisiksi jotka eivät pääse aamuisin sängystä ylös eivätkä osaa enää olla sosiaalisia.
Jos työttömät kerran ovat asiantuntijoita siinä, miten tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan, niin tämä koko aloitushan on aivan turha.
Ketjun aihehan olikin "kuinka työtön tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan" ?
On se vaan kuulkaa aina helppo huudella toisille kuinka heidän tulisi olla ja elää kun itse ei ole samassa tilanteessa.
Itse olen onnekseni ainakin vielä saanut pitää työpaikkani mutta ei tulisi mieleenikään osoittaa ylemmyyttä ja ymmärtämättömyyttä työttömille ja pahimmissa tapauksissa lyödä lyötyjä kuten niin moni tässäkin ketjussa on tehnyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Vastasitko omasta mielestäsi esitettyyn kysymykseen?
Vastasin ja vastaan lisää, jos tuo jäi sinulle epäselväksi. Pitkään jatkunut työttömyys passivoittaa ihmistä ja tämä on ihan normaalia. Vuorokausirytmi voi mennä sekaisin, tulee (ainakin lievää) masennusta ja aktiivinen vireys katoaa. Jos hakijoissa on myös sellaisia, jotka ovat edes välillä olleet töissä, opiskelleet tms, niin he ovat paikkaa täytettäessä etusijalla. Jos siis olet työtön ja haet työpaikkaa, sun pitää pystyä osoittamaan työnantajalle, että et ole passivoitunut. Opiskelu (vaikka avoimessa tai itsenäisesti), vapaaehtoistyö, osa-aikatyöt ja pätkätyöt...ihan mitä vaan, mikä osoittaa, että olet edelleen aktiivinen.
Sillon kun oli vielä näitä työllistämistöitä näitä pitkäaikaistyöttömiä näki yrittämässä työelämään. Osa lopetti ensimmäisen työpäivän jälkeen. Ei kyetty heräämään aamulla töihin, itsetunto oli romahtanut ja helppo, leppoisa työrytmikin hirvitti ja vaikutti liian kiivaalta ja vaativalta.
Sinulla on kyllä niin vanhentunut näkemys pitkäaikaistyöttömästä. Elätkö 1980-lukua? Etkö ymmärrä, että nykyiset pitkäaikaistyöttömät (eli yli 2 v. työtä vailla olleet) ovat aktiivisia, koulutettuja, koko ajan itseään kehittäviä ja henkisesti teräviä ihmisiä? Heillä EI todellakaan ole mitään elämänhallinnan ongelmia, päihdeongelmaa tai mielisairautta. He eivät kaikki ole syrjäytyneitä tai työhaluttomia laiskureita.
Monella on korkeakoulututkinto tai pari huippuarvosanoin, työkokemusta, lisäopintoja, aktiivista toimintaa kodin ulkopuolella. Heillä on perhe, tyylitajua ja normaalinnäköinen elämä. Mutta he etsivät sitä työtä. Eivätkä saa, koska hakijoita on liikaa. Ja joidenkin työnantajien asenne tuollainen.
Minulla on pitkäaikaistyöttömiä ystäviä. Jokaisen ongelma on olematon koulutus ja asuinpaikanvalinta, jota ei syystä tai toisesta voi muuttaa. Vuodet kuluvat ja tilanne ei muutu miksikään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Kuinka naiiveja keskustelijoita täällä oikein on?
Koko vallalla oleva asennemaailma näissä työttömyyskeksusteluissa on puistattava, työelämässä olevat neuvovat ja moittivat työttömiä eivätkä osaa ajatella että työttömät ovat asiantuntijoita tässä dilemmassa, asettuvat yläpuolelle ja niputtavat kaikki pitkäaikaistyöttömät syrjäytyneiksi tukia keplotteleviksi masentuneiksi/mielenterveysongelmaisiksi jotka eivät pääse aamuisin sängystä ylös eivätkä osaa enää olla sosiaalisia.
Jos työttömät kerran ovat asiantuntijoita siinä, miten tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan, niin tämä koko aloitushan on aivan turha.
Ketjun aihehan olikin "kuinka työtön tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan" ?
On se vaan kuulkaa aina helppo huudella toisille kuinka heidän tulisi olla ja elää kun itse ei ole samassa tilanteessa.
Itse olen onnekseni ainakin vielä saanut pitää työpaikkani mutta ei tulisi mieleenikään osoittaa ylemmyyttä ja ymmärtämättömyyttä työttömille ja pahimmissa tapauksissa lyödä lyötyjä kuten niin moni tässäkin ketjussa on tehnyt.
Minä olen tässä ketjussa yrittänyt antaa neuvoja työnantajan näkökulmasta. Jos se on ylemmyyttä, niin ihan sama. Ja ketjun aihe koski osa-aikatyötä, jolla on merkitystä siihen , miten työnantajat työhakijan näkevät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Vastasitko omasta mielestäsi esitettyyn kysymykseen?
Vastasin ja vastaan lisää, jos tuo jäi sinulle epäselväksi. Pitkään jatkunut työttömyys passivoittaa ihmistä ja tämä on ihan normaalia. Vuorokausirytmi voi mennä sekaisin, tulee (ainakin lievää) masennusta ja aktiivinen vireys katoaa. Jos hakijoissa on myös sellaisia, jotka ovat edes välillä olleet töissä, opiskelleet tms, niin he ovat paikkaa täytettäessä etusijalla. Jos siis olet työtön ja haet työpaikkaa, sun pitää pystyä osoittamaan työnantajalle, että et ole passivoitunut. Opiskelu (vaikka avoimessa tai itsenäisesti), vapaaehtoistyö, osa-aikatyöt ja pätkätyöt...ihan mitä vaan, mikä osoittaa, että olet edelleen aktiivinen.
Sillon kun oli vielä näitä työllistämistöitä näitä pitkäaikaistyöttömiä näki yrittämässä työelämään. Osa lopetti ensimmäisen työpäivän jälkeen. Ei kyetty heräämään aamulla töihin, itsetunto oli romahtanut ja helppo, leppoisa työrytmikin hirvitti ja vaikutti liian kiivaalta ja vaativalta.
Sinulla on kyllä niin vanhentunut näkemys pitkäaikaistyöttömästä. Elätkö 1980-lukua? Etkö ymmärrä, että nykyiset pitkäaikaistyöttömät (eli yli 2 v. työtä vailla olleet) ovat aktiivisia, koulutettuja, koko ajan itseään kehittäviä ja henkisesti teräviä ihmisiä? Heillä EI todellakaan ole mitään elämänhallinnan ongelmia, päihdeongelmaa tai mielisairautta. He eivät kaikki ole syrjäytyneitä tai työhaluttomia laiskureita.
Monella on korkeakoulututkinto tai pari huippuarvosanoin, työkokemusta, lisäopintoja, aktiivista toimintaa kodin ulkopuolella. Heillä on perhe, tyylitajua ja normaalinnäköinen elämä. Mutta he etsivät sitä työtä. Eivätkä saa, koska hakijoita on liikaa. Ja joidenkin työnantajien asenne tuollainen.
Minulla on pitkäaikaistyöttömiä ystäviä. Jokaisen ongelma on olematon koulutus ja asuinpaikanvalinta, jota ei syystä tai toisesta voi muuttaa. Vuodet kuluvat ja tilanne ei muutu miksikään.
Eihän sinun ystäväkaartisi ole mitenkään riittävä otanta kertomaan pitkäaikaistyöttömistä yleisellä tasolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Kuinka naiiveja keskustelijoita täällä oikein on?
Koko vallalla oleva asennemaailma näissä työttömyyskeksusteluissa on puistattava, työelämässä olevat neuvovat ja moittivat työttömiä eivätkä osaa ajatella että työttömät ovat asiantuntijoita tässä dilemmassa, asettuvat yläpuolelle ja niputtavat kaikki pitkäaikaistyöttömät syrjäytyneiksi tukia keplotteleviksi masentuneiksi/mielenterveysongelmaisiksi jotka eivät pääse aamuisin sängystä ylös eivätkä osaa enää olla sosiaalisia.
Jos työttömät kerran ovat asiantuntijoita siinä, miten tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan, niin tämä koko aloitushan on aivan turha.
Ketjun aihehan olikin "kuinka työtön tulee parhaiten valituksi hakemaansa työpaikkaan" ?
On se vaan kuulkaa aina helppo huudella toisille kuinka heidän tulisi olla ja elää kun itse ei ole samassa tilanteessa.
Itse olen onnekseni ainakin vielä saanut pitää työpaikkani mutta ei tulisi mieleenikään osoittaa ylemmyyttä ja ymmärtämättömyyttä työttömille ja pahimmissa tapauksissa lyödä lyötyjä kuten niin moni tässäkin ketjussa on tehnyt.
Minä olen tässä ketjussa yrittänyt antaa neuvoja työnantajan näkökulmasta. Jos se on ylemmyyttä, niin ihan sama. Ja ketjun aihe koski osa-aikatyötä, jolla on merkitystä siihen , miten työnantajat työhakijan näkevät.
No mites se joka on aina tehnyt sijaisuuksia ja osa-aikaistöitä?
Tuskin on ainoa laatuaan. Tiedän minäkin että työnantaja ei pidä meriittinä sitä että keski-ikäinen ei koskaan ole ollut vakityössä.
Eli se nöyrä pätkätöiden ja osa-aikaisuuksien vastaanottaminen ei suinkaan ole tae ja tie vakityöhön vaan saattaa muuttua jopa esteeksi sille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä ymmärtää. Mutta työnantajat ajattelevat asian siltä kannalta, mikä parantaisi työttömän työlllistymismahdollisuuksia. Ja siihen osa-aikatyökin on parempi kuin vuosien työttömyys.
Tämän täytyy olla sarkasmia..
Ei ole. Valitettavasti pitkäaikaistyötön ei ole työnhakijoissa kovin korkealla sijalla, kun palkataan uusia työntekijöitä. Mieluummin palkataan se, joka on ollut edes osa-aikaisesti työelämässä kuin pitkäaikaistyötön.
Ja mitenkähän tuossa työnantaja ajattelee sen pitkäaikaistyöttömän työllistymismahdollisuuksia?
Siten, että työttömän ei kannata jäädä pitkäaikaistyöttömäksi vaan ottaa vastaan edes osa-aikatyötä ja/tai lyhyitä pätkiä, jolloin kokopäivätyötä hakiessaan ei olekaan pitkäaikaistyötön.
Vastasitko omasta mielestäsi esitettyyn kysymykseen?
Vastasin ja vastaan lisää, jos tuo jäi sinulle epäselväksi. Pitkään jatkunut työttömyys passivoittaa ihmistä ja tämä on ihan normaalia. Vuorokausirytmi voi mennä sekaisin, tulee (ainakin lievää) masennusta ja aktiivinen vireys katoaa. Jos hakijoissa on myös sellaisia, jotka ovat edes välillä olleet töissä, opiskelleet tms, niin he ovat paikkaa täytettäessä etusijalla. Jos siis olet työtön ja haet työpaikkaa, sun pitää pystyä osoittamaan työnantajalle, että et ole passivoitunut. Opiskelu (vaikka avoimessa tai itsenäisesti), vapaaehtoistyö, osa-aikatyöt ja pätkätyöt...ihan mitä vaan, mikä osoittaa, että olet edelleen aktiivinen.
Sillon kun oli vielä näitä työllistämistöitä näitä pitkäaikaistyöttömiä näki yrittämässä työelämään. Osa lopetti ensimmäisen työpäivän jälkeen. Ei kyetty heräämään aamulla töihin, itsetunto oli romahtanut ja helppo, leppoisa työrytmikin hirvitti ja vaikutti liian kiivaalta ja vaativalta.
Sinulla on kyllä niin vanhentunut näkemys pitkäaikaistyöttömästä. Elätkö 1980-lukua? Etkö ymmärrä, että nykyiset pitkäaikaistyöttömät (eli yli 2 v. työtä vailla olleet) ovat aktiivisia, koulutettuja, koko ajan itseään kehittäviä ja henkisesti teräviä ihmisiä? Heillä EI todellakaan ole mitään elämänhallinnan ongelmia, päihdeongelmaa tai mielisairautta. He eivät kaikki ole syrjäytyneitä tai työhaluttomia laiskureita.
Monella on korkeakoulututkinto tai pari huippuarvosanoin, työkokemusta, lisäopintoja, aktiivista toimintaa kodin ulkopuolella. Heillä on perhe, tyylitajua ja normaalinnäköinen elämä. Mutta he etsivät sitä työtä. Eivätkä saa, koska hakijoita on liikaa. Ja joidenkin työnantajien asenne tuollainen.
Minulla on pitkäaikaistyöttömiä ystäviä. Jokaisen ongelma on olematon koulutus ja asuinpaikanvalinta, jota ei syystä tai toisesta voi muuttaa. Vuodet kuluvat ja tilanne ei muutu miksikään.
Eihän sinun ystäväkaartisi ole mitenkään riittävä otanta kertomaan pitkäaikaistyöttömistä yleisellä tasolla.
Tilastollisesti heidänkaltaisiaan on todennäköisemmin työttöminä kuin sinunkaltaisiasi tyylitajuisia korkeakoulukoulutettuja.
Alue: Aihe vapaa
On kuule melkoinen asennevamma kuvitella että pitkäaikaistyöttömyys tekee ihmisestä jotenkin huonomman työntekijän kuin muut työnhakijat.
Vai miten selität sen että itsekin olin lähes 2 vuotta lomautettuna ja menin sitten takaisin töihin ja hommatkin vaihtuivat mutta kaikki meni ihan hyvin?
Ja entäs äitiyslomat sairauslomat kaikki nämäkin voivat kestää jopa vuosia...armeija jne...
Ihan typerää asennevammaisten saivartelua joiden pitäisi itse mennä lääkäriin.