Lue keskustelun säännöt.
Olen vuokratyöntekijänä yhdessä kahvilassa ja kahdelta pitäisi päättyä vuoro mutta ketään ei ole vielä tullut
19.07.2017 |
Vuokrafirma on sanonut selvästi että teen ne työvuorot mitä annetaan eikä ne maksa mitään ylimääräistä. Eli jos jään kahden jälkeen tänne niin se tapahtuu omalla ajalla. Vakituinen henkilökunta ja omistjaa taas avaa ja sulkee kahvilan eikä sitä ole koskaan opetettu minulle. Mitä minun pitäisi tehdä? Onko tässä vaiheessa oikea ratkaisu vain lähteä kävelemään kun kello lyö kaksi ja jättää kahvila tuuliajolle?
Kommentit (214)
Provolta haisee.
Työssä ei minuutteja lasketa, työpaikalla joustetaan molemmin puolin. Asioista voidaan sopia, jos nyt vain lähtisi vetämään ja pistäisi kioskin kiinni, olisi kyllä viimeinen työpäivä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Soita vuokrafirmaan.
Soitin jo enkä saa ketään kiinni.
Tätä en usko. Tai sitten teet töitä jonku huijarifirman kautta. Ainakin Staffpointilla vastattiin AINA puhelimeen. Tein kolme vuotta keikkaa heidän kauttaan.
Vastaavia ongelmatilanteita tuli muutama, ja Staffpoint järkkäsi asiat. Yleensä omistaja tuli itse sitten juoksujalkaa paikalle.
Lisään vielä, että mulle maksettiin tuosta ylimääräisestä ajasta ihan normaalisti ja Staffpoint peri sen tietenkin yrittäjältä.
Provoksi tunnistaa viimeistään siitä, että ap ei enää tule kommentoimaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä sieltä joku tulee :D
Alle kaksi minuuttia jäljellä eikä ketään näy. Normaalisti ne tulee 20 minuuttia etuajassa.
Ethän sinäkään ole valmis tekemään minuuttiakaan yliaikaa!
No ehkäpä sen seuravaan työntekijän vuoro alkoi 20 minuuttia ennen AP:n vuoron loppumista? Ei se yleensä mene vaan läpsystä vaihdolla.
Vierailija kirjoitti:
Kuka helvetti jättää kahvilan tuuliajolle kun oma työvuoro loppuu? On tuossa nyt vähän muustakin kyse kuin palkasta- ainakin oma ammattiylpeys ja tunnollisuus ei tuollaista sallisi. Firma saattaa harkita palkkaamistasi vuokrafirman kirjoilta joten kannattaa vähän miettiä millaisen kuvan itsestään antaa?
Mutta työnantajan/vuokratyöfirman ammattiylpeys sallii sen, että sanoo ettei maksa latinlatia ylimääräistä kyseisessä tilanteessa? Jos kerran pelisäännöt on tehty erittäin selväksi, niin kyllä ne silloin pitäisi olla selvät niillekin, jotka kyseiset pelisäännöt on laatinut.
Tässä tapauksessa se on ihan ok kävellä ulos tuolta, kun vuoro loppuu. Työnantaja kun on ihan tarkoituksella ostanut vuokrafirmalta palvelun vain tietyksi rajatuksi ajaksi. Eli kun sovittu vuoro loppuu, niin työt loppuu siihen vuokratyöntekijän osalta riippumatta firman tilanteesta. Jos pomo ei ole antanut avaimia/näyttänyt miten paikka suljetaan/ei vastaa puhelimeen jne, niin oma on häpeänsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nää on yleensä just niitä tilanteita, kun katsotaan kuka saa jalkansa firman oven väliin ja ketä ei enää palkata edes vuokrafirman kautta. Siis jos osaa oikeassa tilanteessa olla joustava ja osoittaa itsensä luottamuksen arvoiseksi. Itse pitäisin tilannetta ehkä jopa onnenpotkuna jossa itse pääsen aika helpolla vaivalla loistamaan esimiesten edessä. :D
Mitään jatkuvia ylitöitä tai välinpitämättömyyttä työntekijöitä kohtaan ei tietenkään pidä sietää tai madaltua kynnysmatoksi mutta tietyissä tilanteissa suosittelen joustamaan jos ei ole pakollista menoa töiden jälkeen.
Tuo vuokrafirman vastaamattomuus kyllä sai epäilemään provoa, ellei kyse ole jostain ihan pienestä parin ihmisen yrityksestä...
Vahva veikkaus, että lainaamani kirjoittaja on ravintoloitsija, jonka firmassa kyllä joustetaan, mutta joustaja on aina duunari, eikä koskaan työnantaja.
Jos joustamaan alat, niin joustaa saat hamaan tappiin, mutta vastapuolelta ei joustoa heru. Näin varsinkin ravintola-alalla.
Mä olisin myös laittanut lapun oveen. Soittanut huoltofirmalle sulkemaan ovet ja odottanut sen aikaa, ettei kukaan varasta kassaa. Ja kun vihdoin ja viimein olisi vuokrafirmasta vastattu, niin olisin vaatinut vuorojen korvaamista jostain muualta tai irtisanonut itseni. Tollaseen mestaan en enää jäisi, kun kahvilanomistaja ei suostu maksamaan vuokrafirmalle extratyöntekijän ylitöitä. Sen verran pitää olla sekä ammattiylpeyttä, että itsesuojeluvaistoa, ettei laiminlyödä omistajan omaisuutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vielä näy ketään. Eikä kukaan vastaa puhelimeen vuokrafirmassakaan.
Teen nyt niin että ajan asiakkaat ulos ja laitan lapun oveen. Lukkoon en sitä saa joten lappu riittää.Ei kannata ehkä odotella uusia vuoroja tuosta vuokratyöfirmasta. Etenkään jos kahvilasta varastetaan jotain. Yrittäjä varmasti arvostaa, ettei kahvilaa jätetä ovet auki ja maksaa ylityöt.
Vuorot on jo sovittu valmiiksi heinäkuun loppuun. Ei ne voi niitä perua.
Ja miksi ei voi perua? Ap jätti kahvilan heitteille.
Sovittuja vuoroja ei tuosta vain peruta. Siihen tarvitaan molempien osapuolten suostumus.
Riittävän törkeällä huolimattomuudella hommat loppuu kerrasta eikä se siitä muutu oikeudessa. Ei liittokaan lähde toivottomia tapauksia ajamaan.
Niin mutta nyt ap ei ole tehnyt mitään virhettä vaan hänelle on ilmeisesti teroitettu ettei palkkaa makseta yhtään ylimääräistä. Jos työtunnit päättyy niin päättyy myös työssäolovelvollisuus ja sen myötä vastuu.
Siinä se työntekijän älli punnitaan, miten hallitsee odottamattoman tilanteen, jossa ei päde joku ennalta sovittu sääntö.
Jos jättää työnantajan omaisuuden susien armoille, ei työura kehity. Vastuun ottamisesta kyllä palkitaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No eikö muka työntekijä ole työvuoron aikana vastuussa työnantajan omaisuudesta? Nyt valoja päälle ihmiset, totta kai tyttö saa kenkää, ei sieltä oi lähteä ja jättää ovia auki ja rahoja varkaille!
Toivottavasti oli provo, ei kyllä välttämättä, on sitä kaikenlaista umpiota kyllä tullut työelämässä vastaan.
Joo on vastuussa työvuoron AIKANA. Mutta etkö tosiaan ymmärrä että työvuoro on päättynyt klo 14? Nyt on työvuoron JÄLKEINEN aika.
Joo, kyllä on tullut selväksi, että työaika päättyi. - Mutta hätätilanteessa pätevät eri säännöt. Minä olen jäänyt työpaikalle sulkemisajan jälkeen ovivahdiksi, kun sähkölukitus ei toiminut. Aikanaan vastuu siirtyi huoltomiehelle. Eikä todellakaan tarvinnut omaan piikkiin päivystää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vielä näy ketään. Eikä kukaan vastaa puhelimeen vuokrafirmassakaan.
Teen nyt niin että ajan asiakkaat ulos ja laitan lapun oveen. Lukkoon en sitä saa joten lappu riittää.Ei kannata ehkä odotella uusia vuoroja tuosta vuokratyöfirmasta. Etenkään jos kahvilasta varastetaan jotain. Yrittäjä varmasti arvostaa, ettei kahvilaa jätetä ovet auki ja maksaa ylityöt.
Vuorot on jo sovittu valmiiksi heinäkuun loppuun. Ei ne voi niitä perua.
Ja miksi ei voi perua? Ap jätti kahvilan heitteille.
Sovittuja vuoroja ei tuosta vain peruta. Siihen tarvitaan molempien osapuolten suostumus.
Riittävän törkeällä huolimattomuudella hommat loppuu kerrasta eikä se siitä muutu oikeudessa. Ei liittokaan lähde toivottomia tapauksia ajamaan.
Niin mutta nyt ap ei ole tehnyt mitään virhettä vaan hänelle on ilmeisesti teroitettu ettei palkkaa makseta yhtään ylimääräistä. Jos työtunnit päättyy niin päättyy myös työssäolovelvollisuus ja sen myötä vastuu.
Siinä se työntekijän älli punnitaan, miten hallitsee odottamattoman tilanteen, jossa ei päde joku ennalta sovittu sääntö.
Jos jättää työnantajan omaisuuden susien armoille, ei työura kehity. Vastuun ottamisesta kyllä palkitaan.
Oi, miten ihanan naiivia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vielä näy ketään. Eikä kukaan vastaa puhelimeen vuokrafirmassakaan.
Teen nyt niin että ajan asiakkaat ulos ja laitan lapun oveen. Lukkoon en sitä saa joten lappu riittää.Ei kannata ehkä odotella uusia vuoroja tuosta vuokratyöfirmasta. Etenkään jos kahvilasta varastetaan jotain. Yrittäjä varmasti arvostaa, ettei kahvilaa jätetä ovet auki ja maksaa ylityöt.
Vuorot on jo sovittu valmiiksi heinäkuun loppuun. Ei ne voi niitä perua.
Ja miksi ei voi perua? Ap jätti kahvilan heitteille.
Sovittuja vuoroja ei tuosta vain peruta. Siihen tarvitaan molempien osapuolten suostumus.
Riittävän törkeällä huolimattomuudella hommat loppuu kerrasta eikä se siitä muutu oikeudessa. Ei liittokaan lähde toivottomia tapauksia ajamaan.
Niin mutta nyt ap ei ole tehnyt mitään virhettä vaan hänelle on ilmeisesti teroitettu ettei palkkaa makseta yhtään ylimääräistä. Jos työtunnit päättyy niin päättyy myös työssäolovelvollisuus ja sen myötä vastuu.
Siinä se työntekijän älli punnitaan, miten hallitsee odottamattoman tilanteen, jossa ei päde joku ennalta sovittu sääntö.
Jos jättää työnantajan omaisuuden susien armoille, ei työura kehity. Vastuun ottamisesta kyllä palkitaan.
Ei se ole ravintolan työntekijä vaan ostettu palvelu. Kun sä ostat vaikka remonttipalvelun joltain, niin kyllä nekin häipyy kun päivä loppuu vaikka kotisi ovet olisi auki eikä ketään näy missään. Mutta tietysti tälläsellä alalla olisi varmaan hyvä käydä tää keskustelu heti alussa eli tehdä baarin pitäjälle selväksi mitä se osti pihistellessään ja että jos haluaa muutosta tuohon, niin sopii asian vuokrafirman kanssa. Muuten työt loppuu aina tasakellolta riippumatta tilanteesta. Ylimääräsestä kannattaa velottaa ihan kunnolla sitten ettei niitä paskoja tipu itselle. Esim velotus tuplaantuu joka alkava ylimääränen tunti tai vieläkin enemmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No eikö muka työntekijä ole työvuoron aikana vastuussa työnantajan omaisuudesta? Nyt valoja päälle ihmiset, totta kai tyttö saa kenkää, ei sieltä oi lähteä ja jättää ovia auki ja rahoja varkaille!
Toivottavasti oli provo, ei kyllä välttämättä, on sitä kaikenlaista umpiota kyllä tullut työelämässä vastaan.
Joo on vastuussa työvuoron AIKANA. Mutta etkö tosiaan ymmärrä että työvuoro on päättynyt klo 14? Nyt on työvuoron JÄLKEINEN aika.
Joo, kyllä on tullut selväksi, että työaika päättyi. - Mutta hätätilanteessa pätevät eri säännöt. Minä olen jäänyt työpaikalle sulkemisajan jälkeen ovivahdiksi, kun sähkölukitus ei toiminut. Aikanaan vastuu siirtyi huoltomiehelle. Eikä todellakaan tarvinnut omaan piikkiin päivystää.
Niin, sinun ei tuossa tilanteessa tarvinnut omaan piikkiin päivystää, mutta ap:lle ei hänen kertomansa mukaan olisi suostuttu maksamaan ylityökorvauksia. Jotkut työnantajat osaavat kohdella työntekijöitä hyvin ja siitä heidät palkitaan joustavuudella ja hyvällä työpanoksella. Jos työnantaja, oli sitten vuokrafirma tai yrityksen omistaja, kohtelee työntekijää huonosti, ei perehdytä, ei maksa ylitöistä ym. niin ei työntekijäkään silloin jousta tai ole firmalle lojaali.
Wau mikä vastuunkantokyky. Olet jokaisen työnantajan unelma. Oikein, että omaa ja liiton vaivaa säästämättä, vaadit rahasi sentilleen! Mutta tarvittaessa tietysti työnantajan tulee joustaa. Sairaslomasikin pidät päivälleen. Löydyt varmaan myös tuolta lokkiketjusta, varmaan jonkun lokkeilevan lapsen vanhempana vähintään?[/quote]
Vittu sä olet tyhmä. Mitä luulet, kuinka monta yksikköä työnantaja olisi valmis antamaan vuokrafirman työntekijälle ajastaan tai rahastaan? Aivan, ei yhtäkään. Minkä vuoksi siis työntekijän pitäisi antaa omastaan? Vastuunkantokyvyssä ei ole mitään vikaa jos tekee sovitun tehtävän, liittoon maksetaan maksut, joten liiton vaivoja ei tarvitse myöskään säästellä, vai? Oma vaiva taas menee omasta pussista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa täällä iso joukko av-mammoja valmiina tekemään ilmaista työtä ilman varmuutta siitä, monelta pääsee kotiin O.o
Ovet laitetaan yleensä lukkoon avaimella ja on kyllä varsin kummallista, jos vuorossa olevalla työntekijällä ei sellaista ole. Tämä siis toki työnantajan vastuulla. Itse olisin soittanut isännöitsijän paikalle lukitsemaan ovet ja lähtenyt heti lukitsemisen jälkeen kävelemään. Ja olisin vaatinut liiton kautta rahat joka ikisestä kahvilassa vietetystä ylimääräisestä minuutista. Ilmaista työtä ei tarvitse tehdä.
Ap oli valmis häipymään paikalta lukitsematta ovia ja näin oli myös moni kommentoija. Ei voi kuin ihmetellä...
Aika huonoja neuvoja täällä on annettu ilmeisen kokemattomalle työntekijälle, joka voi nyt saada melkoisesti harmia itselleen jättämällä kahvilan auki valvomatta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No eikö muka työntekijä ole työvuoron aikana vastuussa työnantajan omaisuudesta? Nyt valoja päälle ihmiset, totta kai tyttö saa kenkää, ei sieltä oi lähteä ja jättää ovia auki ja rahoja varkaille!
Toivottavasti oli provo, ei kyllä välttämättä, on sitä kaikenlaista umpiota kyllä tullut työelämässä vastaan.
Joo on vastuussa työvuoron AIKANA. Mutta etkö tosiaan ymmärrä että työvuoro on päättynyt klo 14? Nyt on työvuoron JÄLKEINEN aika.
Joo, kyllä on tullut selväksi, että työaika päättyi. - Mutta hätätilanteessa pätevät eri säännöt. Minä olen jäänyt työpaikalle sulkemisajan jälkeen ovivahdiksi, kun sähkölukitus ei toiminut. Aikanaan vastuu siirtyi huoltomiehelle. Eikä todellakaan tarvinnut omaan piikkiin päivystää.
Niin, sinun ei tuossa tilanteessa tarvinnut omaan piikkiin päivystää, mutta ap:lle ei hänen kertomansa mukaan olisi suostuttu maksamaan ylityökorvauksia. Jotkut työnantajat osaavat kohdella työntekijöitä hyvin ja siitä heidät palkitaan joustavuudella ja hyvällä työpanoksella. Jos työnantaja, oli sitten vuokrafirma tai yrityksen omistaja, kohtelee työntekijää huonosti, ei perehdytä, ei maksa ylitöistä ym. niin ei työntekijäkään silloin jousta tai ole firmalle lojaali.
Ap oli uudessa, ennakoimattomassa tilanteessa. Ei hän eikä työnantaja ole voinut tätä ennustaa. Nyt kysyttiin maalaisjärjen perään ja sen sijaan, että olisi ymmärretty ap:n etu urakehityksen kannalta, vanhat ammattiyhdistysänkyrät kostivat kaunojaan neuvomalla jättämään liiketila lukitsematta ja lähtemään piittaamatta työnantajan omaisuudesta, jota oli siis vahtinut siihen asti. Mutta kun klo 14 ja ylityökielto...
Tämähän ei ole aloittajan syy, mutta itse en kyllä häipyisi ennenkuulumaton tilanne jotenkin ratkaistu. Joo, onhan se kurjaa tehdä ilmaista työtä joka on pois omasta ajasta.
Vaikken itse vuokrafirmalta työskentele mutta yrittäjällä pienliikeessä, jossa siis yksin aina ollaan, ihmetyttää eikö ihmiset oli sitten kyse vuokratyöstä tai muutenkin niin selvitä kenen voi ottaa yhteyttä jos tilanne tämä? Eikö ap:lla ole omistajan omaa numeroa, jos paikalta löytyy vain kahvilan puhelin? Ja ihmetyttää kyllä mikä firma ei päivällä vastaa, vai yritkö soittaa kerran pari ja päätit lähteä.
Ymmärrän kyllä, että ärsyttää ja huolella mutten kyllä poistuisi paikalta, kun kyse vasta päivästä ja kahvila ole menossa kiinni. Kyllä minuakin ärsyttää monesti jäädä ylitöihin asiakkaiden takia, jotka tuppaa tulemaan silloin kun ovia olen kiinni laittamassa ja pitäisi tehdä päivän päätökset sun muut. Eihän jatkuvasti joustaa tarvitse mutta tällainen tilanne on sellainen missä itse olisin joustanut..
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vielä näy ketään. Eikä kukaan vastaa puhelimeen vuokrafirmassakaan.
Teen nyt niin että ajan asiakkaat ulos ja laitan lapun oveen. Lukkoon en sitä saa joten lappu riittää.Ei kannata ehkä odotella uusia vuoroja tuosta vuokratyöfirmasta. Etenkään jos kahvilasta varastetaan jotain. Yrittäjä varmasti arvostaa, ettei kahvilaa jätetä ovet auki ja maksaa ylityöt.
Vuorot on jo sovittu valmiiksi heinäkuun loppuun. Ei ne voi niitä perua.
Ja miksi ei voi perua? Ap jätti kahvilan heitteille.
Sovittuja vuoroja ei tuosta vain peruta. Siihen tarvitaan molempien osapuolten suostumus.
Riittävän törkeällä huolimattomuudella hommat loppuu kerrasta eikä se siitä muutu oikeudessa. Ei liittokaan lähde toivottomia tapauksia ajamaan.
Niin mutta nyt ap ei ole tehnyt mitään virhettä vaan hänelle on ilmeisesti teroitettu ettei palkkaa makseta yhtään ylimääräistä. Jos työtunnit päättyy niin päättyy myös työssäolovelvollisuus ja sen myötä vastuu.
Siinä se työntekijän älli punnitaan, miten hallitsee odottamattoman tilanteen, jossa ei päde joku ennalta sovittu sääntö.
Jos jättää työnantajan omaisuuden susien armoille, ei työura kehity. Vastuun ottamisesta kyllä palkitaan.
Oi, miten ihanan naiivia.
Ihan vuosikymmenien kokemuksella ja parin vuoden päästä jäämässä eläkkeelle. Joten olen varmasti naiivi, mutta tottunut toimimaan myös odottamattomissa tilanteissa, joihin ei ole ollut käsikirjoitusta.
Työvuoron päättyminen ei tarkoita, että vastuu loppuu siihen paikkaan. Ei lääkärinäkään voi lyödä hanskoja tiskiin ja jättää potilaita aulaan, jos päivystäjä ei tule ajoissa paikalle. Kahvilatyöntekijäkään ei voi jättää rahoja kassaan ja astella ulos, koska työaika loppui.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vielä näy ketään. Eikä kukaan vastaa puhelimeen vuokrafirmassakaan.
Teen nyt niin että ajan asiakkaat ulos ja laitan lapun oveen. Lukkoon en sitä saa joten lappu riittää.Ei kannata ehkä odotella uusia vuoroja tuosta vuokratyöfirmasta. Etenkään jos kahvilasta varastetaan jotain. Yrittäjä varmasti arvostaa, ettei kahvilaa jätetä ovet auki ja maksaa ylityöt.
Vuorot on jo sovittu valmiiksi heinäkuun loppuun. Ei ne voi niitä perua.
Ja miksi ei voi perua? Ap jätti kahvilan heitteille.
Sovittuja vuoroja ei tuosta vain peruta. Siihen tarvitaan molempien osapuolten suostumus.
Riittävän törkeällä huolimattomuudella hommat loppuu kerrasta eikä se siitä muutu oikeudessa. Ei liittokaan lähde toivottomia tapauksia ajamaan.
Niin mutta nyt ap ei ole tehnyt mitään virhettä vaan hänelle on ilmeisesti teroitettu ettei palkkaa makseta yhtään ylimääräistä. Jos työtunnit päättyy niin päättyy myös työssäolovelvollisuus ja sen myötä vastuu.
Siinä se työntekijän älli punnitaan, miten hallitsee odottamattoman tilanteen, jossa ei päde joku ennalta sovittu sääntö.
Jos jättää työnantajan omaisuuden susien armoille, ei työura kehity. Vastuun ottamisesta kyllä palkitaan.
Oi, miten ihanan naiivia.
Ihan vuosikymmenien kokemuksella ja parin vuoden päästä jäämässä eläkkeelle. Joten olen varmasti naiivi, mutta tottunut toimimaan myös odottamattomissa tilanteissa, joihin ei ole ollut käsikirjoitusta.
Vuokrafirmoissa tuosta saa korkeintaan kevyen kiitoksen ja se siitä. Palkkaa ei tietenkään makseta. Vakityönantaja voi tuota arvostaa ihan konkreettisestikin, mutta vuokrafirma ei.
Tätä en usko. Tai sitten teet töitä jonku huijarifirman kautta. Ainakin Staffpointilla vastattiin AINA puhelimeen. Tein kolme vuotta keikkaa heidän kauttaan.
Vastaavia ongelmatilanteita tuli muutama, ja Staffpoint järkkäsi asiat. Yleensä omistaja tuli itse sitten juoksujalkaa paikalle.