Päiväkoti uhmaa hoitajavaihdoksella sairaan lapsen lääkärinlausuntoa - "saattaa vaarantaa pojan loppuelämän"

Kyllähän lasta käy sääliksi. Vieraat ihmiset ympärillä ja turvatonta, oppivelvollisuus suoritettava vaikka terveydentilan huononemisen uhalla.

Vierailija kirjoitti:

Hoitaja on lääke

Jatkuvuus tärkeintä

Itse ei hoida lastaan[/quote

Öööö äiti on lapsen omaishoitaja ja tekee töitä osa-aikaisesti. Pitäisikö hänen vielä luopua vähäisestä toimeentulosta ja jäädä kotiin ja mennä sossun luukulle? Ajatteletko näin ihan kaikkien päivähoidossa / eskarissa olevien lasten äideistä vaan vain sairaiden tai vammaisten?

Vierailija kirjoitti:

On ihmisillä otsaa. Ymmärrän, että hoitaja kahden vuoden urakan jälkeen ei ehkä jaksa enää tätä haastavaa lasta. Miksi äiti ei ryhdy lapsensa hoitajaksi? Miksi perhe ei palkkaa lapselle hoitajaa? Suoraan sanottuna en olisi ihan kamalan innoissani jos lapseni ryhmässä olisi tällainen lapsi, joka vie yhden hoitajan ajan kokonaan.

No mutta sähän voisit tällaisessa tapauksessa ryhtyä itse oman lapsesi hoitajaksi 😂😂🖒🖒

Ääliö.

Joo, minullekin tuli mieleen että ehkä ko. hoitaja ei halua luopua tutusta ryhmästä ja tutuista työkavereista ja mennä tuon ilmeisesti varsin haastavan lapsen perässä muualle. Päiväkodin johtaja on pahassa välikädessä.

Pitäisivät vanhemmat lapsen vaikka kokonaan kotona, jos hoitajan vaihtumista ei kestä. Yhtä lastenhoitajaa ei voi velvoittaa vaihtamaan ryhmää päiväkodista esikouluun, jolloin todennäköisesti työpaikan sijaintikin vaihtuu, yhden lapsen perässä.

Päiväkodin johtaja ei myöskään voi vanhemmille omin päin kertoa, jos hoitaja on uupunut haastavan lapsen kanssa tai ei muuten vain halua vaihtaa ryhmää lapsen perässä. Ja niinkuin muut sanoivatkin aiemmin, niin voi kyseessä olla esimerkiksi äitiys- tai opintovapaa tai vastaava, mikä ei myöskään tämän lapsen perheelle kuulu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitaja on lääke

Jatkuvuus tärkeintä

Itse ei hoida lastaan[/quote

Öööö äiti on lapsen omaishoitaja ja tekee töitä osa-aikaisesti. Pitäisikö hänen vielä luopua vähäisestä toimeentulosta ja jäädä kotiin ja mennä sossun luukulle? Ajatteletko näin ihan kaikkien päivähoidossa / eskarissa olevien lasten äideistä vaan vain sairaiden tai vammaisten?

Äiti on nyt jo omaishoitaja, varsin monet omaishoitajat ovat kokopäiväisesti hoidettavansa kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Pitäisivät vanhemmat lapsen vaikka kokonaan kotona, jos hoitajan vaihtumista ei kestä. Yhtä lastenhoitajaa ei voi velvoittaa vaihtamaan ryhmää päiväkodista esikouluun, jolloin todennäköisesti työpaikan sijaintikin vaihtuu, yhden lapsen perässä.

Päiväkodin johtaja ei myöskään voi vanhemmille omin päin kertoa, jos hoitaja on uupunut haastavan lapsen kanssa tai ei muuten vain halua vaihtaa ryhmää lapsen perässä. Ja niinkuin muut sanoivatkin aiemmin, niin voi kyseessä olla esimerkiksi äitiys- tai opintovapaa tai vastaava, mikä ei myöskään tämän lapsen perheelle kuulu.

Jatkoa - myöskään minkäänlaiset lapsen lääkärilausunnot eivät hoitajaa tähän velvoita.

Jaa, mulla on monivammainen lapsi. Hänen ollessaan päiväkodissa hänen avustajansa lomat olivat eri aikaan kuin lapseni lomat. Mielestäni systeemi oli hyvä. Lapsi oppi olemaan muidenkin kuin yhden avustajan lanssa ja avustajakin sai välillä hengähtää ja tehdä töitä tavallisten lasten kanssa. Päiväkodissa sama avustaja oli vuoden tai kaksi. Koulussa oli kahden ebsimmäisen vuoden aikana viisi eri avustajaa. Se oli jo liian kova vaihtumistahti.

Vierailija kirjoitti:

Jos lapsi on noinkin haastava, onko hänen paikkansa "normaalissa" päiväkodissa?

Tätä olin itsekin tulossa ihmettelemään. Ja miten tosiaan sitten koulussa, jossa on ihan uudet ihmiset ja opettajatkin vaihtuvat? 

Olisi kyllä mielenkiintoista kuulla päiväkodin versio tapahtumista. Ymmärrän, että vanhempien huoli on kova, mutta tavallisessa päiväkodissa ei voi järjestää kaikkea yhden lapsen ehdoilla. Jos vanhemmat haluavat että lapsella on sama hoitaja elämän loppuun asti, niin silloin heidän on palkattava sellainen. Ei kunnan työntekijää voida vaatia omistautumaan yhdelle lapselle, kun päiväkodissa on aika paljon muitakin lapsia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitaja on lääke

Jatkuvuus tärkeintä

Itse ei hoida lastaan[/quote

Öööö äiti on lapsen omaishoitaja ja tekee töitä osa-aikaisesti. Pitäisikö hänen vielä luopua vähäisestä toimeentulosta ja jäädä kotiin ja mennä sossun luukulle? Ajatteletko näin ihan kaikkien päivähoidossa / eskarissa olevien lasten äideistä vaan vain sairaiden tai vammaisten?

Äiti on nyt jo omaishoitaja, varsin monet omaishoitajat ovat kokopäiväisesti hoidettavansa kanssa.

Onko näin? Oletko itse lapsen omaishoitaja?

Onko

Itsekin erityislapsen äitinä harmittelen avustajien vaihtumista. Olisi lapsen edun mukaista ja resursseja säästävää, jos saman avustajan saisi pitää pidemmän aikaa (meillä tulee syksyllä 4 avustaja kolmen vuoden sisään), lisäksi kahtena kesänä on ollut pätkiä, jolloin lapsen avustajana on toiminut vuorotellen oman ryhmän lastenhoitajat ja lastentarhanopettajat, kun avustajista suurin osa palkataan määräaikaiseksi aina talveksi tai puoleksi vuodeksi kerrallaan. Nytkin edellinen avustaja olisi ehdottomasti halunnut jatkaa lapseni kanssa toisen talven, mutta ei saanut vaan tilalle tuli toinen avustaja viereisestä päiväkodista. Vastaavasti edelliselle avustajalle tarjottiin työpätkää siitä päiväkodista, josta nykyinen avustaja tuli (ei ottanut työtä vastaan, koska ei halunnut avustaa ko. tyyppistä erityislasta). Nyt taas syksyllä joutuu kouluttamaan uuden avustajan "lapsen tavoille (lääkityksen, seuranta, kirjaaminen yms.)", kun nykyinen avustaja siirtyy takaisin siihen päiväkotiin, jossa oli toissatalvena (tosin tämän hetkisen tiedon mukaan avustamaan eri lasta, kuin toissatalvena).

Kuitenkin koen, että voin esittää toiveita avustajasta, mutta en päättää kuka lastani avustaa. Koen myös, että lääkäreiden lausunnoilla haarukoidaan se minkälaista apua ja kuinka paljon lapseni on oikeutettu saamaan, mutta en voi valita miten apu päiväkodissa annetaan.

Eli sanoisin lehtijutun perheelle, että valitettava juttu, mutta päivähoidossa päiväkodin johtaja päättää työntekijöiden työnkuvat ja että jokainen työntekijä on pätevä tekemään työtään (perehdytys yms.). Päiväkoti on iso palapeli, joten kaikkia päätöksiä ei voida tehdä erityislapsen ehdolla, vaan kyse on kompromisseistä.

Minusta paras oli tämä: "Äiti kertoo saaneensa päiväkodissa tukea toiveelleen saada pitää poikansa hoitaja, mutta hänen mielestään työntekijät arkailevat kertoa ajatuksiaan johtajalle."

Kaikki muut hoitajat ovat siis valmiita uhraamaan sen yhden raukan jotta eivät vain joutuisi itse hoitamaan kauhukakaraa. Kamalaa.

Uskallan myös veikata että kyseessä on ihan tavallinen päiväkoti ja tavallinen ryhmä, johon työntekijöiden ja muiden lasten "iloksi" on integroitu taas tällainen ilmiselvästi sairaalahoitoa vaativa tapaus. Sairaalaanhan ei tällaisia voida pakottaa, jos vanhemmat vastustavat...

Ei ihme että alalta on käynnissä joukkopako. En minäkään enää uskalla hakeutua päiväkotiin töihin. Onneksi samalla koulutuksella on tarjolla muitakin työpaikkoja.

Palkattukin hoitaja voi sairastua, jäädä äitiyslomalle tai irtisanoutua

Vierailija kirjoitti:

No onpa kyllä tapaus. Yleensähän eskarissa työskentelee kaksi opettajaa ja yksi hoitaja eli tuon muutoksen myötä se mahdollisesti vakituisena työskentelevä hoitaja pitäisi yhtäkkiä vuodeksi siirtää pois toisen tieltä pienempien ryhmään. Vanhemmat eivät myöskään tunnu ymmärtävän, että henkilökunta usein valikoituu eri ikäryhmiin juuri oman osaamisen ja kiinnostuksen mukaan. Kyllä se vaikuttaa koko ryhmän toimintaan, jos yhtäkkiä 3-5-vuotiailla työskennellyt siirtyy vuodeksi eskariin ja toisinpäin. Toiminta on kuitenkin todella erilaista tuossa siirtymässä.

Toisaalta eskarissa ja tuon hoitajan omassa ryhmässä voi olla juuri sopivat tiimit. En itsekään haluaisi yhden lapsen takia vuodeksi siirtyä pois mahtavasta tiimistä sekoittamaan pakkaa. Päiväkodin toiminnan on kuitenkin tarkoitus olla pedagogista varhaiskasvatustoimintaa ja hyvin toimiva ja motivoitunut tiimi on siinä avainroolissa. Ei se kellekään ole ihanteellista, jos henkilökunta siirtyilee ryhmästä toiseen vuorovuosin.

Käsitin, että kyseinen hoitaja oli pojan henkilökohtainen avustaja. Silloin eskariryhmästä ei siirrettäisi ketään pois, vaan siihen tulisi yksi ylimääräinen aikuinen. Sama jos koulussa oppikaalla on henk.koht. avustaja, niin ei luokalta puutu sen vuoksi opettajaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On ihmisillä otsaa. Ymmärrän, että hoitaja kahden vuoden urakan jälkeen ei ehkä jaksa enää tätä haastavaa lasta. Miksi äiti ei ryhdy lapsensa hoitajaksi? Miksi perhe ei palkkaa lapselle hoitajaa? Suoraan sanottuna en olisi ihan kamalan innoissani jos lapseni ryhmässä olisi tällainen lapsi, joka vie yhden hoitajan ajan kokonaan.

No mutta sähän voisit tällaisessa tapauksessa ryhtyä itse oman lapsesi hoitajaksi 😂😂🖒🖒

Ääliö.

Niin muuten varmasti tekisinkin. Tai palkkaisin hoitajan. Lapset on tehty se silmällä pitäen, että yhteiskunnan vastuulle ei tarvitse sälyttää extrapalveluja vaan voimme huolehtia erikoistapauksista itse. Minä maksan mielelläni verot ja otan vastaan palvelut, mutta en vaadi ylimääräistä.

Nimittely on yleensä osoitus jonkinlaisesta keskenkasvuisuudesta.

Vierailija kirjoitti:

No onpa kyllä tapaus. Yleensähän eskarissa työskentelee kaksi opettajaa ja yksi hoitaja eli tuon muutoksen myötä se mahdollisesti vakituisena työskentelevä hoitaja pitäisi yhtäkkiä vuodeksi siirtää pois toisen tieltä pienempien ryhmään. Vanhemmat eivät myöskään tunnu ymmärtävän, että henkilökunta usein valikoituu eri ikäryhmiin juuri oman osaamisen ja kiinnostuksen mukaan. Kyllä se vaikuttaa koko ryhmän toimintaan, jos yhtäkkiä 3-5-vuotiailla työskennellyt siirtyy vuodeksi eskariin ja toisinpäin. Toiminta on kuitenkin todella erilaista tuossa siirtymässä.

Toisaalta eskarissa ja tuon hoitajan omassa ryhmässä voi olla juuri sopivat tiimit. En itsekään haluaisi yhden lapsen takia vuodeksi siirtyä pois mahtavasta tiimistä sekoittamaan pakkaa. Päiväkodin toiminnan on kuitenkin tarkoitus olla pedagogista varhaiskasvatustoimintaa ja hyvin toimiva ja motivoitunut tiimi on siinä avainroolissa. Ei se kellekään ole ihanteellista, jos henkilökunta siirtyilee ryhmästä toiseen vuorovuosin.

Esiopetusryhmä voi myös olla sen kokoinen, että siihen riittää kaksi kasvatusvastuullista. Silloin voi olla tarkoituksenmukaisempaa, että ryhmässä on kaksi esiopettajaa + avustaja kuin esiopettaja + lastenhoitaja ja avustaja, jotka kumpikin ovat valjastettuja yhden erityistä tukea tarvitsevan lapsen hoitoon.

Tilannehan voisi myös olla sellainen, että tuon lastenhoitajan oma lapsi on siinä eskariryhmässä, minkä vuoksi on parempi, että hoitaja ei siirry samaan ryhmään.

Tämä oli kiinnostava kohta, ja kertoi vanhemmista paljon

"Pojan vanhemmilla on kummallakin vaativa lääketieteellinen koulutus, ja heidän on siltäkin pohjalta erityisen vaikea ymmärtää ja hyväksyä päiväkodin johtajan päätöstä ja tapaa toimia."

Kun se oma lapsi ei ole koko maailman napa, vaikka olisi kuinka erityinen.

Vierailija kirjoitti:

Tämä oli kiinnostava kohta, ja kertoi vanhemmista paljon

"Pojan vanhemmilla on kummallakin vaativa lääketieteellinen koulutus, ja heidän on siltäkin pohjalta erityisen vaikea ymmärtää ja hyväksyä päiväkodin johtajan päätöstä ja tapaa toimia."

Kun se oma lapsi ei ole koko maailman napa, vaikka olisi kuinka erityinen.

Samaa mieltä. Ihan kuin se vaativa lääketieteellinen koulutus pätevöittäisi kaikkiin mahdollisiin ammatteihin. Miksi eivät palkkaa lapselle hoitajaa, joka on tukena ja turvana. Jos on vaativa koulutus, niin varmaan palkkakin on sen mukainen. Että päiväkotia johdetaan tämän perheen vaatimusten mukaan...?

Vanhemmat toki näkevät vain omasta näkökulmastaan, mutta näin ammatillisesta näkökulmasta katsottuna tuo vuodeksi siirtyminen on todella työläs. Mikäli ei ole vuosiin saati ikinä työskennellyt esiopetusikäisten kanssa, itsensä preppaaminen on jo oma hommansa. Pitää kerrata eskari-ikäisten psyykkinen, sosiaalinen ja fyysinen kehitystaso, sillä työntekijän pitää kyetä tarkastelemaan näitä kunkin lapsen kohdalta ja osata suunnitella ja toteuttaa sopivaa, tavoitteellista toimintaa. Toisaalta vuosien varrella kerätty oma "materiaalipankki" voi yhtäkkiä olla ihan hyödytön eskareille. Eskarissa painopisteet ja menetelmät alkavat jo erota pienemmistä ja niiden oppiminen vuodessa on aika homma.

Ihan jo ilman tuota erityislasta vuosi olisi raskas lastenhoitajalle uudessa työympäristössä. Ja juuri kun pääsee hommaan sisään, siirtyy takaisin pienille. Yhden lapsen vuoksi moinen hyppäys olisi hoitajalta aikamoinen ponnistus.

Päiväkodin johtaja vetänyt herneen nenään ja tehnyt tästä arvovaltataistelun. Lapsesta viis.