Lue keskustelun säännöt.
Nyt se on virallista, työttömät pistetään yrityksiin tekemään ilmaistyötä
23.06.2017 |
http://blogit.apu.fi/uuninpankkopoikasakutimonen/2017/06/23/kavipa-taas…
Työelämäkokeilua aletaan järjestämään yrityksissä, jos et mene, saat karenssin.
Tämä kävi taas helposti ja huomaamatta juuri juhannuksen alla. Esitystä ovat vastustaneet sekä työnantajat että ay-liike, mutta vastustus on kaikunut kuuroille korville. Yhtään uutista eduskunnan päätöksestä en ole nähnyt. Medialla on varmaan ollut liian kiire kertoa Kike Elomaan tuplaloikkauksesta ja juhannustaioista.
Maan hallitus huomasi, että kunnat käyttävät kuntouttavaa työtoimintaa väärin ohjaamalla siihen myös täysin työkykyisiä. Tätä väärinkäytöstä ei kuitenkaan haluttu kieltää, vaan siitä tehtiin laillista.
Kunnat ohjaavat kokeilujakson aikana työelämäkokeiluun kaikki sellaiset työttömät, jotka kuuluisivat normaalisti kuntouttavan työtoiminnan piiriin. Työelämäkokeilu tarkoittaa sitä, että työttömät tekevät työtä myös yrityksissä pelkällä työmarkkinatuella ja yhdeksän euron päivittäisellä kulukorvauksella. Säännöt ovat samat kuin kuntouttavassa työtoiminnassa sillä erolla, että kuntouttavaa työtoimintaa ei saa järjestää yrityksissä. Työelämäkokeilu järjestetään nimenomaan yrityksissä. Työttömällä on velvollisuus osallistua kokeiluun karenssin eli työttömyysetuuden menettämisen uhalla.
Toiveikkaat haluavat uskoa, että tämä on oikeasti mahdollisuus pysyvään työpaikkaan. Saattaa joissain tapauksissa ollakin, mutta mietitäänpä kuitenkin ensin. Työelämäkokeilija saa siis työmarkkinatuen ja yhdeksän euron päivittäisen kulukorvauksen. Monien mielestä tämä on heidän palkkansa, jonka eteen on tehtävä työtä.
Kahdeksan tunnin työpäivää tekemällä tuntipalkaksi tulee 5,60 euroa, josta maksetaan ennakonpidätystä työmarkkinatuen osalta 20 %. Kulukorvaus on veroton. Työterveyshuoltoa ei ole, eläkettä, lomaa ja lomarahoja ei kerry eikä etenemismahdollisuuksia ole. Jo nykyisin palkattomat työntekijät ovat alempaa kastia, jota samasta työstä palkkaa saavat ylenkatsovat.
Näillä työehdoilla työpaikasta tulee oppivaisimmille ja nöyrimmille helpostikin pysyvä. Niin tulee palkastakin. Koska meillä ei ole laissa säädettyä minimipalkkaa, niin siitä tulee uusi minimipalkka alakohtaisen, työehtosopimuksilla sovitun palkan tilalle. Tästä seuraa, että työehtosopimuksia ei noudateta eikä niitä tarvitse noudattaa. Palkkaa vaativat voidaan potkaista ulos, koska heidän tilalleen saadaan valtion juuri ja juuri hengissä pitämiä työelämäkokeilijoita.
Kommentit (230)
Ne joilla on työpaikka ajattelee että ei koske mua. Hoidan hommani hyvin niin en päädy työttömäksi. Ja ainahan tekevälle on töitä löytynyt.
Töitä kyllä löytyy, maksajista on pulaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haluaisin, että näitä suunnitelleet ihmiset kokeilisivat itse ensin varattomina näitä ideoitaan noin kolmen kuukauden ajan.
Sipilä vihaa ja halveksii työttömiä. Tyypillinen hyväosainen. Tai normaalia pahempi. Onhan noita 9 euron hommia tullu ihan vapaaehtoisesti kokeiltua. Räikeää hyväksikäyttöä, muuta ei jäänyt käteen.
Vierailija kirjoitti:
Sipilä vihaa ja halveksii työttömiä. Tyypillinen hyväosainen. Tai normaalia pahempi. Onhan noita 9 euron hommia tullu ihan vapaaehtoisesti kokeiltua. Räikeää hyväksikäyttöä, muuta ei jäänyt käteen.
Minä vihaan ja halveksin Sipilää ja koko hallitusta. Mitä hänelle voisi tehdä?
Antaa hyvät mahdollisuudet pölliä kaikkea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Antaa hyvät mahdollisuudet pölliä kaikkea.
Tai aiheuttaa firmaan vesivahingon.
Ap
Mielestäni olisi hyvä systeemi.
Jos nostaa työttömyyskorvausta, antaa myös työpanoksensa. Kotona oleilu vain passivoi. Ja ehkä se motivoisi hakemaan oikeita töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt tulee paljo sutta ja sekundaa.
Yrittäkää vaan hyväksikäyttää ja orjuuttaa hmisiä. Ei rakenna eikä kehitä maata, saati että auttaisi työttömyydestä irti.
Tyhmästä hallituksesta kärsii koko kansa.
Ja nyt tarvitsemme vain ne yritykset, jotka ottavat työhaluttomia laiskureita tiloihinsa. Miksi kukaan ottaan pakolla työelämäkokeiluun laitetun taakakseen? Ei mistään syystä, koska tuosta koituu yritykselle enemmän tappiota kuin etua. Vakiväen aika menee peräänkatsoessa ja työelämäkokeilija tekee kaikkensa, että homma loppuu lyhyeen.
Ei suomalainen työnantaja halua kaikkien keskiasteen opiskelijoiden ja harjoittelijoiden ja perehdytettävien lisäksi yhtäkään ylimääräistä ihmistä tuhoamaan tulosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hallitus ei onneksi voi työntää yhtäkään työtöntä ilmaiseksi minun yritykseeni. Sen verran meillä yrittäjilläkin on vielä sanomista asiaan. En kaipaa yritykseeni kahtakymmentä ihmistä hengailemaan, saikuttelemaan ja pahimmassa tapauksessa sabotoimaan yritystoimintaani. Ei, ei ja vielä kerran ei. Kun tarvitsen työntekijää, haluan motivoituneen, tunnollisen ja työhönsä sitoutuneen henkilön. Vastineeksi maksan hyvän palkan, kattavan työterveyshuollon, vuosittaiset bonukset ja tarvittaessa joustan työntekijöideni elämäntilanteiden mukaan.
Millä ihmiset, jotka menettivät työpaikkansa, elättävät perheensä ja maksavat laskunsa?
9 euron kulukorvauksella 8 tunnin työstä?
Menisikö Sipilä/Lindström itse noilla ehdoin töihin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hallitus ei onneksi voi työntää yhtäkään työtöntä ilmaiseksi minun yritykseeni. Sen verran meillä yrittäjilläkin on vielä sanomista asiaan. En kaipaa yritykseeni kahtakymmentä ihmistä hengailemaan, saikuttelemaan ja pahimmassa tapauksessa sabotoimaan yritystoimintaani. Ei, ei ja vielä kerran ei. Kun tarvitsen työntekijää, haluan motivoituneen, tunnollisen ja työhönsä sitoutuneen henkilön. Vastineeksi maksan hyvän palkan, kattavan työterveyshuollon, vuosittaiset bonukset ja tarvittaessa joustan työntekijöideni elämäntilanteiden mukaan.
LOL.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallitus ei onneksi voi työntää yhtäkään työtöntä ilmaiseksi minun yritykseeni. Sen verran meillä yrittäjilläkin on vielä sanomista asiaan. En kaipaa yritykseeni kahtakymmentä ihmistä hengailemaan, saikuttelemaan ja pahimmassa tapauksessa sabotoimaan yritystoimintaani. Ei, ei ja vielä kerran ei. Kun tarvitsen työntekijää, haluan motivoituneen, tunnollisen ja työhönsä sitoutuneen henkilön. Vastineeksi maksan hyvän palkan, kattavan työterveyshuollon, vuosittaiset bonukset ja tarvittaessa joustan työntekijöideni elämäntilanteiden mukaan.
LOL.
Jos sinusta yli 4500 € kuukausipalkka on tämän päivän Suomessa LOL, niin voit toki tarjota omille työntekijöillesi suuremman palkan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hallitus ei onneksi voi työntää yhtäkään työtöntä ilmaiseksi minun yritykseeni.
Sen verran meillä yrittäjilläkin on vielä sanomista asiaan. En kaipaa yritykseeni kahtakymmentä ihmistä hengailemaan, saikuttelemaan ja pahimmassa tapauksessa sabotoimaan yritystoimintaani.
Ei, ei ja vielä kerran ei.
Kun tarvitsen työntekijää, haluan motivoituneen, tunnollisen ja työhönsä sitoutuneen henkilön. Vastineeksi maksan hyvän palkan, kattavan työterveyshuollon, vuosittaiset bonukset ja tarvittaessa joustan työntekijöideni elämäntilanteiden mukaan.
Se on juuri näin.
Pakkotyöllistetyt ja selkeästi riistetyt eivät ole kenenkään etu työelämässä.
Toki viisas ja innovoiva hyväosaisten hallitus keksii pakkokiintiöt myös yrittäjille että heidän on osallistuttava pakkotyöllistämiseen halusivat tai eivät, katsotaanpa..... tai sitten myöntävät roimat tuet YRITYKSILLE että pakkotyöllistävät laiskoja työttömiä, ihan yhtä absurdia.
Vielä kyllä nähdään, että ennemmin tai myöhemmin voi. Noin historiallisesti ainakaan ei ole hyväksikäyttöön perustuneissa järjestelmissä katsottu kovin hyvällä sitä, että joku orjaisäntä heittäytyy liian humaaniksi. Se nimittäin voi asettaa paineita muillekin.
Täytyy heittäytyä ymmärtämättömäksi ja mitäänosaamattomaksi. Ja niveliäkin vihloo, ei pysty.
Voihan sitä mennä johonkin työpaikalle lepäilemään. Työpaikkaruokalasta saa edullisen lounaan.
Vierailija kirjoitti:
Ja nyt tarvitsemme vain ne yritykset, jotka ottavat työhaluttomia laiskureita tiloihinsa. Miksi kukaan ottaan pakolla työelämäkokeiluun laitetun taakakseen? Ei mistään syystä, koska tuosta koituu yritykselle enemmän tappiota kuin etua. Vakiväen aika menee peräänkatsoessa ja työelämäkokeilija tekee kaikkensa, että homma loppuu lyhyeen.
Ei suomalainen työnantaja halua kaikkien keskiasteen opiskelijoiden ja harjoittelijoiden ja perehdytettävien lisäksi yhtäkään ylimääräistä ihmistä tuhoamaan tulosta.
Tiedän omasta kaupungista yhden yrittäjän joka ottaa näitä kokeilijoita niin monta kun saa. Työ yksinkertaista. En usko että montaa palkattua henkilöä tulee enää jatkossa hänellä olemaan. Aika moraaliton tapaus ollut aina. Siitä se sitten yleistyy kun ahneet toimii ensin ja muut perässä. Onhan tämä nähty jo monet kerrat.
Vierailija kirjoitti:
Ja nyt tarvitsemme vain ne yritykset, jotka ottavat työhaluttomia laiskureita tiloihinsa. Miksi kukaan ottaan pakolla työelämäkokeiluun laitetun taakakseen? Ei mistään syystä, koska tuosta koituu yritykselle enemmän tappiota kuin etua. Vakiväen aika menee peräänkatsoessa ja työelämäkokeilija tekee kaikkensa, että homma loppuu lyhyeen.
Ei suomalainen työnantaja halua kaikkien keskiasteen opiskelijoiden ja harjoittelijoiden ja perehdytettävien lisäksi yhtäkään ylimääräistä ihmistä tuhoamaan tulosta.
Tässä on vaan se ongelma, ettei ne selviä mitenkään etukäten, koska joka tapauksessa täytyy esittää niin innokasta. Muuten tulee karenssi.
Tervyskeskusksissa pitää ainakin kiirettä kun paikat täytyy saikun hakijoista. Itse ainakin sanon lääkärille suoraan, että pää räjähtää ja äijät lentää kohta seinille jos ei pääse 1-2 kuukaudeksi pois.
Saku on ihan oikeassa.