Lue keskustelun säännöt.
Lähes sadalle potkut Terveystalosta ja Diacorista – näin saadaan suuremmat voitot sotesta
22.06.2017 |
Terveystalon ja Diacorin yhdistymiseen liittyvät yt-neuvottelut on saatu päätökseen. Lähes sata työntekijää saa lähteä. Kaikki lääkärit olivat neuvotteluiden ulkopuolella.
Henkilöstöjohtaja Johanna Karpin mukaan kaikki irtisanottavat ovat toimineet vakituisessa työsuhteessa.
– Kaikkia irtisanottavia ei ole vielä tavoitettu. Yritämme saada vielä tänään mahdollisimman monet kiinni, mutta todennäköisesti osa menee ensi viikkoon, Karppi kertoo.
Karpin mukaan osa irtisanottavista viettää parhaillaan kesälomaa. (hyvää lomaa vaan)
Suurimmat henkilöstömuutokset koskivat hallinnollisia tukipalveluita ja muita keskitettyjä palveluita, mutta Karpin mukaan joukossa on myös jonkin verran hoitohenkilökuntaa.
http://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005265383.html
Kommentit (29)
Soten ansiosta saadaan muutama kymmenen tuhatta uutta työtöntä lisää valtion elätettäviksi :). Valtion velkakello se vaan kilisee. Eikö yksityistäminen ratkaisekaan kaikkia ongelmia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No onneksi en ikinä menisi ko. puljuun töihin.
No onpa amatöörimäisesti hoidettu YT:t kun julkisista kanavista ensin kuulee lopputuloksista.
En nyt ole varma miten ap on saanut soten sotkettua tähän mukaan. Mutta siinä on ihan syynsä miksi lääkärit ovat yt-neuvottelujen ulkopuolella. He eivät nimittäin ole yleensä yksityisellä työsuhteessa vaan toimivat toiminimellä, ja vuokraavat työhuoneen esim terveystalosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En nyt ole varma miten ap on saanut soten sotkettua tähän mukaan. Mutta siinä on ihan syynsä miksi lääkärit ovat yt-neuvottelujen ulkopuolella. He eivät nimittäin ole yleensä yksityisellä työsuhteessa vaan toimivat toiminimellä, ja vuokraavat työhuoneen esim terveystalosta.
Kyse on siis veronkierrosta. Oikeasti ei ole toimiimiä, vaan osakeyhtiö. Näin he saavat palkkansa, ainakin osan siitä pienemmällä verolla, kun se verotetaan pääomatuloina. Tätä järjestelyä monet terveyalan yritykset tarjoavat
Miten voit olla noin sinisilmäinen, että et näe tässä yhteyttä soteen, vai etkö halua nähdä?
Ainoa keino, miten yksityinen terveyalan yritys voi tuottaa palveluja halvemmalla samalla tehden voittoa, on repiä se henkilöstön selkänahasta. Hoito- ja toimistohenkilökunnan selkänahasta. Pienemmällä porukalla saadaan enemmän rahaa, väliä ei ole sillä, kuinka nopeasti henkilöstö palaa loppuun. Hoito- ja toimistohenkilökunta on vaihettavissa uusiiin. Lääkärit eivät (Lääkäriliitto estänyt suuremat koulutusmäärät), joten heidän työtahtinsa ei kiristy. Lääkärit pääsevät edelleenkin hyville palkoille vajailla työpäivillä.
Yhteiskunta, eli me veronmaksajat maksamme jo nyt valtavan määrän työpahoinvoinnista aiheutuvista sairastumisista ja ennenaikaisista eläköitymisistä. Työterveyslaitoksen proffanmukaan hintalappu on vähintään 25 mrd.
Eräs lääkäriasema on "painostanut" lääkäreitä kannustamaan potilaita jatkokäynneille. Minusta on ahdistavaa, kun siinä vastaanotolla ruvetaan tarjoamaan jo seuraavaa aikaa. Olen sanonut, että varaan sen itse, kun tiedän aikatauluni. Oheis-ja pakkomyynti on tullut joka alalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En nyt ole varma miten ap on saanut soten sotkettua tähän mukaan. Mutta siinä on ihan syynsä miksi lääkärit ovat yt-neuvottelujen ulkopuolella. He eivät nimittäin ole yleensä yksityisellä työsuhteessa vaan toimivat toiminimellä, ja vuokraavat työhuoneen esim terveystalosta.
Kyse on siis veronkierrosta. Oikeasti ei ole toimiimiä, vaan osakeyhtiö. Näin he saavat palkkansa, ainakin osan siitä pienemmällä verolla, kun se verotetaan pääomatuloina. Tätä järjestelyä monet terveyalan yritykset tarjoavat
Miten voit olla noin sinisilmäinen, että et näe tässä yhteyttä soteen, vai etkö halua nähdä?
Ainoa keino, miten yksityinen terveyalan yritys voi tuottaa palveluja halvemmalla samalla tehden voittoa, on repiä se henkilöstön selkänahasta. Hoito- ja toimistohenkilökunnan selkänahasta. Pienemmällä porukalla saadaan enemmän rahaa, väliä ei ole sillä, kuinka nopeasti henkilöstö palaa loppuun. Hoito- ja toimistohenkilökunta on vaihettavissa uusiiin. Lääkärit eivät (Lääkäriliitto estänyt suuremat koulutusmäärät), joten heidän työtahtinsa ei kiristy. Lääkärit pääsevät edelleenkin hyville palkoille vajailla työpäivillä.
Yhteiskunta, eli me veronmaksajat maksamme jo nyt valtavan määrän työpahoinvoinnista aiheutuvista sairastumisista ja ennenaikaisista eläköitymisistä. Työterveyslaitoksen proffanmukaan hintalappu on vähintään 25 mrd.
Tiedoksi sulle että lääkärit itse päättävät liittyvätkö tähän diiliin vai eivät. Olen ollut töissä yksityisellä terveysasemalla ja n.2/3 oli osakeyhtiössä mukana. Jos sinun alalla olisi yleistä ja hyväksyttävää kikkailla verohelpotuksia niin luulen että aika moni työkaverisi tekisi sitä, vaikka et itse olisi mukana. Kateellisena katsoisit?
Totuus on se että niin kauan kun tuollainen on laillista, helppoa ja hyväksyttävää, se ei tule katoamaan. Tietenkin sitä voi miettiä kuinka mielekästä olisi maksaa 5000e palkasta 2000e veroja/maksuja? Tienaan noiden maksujen verran duunarina sote-alalla :D
Mietityttää miten puolue jonka tärkein tavoite tämä valinnanvapaus/yksityistäminen on voi olla tällä hetkellä suosituin?. Mitä hyvää Kokoomus on saanut aikaan tavallisille ihmisille?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuolla laitettiin pihalle lähinnä hallinnon väkeä, alue- ja keskussairaaloissa hoitajia. Onko moraalisesti enemmän oikein paisuttaa johtoa ja hallintoa julkisella puolella?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En nyt ole varma miten ap on saanut soten sotkettua tähän mukaan. Mutta siinä on ihan syynsä miksi lääkärit ovat yt-neuvottelujen ulkopuolella. He eivät nimittäin ole yleensä yksityisellä työsuhteessa vaan toimivat toiminimellä, ja vuokraavat työhuoneen esim terveystalosta.
Kyse on siis veronkierrosta. Oikeasti ei ole toimiimiä, vaan osakeyhtiö. Näin he saavat palkkansa, ainakin osan siitä pienemmällä verolla, kun se verotetaan pääomatuloina. Tätä järjestelyä monet terveyalan yritykset tarjoavat
Miten voit olla noin sinisilmäinen, että et näe tässä yhteyttä soteen, vai etkö halua nähdä?
Ainoa keino, miten yksityinen terveyalan yritys voi tuottaa palveluja halvemmalla samalla tehden voittoa, on repiä se henkilöstön selkänahasta. Hoito- ja toimistohenkilökunnan selkänahasta. Pienemmällä porukalla saadaan enemmän rahaa, väliä ei ole sillä, kuinka nopeasti henkilöstö palaa loppuun. Hoito- ja toimistohenkilökunta on vaihettavissa uusiiin. Lääkärit eivät (Lääkäriliitto estänyt suuremat koulutusmäärät), joten heidän työtahtinsa ei kiristy. Lääkärit pääsevät edelleenkin hyville palkoille vajailla työpäivillä.
Yhteiskunta, eli me veronmaksajat maksamme jo nyt valtavan määrän työpahoinvoinnista aiheutuvista sairastumisista ja ennenaikaisista eläköitymisistä. Työterveyslaitoksen proffanmukaan hintalappu on vähintään 25 mrd.
Rahaa osakeyhtiössä tulee kuitenkin olla sisällä miljoona euroa, ennen kuin sieltä saa yksinyrittäjä nostaa nk. verovapaita (jotka eivät ole verovapaita koska yhtiön tuloksesta on jo naksettu 20% yritysveroa) osinkoja. Varmaan tiesitkin tämän?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Plus menee paljon töitä taas Viroon, kun kotimainen labra (siellä myös yt:t) menetti Diacorin laboratorionäytteiden analyysin Diacorin mentyä yhteen Terveystalon kanssa. Terveystalo kun vie kaikki näytteet Viroon analysoitavaksi. Toki tulos tulee Virosta ainakin päivää myöhemmin, mutta säästöt on tärkeintä, ei potilasturvallisuus
Vierailija kirjoitti:
Eräs lääkäriasema on "painostanut" lääkäreitä kannustamaan potilaita jatkokäynneille. Minusta on ahdistavaa, kun siinä vastaanotolla ruvetaan tarjoamaan jo seuraavaa aikaa. Olen sanonut, että varaan sen itse, kun tiedän aikatauluni. Oheis-ja pakkomyynti on tullut joka alalle.
Diacor?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eräs lääkäriasema on "painostanut" lääkäreitä kannustamaan potilaita jatkokäynneille. Minusta on ahdistavaa, kun siinä vastaanotolla ruvetaan tarjoamaan jo seuraavaa aikaa. Olen sanonut, että varaan sen itse, kun tiedän aikatauluni. Oheis-ja pakkomyynti on tullut joka alalle.
OT, mutta koin juuri eilen jumalatonta pakkomyyntiä kahdessakin Elisan myymälässä, kun vaihdoin Saunalahden prepaidini "oikeaan" liittymään (12 vuotta vanhaa prepaid-simiä ei saanut vaihdettua nano-sim-puhelimeen). Kun selkeästi ilmoitin, että prepaidillä 20 euroa on riittänyt koko vuoteen, nämä parikymppiset isänmaan toivot eivät sitten millään olleet sitä uskoa, ja tuputtivat minulle kaksikymppiä kuussa maksavaa liittymää. Toisesta liikkeestä lähdin ulos, ennen kuin hermostuin, mutta toisessa sain asiani toimitetuksi kamalan kiukunpuuskan kera. Jos nämä nuoret isänmaan toivot istuvat koko ajan nenä kiinni puhelimessa kaiken maailman somesta lumoutuneena, me viisikymppiset emme välttämättä sitä tee. Sain kun sainkin lopulta sen viiden euron liittymän, jonka halusin (miehelläni on myös sellainen), mutta vasta kymmenen minuutin, välillä vähän kovaäänisenkin vakuuttelun jälkeen, että minä en todellakaan tarvitse 200 minuuttia puheaikaa ja 50 megan nettiä kuussa, ja että olen tarpeeksi vanha tietämään tarkalleen, mitä tarvitsen.
Mitä vähemmän on kenenkään kanssa henk.koht. tekemisissä, sen parempi.
Vierailija kirjoitti:
Tuolla laitettiin pihalle lähinnä hallinnon väkeä, alue- ja keskussairaaloissa hoitajia. Onko moraalisesti enemmän oikein paisuttaa johtoa ja hallintoa julkisella puolella?
Se "hallinnon väki" joka yleensä laitetaan pihalle on suorittavan tason rivityöntekijöitä. Johtajat toki saavat pitää paikkansa vaikka niiden palkasta kertyisi eniten säästöä. Julkishallinnon puolella on sitä-sun-tätä johtajaa pilvin pimein.
Vierailija kirjoitti:
Tuolla laitettiin pihalle lähinnä hallinnon väkeä, alue- ja keskussairaaloissa hoitajia. Onko moraalisesti enemmän oikein paisuttaa johtoa ja hallintoa julkisella puolella?
Mistä sä puhut? Terveystalossa (Diacorissa) lähti duunaritason porukkaa iso läjä. Johtotasolle keksitään tarvittaessa uusia duuneja.
Taidan perua ajanvarauksen ensi viikolle ja mennä muualle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En nyt ole varma miten ap on saanut soten sotkettua tähän mukaan. Mutta siinä on ihan syynsä miksi lääkärit ovat yt-neuvottelujen ulkopuolella. He eivät nimittäin ole yleensä yksityisellä työsuhteessa vaan toimivat toiminimellä, ja vuokraavat työhuoneen esim terveystalosta.
Kyse on siis veronkierrosta. Oikeasti ei ole toimiimiä, vaan osakeyhtiö. Näin he saavat palkkansa, ainakin osan siitä pienemmällä verolla, kun se verotetaan pääomatuloina. Tätä järjestelyä monet terveyalan yritykset tarjoavat
Miten voit olla noin sinisilmäinen, että et näe tässä yhteyttä soteen, vai etkö halua nähdä?
Ainoa keino, miten yksityinen terveyalan yritys voi tuottaa palveluja halvemmalla samalla tehden voittoa, on repiä se henkilöstön selkänahasta. Hoito- ja toimistohenkilökunnan selkänahasta. Pienemmällä porukalla saadaan enemmän rahaa, väliä ei ole sillä, kuinka nopeasti henkilöstö palaa loppuun. Hoito- ja toimistohenkilökunta on vaihettavissa uusiiin. Lääkärit eivät (Lääkäriliitto estänyt suuremat koulutusmäärät), joten heidän työtahtinsa ei kiristy. Lääkärit pääsevät edelleenkin hyville palkoille vajailla työpäivillä.
Yhteiskunta, eli me veronmaksajat maksamme jo nyt valtavan määrän työpahoinvoinnista aiheutuvista sairastumisista ja ennenaikaisista eläköitymisistä. Työterveyslaitoksen proffanmukaan hintalappu on vähintään 25 mrd.
Ainoa keino yritykselle ylipäätään tuottaa voittoa on myydä palvelut kuluja kalliimmalla. Ei se sen enempää henkilökunnan selkänahasta ole kuin muilla aloilla. Vain julkinen puoli voi verotuksen ansiosta päättää työntekijämäärän säilyttämisestä vaikka pienempi määrä hoitaa tehtävät.
Jos henkilökuntaa on enemmän kuin töitä, kulurakenne on palvelua kohden raskaampi. Palvelu on hinnoiteltava kulujen mukaan tai henkilömäärä sopeutettava työmäärään.
Ihan samalla tavalla toiminimellä toimivien lääkäreiden työmäärä ja ansiot ovat riippuvaisia asiakkaista. Kun he toimivat toiminimellä, jos asiakkaita riittää, heillä on tuloja. Jos yhdistyminen vähentää lääkärinaikoja kokonaisuudessa, silloin heidän tulot pienenevät luonnollisesti toisin kuin palkansaajilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En nyt ole varma miten ap on saanut soten sotkettua tähän mukaan. Mutta siinä on ihan syynsä miksi lääkärit ovat yt-neuvottelujen ulkopuolella. He eivät nimittäin ole yleensä yksityisellä työsuhteessa vaan toimivat toiminimellä, ja vuokraavat työhuoneen esim terveystalosta.
Kyse on siis veronkierrosta. Oikeasti ei ole toimiimiä, vaan osakeyhtiö. Näin he saavat palkkansa, ainakin osan siitä pienemmällä verolla, kun se verotetaan pääomatuloina. Tätä järjestelyä monet terveyalan yritykset tarjoavat
Miten voit olla noin sinisilmäinen, että et näe tässä yhteyttä soteen, vai etkö halua nähdä?
Ainoa keino, miten yksityinen terveyalan yritys voi tuottaa palveluja halvemmalla samalla tehden voittoa, on repiä se henkilöstön selkänahasta. Hoito- ja toimistohenkilökunnan selkänahasta. Pienemmällä porukalla saadaan enemmän rahaa, väliä ei ole sillä, kuinka nopeasti henkilöstö palaa loppuun. Hoito- ja toimistohenkilökunta on vaihettavissa uusiiin. Lääkärit eivät (Lääkäriliitto estänyt suuremat koulutusmäärät), joten heidän työtahtinsa ei kiristy. Lääkärit pääsevät edelleenkin hyville palkoille vajailla työpäivillä.
Yhteiskunta, eli me veronmaksajat maksamme jo nyt valtavan määrän työpahoinvoinnista aiheutuvista sairastumisista ja ennenaikaisista eläköitymisistä. Työterveyslaitoksen proffanmukaan hintalappu on vähintään 25 mrd.
Ainoa keino yritykselle ylipäätään tuottaa voittoa on myydä palvelut kuluja kalliimmalla. Ei se sen enempää henkilökunnan selkänahasta ole kuin muilla aloilla. Vain julkinen puoli voi verotuksen ansiosta päättää työntekijämäärän säilyttämisestä vaikka pienempi määrä hoitaa tehtävät.
Jos henkilökuntaa on enemmän kuin töitä, kulurakenne on palvelua kohden raskaampi. Palvelu on hinnoiteltava kulujen mukaan tai henkilömäärä sopeutettava työmäärään.
Ihan samalla tavalla toiminimellä toimivien lääkäreiden työmäärä ja ansiot ovat riippuvaisia asiakkaista. Kun he toimivat toiminimellä, jos asiakkaita riittää, heillä on tuloja. Jos yhdistyminen vähentää lääkärinaikoja kokonaisuudessa, silloin heidän tulot pienenevät luonnollisesti toisin kuin palkansaajilla.
Jotenkin ristiriitaista. Kunnat yksityistävät jotta pääsevät eroon turhista kulueristä (työntekijöistä). Yksityiset tehostavat jotta pääsevät eroon turhista kulueristä (työntekijöistä). Valtio maksaa työttömyyskorvaukset, työttömyyden vähentäminen ja työllisyysprosentin lisääminen on kuitenkin KÄRKIHANKE ja julkinen velka silti jatkuvasti lisääntyy. Kuka hyötyy? Kuntien ja yksityisten yritysten johtoporras, työntekijöille tulee kylmää kyytiä joka suunnasta.
Näin! Hauskaa jussia vaan!