Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Olipa fiksu mies Hesarin yleisönosastolla tänä aamuna - imetyksestä :)
29.03.2006 |
Hesarin yleisönosastossa on nyt muutaman kerran kirjoitettu tuosta vanhempainvapaan jakamisesta, siitä uudesta esityksestä. Muutama päivä sitten joku kirjoitti esityksen olevan ristiriidassa STM:n imetyssuositusten kanssa. Ideahan tuossa vanhempainvapaahommassa oli jokseenkin niin, että jos äiti jatkaa äitiysvapaan jälkeen vanhempainvapaalla, vanhempainpäiväraha on 80% palkasta ja jos isä, vanhempainrahan suuruus on 90%.
Siihen joku sitten kommentoi, että kuinka käy imetyssuositusten: jos äiti lähtee töihin äitiysvapaan päätyttyä, lapsi on jotain 3 kk, ja sitten pitäisi täysimettää sinne puoleen vuoteen saakka. Ja siinä isä ei voi äitiä korvata.
Nyt sitten joku fiksu mies kommentoi, että kyllähän voi: äiti vain lypsää maitoa pakkaseen ja isä juottaa sen sieltä vauvalle. Onko se näin yksinkertaista? Onnistuisiko teiltä?
Minulta ei. Jos ajattelen, että maitoa pitäisi lypsää työpäivien + työmatkojen ajaksi, pitäisi sitä riittää viideksi päiväksi viikossa 9-10 tunnin ajaksi - jos siis aikoo pitää kiinni siitä täysimetyssuosituksesta. Ja missä välissä lypsää, jos vauvaa imettää aamulla ennen töihin lähtöä, illalla töistä tultua, pitkin iltaa ja yön? Kun eihän lypsämällä minulla ainakaan maitoa niin paljon tule kuin jos vauva sitä suoraan itse imisi. Pakko olisi lypsää työpäivän aikana. Ja minulla ainakin lypsäminen käy tosi hitaasti, siinä saattaa vierähtää tuntikin.
Mitähän työnantajat sanoisivat, jos kaikki äidit tulisivat töihin sen äitiysvapaan jälkeen ja lypsäisivät siellä pari-kolme kertaa päivässä tunnin kerrallaan :) Ja se pumpulla pumppaaminen sattuu ainakin minulla tosi paljon, en minä sitä ilokseni tee. Toki silloin lypsän, jos olen johonkin menossa käymään ja isä syöttää lasta vaikka sillä aikaa (ensimmäinen tällainen taisi olla kaupoissa ja kirppareilla käynti joskus vauvan ollessa muutaman kuukauden ikäinen).
Yksinkertaisempaa olisi tietenkin antaa korviketta - jos siis vanhemmat päätyisivät siihen, että isä sen vanhempainvapaan pitää eikä äiti. Mutta siinäpä sitten olisi romukopassa ne imetyssuositukset.
Ottamatta nyt siis kantaa siihen, onko korvikkeen anto kannattavampaa kuin imetys. Tämä oli vain spekulaatiota tuon miehen kirjoitukseen siitä, että isän imettäminen on yksinkertaista..
Kommentit (72)
Vierailija:
Nythän tilanne on juuri se, että kukin perhe voi päättää lapsen ruokkimistavasta ihan itse. Kummallakaan tavalla ei ole vaikutusta perheen saamiin tukiin ja vanhemmat voivat itse päättä, kumpi jää kotiin.Uudistuksen jälkeen kannustetaan korvikkeella ruokkimiseen, koska isän kotonaolosta maksetaan 3kk-> enemmän. Get it?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen pohdiskellut tätä samaa aihetta kuin ap, että kuinkas tämä lakiesitys nyt tukee imetyssuosituksia? Täysimetin 5kk, mutta en olisi ehtinyt enkä saanutkaan pumpulla irti sitä määrää maitoa, jonka pieni olisi työssäollessani tarvinnut. Ja tästä " äitimyytistä" . Kyllä minunkin mielestäni äiti on jo HORMONAALISESTIKIN rakennettu olemaan vauvansa lähellä ensimmäiset kuukaudet, vaikka tasa-arvon kannattaja olenkin henkeen ja vereen. Oli vauva sitten pullosta tai tissistä ruokittavaa mallia. Sillä ei ole mitään tekemistä tunnesiteen kanssa, se on puhdasta biologiaa. Eikä imetys syrji mitenkään miestä, eihän sekään tee miehestä vähemmän isää, että vain nainen voi olla raskaana.
Vierailija:
Vierailija:
(mikäli kaikki sujuu nk. normaalisti) sekä vauvan että äidin kannalta ole helpointa ja luontevinta, että äiti ruokkii vauvan imettämällä suoraan rinnasta? Luonto on keksinyt erinomaisen tavan hoitaa tämä vauvan ravinnonsaanti.Mielestäni muut vaihtoehdot ovat vaativampia ja paljon työläämpiä, kuten pumppaukset ja pullojen kanssa touhuaminen. Nyt ei siis kyse ole siitä, jos joltakulta ei imetys onnistu syystä tai toisesta.
Erilaisia tilanteita ja ihmisiä on, joten on hyvä mitä enemmän on myös vaihtoehtoja.
pointtina se, että isä saa 90%, äiti 80% vanhempainvapaalla, isä siis 50 päivää. Eikä minun mielestäni missään tapauksessa saa mennä läpi tasa-arvolain takia. Ei minusta saa hyväksyä sitä, että isälle maksetaan enemmän vauvan hoitamisestakin!!!
On myös perheitä (yleensä duunaritasolla), joissa nainen tienaa paremmin kuin miehensä.
On aivan hölynpölyä puhua hormonaalisista siteistä ym. vastasyntyneen ja äidin välillä. Eikä se tunnu mitään merkitsevän yhteiskunnalle silloin mitään kun vauvoja pakko-adoptoidaan joiltain äideiltä, esim. vammaisilta.
Kyllä äiti itse tietää mikä hänen tilanteensa on ja on myös äitejä, joiden edun mukaista olisi palata töihin synnytyksen jälkeen. Tämä on silloin myös vauvan etu, sillä edelleenkin: parempi iloinen isä ja pulloruokinta, kuin masentunut äiti ja rintaruokinta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija:
pointtina se, että isä saa 90%, äiti 80% vanhempainvapaalla, isä siis 50 päivää. Eikä minun mielestäni missään tapauksessa saa mennä läpi tasa-arvolain takia. Ei minusta saa hyväksyä sitä, että isälle maksetaan enemmän vauvan hoitamisestakin!!!
Tässä jos missä pitäisi vallita tasa-arvo ja lapsen etu (imetys). Pidän hyvin outona asenteena, että isän ja vauvan suhteen rakentamiseen ja vauvan kanssa olemiseen pitäisi kannustaa rahalla. Mitä kaikkea äidit voisivatkaan vaatia samalla periaatteella?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eivät suinkaan vapaudu aloilta, joilla naisia työskentelee eniten.
Äitiyspäivärahaan ja isien vanhempainpäivärahaan tulossa korotus
Julkaistu: 17.3.2006 17:07:41
Päivitetty: 17.3.2006 18:58:32
Perhevapaiden kustannusten tasaamista pohtinut työryhmä esittää, että äitiyspäivärahaa sekä isille maksettavaa vanhempainrahaa korotetaan.
Valtiota, työnantajia ja työntekijöitä edustava työryhmä jätti yksimielisen esityksensä sosiaali- ja terveysministeri Tuula Haataiselle perjantaina. Haatainen laittaa lain valmisteluun heti.
" Ei tässä enää ole mitään mutkia matkassa, valmista pyritään saamaan kevään mittaan tai viimeistään syksyllä" , Haatainen kertoi aikataulusta. Muutokset tulevat voimaan ensi vuoden alusta.
Äitiyspäiväraha on tarkoitus nostaa 90 prosenttiin palkasta 56 ensimmäiseltä arkipäivältä. Nyt se on noin 70 prosenttia palkasta. Äitiyspäivärahaa voi saada vain nainen.
Vanhempainrahaa saa kumpi tahansa kotiin jäävä vanhempi. Työryhmä esittää, että vanhempainraha korotetaan 80 prosenttiin 50 ensimmäiseltä arkipäivältä, jos kotiin jää mies. Äidille vanhempainrahaa maksetaan jatkossakin nykyiset 70 prosenttia.
Kolmantena uudistuksena työnantajan maksamaan vuosilomakorvaukseen sisällytetään palkan lisäksi nyt myös sosiaaliturvamaksut.
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK on erittäin tyytyväinen työryhmän lopputulokseen.
" Ratkaisu merkitsee selkeää parannusta naisten työmarkkina-asemaan. Isillä on hyvät mahdollisuudet jäädä nykyistä useammin vanhempainvapaalle. Naisten asema rekrytointitilanteissa paranee" , sanoo STTK:n työmarkkinayksikön johtaja Markku Salomaa.
Palkansaajajärjestö SAK:n lakimies Kalle Räisänen uskoo, että kustannusten tasaaminen mahdollistaa palkallisten äitiyslomien saamisen kaikkien alojen työehtosopimuksiin.
Lähde helsingin sanomien verkkoliite
Sisältö jatkuu mainoksen alla
on senverran myrkyllinen työ että oli se imetyslopetettava. ei sitä sitte paljon pumppailla kenellekkään mitään, ei onnistu millään ainakaan meidän kohdalla.
Sosiaali- ja terveysministeriössä on valmisteltavana lakiesitys, jossa perhevapaisiin on tulossa seuraavia muutoksia:
Vain äidille maksettava äitiyspäiväraha nousee 90 prosenttiin palkasta ensimmäisten 56 arkipäivän ajalta.
Kummalle tahansa vanhemmista maksettavaa vanhempainrahaa nostetaan isän osalta 80 prosenttiin isän ensimmäiseltä 50 päivältä. Isä voi pitää oman osuutensa missä kohtaa vanhempainvapaata tahansa. Äidille maksettava vanhempainraha pysyy nykyisessä 70 prosentissa koko ajalta.
Prosenttiosuus riippuu vanhempien palkkatasosta.
Vuosilomakorvaus maksetaan täysimääräisenä, eli palkan lisäksi se kattaa myös pakolliset sosiaaliturvamaksut.
Muutosten on tarkoitus tulla voimaa ensi vuoden alusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta joo, sama 80%:ia pitäisi olla jäi vanhempainlomalle kumpi tahansa.
Toisaalta tuossa on kyllä työmarkkinoiden tasa-arvo -ajatus taustalla. Näin ollen mies saattaisi herkemmin jäädä vanhempainvapaalle ja olisi myös työnantajalle " riski-sijoitus" siinä missä äitikin.
Noh, olen kuitenkin sitä mieltä myös, että sama 80 %:ia molemmille. Erikoista että Haatainen on tämän takana näin vahvasti..?
Pienet tulomenetykset, suhteellisen lyhyt kotonaolojakso, enemmän rahaa kuin äidin vastaavasta ratkaisusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suurin huoli on noussut tuon tiedotteen epätarkan muotoilun takia. Siinä kun puhutaan vanhempainvapaan 50 ensimmäisestä päivästä, jolloin vauva siis tosiaan olisi 3 kuukauden ikäinen ja yleensä vähintään osittaisimetyksellä. korotus kuitenkin esitetään maksettavaksi isän käyttämistä 50 ensimmäisestä päivästä, vaikka ne olisivat siellä ihan vanhempainvapaakauden lopussa.
Vierailija:
Suurin huoli on noussut tuon tiedotteen epätarkan muotoilun takia. Siinä kun puhutaan vanhempainvapaan 50 ensimmäisestä päivästä, jolloin vauva siis tosiaan olisi 3 kuukauden ikäinen ja yleensä vähintään osittaisimetyksellä. korotus kuitenkin esitetään maksettavaksi isän käyttämistä 50 ensimmäisestä päivästä, vaikka ne olisivat siellä ihan vanhempainvapaakauden lopussa.
vastaan. 3 kk on ihan hyvä imetysaika ja on vauvastakin kiinni kasvaako enää esim. 4 kk:n iässä kunnolla rintamaidolla vai alkaako tarvitsemaan jo soseita seuraksi.
on, muttei kuitenkaan kovin paljon kokonaisuutta ajatellen. Tietysti sekin lähentää, mutta 50 pvää on pisara meressä, lapsi on lapsi kunnes täyttää 18v -ja monet sen jälkeenkin.
Ei 50 pvää isäsuhdetta pelasta jos seuraavat vuodet kuluvat niin, että isä ehtii lapsen nukkumaanmenoaikaan kotiin. Enemmän saisi tulla kannustusta joustaviin työratkaisuihin kuten osittaiseen hoitovapaaseen.
Vierailija:
on, muttei kuitenkaan kovin paljon kokonaisuutta ajatellen. Tietysti sekin lähentää, mutta 50 pvää on pisara meressä, lapsi on lapsi kunnes täyttää 18v -ja monet sen jälkeenkin.Ei 50 pvää isäsuhdetta pelasta jos seuraavat vuodet kuluvat niin, että isä ehtii lapsen nukkumaanmenoaikaan kotiin. Enemmän saisi tulla kannustusta joustaviin työratkaisuihin kuten osittaiseen hoitovapaaseen.
Lisää rahaa iseille niin alkaa kotiinjääminen kiinnostaa? Ei vaikuta kovin lupaavalta ja kauskantoiselta alulta.
Meillä oli esikoisen syntymän aikoihin siitä poikkeuksellinen ja onnellinen tilanne, että olimme molemmat kotona ja hoidimme vauvaa tasa-arvoisesti puoliksi. Ja niin vain minunkin oli vanhana feministinä myönnettävä, että minä olin se " lähivanhempi" saman tien. Niin se vain menee, että minusta tuli automaattisesti vauvan elämän ykkösihminen. Sen jälkeen, kun tuon tajusin olen alkanut myös ajatella, että ehdottomasti vauvan elämän ensimmäinen vuosi kuuluu äidille. Isän vuoro tulee sitten myöhemmin.
Vierailija:
Puhun nyt mielenterveydeltään normaalista äidistä.
Nainen on kantanut lasta sisällään 9kk ja synnyttänyt sen (yleensä) omin voimin ja tuskin. Sen kroppa on muuttunut lapsen kasvaessa ja syntyessä ja yleensä mieli elänyt vahvasti siinä lapsessa kiinni. Puhumatta edes siitä, että se on imettänyt sitä (jos on). Ei sellainen biologinen tosiasia pyyhkiydy parissa kuukaudessa mihinkään, ei vaikka jonkun mielestä tasa-arvo sitä kuinka vaatisi.
Vastustan ehdottomasti miesten värväystä kotiin ennen vanhempainvapaan loppumista. Jos joku pari tähän päätyy, se on heidän asiansa, mutta minusta on väärin yhteiskunnan lähteä usuttamaan tähän, saati rahallisesti ohjailemaan. Sen sijaan ehdottomasti kannatan isien kotiin kannustamista hoitovapaalle! Siinä vaiheessa voidaan jo puhua tasa-arvosta, symbioosivaihe äidin ja lapsen välillä on ohi.
Alue: Aihe vapaa
Vierailija:
Erilaisia tilanteita ja ihmisiä on, joten on hyvä mitä enemmän on myös vaihtoehtoja.