Lue keskustelun säännöt.
Kahden lapsen äiti on luonut adressin, jotta päiväkodin työntekijä ei vaihtaisi päiväkotia.
20.05.2017 |
Adressi on kaikkien nähtävillä, samoin siitä kertova Facebook-päivitys, joten asia lienee julkinen. En tosin ymmärrä sitä. Facebookissa äiti kertoo, että koska hän ja miehensä matkustelevat niin paljon, niin päiväkodin pitäisi tarjota lapsille pysyvyyttä. Nyt päiväkodin tuttu työntekijä vaihtaa toiseen päiväkotiin, joten lapset joutuvat tutustumaan uuteen ihmiseen.
Facebookissa äitiä on kritisoitu siitä, ettei päiväkodin tehtävä ole tarjota pysyvyyttä paljon matkustelevien lasten vanhempien - vanhempien tulisi tarjota se perusturva.
Päiväkodilta odotetaan ihmeitä. Luovutetaan kasvatusvastuu sinne ja itse voidaan elää ihan miten huvittaa?
Kommentit (137)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
onkohan hoitajalta kysytty lupa tohon että nimi mainitaan
Törkeää.
Olisin raivona jos nimeni olisi jossain julkaistu.
Miksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voi jestas. Tuolle rouva pedagogin tekstille nauraa harakatkin... Varmaan työpaikan kahvipöydän naurunaihe. 😂 Työntekijänä hävettäis ihan sikana, jos joku asiakas kirjoittais musta tuommosia. "Rikotaan lakia, vaarannetaan lasten henkinen kasvu... liipadilaapadi". Lasten kasvu ei millään tasolla vaarannu, sillä perusturvan ja huolenpidon (pitäisi) tarjoaa vanhemmat, jotka sitten omille palleroilleen selittää, että tarhatäti on vain töissä ja työpaikka tarpeentullen vaihtuu. Joko työsopimuksen tai työntekijän tahdosta. Ja se on voi voi. Jos vanhemmat haluaa sitä mainitsemaansa pysyvyyttä, olisivat laittaneet lapsensa perhepäivähoitoon. Sama tuttu aikuinen on paljon suuremmalla todennäköisyydellä kauemmin se hoitotäti ja ompahan ryhmäkoko pieni. Ihmettelen, että toi äiti oikeesti kehtas tommosta kirjottaa julkisuuteen.
Peesi
Vierailija kirjoitti:
Eikö kukaan pidä mahdollisena, että työntekijä tietää ja hyväksyy adressin, ja että kyseessä ei tosiaankaan välttämättä ole työntekijän oma halu vaihtaa?
Mahdollista tietysti että näin ei ole, mutta mistä luulo ettei työntekijä itse tietäisi asiasta?
Työntekijä rikkoisi lojaliteettivelvollisuuttaan työnantajaa kohtaan, mikäli hän olisi kertonut asiakasperheelle syyt lähtemisen takana ja vieläpä seisoisi tuollaisen adressin takana.
Vierailija kirjoitti:
On täällä taas paljon puolestaloukkaantujia.
Tässähän on nimenomaan kehuttu kyseistä työntekijää. Mua sais ainakin kehua julkisesti, ei haittaisi ollenkaan.
Ja te jotka ette haluaisi työpaikkaanne julkiseksi: kaikki läheisenne sen tietävät ja muita ei kiinnosta.
Tuollainen adressi ei ole kehu. Tuo on yksinomaan noloa. Ei mitään muuta. Yleensäkin koko adressit sivusto on nykyisin lähinnä huumorisivusto. Ei sitä kukaan vakavasti ota. Siksi sinne päätyminen ei ole mitään kehumista, se on noloa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Adressi on jotenkin nurinkurinen. Ymmärtäisin, jos tämä hoitaja haluaisi ehdottomasti jäädä ryhmään ja sitä oltaisiin väkipakolla jonnekin muualle viemässä. Hän voisi perustella jäämistään lasten edun kannalta ja hakea näyttöä vanhemmilta siitä, että on lapsille hyvä hoitaja.
Nyt asetelma on vääränlainen, eli lähtee tasan kahden lapsen tarpeista. Näiden kahden lapsen elämässä on (äidin Facebook-kirjoituksen mukaan) niin paljon vaihtuvuutta, että lasten perusturvan takia tämän nimenomaisen hoitajan on jäätävä ryhmään. Miksei sitten palkkaa tuota hoitajaa heille kotiin, jos hän on lapsille niin tärkeä? Ja jos perheen elämä on yhtä hullunmyllyä muuten, niin pitäisikö sitä kotielämää rauhoittaa niin, ettei yhden hoitajan lähteminen järkytä lasten perusturvaa?
Ja sekin vielä, että tuossa ryhmässä on varmasti joku muukin tai muitakin hoitajia. Lähtevätkö hekin? Jos eivät, miksi adressissa on kyse vain tästä yhdestä hoitajasta? Ja jos he jäävät, mikä hätä lapsilla on, kun tuttu ja turvallinen aikuinen jatkaa samassa ryhmässä?
En tajua.
Olen 100% varma, ettei tässä nyt ole kaikki faktat pöydällä. Ei ketään lastentarhanopettajaa noin vain ilman syytä pakoteta lähtemään tai vaihtamaan päiväkotia. Olisi aika tärkeää tietää, mikä tässä on taustalla. Ilman faktoja adressi on tosi outo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No se ainakin on mielestäni hölmöä, että nykyään päiväkodeissa saatetaan heitellä hoitajia jopa kesken päivän täysin eri yksiköihin ja osastoille, koska paikataan poissaoloja.
Arki ja suunnitelmat menevät uusiksi joskus jopa päivittäin.
Lapset kasvavat. Oman ryhmän pienet ovat siirtyneet eteenpäin. Myös siinä isompien ryhmässä, mihin toisen ryhmän hoitaja menee paikkaamaan, on luultavasti paljonkin hänelle tuttuja lapsia. Tuttu naama siis myös lapsille. Minusta tämä on parempi kuin se, että päiväkotiin tulee ties mitä sijaisia päiväksi.
Lapseni päiväkodissa on viisi ryhmää. Hoitajat vaihtavat parin kolmen vuoden välein ryhmää, ovat välillä pienillä ja välillä isoilla. Tykkäävät itse kovasti, eri-ikäisten kanssa on erilaista touhuta.
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisesti työntekijä ei vaihda omasta tahdostaan, tai näin tuo mamma väittää. Tietääkö hän kuitenkaan mitä on siirron takana? Ehkä hoitajalla on alun alkaenkin ollut määräaikainen sopimus ko päiväkotiin. Ei niitä hoitajia päikystä toiseen huvikseen siirrellä.
Onko hän kysynyt luvan nimen julkaisuun? Tuskinpa. Vaikka hoitaja ei itse haluaisi vaihtaa päikkyä, en usko että hän myöskään haluaa tälläistä.
Mamma on nyt vain hyvä ja tarjoaa lapsilleen itse sitä elintärkeää pysyvyyttä. Jos se on kirjattu varhaiskasvatuslakiin, olisiko asia niin tärkeä, että pysyvyys olisi myös vanhempien tehtävä?
Mulla tuli ainakin sellainen käsitys tuosta postauksesta, ettei hän (adressin laatija) takuulla mitään pahaa tarkoittanut.
Ainakin arvostaa hoitajan työpanostaja ja on ollut tyytyväinen lastensa saamaan hoitoon joten tuollainen palaute lienee hoitoalalle aina tervetullutta.
Ihmettelen hyökkäävää ja halveeraavaa sävyä joiltakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No se ainakin on mielestäni hölmöä, että nykyään päiväkodeissa saatetaan heitellä hoitajia jopa kesken päivän täysin eri yksiköihin ja osastoille, koska paikataan poissaoloja.
Arki ja suunnitelmat menevät uusiksi joskus jopa päivittäin.
Lapset kasvavat. Oman ryhmän pienet ovat siirtyneet eteenpäin. Myös siinä isompien ryhmässä, mihin toisen ryhmän hoitaja menee paikkaamaan, on luultavasti paljonkin hänelle tuttuja lapsia. Tuttu naama siis myös lapsille. Minusta tämä on parempi kuin se, että päiväkotiin tulee ties mitä sijaisia päiväksi.
Lapseni päiväkodissa on viisi ryhmää. Hoitajat vaihtavat parin kolmen vuoden välein ryhmää, ovat välillä pienillä ja välillä isoilla. Tykkäävät itse kovasti, eri-ikäisten kanssa on erilaista touhuta.
Tuollainen on just hyvä ja suorastaan ihannetilanne mitä kuvailit!
Sijaisia on hyvä käyttää tarvittaessa, ettei vakihoitajien jaksamisen , venymisen ja joustamisen kustannuksella ajeta suotta ilmapiiriä ylirasittuneeksi ja sitä myöden kireäksi.
Luinko oikein, että äiti oli laittanut ammatikseen pedagogi? Siis häh!? Mikä ihmeen pedagogi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen aika sanaton.
Lapset ovat mukautuvaisia ja sopeutuvaisia. Lapset tarvitsevat pysyviä ihmissuhteita, mutta sitä varten on ensisijaisesti äiti ja isä tai muu tärkeä läheinen - vain huono-osaisilla se on joku päiväkodin työntekijä, lääkäri, ystävällinen naapuri tai muu, jolta edes joskus saa huomiota.
Maailma olisi pimeä paikka, jos oikeasti lapset menisivät pilalle joka vuosi vaihtuvista päiväkodin työntekijöistä tai opettajista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En minä ainakaan jokaiselle asiakkaalle/niitten perheelle alkaisi seittää, minkä takia vaihdan työpaikkaa tai työtehtäviä, olipa kyseessä sitten oma halu tai työnantajan määräys siirtyä. Toki kaikki toimii omalla tavallaan, mutta itse en niin tekisi. Koska se asia ei varsinaisesti kuulu ihan jokaiselle. Sen takia tämä ,adressi kuulostaa aika hurjalta tai oikeastaan ajattelemattomalta tätä työntekijää kohtaan. Minäkin veikkaan, että enempi tuo adressi otetaan huumorilla, kun mitään muuta.
Mitä jos adressi menisi läpi ja päiväkodin johto peruisi siirron? Pelastuisivatko lapset huonolta tulevaisuudelta? Ehkäistäisiinkö jonkun päiväkotiryhmän väistämätön syrjäytyminen? Olisiko tämän työntekijän jäämisellä oikeasti yhtään mitään väliä?
No ei!
Taitaa olla homepäiväkoti kyseessä. Joku sitä epäili äidin Facebook-kirjoituksen perään ja tämä muka torppasi kertomalla, että uuden rakentamista suunnitellaan. Niin, miksiköhän?
No tähän se menee, lapsia on hoidossa 20h/vuorokausi tai jopa vuorokausia putkeen, kun vanhemmilla on parempaakin tekemistä kuin olla lastensa kanssa, tottakai vanhemmat sitten ajattelee että on päiväkodin vastuu luoda lapsen elämään pysyvyyttä ja muutenkin huolehtia ihan kaikista lapsen tarpeista.
Joku lakimuutos pitäisi saada tähän asiaan.
Se on kurjaa, että ohjaajat vaihtuvat päivähoidossa. Niin vaan tapahtuu suurin piirtein kaikille, joten se on yleinen käytäntö. Meidän lapsen ryhmissä osa hoitajista on aina jatkanut, joten kaikki ei ole mennyt kerralla uusiksi ja joskus muutos on ollut pelkästään positiivinen, kun joku happamampi tyyppi on siirtynyt toiseen ryhmään. Vaihdot on tehty kesän jälkeen, jolloin lapsella on ollut pidempi tauko päiväkodista & kesän aikana hoitajina on muutenkin ollut ketä sattuu. Syksyllä on sitten aloitettu puhtaalta pöydältä vakituisella miehityksellä ja lapsi on aina sopeutunut siihen hyvin, vaikka on luonteeltaan ns. hitaasti lämpiävä. Tuo äiti nolaa nyt turhan päiten itsensä ja lapsensa. Adressi on kirjoitettu hyvin itsekkääseen sävyyn eli "mulle kaikki heti nyt". En usko, että adressi vaikuttaa siihen, ettei tuota hoitajaa siirretä, veikkaisin että vaikutus olisi ehkä ennemmin päinvastainen... Jos äiti olisi halunnut puhua huonoja käytäntöjä vastaan, aiheesta olisi kannattanut kirjoittaa mielipidekirjoitus Hesarin sivuille tai vinkata jollekin toimittajalle. Nyt hän esiintyy pedagogina, mutta käy tuota aihetta läpi omien lastensa kautta, vetäen heidät ja hoitajan/hoitajat julkisuuteen kenties heidän haluamattaan. Äiti haluaisi tuon nimenomaisen hoitajan hoitavan hänen lapsiaan, mutta siihen hän tuskin voi vaikuttaa millään lailla. Entäs sitten, jos hänen lapsensa ryhmään olisi osunut vähemmän empaattisia ja sympaattisia hoitajia? Silloin äiti varmaan oikein toivoisi vaihdosta, nyt tämä tilanne vaan meni äidin näkökannalta huonoon suuntaan. Toivottavasti äiti ei tee asiasta vaikeampaa lapsille tunteilemalla heille siitä, kuinka hyvä hoitaja tuo oli ja kuinka kurjaa on ja kuinka kova ikävä tulee, kun hän lähtee. Kesälomien jälkeen (jos noilla lapsilla on kesälomaa päivähoidosta) kaikki on kuitenkin tavallaan "uutta" lapsille, on uusia hoitokavereita ym.
Mitenkään syyllistämättä, kyllähän nykyään päiväkodeissa hoitajien, kouluissa opettajien jne vaihtuvuus on ihan hurjaa. Ainakin täällä Vantaalla. Lapset käyvät sääliksi, omassa lapsuudessa opettajat jne vaihtuivat hyvin harvoin, ja enimmäkseen juuri äitiysloman tai vastaavan takia. Jos työpaikkaa vaihdettiin, se tehtiin yleensä kun olisi ko ryhmän/luokan kanssa lopettanut muutenkin.
Tietysti ymmärrän, että pätkätyöläiset eivät sitoudu. Syytänkin henkilöstöpolitiikkaa, en näitä ihmisiä.
Voi jestas. Tuolle rouva pedagogin tekstille nauraa harakatkin... Varmaan työpaikan kahvipöydän naurunaihe. 😂 Työntekijänä hävettäis ihan sikana, jos joku asiakas kirjoittais musta tuommosia. "Rikotaan lakia, vaarannetaan lasten henkinen kasvu... liipadilaapadi". Lasten kasvu ei millään tasolla vaarannu, sillä perusturvan ja huolenpidon (pitäisi) tarjoaa vanhemmat, jotka sitten omille palleroilleen selittää, että tarhatäti on vain töissä ja työpaikka tarpeentullen vaihtuu. Joko työsopimuksen tai työntekijän tahdosta. Ja se on voi voi. Jos vanhemmat haluaa sitä mainitsemaansa pysyvyyttä, olisivat laittaneet lapsensa perhepäivähoitoon. Sama tuttu aikuinen on paljon suuremmalla todennäköisyydellä kauemmin se hoitotäti ja ompahan ryhmäkoko pieni. Ihmettelen, että toi äiti oikeesti kehtas tommosta kirjottaa julkisuuteen.