Lue keskustelun säännöt.
Kahden lapsen äiti on luonut adressin, jotta päiväkodin työntekijä ei vaihtaisi päiväkotia.
20.05.2017 |
Adressi on kaikkien nähtävillä, samoin siitä kertova Facebook-päivitys, joten asia lienee julkinen. En tosin ymmärrä sitä. Facebookissa äiti kertoo, että koska hän ja miehensä matkustelevat niin paljon, niin päiväkodin pitäisi tarjota lapsille pysyvyyttä. Nyt päiväkodin tuttu työntekijä vaihtaa toiseen päiväkotiin, joten lapset joutuvat tutustumaan uuteen ihmiseen.
Facebookissa äitiä on kritisoitu siitä, ettei päiväkodin tehtävä ole tarjota pysyvyyttä paljon matkustelevien lasten vanhempien - vanhempien tulisi tarjota se perusturva.
Päiväkodilta odotetaan ihmeitä. Luovutetaan kasvatusvastuu sinne ja itse voidaan elää ihan miten huvittaa?
Kommentit (137)
Vierailija kirjoitti:
Mitenkään syyllistämättä, kyllähän nykyään päiväkodeissa hoitajien, kouluissa opettajien jne vaihtuvuus on ihan hurjaa. Ainakin täällä Vantaalla. Lapset käyvät sääliksi, omassa lapsuudessa opettajat jne vaihtuivat hyvin harvoin, ja enimmäkseen juuri äitiysloman tai vastaavan takia. Jos työpaikkaa vaihdettiin, se tehtiin yleensä kun olisi ko ryhmän/luokan kanssa lopettanut muutenkin.
Tietysti ymmärrän, että pätkätyöläiset eivät sitoudu. Syytänkin henkilöstöpolitiikkaa, en näitä ihmisiä.
Tämä! Vanhempia ahkerasti syytetään siitä, että lapset ovat levottomampia kuin ennen, mutta onko hetkeäkään mietitty mikä vaikutus on sillä, että jo pienestä joutuu tottumaan siihen, että aikuiset ympärillä vaihtuvat jatkuvasti. Tietysti pk ja koulu ovat vain yksi palanen, mutta ajallisesti aika iso osa lapsen elämää. Omalla tyttärelläni, joka on neljännellä nyt, on kuudes opettaja tällä hetkellä ja syksyllä taas vaihtuu. Itselläni oli 1-2 luokalla yksi opettaja, ja 3-6 luokilla toinen. Päiväkodissa tyttären tilanne oli parempi, vuosittain vaihtui kyllä joku, mutta aina edes yksi tuttu aikuinen jäi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[/quote]
Tapakasvatus ja toisten huomioimiseen ohjaaminen on melko normaalia ja neutraalia sosiaalistamistoimintaa. Ei sitä varten tarvitse lukea kandiksi eikä puhua varhaiskasvatuksesta tärkeänä ja typeränä uskotellen olevansa aivan erityinen asiantuntija asiassa, jonka jokainen normaalijärkinen aikuinen ymmärtää.
Kasvatus on paljon laajempi asia kuin päiväkodin tapakasvatus ja toisten lasten kanssa toimimaan oppiminen. Kasvatus on paljon ideologisempaa. Se sisältää arvovalintoja, valtavirrasta poikkeaviakin. Kansallismieliset vanhemmat voivat kasvattaa lapsensa ideologiansa mukaisesti, ja eläinoikeusperhe täysin vegaanisti ja eläinten oikeuksiin ohjaten. Sen sijaan päivähoidon tulisi pidättäytyä tällaisista valinnoista ja toimia mahdollisimman neutraalisti. Näin uskotaan että onkin.
Mutta päivähoito ei ole ideologiasta vapaa vaan sosiaalistamisessaan mukailee yhteiskunnan, erityisesti talouselämän tarpeita.
Jos "varhaiskasvattajat" todella vakavalla naamalla haluavat lässyttää antamastaan varhaiskasvatuksesta, heidän tulisi aivan ensiksi itse tiedostua, mikä ideologia heitä ja etenkin valtakunnallista varhaiskasvatusohjelmaa ohjaa, ja sitten kertoa se avoimesti. Eikä verhoutua aina lasten oikeuksien ja osallisuuden taa tekeytyen yleishyvän edustajiksi.
Mutta sisäinen kriittisyys on tästä kilttien matalapalkkanaisten ammattiryhmästä valitettavan kaukana.[/quote]
Kirjoitit asiaa, joka laittoi pohtimaan.
Totuus lienee, että pk-työntekijöiden työolosuhteita ja sopimuksia on aika uudistaa.
Esimerkiksi tuo "Heittopussi"pykälä on omituinen ( työntekijä tarvittaessa siirretään mihin tahansa yksikköön koska tahansa ilman että siihen voi vaikuttaa) . Ei edes tehdastyössä (tai hampurilaisketjuissa !) ole moista, sielläkin on sijaisia riittävästi eikä työntekijöitä kohdella kuin koneen osia.
Mitä sitten itse ko adressiin tulee, niin on siellä älyttömimpiäkin adresseja kuin tämä minkä ympärille varsin mielenkiintoinenkin keskustelu tästä päivähoitotoiminnasta nyt kehkeytyi.
Vierailija kirjoitti:
Tietysti ymmärrän, että pätkätyöläiset eivät sitoudu. Syytänkin henkilöstöpolitiikkaa, en näitä ihmisiä.
Mitenköhän sitä pitäisi sitoutua kun ei ole tarjolla vakipaikkaa johon sitoutua? Aina on pakko ottaa joku viikon pätkä sieltä ja toinen täältä. Et näy ymmärtävän mitään pätkätyöläisyydestä.
Jos joku äiti tekisi minusta tällaisen, mua alkais oikeasti pelottaa. 😱
Onko jollain linkki siihen fb-päivitykseen? Mikä ihmeen ammatti muuten on "pedagogi"? Siis opettaja vai?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No just juu...
Toki siinä mielessä on perää, että päiväkodeissa pyöritetään hirveästi sijaisia eikä oteta vakinaisia. Elokuussa sisään ja toukokuussa ulos. Syksyllä taas sama rumba. Säästöä säästöä lasten ja työntekijöiden kustannuksella. En itsekkään sitoudu paikkaan jos alla vaan sijaisuus.
Toinen päättömyys on tämä henkilökunnan hyppyytys ryhmästä ja jopa talosta toiseen. Hyvä työtapa vaatii että saa työskennellä omassa ryhmässä täysipainotteisesti. Ilman jatkuvia, yllättäviä siirtoja työpisteeltä A työpisteeseen B ja C. Pahimmillaan käyt 4 ryhmää läpi oman työpäiväsi aikana. Luo siinä sitten pysyvyyttä lapsille. Näihin niitä sijaisia pitäisi palkata! Sairaslomasijaisuuksiin jne!!
Vierailija kirjoitti:
Tapakasvatus ja toisten huomioimiseen ohjaaminen on melko normaalia ja neutraalia sosiaalistamistoimintaa. Ei sitä varten tarvitse lukea kandiksi eikä puhua varhaiskasvatuksesta tärkeänä ja typeränä uskotellen olevansa aivan erityinen asiantuntija asiassa, jonka jokainen normaalijärkinen aikuinen ymmärtää.
Kasvatus on paljon laajempi asia kuin päiväkodin tapakasvatus ja toisten lasten kanssa toimimaan oppiminen. Kasvatus on paljon ideologisempaa. Se sisältää arvovalintoja, valtavirrasta poikkeaviakin. Kansallismieliset vanhemmat voivat kasvattaa lapsensa ideologiansa mukaisesti, ja eläinoikeusperhe täysin vegaanisti ja eläinten oikeuksiin ohjaten. Sen sijaan päivähoidon tulisi pidättäytyä tällaisista valinnoista ja toimia mahdollisimman neutraalisti. Näin uskotaan että onkin.
Mutta päivähoito ei ole ideologiasta vapaa vaan sosiaalistamisessaan mukailee yhteiskunnan, erityisesti talouselämän tarpeita.
Jos "varhaiskasvattajat" todella vakavalla naamalla haluavat lässyttää antamastaan varhaiskasvatuksesta, heidän tulisi aivan ensiksi itse tiedostua, mikä ideologia heitä ja etenkin valtakunnallista varhaiskasvatusohjelmaa ohjaa, ja sitten kertoa se avoimesti. Eikä verhoutua aina lasten oikeuksien ja osallisuuden taa tekeytyen yleishyvän edustajiksi.
Mutta sisäinen kriittisyys on tästä kilttien matalapalkkanaisten ammattiryhmästä valitettavan kaukana.
Kirjoitit asiaa, joka laittoi pohtimaan.
Totuus lienee, että pk-työntekijöiden työolosuhteita ja sopimuksia on aika uudistaa.
Esimerkiksi tuo "Heittopussi"pykälä on omituinen ( työntekijä tarvittaessa siirretään mihin tahansa yksikköön koska tahansa ilman että siihen voi vaikuttaa) . Ei edes tehdastyössä (tai hampurilaisketjuissa !) ole moista, sielläkin on sijaisia riittävästi eikä työntekijöitä kohdella kuin koneen osia.
Mitä sitten itse ko adressiin tulee, niin on siellä älyttömimpiäkin adresseja kuin tämä minkä ympärille varsin mielenkiintoinenkin keskustelu tästä päivähoitotoiminnasta nyt kehkeytyi.
Ei pidä paikkaansa väitteesi hampurilaisketjuista. Ainakin McDonald'sin ja Hesburgerin ravintoloissa työntekijä sitoutuu työskentelemään myös ketjun muissa yksiköissä. Vaatekaupoissa sama, ainakin h&m:n, lindexin, Seppälän ja Kappahlin kaupoissa. Niin ja BR-lelukaupan ja Toys'R'Usin kaupoissa myös. T. Lindexin, Seppälän ja BR:n keikkamyyjä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tapakasvatus ja toisten huomioimiseen ohjaaminen on melko normaalia ja neutraalia sosiaalistamistoimintaa. Ei sitä varten tarvitse lukea kandiksi eikä puhua varhaiskasvatuksesta tärkeänä ja typeränä uskotellen olevansa aivan erityinen asiantuntija asiassa, jonka jokainen normaalijärkinen aikuinen ymmärtää.
Kasvatus on paljon laajempi asia kuin päiväkodin tapakasvatus ja toisten lasten kanssa toimimaan oppiminen. Kasvatus on paljon ideologisempaa. Se sisältää arvovalintoja, valtavirrasta poikkeaviakin. Kansallismieliset vanhemmat voivat kasvattaa lapsensa ideologiansa mukaisesti, ja eläinoikeusperhe täysin vegaanisti ja eläinten oikeuksiin ohjaten. Sen sijaan päivähoidon tulisi pidättäytyä tällaisista valinnoista ja toimia mahdollisimman neutraalisti. Näin uskotaan että onkin.
Mutta päivähoito ei ole ideologiasta vapaa vaan sosiaalistamisessaan mukailee yhteiskunnan, erityisesti talouselämän tarpeita.
Jos "varhaiskasvattajat" todella vakavalla naamalla haluavat lässyttää antamastaan varhaiskasvatuksesta, heidän tulisi aivan ensiksi itse tiedostua, mikä ideologia heitä ja etenkin valtakunnallista varhaiskasvatusohjelmaa ohjaa, ja sitten kertoa se avoimesti. Eikä verhoutua aina lasten oikeuksien ja osallisuuden taa tekeytyen yleishyvän edustajiksi.
Mutta sisäinen kriittisyys on tästä kilttien matalapalkkanaisten ammattiryhmästä valitettavan kaukana.
Kirjoitit asiaa, joka laittoi pohtimaan.
Totuus lienee, että pk-työntekijöiden työolosuhteita ja sopimuksia on aika uudistaa.
Esimerkiksi tuo "Heittopussi"pykälä on omituinen ( työntekijä tarvittaessa siirretään mihin tahansa yksikköön koska tahansa ilman että siihen voi vaikuttaa) . Ei edes tehdastyössä (tai hampurilaisketjuissa !) ole moista, sielläkin on sijaisia riittävästi eikä työntekijöitä kohdella kuin koneen osia.
Mitä sitten itse ko adressiin tulee, niin on siellä älyttömimpiäkin adresseja kuin tämä minkä ympärille varsin mielenkiintoinenkin keskustelu tästä päivähoitotoiminnasta nyt kehkeytyi.
Ei pidä paikkaansa väitteesi hampurilaisketjuista. Ainakin McDonald'sin ja Hesburgerin ravintoloissa työntekijä sitoutuu työskentelemään myös ketjun muissa yksiköissä. Vaatekaupoissa sama, ainakin h&m:n, lindexin, Seppälän ja Kappahlin kaupoissa. Niin ja BR-lelukaupan ja Toys'R'Usin kaupoissa myös. T. Lindexin, Seppälän ja BR:n keikkamyyjä
Lisään vielä, että hampurilaispaikoissa riippuu tietysti yritysmuodosta ja siitä, onko yrittäjillä keskinäiset sopimukset. Usein on, kun samaa ketjua ollaan. Joskus se voi kuulua ihan franchising-sopimukseen.
Lastenhoitaja88 kirjoitti:
No just juu...
Toki siinä mielessä on perää, että päiväkodeissa pyöritetään hirveästi sijaisia eikä oteta vakinaisia. Elokuussa sisään ja toukokuussa ulos. Syksyllä taas sama rumba. Säästöä säästöä lasten ja työntekijöiden kustannuksella. En itsekkään sitoudu paikkaan jos alla vaan sijaisuus.
Toinen päättömyys on tämä
henkilökunnan hyppyytys ryhmästä ja jopa talosta toiseen. Hyvä työtapa vaatii
että saa työskennellä omassa ryhmässä täysipainotteisesti. Ilman jatkuvia, yllättäviä siirtoja työpisteeltä A työpisteeseen B ja C.
Pahimmillaan käyt 4 ryhmää läpi oman työpäiväsi aikana.
Luo siinä sitten pysyvyyttä lapsille. Näihin niitä sijaisia pitäisi palkata. Sairaslomasijaisuuksiin jne.../quote]
Juuri näin se menee.
Ja kyse ei siis ole franchising-sopimuksellisista hampurilaisketjuista tai vaatefirmasta vaan suomalaisesta päiväkodista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tapakasvatus ja toisten huomioimiseen ohjaaminen on melko normaalia ja neutraalia sosiaalistamistoimintaa. Ei sitä varten tarvitse lukea kandiksi eikä puhua varhaiskasvatuksesta tärkeänä ja typeränä uskotellen olevansa aivan erityinen asiantuntija asiassa, jonka jokainen normaalijärkinen aikuinen ymmärtää.
Kasvatus on paljon laajempi asia kuin päiväkodin tapakasvatus ja toisten lasten kanssa toimimaan oppiminen. Kasvatus on paljon ideologisempaa. Se sisältää arvovalintoja, valtavirrasta poikkeaviakin. Kansallismieliset vanhemmat voivat kasvattaa lapsensa ideologiansa mukaisesti, ja eläinoikeusperhe täysin vegaanisti ja eläinten oikeuksiin ohjaten. Sen sijaan päivähoidon tulisi pidättäytyä tällaisista valinnoista ja toimia mahdollisimman neutraalisti. Näin uskotaan että onkin.
Mutta päivähoito ei ole ideologiasta vapaa vaan sosiaalistamisessaan mukailee yhteiskunnan, erityisesti talouselämän tarpeita.
Jos "varhaiskasvattajat" todella vakavalla naamalla haluavat lässyttää antamastaan varhaiskasvatuksesta, heidän tulisi aivan ensiksi itse tiedostua, mikä ideologia heitä ja etenkin valtakunnallista varhaiskasvatusohjelmaa ohjaa, ja sitten kertoa se avoimesti. Eikä verhoutua aina lasten oikeuksien ja osallisuuden taa tekeytyen yleishyvän edustajiksi.
Mutta sisäinen kriittisyys on tästä kilttien matalapalkkanaisten ammattiryhmästä valitettavan kaukana.
Kirjoitit asiaa, joka laittoi pohtimaan.
Totuus lienee, että pk-työntekijöiden työolosuhteita ja sopimuksia on aika uudistaa.
Esimerkiksi tuo "Heittopussi"pykälä on omituinen ( työntekijä tarvittaessa siirretään mihin tahansa yksikköön koska tahansa ilman että siihen voi vaikuttaa) . Ei edes tehdastyössä (tai hampurilaisketjuissa !) ole moista, sielläkin on sijaisia riittävästi eikä työntekijöitä kohdella kuin koneen osia.
Mitä sitten itse ko adressiin tulee, niin on siellä älyttömimpiäkin adresseja kuin tämä minkä ympärille varsin mielenkiintoinenkin keskustelu tästä päivähoitotoiminnasta nyt kehkeytyi.
Ei pidä paikkaansa väitteesi hampurilaisketjuista. Ainakin McDonald'sin ja Hesburgerin ravintoloissa työntekijä sitoutuu työskentelemään myös ketjun muissa yksiköissä. Vaatekaupoissa sama, ainakin h&m:n, lindexin, Seppälän ja Kappahlin kaupoissa. Niin ja BR-lelukaupan ja Toys'R'Usin kaupoissa myös. T. Lindexin, Seppälän ja BR:n keikkamyyjä
Lisään vielä, että hampurilaispaikoissa riippuu tietysti yritysmuodosta ja siitä, onko yrittäjillä keskinäiset sopimukset. Usein on, kun samaa ketjua ollaan. Joskus se voi kuulua ihan franchising-sopimukseen.
Kiitos (lisä)tiedosta, tuot en tiennytkään.
Toki ei kai siinä nyt niin suurta eroa ole työskenteleekö pikaruokalassa, vaatteiden vai lasten parissa, ainakaan tuon sopimuksen mukaan.
Lastenhoitaja88
</p>
<p>Päiväkodeissa pyöritetään hirveästi sijaisia eikä oteta vakinaisia.
</p>
<p>Elokuussa sisään ja toukokuussa ulos.
</p>
<p>Syksyllä taas sama rumba.
</p>
<p>Säästöä säästöä lasten ja työntekijöiden kustannuksella.
</p>
<p>[/quote kirjoitti:Mitä järkeä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tietysti ymmärrän, että pätkätyöläiset eivät sitoudu. Syytänkin henkilöstöpolitiikkaa, en näitä ihmisiä.
Mitenköhän sitä pitäisi sitoutua kun ei ole tarjolla vakipaikkaa johon sitoutua? Aina on pakko ottaa joku viikon pätkä sieltä ja toinen täältä. Et näy ymmärtävän mitään pätkätyöläisyydestä.
Öö, mitä kohtaa et tekstistä ymmärrä? Yritetään uudestaan.
"Tietysti ymmärrän, että pätkätyöläiset eivät sitoudu. Syytänkin henkilöstöpolitiikkaa, en näitä ihmisiä."
Missä kohtaa tässä mielestäsi syytetään mitään muuta kuin juuri sitä typerää seikkaa, että työntekijät ovat pätkäsuhteissa?
P.s. Olen itsekin pätkätyöläinen ja tiedän tasan tarkkaan, että jos vakityö tai parempi/pidempi pätkä tulee tarjolle, kynnys lähteä ei ole suuri.
Vierailija kirjoitti:
Onko jollain linkki siihen fb-päivitykseen? Mikä ihmeen ammatti muuten on "pedagogi"? Siis opettaja vai?
Musiikin amk-opinnot, joihin kuuluu opettajan pätevyys eli sitä kautta pedagogiikan opintoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Äidillä on oikeus tuoda asia julkiseen keskusteluun, mutta ILMAN työntekijän nimeä tai päiväkodin nimeä.
Yksi syy miksi lopetin päiväkodissa työskentelyn on tuo em. kirjoituksissa mainittu "heittopussi" meininki, eli milloin vaan pitäisi olla valmis lähtemään ihan vieraaseen päiväkotiin vieraaseen ryhmään, ohjaamaan ja hoitamaan ihan vieraita lapsia. Totta kai pitää olla joustavuutta, ja että auttaa oman talon toisia ryhmiä, mutta aina jos osa lapsista puuttuu, menee suhdeluvut lasten ja aikuisten välillä miinukselle, ja pitäisi lähteä paikkamaan toiseen ryhmään. Lapset ovat päättäjien silmissä ja vain "metritavaraa" ja puheet yksilöllisestä ja laadukkaasta hoidosta vain korulauseita ihmisiltä, joilla ei ole mitään kosketusta päiväkodin oikeaan arkeen.
Toki kuten jo mainitsin joustavuutta täytyy työntekijöiltä löytyä, eli autetaan puolin ja toisin kun tulee naapuriryhmälle tiukka paikka.
Osa vanhemmista ei vaivaudu ilmoittanut lapsen poissaolosta ollenkaan, ja lasta vaan odotellaan tietämättä tuleeko paikalle. Jos lapsi ei tule hoitoon, merkitään tyhmän täyttöasteeseen poissaolo, joka vähentää tarvittavien aikuisten määrää, jos riittävän moni lapsi jää pois. Sitten kun on huonot täyttöasteet, ei saada sijaista silloin kun tarvitsisi. Jos tulisi tuo tuntiveloitus tai joku sanktio siitä ettei viitsi ilmoittaa lapsen poissaoloja, auttaisi se ryhmän toimintaa, kun heti aamulla tietäisi kuinka monta lasta on paikalla. Ja mitenkään leimaatta nämä lasten kanssa kotona olevat, joilla lähes ilmainen päivähoito, oli usein pahimpia ilmoittamatta jättäjiä. Tietty kun töihin on pakko mennä ja lapsi tuoda silloin hoitoon, mutta nämä virikepaikalla olijat, äidit aamulla katsoo jaksaako lähteä tuomaan lasta hoitoon vai ei kun kotiinkin voi jäädä.
Asuuko joku Lempäälässä? Haluaisin tietää miten tämä päättyy, eli lähteekö tuo hoitaja toiseen päiväkotiin.
Hieno ajatus tukea työntekijää mutta myös lapsia.
Perhepäivähoitaja olisi pysyvämpi ja kaikkein kodinomaisin ratkaisu.