Miksi vanhat ihmiset syyttävät nuoria työttömyydestä?

Tulee melkonen oikeudenkäynti , Suomen historian suurin, jos ei ole tehty niinkuin laissa määritellään. Tämä on se kuuma peruna johon kukaan ei uskalla koskea.

-

"Työnantaja on velvollinen järjestämään ja kustantamaan työntekijälleen tämän lain mukaisen eläketurvan Suomessa tehdystä työstä, j"

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2006/20060395

Kaikki haukkuvat kaikkia muita, vain oma itse, oma napa kiinnostaa. Aivan turha mitään muuta väittääkään. 

Oletko ap jättänyt opinnot peruskouluun? Sillä ei pitkälle pötki.

Vierailija kirjoitti:

Tarjoamaani työtehtävään on hakenut työttömiä nuoria ja olen joutunut pohtimaan, missä on mennyt pieleen, kun töitä tarjottaessa saa kuulla tällaisia:

- en voi tehdä töitä enemmällä kuin 300 eurolla kuussa tai tuet menee

- en halua tulla aamupäivällä töihin, kun menen illalla pariksi tunniksi toiseen työhön

- yksi yritti keksiä keinoja, miten voisi tehdä töitä ilman verokorttia

- yksi hoki "tietävänsä oman arvonsa" kun neuvotteli palkasta, mutta ei halunnut osoittaa kykyjään tavanomaisella koeajalla

- yksi oli erityisen kiinnostunut sairaslomakorvauksista ja oli 3 kertaa sairaana ensimmäisen 2 kuukauden aikana

jne.

Aiemmat sukupolvet olivat valmiita tekemään kovaa työtä ja mitä tahansa työtä, jos ei ollut oman alan työtä tarjoalla. Ehkä nuo vanhempien ihmisten ihmettelyt johtuvat tästä. Itse olen nelikymppinen ja todella huolestunut yhteiskuntamme tulevaisuudesta...

Onko sinulla ilmoitus työpaikasta jossain? Minä voisin hakea.

Rekrytointikin on vähän omituista nykyään. Meidän työpaikalla on puheiden mukaan paljon pulaa työntekijöistä, mutta hakemuksia ei lueta, vaikka ilmoitus on laadittu. Työntekijät halutaan suhteilla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska ennen töitä sai, kun kehtasi vähän etsiä. Nykyään saa hakea ja hakea, olla pätevä ja sopiva, mutta silti voi työpaikka jäädä saamatta. Ennen varsinkin koulutus suorastaan takasi hyvän työn, mutta eipä enää. Vanhat ei ymmärrä tätä eikä useimmat vanhat tule ymmärtämäänkään.

Missä ne työpaikat sitten ovat kun työvoimapulasta on jo monta vuotta puhuttu?

Työvoimapula on kyllä mielenkiintoinen. Valmistun tänä vuonna ja olen jo vuoden alusta lähetellyt työhakemuksia kymmeniä, yhteenkään paikkaan en ole päässyt edes haastatteluun. Ei tunnu työvoimapulalta.

Niin, kuulostaa tosi työvoimapulalta kun vastavalmistunuttakin hakeva ilmoittaa että pitää olla vähintään vuoden työkokemus.

Käytännössä joka paikkaan pitää olla kokemusta. Taivaaltako se kokemus tipahtaa?

-edellinen

Jos vastavalmistunut on ilman työkokemusta niin onhan se huolestuttavaa! Missä kesätyöt, harjoittelut ja viimeset opiskeluvuodet on käytetty? Meillä on enemmän sääntö kuin poikkeus että noin 2 vikaa opiskeluvuotta tehdään oman alan töitä osa-aikaisena pienellä palkalla (10€/h). Riittää hyvin opintotuen kanssa elämiseen ja valmiestuessa on lähes 2 vuoden työkokemus plakkarissa.

Ne kesätyöt menee siinä kun hakuajan päätyttyä tulee viestiä "kiitos hakemuksesta, saimme yhteensä 900-7000 hakemusta ja valinta ei kohdistunut sinuun"

Eikä ole vitsi, yhteen konserniin oikeasti kuulema tuli yli7000 hakemusta.

Ja ei tarvitse olla nero käsittääkseen, ettei noissa luvuissa enää käydä läpi joka hakemusta, joten on tuuria luetaanko juuri sitä sinun hakemustasi vai ei.

Onneksi kohta alkaa harkka, niin voin vielä piilotyöpaikkoja sitä kautta metsästää.

Minulle on tullut yksi viesti tältä keväältä rekryn etenemisestä ja hakemuksia oli tullut yli 10 000.  

Vierailija kirjoitti:

Rekrytointikin on vähän omituista nykyään. Meidän työpaikalla on puheiden mukaan paljon pulaa työntekijöistä, mutta hakemuksia ei lueta, vaikka ilmoitus on laadittu. Työntekijät halutaan suhteilla. 

Eräs yrittäjä sanoi, ettei koskaan enää hae avoimella haulla työntekijöitä, koska hakemuksia tulee niin paljon. Niitä ei pysty käymään läpi. Hakee suhteilla nykyään.

Vierailija kirjoitti:

Tarjoamaani työtehtävään on hakenut työttömiä nuoria ja olen joutunut pohtimaan, missä on mennyt pieleen, kun töitä tarjottaessa saa kuulla tällaisia:

- en voi tehdä töitä enemmällä kuin 300 eurolla kuussa tai tuet menee

- en halua tulla aamupäivällä töihin, kun menen illalla pariksi tunniksi toiseen työhön

- yksi yritti keksiä keinoja, miten voisi tehdä töitä ilman verokorttia

- yksi hoki "tietävänsä oman arvonsa" kun neuvotteli palkasta, mutta ei halunnut osoittaa kykyjään tavanomaisella koeajalla

- yksi oli erityisen kiinnostunut sairaslomakorvauksista ja oli 3 kertaa sairaana ensimmäisen 2 kuukauden aikana

jne.

Aiemmat sukupolvet olivat valmiita tekemään kovaa työtä ja mitä tahansa työtä, jos ei ollut oman alan työtä tarjoalla. Ehkä nuo vanhempien ihmisten ihmettelyt johtuvat tästä. Itse olen nelikymppinen ja todella huolestunut yhteiskuntamme tulevaisuudesta...

Asialla voi olla jotain tekemistä sen kanssa, että halutaan pystyä maksamaan vuokra, niin ei tarvitse sillan alta tulla töihin.

Koko työvoimapula on yksi suuri vitsi. Yksi keskeinen ajatushan on, että suurten ikäluokkien jäädessä eläkkeelle syntyy työvoimapula, kun ei ole tarpeeksi työnhakijoita täyttämään heiltä jääneitä työpaikkoja. Se mikä tästä meuhkaavilta unohtui on, että suurimmalla osalla työnantajista ei ole aikomustakaan täyttää näitä paikkoja vaan työt siirretään vähin äänin muille työntekijöille aiheuttamaan pahaa oloa ja ylikuormittumista. Sitten ollaankin tilanteessa, jossa työttömyys kasvaa ja burn-outit lisääntyvät ja samalla silti jaksetaan jauhaa työvoimapulasta. Ainoa poikkeus tästä ovat pyllynpesijät näille ikääntyville ikäluokille, mutta voin lyödä vaikka vetoa että pyllynpesijärobotti on aivan kulman takana joten tässäkään ei lopulta tulla tarvitsemaan ihmistyövoimaa.

Vierailija kirjoitti:

Pitäisi korottaa tukia?! Ja kuka ne korotetut tuet maksaa?

Työssäkäyvät mutta voitaisiin myös lyhentää työaikaa ja jakaa se usemmalle. Tämänhetkinen tilannehan on unelma työnantajille kun on mistä valita ja tulijoita on jopa ilmaiseksi ja toisaalta työttömyyden kustannukset maksavat töissäkäyvät. -eri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska ennen töitä sai, kun kehtasi vähän etsiä. Nykyään saa hakea ja hakea, olla pätevä ja sopiva, mutta silti voi työpaikka jäädä saamatta. Ennen varsinkin koulutus suorastaan takasi hyvän työn, mutta eipä enää. Vanhat ei ymmärrä tätä eikä useimmat vanhat tule ymmärtämäänkään.

Missä ne työpaikat sitten ovat kun työvoimapulasta on jo monta vuotta puhuttu?

Työvoimapula on kyllä mielenkiintoinen. Valmistun tänä vuonna ja olen jo vuoden alusta lähetellyt työhakemuksia kymmeniä, yhteenkään paikkaan en ole päässyt edes haastatteluun. Ei tunnu työvoimapulalta.

Niin, kuulostaa tosi työvoimapulalta kun vastavalmistunuttakin hakeva ilmoittaa että pitää olla vähintään vuoden työkokemus.

Näinpä... laitoin itse hakemuksen paikkaan joka sanoi, että etsii vastavalmistunutta/viimeisen vuoden opiskelijaa ja haluavat tarjota kokemusta. Sit tuli vastaus, että en päässyt ja sattumalta kuulin että siihen työhön pääsi mun tuttu. Hänellä on 9 vuotta työkokemusta alla, oli pitänyt kandin jälkeen 6 välivuotta ja ollut töissä lähtenyt takas opiskelemaan ja valmistumisen jälkeen päässyt töihin mutta halusi eri paikkaan 3 vuoden jälkeen. Vähän meinasi vituttaa, että miks edes haette kokematonta jos työ kuitenkin sitten menee kokeneelle.

60+ sukupolvi loi valtavan julkisen sektorin täynnä suojatyöpaikkoja itselleen. On helppo huudella kymmenien vuosien työuran jälkeen suojatyöpaikoissaan. Koulutus on monilla heppoinen ja tutkinnot jäi monella kesken. Eivät pääsisi papereillaan yhteenkään työhaastatteluun nykyisin. Ei niillä ole empatiaa nuorempia sukupolvia kohtaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tarjoamaani työtehtävään on hakenut työttömiä nuoria ja olen joutunut pohtimaan, missä on mennyt pieleen, kun töitä tarjottaessa saa kuulla tällaisia:

- en voi tehdä töitä enemmällä kuin 300 eurolla kuussa tai tuet menee

- en halua tulla aamupäivällä töihin, kun menen illalla pariksi tunniksi toiseen työhön

- yksi yritti keksiä keinoja, miten voisi tehdä töitä ilman verokorttia

- yksi hoki "tietävänsä oman arvonsa" kun neuvotteli palkasta, mutta ei halunnut osoittaa kykyjään tavanomaisella koeajalla

- yksi oli erityisen kiinnostunut sairaslomakorvauksista ja oli 3 kertaa sairaana ensimmäisen 2 kuukauden aikana

jne.

Aiemmat sukupolvet olivat valmiita tekemään kovaa työtä ja mitä tahansa työtä, jos ei ollut oman alan työtä tarjoalla. Ehkä nuo vanhempien ihmisten ihmettelyt johtuvat tästä. Itse olen nelikymppinen ja todella huolestunut yhteiskuntamme tulevaisuudesta...

Asialla voi olla jotain tekemistä sen kanssa, että halutaan pystyä maksamaan vuokra, niin ei tarvitse sillan alta tulla töihin.

Taisit ymmärtää väärin. Tarjosin täysiaikaista työtä kilpailukykyisellä palkalla tuollekin henkilölle, joka ei suostunut ottamaan enempää töitä kuin 300 eurolla kuukaudessa. Oli siis mieluummin tekemättä mitään ja tuilla, kun olisi saanut enemmän rahaa. Ja toinen henkilö, jonka kanssa puhuimme palkasta, ei halunnut koeaikaa, joka on ihan vakiojuttu. Palkasta kyllä pääsimme sopimukseen. Ei tulisi mieleenikään maksaa riistopalkkaa, koska se ei motivoi pitkäaikaiseen työsopimukseen, mutta olen kyllä itse työskennellyt pienelläkin palkalla mieluummin kuin ollut työtön. Ja se on kannattanut, kun on sittemmin edennyt uralla.

Montako kertaa viikossa tämä sama aloitus pitää tehdä?

Jos olet sitä mieltä, että olet tehnyt ja teet sen mitä voit työllistymisen eteen, niin anna mennä toisesta korvasta sisään ja toisesta ulos.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitäisi korottaa tukia?! Ja kuka ne korotetut tuet maksaa?

Työssäkäyvät mutta voitaisiin myös lyhentää työaikaa ja jakaa se usemmalle. Tämänhetkinen tilannehan on unelma työnantajille kun on mistä valita ja tulijoita on jopa ilmaiseksi ja toisaalta työttömyyden kustannukset maksavat töissäkäyvät. -eri

Jos työssäkäyvät maksavat LISÄÄ (verorahoillahan tuet maksetaan) työttömien tuista, niin eihän ne loputkaan halua enää tehdä töitä. Etenkin jos työaikakin lyhenee ja sen myötä palkkakin pienenee! Ollaan siis kaikki vaan niillä korotetuilla tuilla - mutta hei, eihän niihin löydykään sitten ollenkaan rahaa.

Eikä muuten ole työnantajilla unelmatilanne: huonon työntekijän irtisanominen on tehnyt lähes mahdottomaksi. Siksi ei oikein ole intoa palkata ketään ja hakuprosessit tehdään jopa ylihuolellisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitäisi korottaa tukia?! Ja kuka ne korotetut tuet maksaa?

Työssäkäyvät mutta voitaisiin myös lyhentää työaikaa ja jakaa se usemmalle. Tämänhetkinen tilannehan on unelma työnantajille kun on mistä valita ja tulijoita on jopa ilmaiseksi ja toisaalta työttömyyden kustannukset maksavat töissäkäyvät. -eri

Jos työssäkäyvät maksavat LISÄÄ (verorahoillahan tuet maksetaan) työttömien tuista, niin eihän ne loputkaan halua enää tehdä töitä. Etenkin jos työaikakin lyhenee ja sen myötä palkkakin pienenee! Ollaan siis kaikki vaan niillä korotetuilla tuilla - mutta hei, eihän niihin löydykään sitten ollenkaan rahaa.

Eikä muuten ole työnantajilla unelmatilanne: huonon työntekijän irtisanominen on tehnyt lähes mahdottomaksi. Siksi ei oikein ole intoa palkata ketään ja hakuprosessit tehdään jopa ylihuolellisesti.

Miten se irtisanominen niin mahdotonta on? Euroopan helpoimpia ellei helpoin maa irtisanoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska ennen töitä sai, kun kehtasi vähän etsiä. Nykyään saa hakea ja hakea, olla pätevä ja sopiva, mutta silti voi työpaikka jäädä saamatta. Ennen varsinkin koulutus suorastaan takasi hyvän työn, mutta eipä enää. Vanhat ei ymmärrä tätä eikä useimmat vanhat tule ymmärtämäänkään.

Missä ne työpaikat sitten ovat kun työvoimapulasta on jo monta vuotta puhuttu?

Työvoimapula on kyllä mielenkiintoinen. Valmistun tänä vuonna ja olen jo vuoden alusta lähetellyt työhakemuksia kymmeniä, yhteenkään paikkaan en ole päässyt edes haastatteluun. Ei tunnu työvoimapulalta.

Niin, kuulostaa tosi työvoimapulalta kun vastavalmistunuttakin hakeva ilmoittaa että pitää olla vähintään vuoden työkokemus.

Näinpä... laitoin itse hakemuksen paikkaan joka sanoi, että etsii vastavalmistunutta/viimeisen vuoden opiskelijaa ja haluavat tarjota kokemusta. Sit tuli vastaus, että en päässyt ja sattumalta kuulin että siihen työhön pääsi mun tuttu. Hänellä on 9 vuotta työkokemusta alla, oli pitänyt kandin jälkeen 6 välivuotta ja ollut töissä lähtenyt takas opiskelemaan ja valmistumisen jälkeen päässyt töihin mutta halusi eri paikkaan 3 vuoden jälkeen. Vähän meinasi vituttaa, että miks edes haette kokematonta jos työ kuitenkin sitten menee kokeneelle.

Älä työnantajaa syytä! Totta kai he ottavat mieluummin kokeneemman tyypin about samalla hinnalla, älä hölmöjä puhu. 😐

Kyllä minuakin puolivalmiina tradenomina ärsytti, kun yksi ensimmäisistä harkkaripaikoista joita hain, meni vastavalmistuneelle maisterille, joka oli erikoistunut juuri siihen alaan. Hänellä oli parin kolmen vuoden ajalta tyyliin kesätyö/pätkätyökokemusta alalta, minulla vain koulussa tehdyt projektit.

Mutta surullista sinällään, että kokemusta omaava maisteri joutuu hakemaan 6 kk harkkaripaikkaa, johon lähinnä vaadittiin alan opintoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska ennen töitä sai, kun kehtasi vähän etsiä. Nykyään saa hakea ja hakea, olla pätevä ja sopiva, mutta silti voi työpaikka jäädä saamatta. Ennen varsinkin koulutus suorastaan takasi hyvän työn, mutta eipä enää. Vanhat ei ymmärrä tätä eikä useimmat vanhat tule ymmärtämäänkään.

Missä ne työpaikat sitten ovat kun työvoimapulasta on jo monta vuotta puhuttu?

Työvoimapula on kyllä mielenkiintoinen. Valmistun tänä vuonna ja olen jo vuoden alusta lähetellyt työhakemuksia kymmeniä, yhteenkään paikkaan en ole päässyt edes haastatteluun. Ei tunnu työvoimapulalta.

Niin, kuulostaa tosi työvoimapulalta kun vastavalmistunuttakin hakeva ilmoittaa että pitää olla vähintään vuoden työkokemus.

Käytännössä joka paikkaan pitää olla kokemusta. Taivaaltako se kokemus tipahtaa?

-edellinen

Jos vastavalmistunut on ilman työkokemusta niin onhan se huolestuttavaa! Missä kesätyöt, harjoittelut ja viimeset opiskeluvuodet on käytetty? Meillä on enemmän sääntö kuin poikkeus että noin 2 vikaa opiskeluvuotta tehdään oman alan töitä osa-aikaisena pienellä palkalla (10€/h). Riittää hyvin opintotuen kanssa elämiseen ja valmiestuessa on lähes 2 vuoden työkokemus plakkarissa.

No kun joskus kesätöihinkin, harjoitteluihin ym, vaaditaan työkokemusta... ainakin viestinnänalalla missä tarjontaa on reilusti yli voidaan ilmaisiin harjoitteluihinkin vaatia vuosien työkokemusta, koska epätoivoisia hakijoita on. Kesätöihin vaaditaan vielä enemmän kokemusta ja osaamista. Että jos omalla alalla on jokin mennyt helposti ei se tarkoita, että kaikki muutkin elää samassa iloisessa kuplassa. 

Olen yritysviestinnän tradenomi ja ihka ensimmäistä alan duunia eli harjoittelupaikkaa etsiessäni pääsin kyllä 6-8 haastikseen helposti.

Mutta tähän tosiaan vaikutti se, että meillä AMK:ssa opintoihin kuului toimeksiantoja, eli suunniteltiin kampanjoita ym. ja päästiin sitten suunnitteluvaiheen jälkeen muutaman kanssa ihan siihen toteutusvaiheesenkin.

Myös alalla tarvittavia työkaluja ja ohjelmia harjoiteltiin. Tässä kaikessa huomasin AMK:n vahvuuden, vaikka yliopisto kiinnosti ja nyt maisteriksi joudun hakemaan eriksee jos haluan edetä mahd pitkälle.

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni suurin ongelma on juurikin se, että etsitään vain oman alan töitä. Myöskin hanttihommia vierastetaan tai niitä hakiessa asenne ei ole kohdillaan.

T. Entinen vartija, varastotyöntekijä, kaupanvastaava, lavetinkoneen kuljettaja, taksikuski ja nykyinen oman alansa tutkija kirjoittamassa tohtoriksi.

Ei se aina niin helppoa. Itsekin sain kommentin, että ei tämä tehdastyö ole varmaan hyvä, koska mielenkiintosi lopahtaisi nopeasti.