Lue keskustelun säännöt.
Hotellien kerrosiivouksessa ei mitään mahiksia pitää taukoja - mutta ne merkitään tuntilistaan silti ja pidätetään palkasta?? Wtf?
03.03.2017 |
Hei PAM! Tämmöstä lähin kysymään, että miten on teillä mahdollista tehdä tämmöistä työntekijöille!?
Että jengi painaa töitä tosiaan ilman sitä ruokataukoa ja kahvitaukoa, kun ei kertakaikkiaan ehdi muuten päivän huoneita selväksi saamaan.
Kuitenkin työnantaja merkkaa tauot listaan ja vähentää ne palkasta!? Kun kuulemma "laki määrää".
Niin kuinka siellä ammattiliitossa, pamissa, jonka käsittääkseni pitäisi jäsentensä puolta ihan tosiaan lain puitteissa pitää, on tämmöinen käytäntö päässyt edes viikoksikaan tapahtumaan!!
Ja sama homma jatkuu edelleen.
Miten tämmöinen voi olla edes mahdollista? Jos mulla ei olisi vaiktuinen työ muualla, menisin tuonne siivoomaan kuukaudeksi ihan vaan siksi että voisin sitten tehdä koko jutusta niin julkisen ja niin kalliin niille, että varmasti tietävät ettei se ole laillista. Ei noin voi tehdä!
Kommentit (48)
Vierailija kirjoitti:
Työntekijöiden pitää yhdessä pitää huolta eduistaan! Naiset eivät vaan uskalla.
Ihan yksinkertaisesti siellä töitä tekevän pitää ottaa työkaveri mukaan ja mennä yhdessä kysymään siltä esimieheltä että mihin kellonaikaan me pidetään se palkaton ruokatauko, joka on laskettu työaikaan mukaan.
Mikä ihme on työaikaan mukaan laskettu palkaton ruokatauko? Ei työaikaan lasketa mitään palkatonta mukaan, älkää nyt ryhtykö omia sääntöjänne keksimään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis voiko joku selittää, että miksi ei voi pitää sitä ruokista? Lähtee syömään ja jatkaa töitä kun on ruokiksen pitänyt. Työnantajan ongelma, jos siinä jotain vahinkoa tapahtuu. Hänen vastuulla järjestää työaika siten, että työntekijä voi pitää ruokiksen. En ikinä suostuisi tuollaiseen.
Ja sitten kun on työpäivä ohi, niin juurikin sun kerroksessa on vielä kymmenkunta huonetta likaisena ja pyykit viemättä ja roskasäkit pursuilee yli , saatika että olisit ehtinyt täyttää kärryjäsi huomista varten. No, kuka ne sitten laittaa , mitä veikkaat. Sun työkaverit tietysti. Se yksi, joka tulee iltavuoroon päivystämään. Sen ei ole tarkoitus siivota sun jälkiä tai tehdä vielä 10 huonetta valmiiksi sun jälkeen. Se tulee sinne vaan illan ajaksi katsomaan että huoneet on muuten kunnossa ja vie tyynyjä tai peittoja jos tarvitaan.
Ja joka päivä sama että sun kerroksessa hommat kesken. Meinaatko että olisit suosittu kaveri ja haluttu työpari? En oikein usko. Että se siitä suostumisesta. Kaikkien pitää tehdä johdonmukaisesti joka päivä ja aina noin taikka sitten ei.
Ruokatauko ei kuulu palkalliseen työaikaan, jos työaika kestää yli 6 tuntia, mutta puolen tunnin lepoaika on saatava. Eli itse olen töissä 8-16, mutta työaikani on 7,5 tuntia päivässä. Mutta tuon ruokatauon pidän, koska se on lakisääteinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työntekijöiden pitää yhdessä pitää huolta eduistaan! Naiset eivät vaan uskalla.
Ihan yksinkertaisesti siellä töitä tekevän pitää ottaa työkaveri mukaan ja mennä yhdessä kysymään siltä esimieheltä että mihin kellonaikaan me pidetään se palkaton ruokatauko, joka on laskettu työaikaan mukaan.
Mikä ihme on työaikaan mukaan laskettu palkaton ruokatauko? Ei työaikaan lasketa mitään palkatonta mukaan, älkää nyt ryhtykö omia sääntöjänne keksimään.
Esim: olen töissä 8-16. Merkkaan tuntikorttiin että tulin klo 8 ja lähdin klo 16. Esimies merkkaa palkkoihin että olin töissä 7,5h. Vähennetty 30min palkaton ruokatauko. Olisihan se ihan omaa tyhmyyttä olla se pitämättä kun sitä ei kerran makseta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis voiko joku selittää, että miksi ei voi pitää sitä ruokista? Lähtee syömään ja jatkaa töitä kun on ruokiksen pitänyt. Työnantajan ongelma, jos siinä jotain vahinkoa tapahtuu. Hänen vastuulla järjestää työaika siten, että työntekijä voi pitää ruokiksen. En ikinä suostuisi tuollaiseen.
Ja sitten kun on työpäivä ohi, niin juurikin sun kerroksessa on vielä kymmenkunta huonetta likaisena ja pyykit viemättä ja roskasäkit pursuilee yli , saatika että olisit ehtinyt täyttää kärryjäsi huomista varten. No, kuka ne sitten laittaa , mitä veikkaat. Sun työkaverit tietysti. Se yksi, joka tulee iltavuoroon päivystämään. Sen ei ole tarkoitus siivota sun jälkiä tai tehdä vielä 10 huonetta valmiiksi sun jälkeen. Se tulee sinne vaan illan ajaksi katsomaan että huoneet on muuten kunnossa ja vie tyynyjä tai peittoja jos tarvitaan.
Ja joka päivä sama että sun kerroksessa hommat kesken. Meinaatko että olisit suosittu kaveri ja haluttu työpari? En oikein usko. Että se siitä suostumisesta. Kaikkien pitää tehdä johdonmukaisesti joka päivä ja aina noin taikka sitten ei.
No onko se työntekijän vastuulla ja hänen selkänahasta revittävä? Ehkä se työnantaja palkkaisi lisää väkeä tai muutoin korjaisi tilanteen, JOS olisi tarve. Mutta ei tarvi kun tyhmät raataa ylitöitä ilmaiseksi omien oikeuksiensa kustannuksella. Työnantajan kirstuunhan se ilmainen työ kilisee säästöinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis voiko joku selittää, että miksi ei voi pitää sitä ruokista? Lähtee syömään ja jatkaa töitä kun on ruokiksen pitänyt. Työnantajan ongelma, jos siinä jotain vahinkoa tapahtuu. Hänen vastuulla järjestää työaika siten, että työntekijä voi pitää ruokiksen. En ikinä suostuisi tuollaiseen.
Ja sitten kun on työpäivä ohi, niin juurikin sun kerroksessa on vielä kymmenkunta huonetta likaisena ja pyykit viemättä ja roskasäkit pursuilee yli , saatika että olisit ehtinyt täyttää kärryjäsi huomista varten. No, kuka ne sitten laittaa , mitä veikkaat. Sun työkaverit tietysti. Se yksi, joka tulee iltavuoroon päivystämään. Sen ei ole tarkoitus siivota sun jälkiä tai tehdä vielä 10 huonetta valmiiksi sun jälkeen. Se tulee sinne vaan illan ajaksi katsomaan että huoneet on muuten kunnossa ja vie tyynyjä tai peittoja jos tarvitaan.
Ja joka päivä sama että sun kerroksessa hommat kesken. Meinaatko että olisit suosittu kaveri ja haluttu työpari? En oikein usko. Että se siitä suostumisesta. Kaikkien pitää tehdä johdonmukaisesti joka päivä ja aina noin taikka sitten ei.
No onko se työntekijän vastuulla ja hänen selkänahasta revittävä? Ehkä se työnantaja palkkaisi lisää väkeä tai muutoin korjaisi tilanteen, JOS olisi tarve. Mutta ei tarvi kun tyhmät raataa ylitöitä ilmaiseksi omien oikeuksiensa kustannuksella. Työnantajan kirstuunhan se ilmainen työ kilisee säästöinä.
Onhan se lista aina sen kerroshoitajan vastuulla. Kuka ne huoneet sitten tulisi siivoamaan? Ja siis oikeesti puolen tunnin ruokkis (omaa aikaa) ja jää 10 huonetta tekemättä ja roskat viemättä? Ei kai? Tekee aamupäivän reippaasti hommia, pitää tauon ja sitten jatkuu.
Ongelmahan tuon alan töissä on, että työnantaja löytää aina tilalle nopeampia ja nöyrempiä virolaisia ym...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
TV.stä tulleen dokkarin mukaan eräs iso hotelli Helsingissä, jossa suurin osa työntekijöistä oli virolaisia, melkein kieltä osaamattomia naisia, jotka yrittivät vaan raataa niitä älyttömäksi jaettuja työalueita päivän aikana valmiiksi. Näytettiin suomalainen työnjohtaja, joka vaan hoki että laki määrää että pitää tauot merkata, muka pahoittelevaan sävyyn. Ja virolaiset yritti huonolla kielitaidolla selittää että mutta kun me ei ehditä niitä pitämään.
Samassa dokkarissa jossain itäsuomalaisessa hotellissa vanhat suomalaiset kunnon kenttäjyrät siivoili hotelliaan, tekivät suursiivouksia, vaihtoivat verhoja ja pitivät paikasta hyvää huolta. Välillä oltiin sairaslomalla kun kädet tai olkapäät vihoitteli. Mutta ei mitään puhettakaan niille mammoille että olisi työnjohdon puolesta alettu niitä määräileen ja ohjaileen. Ihailtavaa toimintaa ja hyvä asenne työhön.
Kuulin myöskin Turussa isosta hotellista, jossa kuulemma ihan järjetön tahti ja määrätyt alueet, joita ei voi ehtiä tehdä kunnolla. Kokenut siivoja kävi kokeilemassa ja totesi ettei pysty sillä tasolla (??) töitään tekemään ja huoneita asiakkaille jättämään. Joten lopetti. Ottavat mieluimmin nuoria ja kokemattomia, jotka suostuvat mihin vaan ja hyväksyvät vaikka miten paskat säädöt.
Muistan tämän. Dokkarin nimi on Siivouspäivä. Itäsuomalainen hotelli oli Imatran Valtionhotelli, josta omat siivoojat ulkoistettiin (muistaakseni?) ja korvattiin N-cleanilla.
Siihen on syynsä, miksi ammattisiivoojat eivät hakeudu vastaavien firmojen palvelukseen. Huonojen työehtojen ja -olosuhteiden lisäksi kyse on myös ammattiylpeydestä. Markalla saa markan tavaran ja halvalla sinnepäin siivouksen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis voiko joku selittää, että miksi ei voi pitää sitä ruokista? Lähtee syömään ja jatkaa töitä kun on ruokiksen pitänyt. Työnantajan ongelma, jos siinä jotain vahinkoa tapahtuu. Hänen vastuulla järjestää työaika siten, että työntekijä voi pitää ruokiksen. En ikinä suostuisi tuollaiseen.
Ja sitten kun on työpäivä ohi, niin juurikin sun kerroksessa on vielä kymmenkunta huonetta likaisena ja pyykit viemättä ja roskasäkit pursuilee yli , saatika että olisit ehtinyt täyttää kärryjäsi huomista varten. No, kuka ne sitten laittaa , mitä veikkaat. Sun työkaverit tietysti. Se yksi, joka tulee iltavuoroon päivystämään. Sen ei ole tarkoitus siivota sun jälkiä tai tehdä vielä 10 huonetta valmiiksi sun jälkeen. Se tulee sinne vaan illan ajaksi katsomaan että huoneet on muuten kunnossa ja vie tyynyjä tai peittoja jos tarvitaan.
Ja joka päivä sama että sun kerroksessa hommat kesken. Meinaatko että olisit suosittu kaveri ja haluttu työpari? En oikein usko. Että se siitä suostumisesta. Kaikkien pitää tehdä johdonmukaisesti joka päivä ja aina noin taikka sitten ei.
No onko se työntekijän vastuulla ja hänen selkänahasta revittävä? Ehkä se työnantaja palkkaisi lisää väkeä tai muutoin korjaisi tilanteen, JOS olisi tarve. Mutta ei tarvi kun tyhmät raataa ylitöitä ilmaiseksi omien oikeuksiensa kustannuksella. Työnantajan kirstuunhan se ilmainen työ kilisee säästöinä.
Onhan se lista aina sen kerroshoitajan vastuulla. Kuka ne huoneet sitten tulisi siivoamaan? Ja siis oikeesti puolen tunnin ruokkis (omaa aikaa) ja jää 10 huonetta tekemättä ja roskat viemättä? Ei kai? Tekee aamupäivän reippaasti hommia, pitää tauon ja sitten jatkuu.
Et nyt ymmärrä asiaa, ongelmaa ja sen ratkaisua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
PAM on kyllä niin munaton liitto muutenkin, ette tosikaan. Mitään jäsenetujakaan oikein ole.
Voi itkut, liityin juuri opiskelijajäseneksi. Sain Mobiilijäsenkortin ja sieltä spämmätään mainoksia jatkuvalla syötöllä. Olen muutenkin stressaantunut viestiääniin kun kouluasioiden vuoksi pitää seurata jaktuvasti viestejä.
Mitä liittoa suosittelet Pamin sijaan? Kaupan/toimiston/ tms alalla joka huolehtisi jäsenistään vai ovatko kaikki liitot yhtä munattomia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oon tehnyt kesätöinä hotellisiivousta vuodesta 2013 ja joko alalla kestää tai sitte ei. En ole koskaan yhtäkään taukoa työurani aikana pitänyt, joskus banaani tai prodepatukka naamaan ja menoks. Olen nuori nainen, niin turha mun on yhdellekään pomolleni vinkua - tulee pian kenkää. Kenen leipää syöt, sen lauluja laulat.
Vierailija kirjoitti:
PAM on kyllä niin munaton liitto muutenkin, ette tosikaan. Mitään jäsenetujakaan oikein ole.
Kuulun itse johonkin esimiesten PAM-ryhmään ja sain 50 euron arvosta smartumeita koska en päässyt vuosittaiseen tapaamiseen. Ja mökki yms edut on musta tosi hyviä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oon tehnyt kesätöinä hotellisiivousta vuodesta 2013 ja joko alalla kestää tai sitte ei. En ole koskaan yhtäkään taukoa työurani aikana pitänyt, joskus banaani tai prodepatukka naamaan ja menoks. Olen nuori nainen, niin turha mun on yhdellekään pomolleni vinkua - tulee pian kenkää. Kenen leipää syöt, sen lauluja laulat.
Kuule nuori nainen, jos saat kenkää vaan siksi että pidät lakisääteisen tauon, niin voit huoletta haastaa liiton avustuksella työnantajasi oikeuteen. Ja voitat.
Olet tyhmä, kun poljet itse omia oikeksiasi ja huononnat samalla kaikkien kollegojesi tilannetta tuolla pelokkaalla lammasmaisella asenteellasi.
Mikä lakisääteinen toi puoli tuntia on? Olen työssä kioskilla eikä meillä pysty kunnon taukoja pitämään, koska yksi hlö vuorossa eesim 8-15.
Tämän takiahan juuri pidennettiin koeaikaa. Koeaikapurun voi tehdä ilman perusteita. Ja kun odottaa pari viikkoa sen jälkeen kun työntekijä on tauon puutteesta valittanut, niin ei voida osoittaa, että purku olisi johtunut valituksesta.
Saadaan työntekijä kätevästi karenssille siinä sivussa, niin säästyy yhteiskunnan rahojakin.
Vierailija kirjoitti:
Onhan monellakin alalla PALKATTOMAT ruokatauot. Esim. raksalla. Ei siinä mitään ihmeellistä ole. Tes takaa kaikille sen ruokatauon, muttei missään sanota, että se on palkallista aikaa.
Joo ei siinä mitään ihmeellistä ole, että ruokatauko on palkaton. Vaan siinä, jos sen palkattoman tauon aikana tehdään töitä kun ei muuten ehdi.
Vierailija kirjoitti:
Onhan kerrossiivous rankkaa, mutta kyllä noihin aikoihin pääsee, kunhan tekee reippaasti töitä. Ja työvälineet pitää olla kunnossa. Ei nykyään missään duunissa voi/ehdi tehdä muuta kuin sitä työtä. Jos esim. jättää omat puhelut ja somen vaikka pois...tai osa ravaa tupakalla tai juoruilee työkaverin kanssa kerrosasemalla..
Vmp!
Tätä se on monella muullakin alalla. Tiukaksi on vedetty.
Joskus olis oikeasti kiva tehdä työnsä rauhallisen tehokkaasti, ja tehokkaan rauhallisesti. ja että olis aikaa syödä päivän aikana se 5-10 minuuttia. Tein tänään 11 tunnin työpäivän.. kerkisin kyllä syömään samaan aikaan kun tein töitä, eli ahtaen suuhun ja samalla hosuen, posket pullollaan kun hamsterilla... En kerro ammattia ihan siitä syystä, ettei kukaan sitä kuitenkaan usko, kun ihmisillä on aikamoisen "glamourinen" käsitys ammatista ja sen helppoudesta, mutta todellisuus on kyllä aivan toista. (on fyysinen asiakaspalvelutyö)
Siis voiko joku selittää, että miksi ei voi pitää sitä ruokista? Lähtee syömään ja jatkaa töitä kun on ruokiksen pitänyt. Työnantajan ongelma, jos siinä jotain vahinkoa tapahtuu. Hänen vastuulla järjestää työaika siten, että työntekijä voi pitää ruokiksen. En ikinä suostuisi tuollaiseen.