TE-toimiston työtarjous hiihtolomalla. Aikaa hakea työpaikkaa 3 päivää.

Työkkäri ja Kela ovat vain viranomaisia, joille kunnat ja valtio ovat anataneet oivat aseet lainsäädännöllä pompottaa entistä enemmän työttömiä. Kunnat ajavat työttömiä työvoiman ulkopuolelle puuhakeskuksiin, jotta eivät joutuisi maksamaan niin paljon valtiolle työttömyysturvasta. Koko touhu on kyykytystä ja pakkotyötä, joiden ainoa tarkoitus on kontrolloida satojatuhansia työttömiä. Pelätään muuten, että sisäinen turvallisuus on uhattuna. Sitähän jo kokoomusministerit, Risikko ym. ovat toitottaneet jo pitkään! Jos turvallisuus pelottaa työttömyysarmeijan seurauksena, mitähän kannattaisi tehdä? Avustaa työpaikkojen saannissa vaan rangaista ja kontrolloida nöyryyttämällä pitkäaikaistyöttömiä? 

MOL sivut tänään: 18940 työpaikkaa auki ja työttömiä eri tilastoin mitattuna vähintään 300 000.

Vierailija kirjoitti:

Suhteilla, työpaikat jaetaan suhteilla.

Jos kerran tätä mieltä, niin eikö silloin olisi järkevämpää, että työttömät velvoitettaisiin hankkimaan suhteita sen sijaan, että heidät pakotetaan päivystämään vuosia kotona työnhakumääräysten varalta?

voi helvetti nyt taas, yhtä hyödyllinen neuvo kuin ratkaista nälänhätä sillä että kehoittaa ihmisiä syömään jotain :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei se karenssi automaattisesti paukahda, vaan paikan hakematta jättämisestä pitää antaa selvitys. Ja koska työttömän ei ole pakko olla joka päivä kotona, selitykseksi riittää ettei saanut tarjousta ajoissa.

Jaa höpöhöpö ja täyttä huttua!

Varma karenssi tiedossa noilla säädöillä.

Työkkäri ilmoittaa että työttömän pitää olla työmarkkinoiden käytettävissä ja jos ei ole niin se on rahat poikki.

Ministeriön ohjeen mukaan pitäisi antaa viikko aikaa reagoida työpaikkailmoitukseen, mutta eipä taida teidän toimiston virkailija semmoisia ohjeita edes tietää.

Itse hakisin paikkaa ja valittaisin toimiston johtajalle ja työministeriöön lyhyestä varoajasta.

Nyt ihan täpinöissäni odotan, että kerrot meille kaikille, että minkä taikaministeriön ohjeesta onkaan kyse. Ainakin työministeriön ohje on sanatarkasti näin "Työnhakija saa työtarjouksen 1-luokan iPost-lähetyksenä (ent. eKirje), ja hänen on otettava yhteys työnantajaan tarjouksessa ilmoitettuun määräpäivään mennessä. Työtarjouksiin ei vakuutusoikeuden ratkaisukäytännön mukaan sovelleta hallintolain (434/2003) 59 §:n mukaista seitsemän päivän tiedoksisaantiaikaa. "

Miksi valehtelet, kun et selkeästi asiasta mitään tiedä?

Aijaa enkä mää mitään tiedä? Voi olla noinkin. Työkkärissä kuitennii töissä ja meille tuli asiakas täydessä raivossa huutamaan, että miten voi tulla muutaman päivän päähän jotain työpaikka tai kurssiosoituksia, kun hänellä on Poste Restante-osoite ja hän ei sitä ala joka päivä tarkistelemaan. 

Toimiston johtaja otti nämä huudot siinä aulassa vastaan ja sanoi selkeällä suomella meille virkalijoille ja sille asiakkaalle, että ihan oikeessa olet, viikko pitää antaa reagointiaikaa työkkärin käskyihin.

Ja mehän tehdään niinkuin pomo sanoo. Eli toimiston johtajan ohjeita seurataan, jos meinaa siellä töissä olla. Ei kait se sitten se johtajakaan mitään tiedä. Kummasti on kuitenkin saanut vakituisen viran ja johtajan nimikkeellä. Niin työministeriön alaisena on hän ja niin me muutkin täällä.

Vierailija kirjoitti:

Eli jos sulle tarjottaisiin 3h työaikaa per päivä ja palkka olis 10 000e/kk, niin sulta menis se sivu suun, koska kolme päivää ei riitä yhden työhakemuksen kirjoittamiseen?

Lakatkaa nyt jo puhumasta "työtarjouksista". Te-toimisto lähettää sanktioituja työnhakukehotuksia - ei työtarjouksia. Tarjous on jotain, minkä voi hyväksyä. Jos työtön sanoo te-toimiston "tarjouksen" saatuaan työnantajalle, että ottaa tarjouksen vastaan, niin hän saa karenssin työnhakunsa sabotoinnista. Ei ole mikään tarjous, jos käsketään hakemaan avointa paikkaa, johon hakee satoja muitakin. Jos olisi haku paikkaan 3h/päivä + 10000€, niin siihen otettaisiin tuhansista hakijoista joku ihan muu kuin työtön työnhakija.

Eikö sen kirjeen otsikko ole tänäkin päivänä "työtarjous", vaikka se todellisuudessa sisältää määräyksen ottaa yhteyttä työnantajaan? Ei siis velvoiteta laittamaan hakemusta vaan ottamaan yhteyttä.*

En todellakaan tiedä, kun ei mulle niitä "tarjouksia" juuri tule, vaikka olen viidettä vuotta työttömänä.

Ei työtön saa lomailla. Nuo "tarjoukset" kannattaa tarkistaa sieltä netin kautta niin näkee ne heti ja voi reagoida. Tuohon riittää kyllä, että laittaa jonkin aivan paskankin hakemuksen - kunhan vain on hakenut. Ei tarvitse nähdä suurta vaivaa, noita hakemuksia voi vaikka tehdä valmiiksi etukäteen niin voi sitten sieltä hiihtolomaltakin lähettää.

Ihan hiihtoloma! Sehän onkin melkein kuin kansallinen surupäivä, eikä voida olettaa, että kukaan toimii normaalisti sinä aikana. Kyllä työkkärin väen pitäisi katsoa, että "tässä on Maija, jolla on mies ja kaksi kouluikäistä lasta. Hän voi olla hiihtolomalla, joten emme lähetä hänelle työtarjousta tällä viikolla. Tässä taas on Mirkku, joka elää sinkkuna yksiössä. Hän ei voi olla Alpeilla laskettelemassa, koska perheessä ei ole hiihtoloman viettäjiä. Mirkulle voimme lähettää työtarjouksen".

Et sä ap välttämättä ihan väärässä ole tuossa epäilyksessäsi että tahallaan karenssia ollaan sulle hakemassa.  Tunnen henkilön joka on työkkärissä töissä. 

Keskellä kuuminta kesää hän laittaa työpaikkatarjouksia menemään ihan vaan varmistaakseen että työttömät on pysyneet kotonaan posteja lukemassa, eivätkä esim. kesämatkoilla tai kesämökeillä. On itse sanonut että näin tekee ihan harkitusti. Kuulemma yllättävän hyvällä prosentilla tulee karenssiosumaa.

Tosiaankin on täysin järjetöntä, että tuollaisista ei tule ilmoitusta. Pitäisi tulla automaattisesti ilmoitus sähköpostiin ja tekstiviestillä puhelimeen. Kuka oikeasti kirjautuu joka toinen päivä työkkärin sivuille? 

gu kirjoitti:

Ota paikka vastaan ja sano että tulet hiukka myöhästyneenä. Kait muistit ilmoittaa Te toimistoon lomastasi? 

Höpö höpö, ei se mikään oikea tarjous ole! Vaikka kirjeen otsikossa lukee "Työtarjous", se on oikeasti kopio MOL:n sivulla olevasta ilmoituksesta. Ei siis ole mitään työpaikkaa, jonka aloittaja voisi ottaa "hiukan myöhästyneenä" vastaan. En tiedä kuin pari tapausta, joissa on oikeasti tarjottu yhdelle henkilölle jotain työpaikkaa työkkärin kautta. Lieneekö sattumaa, että ne molemmat olivat sähköasentajille.

Kolme päivää on kuitenkin nykyisenä nettiaikana aivan ruhtinaallisen pitkä aika ottaa yhteyttä työnantajaan joko täyttämällä nettilomakkeen tai lähettämällä sähköpostia. Jonakin hyvänä päivänä olen ehtinyt lähettää 5 hakemusta jo ennen aamukahdeksaa, kun olen herännyt seitsemältä.

Vierailija kirjoitti:

Et sä ap välttämättä ihan väärässä ole tuossa epäilyksessäsi että tahallaan karenssia ollaan sulle hakemassa.  Tunnen henkilön joka on työkkärissä töissä. 

Keskellä kuuminta kesää hän laittaa työpaikkatarjouksia menemään ihan vaan varmistaakseen että työttömät on pysyneet kotonaan posteja lukemassa, eivätkä esim. kesämatkoilla tai kesämökeillä. On itse sanonut että näin tekee ihan harkitusti. Kuulemma yllättävän hyvällä prosentilla tulee karenssiosumaa.

Ei onnistu, kun nykyään netti ja oma-asioinnin tarkistaminen vaikka päivittäin onnistuu kesämökeillä ja ulkomaillakin. 

Vierailija kirjoitti:

Et sä ap välttämättä ihan väärässä ole tuossa epäilyksessäsi että tahallaan karenssia ollaan sulle hakemassa.  Tunnen henkilön joka on työkkärissä töissä. 

Keskellä kuuminta kesää hän laittaa työpaikkatarjouksia menemään ihan vaan varmistaakseen että työttömät on pysyneet kotonaan posteja lukemassa, eivätkä esim. kesämatkoilla tai kesämökeillä. On itse sanonut että näin tekee ihan harkitusti. Kuulemma yllättävän hyvällä prosentilla tulee karenssiosumaa.

Olin muutamia vuosia sitten kesän työttömänä. 2 kk olin työpätkien välillä työkkärin kirjoilla kun ajattelin että voisin saada jonkun lyhyen kesätyön. Seuraavan työsopimuksenkin olin jo allekirjoittanut, eli tiesin palaavani töihin kesän lopulla. Tämän kaiken tiesivät siellä työkkärissä.

En saanut silloin mitään työttömyystukea sillä silloin puolison tulot vaikuttivat tuen saamiseen. Työssäoloehtokaan ei täyttynyt sillä olin ollut opiskelija ennen edellisen lyhyen työsuhteen alkua. Tuloni olivat siis tasan 0 euroa.

Eikös työkkäristä kuitenkin lähetetä kesällä postia (oikein näppärästi juuri ennen juhannusta) jossa vaaditaan osallistumaan jollekin ihmekurssille. Juhannuksen aikana olisi pitänyt hakemukset täyttää. Kun soitin sinne ja sanoin etten ihan tällaista nyt hae, niin uhkasivat sanktioilla. En mennyt ihmekurssille enkä koskaan saanut tietää mitä ne mahdolliset sanktioit olisivat olleet.

Jäi sellaiset fiilikset että koko sen lafkan tarkoitus on vain kiusata ja kyykyttää työttömiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tänään tiistaina tuli postilaatikkoon työtarjous jonka viimeinen päivä hakea on tämän viikon perjantai. Aikaa hakea työpaikkaa karenssin uhalla on siis 3 päivää. Jännä että meillä päin on nyt juuri hiihtolomaviikot. Jos siis olisi hiihtolomalla vaikka lapissa tai etelässä, niin karenssi paukkuisi, koska en tietäisi mitään työtarjouksesta. Onko edes lain mukaista antaa alle viikkoa hoitaa tälläistä asiaa?

Onko tämä suunniteltua TE-toimiston virkailijalta? Tuntuu että joku haluaa minulle väkisin karenssin.

Taas tätä "jos olisi jotain mitä ei ole niin sitten ei ehkä olisi mahdollista että tapahtuisi jotain mitä muuten ehkä voisi tapahtua". Voitko sinä hakea sitä helvetin paikkaa vai et? Kukaan sinulle mitään karenssia halua, kunhan oli homma johon on lyhyt hakuaika. Jos et viitsi niin ole hakematta.

Juuri näin. Tämän(kin) ketjun aloitus on aivan turhaa jossittelua tyyliin "jos tädillä olisi munat jne..."

Ei johda mihinkään.

Vierailija kirjoitti:

gu kirjoitti:

Ota paikka vastaan ja sano että tulet hiukka myöhästyneenä. Kait muistit ilmoittaa Te toimistoon lomastasi? 

Höpö höpö, ei se mikään oikea tarjous ole! Vaikka kirjeen otsikossa lukee "Työtarjous", se on oikeasti kopio MOL:n sivulla olevasta ilmoituksesta. Ei siis ole mitään työpaikkaa, jonka aloittaja voisi ottaa "hiukan myöhästyneenä" vastaan. En tiedä kuin pari tapausta, joissa on oikeasti tarjottu yhdelle henkilölle jotain työpaikkaa työkkärin kautta. Lieneekö sattumaa, että ne molemmat olivat sähköasentajille.

Kolme päivää on kuitenkin nykyisenä nettiaikana aivan ruhtinaallisen pitkä aika ottaa yhteyttä työnantajaan joko täyttämällä nettilomakkeen tai lähettämällä sähköpostia. Jonakin hyvänä päivänä olen ehtinyt lähettää 5 hakemusta jo ennen aamukahdeksaa, kun olen herännyt seitsemältä.

Oletpa sinä tehokas hakemusten kirjoittaja.

Minulla menee melkein viikko yhdessä hakemuksessa vaikka olisi pohja valmiina.

Yhdessä päivässä en saisi aikaan edes yhtä hakemusta, ainakaan sellaista jonka viitsii lähettää. Joudun miettimään hyvin tarkkaan aina sen kuinka markkinoin itseni mihinkin firmaan ja mitä osaamista kannattaa cv:ssä painottaa. Päivitän myös työnäytteitäni kotisivuillani sen mukaan millaista työtä haen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ylimieliset työllistyneet lentävät ekana ulos kun leppäkeihäät nyt kun tulee töiden uusjako.

Nähty on ja silloin ollaan päänaukojareformissa niin nuukana että. 

Katsokaas vaan.

Kohta päivystävät itse omaasiointiaan ja nettipostiaan --- johon ei tule moneen vuoteen muuta kuin karenssi sen vuoksi, etteivät aiemmin suojatyöpaikoissaan muhineet laiskat reagoineet parissa tunnissa  viikonlopun aikana kaivinkoneenkuljettajan lämmittäjän osa-aikaiseen työhön jonka toimipaikka 100 kilsan päässä.

Vuoden 2019 alusta alkaen kaikki työttömät on vuokraformoissa kirjoilla, joten karenssin saa jo siitä, että ei ota 1 h työtä vastaan. Saadaan todella nopeasti työllisyysaste kuntoon.

Meinaat että demarit on jo 2019 alussa hallituksessa? Voipi olla. Tuskin muuten.

Missä montussa asut, jos et ole kuullut maakuntauudistuksesta? Työkkärit lakkaa olemasta, työttömät siirtyy vuokrafirmojen listoille ja ainoastaan narkkarit, alkoholistit, alentuneesti työkykyiset jne. menee kunnalle. Kokeilut on jo alkaneet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei se karenssi automaattisesti paukahda, vaan paikan hakematta jättämisestä pitää antaa selvitys. Ja koska työttömän ei ole pakko olla joka päivä kotona, selitykseksi riittää ettei saanut tarjousta ajoissa.

Jaa höpöhöpö ja täyttä huttua!

Varma karenssi tiedossa noilla säädöillä.

Työkkäri ilmoittaa että työttömän pitää olla työmarkkinoiden käytettävissä ja jos ei ole niin se on rahat poikki.

Ministeriön ohjeen mukaan pitäisi antaa viikko aikaa reagoida työpaikkailmoitukseen, mutta eipä taida teidän toimiston virkailija semmoisia ohjeita edes tietää.

Itse hakisin paikkaa ja valittaisin toimiston johtajalle ja työministeriöön lyhyestä varoajasta.

Nyt ihan täpinöissäni odotan, että kerrot meille kaikille, että minkä taikaministeriön ohjeesta onkaan kyse. Ainakin työministeriön ohje on sanatarkasti näin "Työnhakija saa työtarjouksen 1-luokan iPost-lähetyksenä (ent. eKirje), ja hänen on otettava yhteys työnantajaan tarjouksessa ilmoitettuun määräpäivään mennessä. Työtarjouksiin ei vakuutusoikeuden ratkaisukäytännön mukaan sovelleta hallintolain (434/2003) 59 §:n mukaista seitsemän päivän tiedoksisaantiaikaa. "

Miksi valehtelet, kun et selkeästi asiasta mitään tiedä?

Aijaa enkä mää mitään tiedä? Voi olla noinkin. Työkkärissä kuitennii töissä ja meille tuli asiakas täydessä raivossa huutamaan, että miten voi tulla muutaman päivän päähän jotain työpaikka tai kurssiosoituksia, kun hänellä on Poste Restante-osoite ja hän ei sitä ala joka päivä tarkistelemaan. 

Toimiston johtaja otti nämä huudot siinä aulassa vastaan ja sanoi selkeällä suomella meille virkalijoille ja sille asiakkaalle, että ihan oikeessa olet, viikko pitää antaa reagointiaikaa työkkärin käskyihin.

Ja mehän tehdään niinkuin pomo sanoo. Eli toimiston johtajan ohjeita seurataan, jos meinaa siellä töissä olla. Ei kait se sitten se johtajakaan mitään tiedä. Kummasti on kuitenkin saanut vakituisen viran ja johtajan nimikkeellä. Niin työministeriön alaisena on hän ja niin me muutkin täällä.

Ja se johtaja oli Kouvo? Jouppila? Jokinen? Ukkonen? Tuominen?

Jokainen te-toimistossa töissä oleva perehdytetään toimimaan lakien mukaisesti, ei kuulopuheiden. Eikä Suomessa ole niin pientä te-toimistoa, että kaikki virkailijat olisi  töissä yhdessä toimipaikassa. Tuo ohje kun tulee Taimiin niin siihen iskee KEHA-keskus samantien ja kumoaa. Ja vain kirjallinen ohje on ohje.

Vierailija kirjoitti:

Et sä ap välttämättä ihan väärässä ole tuossa epäilyksessäsi että tahallaan karenssia ollaan sulle hakemassa.  Tunnen henkilön joka on työkkärissä töissä. 

Keskellä kuuminta kesää hän laittaa työpaikkatarjouksia menemään ihan vaan varmistaakseen että työttömät on pysyneet kotonaan posteja lukemassa, eivätkä esim. kesämatkoilla tai kesämökeillä. On itse sanonut että näin tekee ihan harkitusti. Kuulemma yllättävän hyvällä prosentilla tulee karenssiosumaa.

Toisaalta mökilläkin on netti. Tiedä sitten että onko se kovin iso vaiva vauvapalstailun ohessa vilkaista Oma asiointia tai netpostia.

Eikä kukaan saa karenssia aiheetta, kyllä niissä pätee  eduskunnan säätämät lait .

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

gu kirjoitti:

Ota paikka vastaan ja sano että tulet hiukka myöhästyneenä. Kait muistit ilmoittaa Te toimistoon lomastasi? 

Höpö höpö, ei se mikään oikea tarjous ole! Vaikka kirjeen otsikossa lukee "Työtarjous", se on oikeasti kopio MOL:n sivulla olevasta ilmoituksesta. Ei siis ole mitään työpaikkaa, jonka aloittaja voisi ottaa "hiukan myöhästyneenä" vastaan. En tiedä kuin pari tapausta, joissa on oikeasti tarjottu yhdelle henkilölle jotain työpaikkaa työkkärin kautta. Lieneekö sattumaa, että ne molemmat olivat sähköasentajille.

Kolme päivää on kuitenkin nykyisenä nettiaikana aivan ruhtinaallisen pitkä aika ottaa yhteyttä työnantajaan joko täyttämällä nettilomakkeen tai lähettämällä sähköpostia. Jonakin hyvänä päivänä olen ehtinyt lähettää 5 hakemusta jo ennen aamukahdeksaa, kun olen herännyt seitsemältä.

Oletpa sinä tehokas hakemusten kirjoittaja.

Minulla menee melkein viikko yhdessä hakemuksessa vaikka olisi pohja valmiina.

Yhdessä päivässä en saisi aikaan edes yhtä hakemusta, ainakaan sellaista jonka viitsii lähettää. Joudun miettimään hyvin tarkkaan aina sen kuinka markkinoin itseni mihinkin firmaan ja mitä osaamista kannattaa cv:ssä painottaa. Päivitän myös työnäytteitäni kotisivuillani sen mukaan millaista työtä haen.

No, noihin työkkärin "tarjouksiin" ei tarvitse nähdä noin paljon vaivaa. Yleensä ne ovat sellaisia, joihin ei ole osaamista eikä pätevyyttä, joten on aivan sama minkälaisen hakemuksen lähettää, kun eivät ne ole mitään todellisia työmahdollisuuksia. Riittää, että hakee. Ne voivat olla ihan mitä tahansa, ei niiden tarkoitus ole se, että työtön saisi töitä, vaan tosiaankin se että saataisiin karenssia mahdollisimman monelle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juuh, kun nykyisin on matkapuhelimet, tekstiviestit, multimediaviestit, whatsappit, instagrammit, facebookit, emailit, sun muut liki reaaliaikaiset elektroniset viestintämenetelmät niin työkkäri lähettää tuollaisia aikakriittisiä ja pieleen mennessään raha-asiat totaalisesti sotkevia kirjeitä vanhan kunnon postin välityksellä, sillä hitaimmalla ja halvimmalla toimitustavalla. 

Asiakas ihan itse valitsee, miten työtarjouksensa haluaa. Ne näkyvät kaikki Oma asioinnissa, josta voi matkapuhelimella käydä tarkistamassa vähän samalla tavalla kuin kerran päivässä kurkistaa postilaatikkoon, että onko kirjeitä tullut.

Lisäksi postilähetyksistä jää lähettäjälle todiste eli tiedot e-kirjeistä lähetetään postille eräajona. Siellä ne printataan ja lähetetään ja kun asiakas alkaa urputtamaan, että ei saanut kirjettä, kun sitä ei tietenkään kukaan te-toimiston lehmä ole oikeasti lähettänyt, niin asia voidaan tarkistaa puolueettomalta taholta. Sähköpostin kanssa tuo olisi hankalampaa etenkin kun asiakkaat antavat kaikenlaisia ei-käytössäolevia osoitteita.

Nyt paukkuu väärää tietoa. Meiltäkin lähetetään järjetön määrä kirjeitä eräajoina, ja saamme Postilta kuittauksen niiden vastaanottamisesta. Jos kuitenkin pitää selvittää mitä kirjeelle on tapahtunut, vaatii Posti meiltä tiedoksi sellaista numerosarjaa, joka tulostuu kirjeeseen silloin, kun Posti sen asiakkaalle tulostaa ja lähettää. Meille tuo numerosarja ei tiedoksi mistään tule, mutta jonkin kristallipallon kautta se pitäisi pystyä heille antamaan. Meiltä vaaditaan myös selvitystä siitä, onko asiakkaalla Netpostisopimus vai ei, vaikka me emme kyseisiin tietoihin pääse, koska se on asiakkaan ja Postin välinen sopimus. Eikä auta vaikka meidän Postin kanssa tekemässämme sopimuksessa selvällä suomen kielellä lukee, että lähetys siirtyy Postin vastuulle silloin, kun Posti on vastaanottanut lähetyksen, he eivät ota vastuuta mistään, eikä heidän kanssaan pysty selvittämään mitään. Olemme iso laitos, ja johtoporras on laittanut Postin johtoportaalle useamman selvityspyynnön asiasta, mutta kun sieltäkään kukaan ei ole vuosiin vaivautunut vastaamaan mitään.

Missä ihmeessä kirjoitin, että pitää selvittää, mitä kirjeelle on tapahtunut? En missään! Ei se asiakasta kiinnosta, hän väittää, että kirjettä ei ole edes lähetetty (vaikka se näkyy Oma asioinnissa). Silloin saadaan postilta selvitys siitä, koska kirjeet lähtivät matkaan, oliko siellä prosessissa ongelmia. Ja kyllä, joskus tulee tieto, että eräajo epäonnistui ja se jouduttiin tekemään seuraavana yönä uudestaan. Meidän tehtävämme on selvittää, että kirje on lähtenyt matkaan, koska postin palvelulupauksen mukaan kirjeet viedään perille.

Jos uskoisimme asiakasta, niin posti kadottaa noin 15% kaikista lähetyksistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei se karenssi automaattisesti paukahda, vaan paikan hakematta jättämisestä pitää antaa selvitys. Ja koska työttömän ei ole pakko olla joka päivä kotona, selitykseksi riittää ettei saanut tarjousta ajoissa.

Jaa höpöhöpö ja täyttä huttua!

Varma karenssi tiedossa noilla säädöillä.

Työkkäri ilmoittaa että työttömän pitää olla työmarkkinoiden käytettävissä ja jos ei ole niin se on rahat poikki.

Ministeriön ohjeen mukaan pitäisi antaa viikko aikaa reagoida työpaikkailmoitukseen, mutta eipä taida teidän toimiston virkailija semmoisia ohjeita edes tietää.

Itse hakisin paikkaa ja valittaisin toimiston johtajalle ja työministeriöön lyhyestä varoajasta.

Nyt ihan täpinöissäni odotan, että kerrot meille kaikille, että minkä taikaministeriön ohjeesta onkaan kyse. Ainakin työministeriön ohje on sanatarkasti näin "Työnhakija saa työtarjouksen 1-luokan iPost-lähetyksenä (ent. eKirje), ja hänen on otettava yhteys työnantajaan tarjouksessa ilmoitettuun määräpäivään mennessä. Työtarjouksiin ei vakuutusoikeuden ratkaisukäytännön mukaan sovelleta hallintolain (434/2003) 59 §:n mukaista seitsemän päivän tiedoksisaantiaikaa. "

Miksi valehtelet, kun et selkeästi asiasta mitään tiedä?

Aijaa enkä mää mitään tiedä? Voi olla noinkin. Työkkärissä kuitennii töissä ja meille tuli asiakas täydessä raivossa huutamaan, että miten voi tulla muutaman päivän päähän jotain työpaikka tai kurssiosoituksia, kun hänellä on Poste Restante-osoite ja hän ei sitä ala joka päivä tarkistelemaan. 

Toimiston johtaja otti nämä huudot siinä aulassa vastaan ja sanoi selkeällä suomella meille virkalijoille ja sille asiakkaalle, että ihan oikeessa olet, viikko pitää antaa reagointiaikaa työkkärin käskyihin.

Ja mehän tehdään niinkuin pomo sanoo. Eli toimiston johtajan ohjeita seurataan, jos meinaa siellä töissä olla. Ei kait se sitten se johtajakaan mitään tiedä. Kummasti on kuitenkin saanut vakituisen viran ja johtajan nimikkeellä. Niin työministeriön alaisena on hän ja niin me muutkin täällä.

Ja se johtaja oli Kouvo? Jouppila? Jokinen? Ukkonen? Tuominen?

Jokainen te-toimistossa töissä oleva perehdytetään toimimaan lakien mukaisesti, ei kuulopuheiden. Eikä Suomessa ole niin pientä te-toimistoa, että kaikki virkailijat olisi  töissä yhdessä toimipaikassa. Tuo ohje kun tulee Taimiin niin siihen iskee KEHA-keskus samantien ja kumoaa. Ja vain kirjallinen ohje on ohje.

Mitä vattua sä jankkaat selvää asiaa? Etkö ole ikinä ollut työelämässä ollenkaan? Etkö tosiaankaan tajua että töissä tehdään kuten pomo sanoo. Ihan oikeesti, oikeessa elämässä tehdään sillä tavalla kuin johtaja käskee tehdä. 

Työkkärissä olin itsekin työllistettynä pätkätyöläisenä ja tasan tarkkaan oli kova kilpalu siitä, että kuka saa jatkopestejä ja lisätöitä kun yksi pätkä loppuu. Ja sen päätti juurikin se pomo. Ja sen edellytys, että edes jotain työpätkää ehkä olisi tiedossa, oli kyllä se että työtekijä tekee niinkuin esimies käski tehdä. 

Siinä ei tosiaankaan kannata alkaa mutiseen että vain kirjallinen ohje on pätevä.  Kaikkea sitä kuulekin.

En tiedä että menikö sekään ihan Lain Kirjaimen Mukaan, kun toimiston johtaja lupasi perjantaiksi tuoda kossupullon sille, joka saa yhden yli 300 viikon ikityöttömän, pimeiden töiden kuppaajan ja toimiston rasitusvamman karenssille. Onnistuihan se sitten jossain vaiheessa ja tosiaan kossupullo ilmestyi pöydänkulmalle. En muista siitä näheneeni mitään kirjallistä kyllä. 

Vierailija kirjoitti:

Ei se karenssi automaattisesti paukahda, vaan paikan hakematta jättämisestä pitää antaa selvitys. Ja koska työttömän ei ole pakko olla joka päivä kotona, selitykseksi riittää ettei saanut tarjousta ajoissa.

Työttömän työnhakijan on oltava työmarkkinoiden käytettävissä vaikka päivän varoitusajalla, ja se ettei saanut "tarjousta" ei ole pätevä syy, vaikka posti olisi hukannut sen.