Lue keskustelun säännöt.
TE-toimiston työtarjous hiihtolomalla. Aikaa hakea työpaikkaa 3 päivää.
28.02.2017 |
Tänään tiistaina tuli postilaatikkoon työtarjous jonka viimeinen päivä hakea on tämän viikon perjantai. Aikaa hakea työpaikkaa karenssin uhalla on siis 3 päivää. Jännä että meillä päin on nyt juuri hiihtolomaviikot. Jos siis olisi hiihtolomalla vaikka lapissa tai etelässä, niin karenssi paukkuisi, koska en tietäisi mitään työtarjouksesta. Onko edes lain mukaista antaa alle viikkoa hoitaa tälläistä asiaa?
Onko tämä suunniteltua TE-toimiston virkailijalta? Tuntuu että joku haluaa minulle väkisin karenssin.
Kommentit (168)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulle tuli vastaava yhteydenotto työvoimaviranomaisilta 23.12. Ja kolme päivää aikaa tehdä pyydetyt toimenpiteet. Varmistin vielä että puhutaanko nyt päivistä vai arkipäivistä. Päivistä puhuttiin ja aikaa oli 26.12. asti. Onneksi vietimme joulun kotona.
Työtönhän ei saa lomailla edes juhlapyhinä.
Siis näinhän tämä ei voi mennä.
Järkevämpää laittaa työttömälle nilkkapanta kuten rangaistusvangeille, jos kontrolli on tuota luokkaa. Nyt kyllä rikotaan lakia ellei tarjota kohtuullista aikaa (arkipäivinä laskettuina) reagoida työhönosoitukseen.
Kohtuullinen aika noin 2 tuntia. Siinä ajassa saa räätälöityä olemassa olevan hakemuksen ja CV:n työpaikkaan sopivaksi. Nopeamminkin selviää, jos kyseessä rutiinityö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos olisit hiihtolomalla mökillä tai etelässä etkä olisi varmistanut, että saat te-toimistosta tulevaa postia, niin silloinhan olisi tilanteessa, jossa et ole työmarkkinoiden käytettävissä ja lain mukaan siitä pitää määrätä karenssi. Eikö tätä muka kerrottu te-toimiston infossa eli että jos työtön haluaa rauhassa matkustella, on se OK, mutta silloin pitää ilmoittaa, ettei ko. aikana hae töitä eikä työttömyysetuutta.
Työnhakija voi lomailla ihan vapaasti ilman työttömyysetuuden menetystä.
Työnhakija ei ole rikollinen jota on kontrolloitava. Hän on työnhakija.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulle tuli vastaava yhteydenotto työvoimaviranomaisilta 23.12. Ja kolme päivää aikaa tehdä pyydetyt toimenpiteet. Varmistin vielä että puhutaanko nyt päivistä vai arkipäivistä. Päivistä puhuttiin ja aikaa oli 26.12. asti. Onneksi vietimme joulun kotona.
Työtönhän ei saa lomailla edes juhlapyhinä.
Siis näinhän tämä ei voi mennä.
Järkevämpää laittaa työttömälle nilkkapanta kuten rangaistusvangeille, jos kontrolli on tuota luokkaa. Nyt kyllä rikotaan lakia ellei tarjota kohtuullista aikaa (arkipäivinä laskettuina) reagoida työhönosoitukseen.
Kohtuullinen aika noin 2 tuntia. Siinä ajassa saa räätälöityä olemassa olevan hakemuksen ja CV:n työpaikkaan sopivaksi. Nopeamminkin selviää, jos kyseessä rutiinityö.
Täsmentäisitkö vielä missä ja kuka tämä mainitsemasi kahden tunnin kohtuullisen ajan on määritellyt.
Jaat väärää tietoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinä laitat sitten hakemuksen sieltä lomapaikastasi. Ihan sama, oletko Thaimaassa, Argentiinassa vai Levillä, teet hakemuksen ja sillä selvä. Se sattui mukavasti, että joku kävi kotonasi katsomassa postin. Huonompi homma, jos et olisi älynnyt tehdä juuri sinä päivänä tavanomaista tarkistusta omiin tietoihisi siellä työkkärin sivulla.
Ei kenenkään tarvitse työkkäriin mitään lomia ilmoittaa. Sitä kun ollaan työmarkkinoitten käytettävissä lomillakin. Poikkeuksena niin pitkät sairauslomat, että mennään Kelan sairauspäivärahalle.
Lyhyet työnhakuajat tulevat siitä, että he vasta viime tipassa hoksaavat, että kas, tuolla on työpaikka johon sopivia työttömiä on.
Kyllä. Haettava työ alkaa toukokuussa. Kiire on...
ap
Työn alkaminen ei ratkaise vaan hakuajan päättyminen. Katsos kun sillä valituksi tulevalla on todennäköisesti vähintään kahden viikon irtisanoutumisaika edellisessä työpaikassaan.
Palstalla on selvästi kirjoittajia joiden ainut tarkoitus on vängätä vastaan ja provosoida. Luultavasti itsekin työttömiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuh, kun nykyisin on matkapuhelimet, tekstiviestit, multimediaviestit, whatsappit, instagrammit, facebookit, emailit, sun muut liki reaaliaikaiset elektroniset viestintämenetelmät niin työkkäri lähettää tuollaisia aikakriittisiä ja pieleen mennessään raha-asiat totaalisesti sotkevia kirjeitä vanhan kunnon postin välityksellä, sillä hitaimmalla ja halvimmalla toimitustavalla.
Asiakas ihan itse valitsee, miten työtarjouksensa haluaa. Ne näkyvät kaikki Oma asioinnissa, josta voi matkapuhelimella käydä tarkistamassa vähän samalla tavalla kuin kerran päivässä kurkistaa postilaatikkoon, että onko kirjeitä tullut.
Lisäksi postilähetyksistä jää lähettäjälle todiste eli tiedot e-kirjeistä lähetetään postille eräajona. Siellä ne printataan ja lähetetään ja kun asiakas alkaa urputtamaan, että ei saanut kirjettä, kun sitä ei tietenkään kukaan te-toimiston lehmä ole oikeasti lähettänyt, niin asia voidaan tarkistaa puolueettomalta taholta. Sähköpostin kanssa tuo olisi hankalampaa etenkin kun asiakkaat antavat kaikenlaisia ei-käytössäolevia osoitteita.
Vai vielä valitsee. Työtarjoukset tulee oma-asiointiin ja sitten joskus postilla kunhan kusti kerkiää. Siinä sitä valinnanvapautta, vapausasteita tasan 0. Onko tämäkin jotain virkamieskunnan "newspeakkia" kun vaihtoehdottomuutta kutsutaan valinnanvapaudeksi?
Tuossa on 2 vaihtoehtoa. Kolmas on netposti, jonne työtarjoukset voi itse ohjata (kuten kaiken muunkin viranomaispostin). Montako vaihtoehtoa pitää olla, että työtön olisi tyytyväinen? Kirjekyyhky ja savumerkit vielä lisäksi? Vai televisioon ensin varoitusääniä ja sitten kuvaruudun alareunaan teksti, että varoitus Matti Möttöselle, teille on tulossa työtarjous.
Ei siinä ole kuin yksi vaihtoehto ja se tapahtuu joka tapauksessa "valitsi" työtön sitten jotain tai oli valitsematta.
Netposti on kokonaan eri systeemi ja siellä sentään voi valitakin jotain, esim. ilmoitukset sähköpostiin (ja tekstiviestillä?). Sama tässä uudessa kansalaisen asiointipalvelussa tai mikä hitto sen nimi taas olikaan, sieltä saa ilmoitukset lähtemään kun tulee uusia viestejä. Ei vaan työkkärissä...
Taidat olla työkkärissä duunissa suunnittelijana jos mielikuvasi modernista viestinnästä on kirjekyyhkyt ja savumerkit?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuh, kun nykyisin on matkapuhelimet, tekstiviestit, multimediaviestit, whatsappit, instagrammit, facebookit, emailit, sun muut liki reaaliaikaiset elektroniset viestintämenetelmät niin työkkäri lähettää tuollaisia aikakriittisiä ja pieleen mennessään raha-asiat totaalisesti sotkevia kirjeitä vanhan kunnon postin välityksellä, sillä hitaimmalla ja halvimmalla toimitustavalla.
Asiakas ihan itse valitsee, miten työtarjouksensa haluaa. Ne näkyvät kaikki Oma asioinnissa, josta voi matkapuhelimella käydä tarkistamassa vähän samalla tavalla kuin kerran päivässä kurkistaa postilaatikkoon, että onko kirjeitä tullut.
Lisäksi postilähetyksistä jää lähettäjälle todiste eli tiedot e-kirjeistä lähetetään postille eräajona. Siellä ne printataan ja lähetetään ja kun asiakas alkaa urputtamaan, että ei saanut kirjettä, kun sitä ei tietenkään kukaan te-toimiston lehmä ole oikeasti lähettänyt, niin asia voidaan tarkistaa puolueettomalta taholta. Sähköpostin kanssa tuo olisi hankalampaa etenkin kun asiakkaat antavat kaikenlaisia ei-käytössäolevia osoitteita.
Vai vielä valitsee. Työtarjoukset tulee oma-asiointiin ja sitten joskus postilla kunhan kusti kerkiää. Siinä sitä valinnanvapautta, vapausasteita tasan 0. Onko tämäkin jotain virkamieskunnan "newspeakkia" kun vaihtoehdottomuutta kutsutaan valinnanvapaudeksi?
Tuossa on 2 vaihtoehtoa. Kolmas on netposti, jonne työtarjoukset voi itse ohjata (kuten kaiken muunkin viranomaispostin). Montako vaihtoehtoa pitää olla, että työtön olisi tyytyväinen? Kirjekyyhky ja savumerkit vielä lisäksi? Vai televisioon ensin varoitusääniä ja sitten kuvaruudun alareunaan teksti, että varoitus Matti Möttöselle, teille on tulossa työtarjous.
Mikä sinuakin vaivaa?
Miksi ei voi asiallisesti suhtautua.
Vittuilunko olet oppinut tehokkaaksi tavaksi ihmisten kanssa kommunikoida.
Toivottavasti et ole "asiantuntija".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
TE-toimiston asiakkaille ei voi lähettää työtarjouksia sähköpostilla, koska noin 40% ilmoittaa osoitteen, joka ei ole käytössä. Tosin jos otettaisiin systeemi, jossa työtarjous menisi sähköpostilla, merkitsisi se automaattisesti, että väärän osoitteen antanut porukka saisi karenssin. Oikeastaan tuo olisi vain hyvä uudistus.
Yhteystiedot tarkistetaan aina kun työkkäri soittaa tai kun käyt siellä. Sähköposti voisi oll lisänä muille ilmoitustavoille, ei tietenkään ainoa tapa ilmoittaa työtarjouksesta. Tuo oma-asiointi on aika jäykkä palvelu, jos on vain 3 päivää aikaa hakea työtä.
Ai oletat, että asiakkaat ei osaa oma asioinnissa käydä vaihtamassa sp-osoitettaan johonkin töppö@töppö.fi, jolloin yhteyttä ei todellakaan saa. Sama puhelimien kanssa, numero ilmoitetaan ekalla kerralla oikein (että saadaan se ensimmäinen soitto ja päivärahat alkamaan) ja sen jälkeen laitetaan numeroksi 010-12345678, jotta ei olla tavoitettavissa, kun tulee haastattelun aika. Sitten saadaan te-toimistosta kirje, että yritetty tavoittaa, puhelinnumerosi ei toimi, soita itse te-toimistoon tai tule käymään, jos haluat työttömyysetuuden maksun jatkuvan. Silloin vaihdetaan numero toimivaksi oma asiointiinkin, soitetaan vihainen puhelu puhelinpalveluihin ja ihmetellään, miten ihmistä voidaan näin uhkailla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulle tuli vastaava yhteydenotto työvoimaviranomaisilta 23.12. Ja kolme päivää aikaa tehdä pyydetyt toimenpiteet. Varmistin vielä että puhutaanko nyt päivistä vai arkipäivistä. Päivistä puhuttiin ja aikaa oli 26.12. asti. Onneksi vietimme joulun kotona.
Työtönhän ei saa lomailla edes juhlapyhinä.
Siis näinhän tämä ei voi mennä.
Järkevämpää laittaa työttömälle nilkkapanta kuten rangaistusvangeille, jos kontrolli on tuota luokkaa. Nyt kyllä rikotaan lakia ellei tarjota kohtuullista aikaa (arkipäivinä laskettuina) reagoida työhönosoitukseen.
Kohtuullinen aika noin 2 tuntia. Siinä ajassa saa räätälöityä olemassa olevan hakemuksen ja CV:n työpaikkaan sopivaksi. Nopeamminkin selviää, jos kyseessä rutiinityö.
Niin, jos työtön istuu kaiket päivät tietokoneen äärellä. Tosi kohtuullinen vaatimus, kun miettii, että työttömyys kestää kuukausia tai vuosiakin... Eikä kaikilla edes ole kotona konetta millä hakemuksia kirjoittaa, nämä työttömät sitten vissiin istuvat kaiket päivät kirjastossa päivystämässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuh, kun nykyisin on matkapuhelimet, tekstiviestit, multimediaviestit, whatsappit, instagrammit, facebookit, emailit, sun muut liki reaaliaikaiset elektroniset viestintämenetelmät niin työkkäri lähettää tuollaisia aikakriittisiä ja pieleen mennessään raha-asiat totaalisesti sotkevia kirjeitä vanhan kunnon postin välityksellä, sillä hitaimmalla ja halvimmalla toimitustavalla.
Asiakas ihan itse valitsee, miten työtarjouksensa haluaa. Ne näkyvät kaikki Oma asioinnissa, josta voi matkapuhelimella käydä tarkistamassa vähän samalla tavalla kuin kerran päivässä kurkistaa postilaatikkoon, että onko kirjeitä tullut.
Lisäksi postilähetyksistä jää lähettäjälle todiste eli tiedot e-kirjeistä lähetetään postille eräajona. Siellä ne printataan ja lähetetään ja kun asiakas alkaa urputtamaan, että ei saanut kirjettä, kun sitä ei tietenkään kukaan te-toimiston lehmä ole oikeasti lähettänyt, niin asia voidaan tarkistaa puolueettomalta taholta. Sähköpostin kanssa tuo olisi hankalampaa etenkin kun asiakkaat antavat kaikenlaisia ei-käytössäolevia osoitteita.
Vai vielä valitsee. Työtarjoukset tulee oma-asiointiin ja sitten joskus postilla kunhan kusti kerkiää. Siinä sitä valinnanvapautta, vapausasteita tasan 0. Onko tämäkin jotain virkamieskunnan "newspeakkia" kun vaihtoehdottomuutta kutsutaan valinnanvapaudeksi?
Tuossa on 2 vaihtoehtoa. Kolmas on netposti, jonne työtarjoukset voi itse ohjata (kuten kaiken muunkin viranomaispostin). Montako vaihtoehtoa pitää olla, että työtön olisi tyytyväinen? Kirjekyyhky ja savumerkit vielä lisäksi? Vai televisioon ensin varoitusääniä ja sitten kuvaruudun alareunaan teksti, että varoitus Matti Möttöselle, teille on tulossa työtarjous.
Mikä sinuakin vaivaa?
Miksi ei voi asiallisesti suhtautua.
Vittuilunko olet oppinut tehokkaaksi tavaksi ihmisten kanssa kommunikoida.
Toivottavasti et ole "asiantuntija".
Oikeassa oleminen ei ole koskaan vittuilua. Se on paikan näyttämistä sille, joka katselee maailmaa hyvin ahtaasti kuten sinä teet. Ei ole yhteiskunnan vika, että et suostu käyttämään sen tarjoamia mahdollisuuksia vaan odottelet postinjakajaa toiveikkaana, että hän olisi kadottanut kirjeesi.
Vierailija kirjoitti:
Jos olisit hiihtolomalla mökillä tai etelässä etkä olisi varmistanut, että saat te-toimistosta tulevaa postia, niin silloinhan olisi tilanteessa, jossa et ole työmarkkinoiden käytettävissä ja lain mukaan siitä pitää määrätä karenssi. Eikö tätä muka kerrottu te-toimiston infossa eli että jos työtön haluaa rauhassa matkustella, on se OK, mutta silloin pitää ilmoittaa, ettei ko. aikana hae töitä eikä työttömyysetuutta.
Miksi sinä valehtelet? Et ole koskaan ollut itse työtön, kun et tiedä mitään tavallisista käytännöistä. Itse asiassa ainakin EU:n alueessa saa olla "työnhaussa" kuukausitolkulla suomalaisella työttömyysturvalla.
Kai sinä ymmärrät, että käytännössä harva työtön lennähtää töihin vartin varoitusajalla, vaikka onhan sellaisiakin. Olen minäkin joskus sellaisen paikan saanut, johon piti mennä heti.
Yleensä kuitenkin varsinainen TYÖHÖN MENO vie enemmän aikaa varsinkin perheellisillä, kun pitää lastenhoitokin järjestää.
Mutta tässä nyt oli kyse työn HAKEMISESTA, johon ei todellakaan mene varttituntia enempää, jos on käytettävissä netti. Toiseksi työkkäri edellyttää nimenomaan YHTEYDENOTTOA työnantajaan, ja siinä voi mennä aikaa enemmän tai vähemmän
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä mikä on ongelma. Työtarjoukset tulevat Oma asiointi -verkkopalveluun. Jos on matkoilla, ei ole suuri vaiva käydä netissä 1-2 kertaa viikossa katsomassa, onko te-toimisto lähettänyt jotain.
Jos aikaa toimia on 3 päivää, ei tuo 1-2 kertaa viikossa riitä. Joka toinen päivä vähintään pitäisi käydä pankkitunnuksilla katsomassa, mikä on aika turhauttavaa, kun siellä ei koskaan ole mitään.
Aikaa toimia jää enemmän, jos ei ensin odota sitä muutamaa päivää minkä posti turhaa kirjeiden kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Tänään tiistaina tuli postilaatikkoon työtarjous jonka viimeinen päivä hakea on tämän viikon perjantai. Aikaa hakea työpaikkaa karenssin uhalla on siis 3 päivää. Jännä että meillä päin on nyt juuri hiihtolomaviikot. Jos siis olisi hiihtolomalla vaikka lapissa tai etelässä, niin karenssi paukkuisi, koska en tietäisi mitään työtarjouksesta. Onko edes lain mukaista antaa alle viikkoa hoitaa tälläistä asiaa?
Onko tämä suunniteltua TE-toimiston virkailijalta? Tuntuu että joku haluaa minulle väkisin karenssin.
Ota paikka vastaan ja sano että tulet hiukka myöhästyneenä. Kait muistit ilmoittaa Te toimistoon lomastasi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulle tuli vastaava yhteydenotto työvoimaviranomaisilta 23.12. Ja kolme päivää aikaa tehdä pyydetyt toimenpiteet. Varmistin vielä että puhutaanko nyt päivistä vai arkipäivistä. Päivistä puhuttiin ja aikaa oli 26.12. asti. Onneksi vietimme joulun kotona.
Työtönhän ei saa lomailla edes juhlapyhinä.
Siis näinhän tämä ei voi mennä.
Järkevämpää laittaa työttömälle nilkkapanta kuten rangaistusvangeille, jos kontrolli on tuota luokkaa. Nyt kyllä rikotaan lakia ellei tarjota kohtuullista aikaa (arkipäivinä laskettuina) reagoida työhönosoitukseen.
Kohtuullinen aika noin 2 tuntia. Siinä ajassa saa räätälöityä olemassa olevan hakemuksen ja CV:n työpaikkaan sopivaksi. Nopeamminkin selviää, jos kyseessä rutiinityö.
Niin, jos työtön istuu kaiket päivät tietokoneen äärellä. Tosi kohtuullinen vaatimus, kun miettii, että työttömyys kestää kuukausia tai vuosiakin... Eikä kaikilla edes ole kotona konetta millä hakemuksia kirjoittaa, nämä työttömät sitten vissiin istuvat kaiket päivät kirjastossa päivystämässä.
Mitä sinä teet työpäivän aikana? Anna kun arvaan - teet töitä! Työttömän oletetaan hakevan töitä eli silloin oletusarvoisesti hän saa työhakemuksen aikaan 2 tunnissa, joten 3 vrk on suorastaan ruhtinaallisesti aikaa. Jos yksi työtarjous saa ihmisen elämän noin sekaisin kuin ap:lla nyt on, niin voidaan miettiä, onko hän edes työkykyinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
TE-toimiston asiakkaille ei voi lähettää työtarjouksia sähköpostilla, koska noin 40% ilmoittaa osoitteen, joka ei ole käytössä. Tosin jos otettaisiin systeemi, jossa työtarjous menisi sähköpostilla, merkitsisi se automaattisesti, että väärän osoitteen antanut porukka saisi karenssin. Oikeastaan tuo olisi vain hyvä uudistus.
Yhteystiedot tarkistetaan aina kun työkkäri soittaa tai kun käyt siellä. Sähköposti voisi oll lisänä muille ilmoitustavoille, ei tietenkään ainoa tapa ilmoittaa työtarjouksesta. Tuo oma-asiointi on aika jäykkä palvelu, jos on vain 3 päivää aikaa hakea työtä.
Ai oletat, että asiakkaat ei osaa oma asioinnissa käydä vaihtamassa sp-osoitettaan johonkin töppö@töppö.fi, jolloin yhteyttä ei todellakaan saa. Sama puhelimien kanssa, numero ilmoitetaan ekalla kerralla oikein (että saadaan se ensimmäinen soitto ja päivärahat alkamaan) ja sen jälkeen laitetaan numeroksi 010-12345678, jotta ei olla tavoitettavissa, kun tulee haastattelun aika. Sitten saadaan te-toimistosta kirje, että yritetty tavoittaa, puhelinnumerosi ei toimi, soita itse te-toimistoon tai tule käymään, jos haluat työttömyysetuuden maksun jatkuvan. Silloin vaihdetaan numero toimivaksi oma asiointiinkin, soitetaan vihainen puhelu puhelinpalveluihin ja ihmetellään, miten ihmistä voidaan näin uhkailla.
Millä kokemuksella olet päätynyt ajatukseen, että työttömät toimivat noin? Olet töissä joidenkin moniongelmaisten parissa tai kenties lähipiirisi koostuu heistä? Normaalit työnhakijat kyllä ihan asiallisesti ilmoittavat tietonsa ja vastaavat työnhakuosoituksiinkin, kunhan niissä on kohtuullinen aika hakea työtä. Eri asia sitten näiden normaalienkin kohdalla on se, jos haettava työ on ihan älytön omaan koulutukseen, kokemukseen, elämäntilanteeseen yms. nähden (siis asioihin, jotka luonnollisesti ovat jo te-toimiston tiedossa).
Vierailija kirjoitti:
TE-toimiston asiakkaille ei voi lähettää työtarjouksia sähköpostilla, koska noin 40% ilmoittaa osoitteen, joka ei ole käytössä. Tosin jos otettaisiin systeemi, jossa työtarjous menisi sähköpostilla, merkitsisi se automaattisesti, että väärän osoitteen antanut porukka saisi karenssin. Oikeastaan tuo olisi vain hyvä uudistus.
Okei, olen varmaan tosi tyhmä nyt mutta miksi kukaan antaisi väärän sähköpostiosoitteen?
Minä laitan 3-5 hakemusta viikossa. Silti tulee noita työhönpakotuksia. Yleensä ne on niistä samoista paikoista joihin olen jo itse ehtinyt hakea. Ainut vaan että niitä pitää kuittailla tai tulee karenssi. Lisäksi tuo hankaloittaa työnsaantia kun te-toimisto menee kyselemään hakemuksistani ja oikeastaan vaan hankaloittaa työn saantia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos olisit hiihtolomalla mökillä tai etelässä etkä olisi varmistanut, että saat te-toimistosta tulevaa postia, niin silloinhan olisi tilanteessa, jossa et ole työmarkkinoiden käytettävissä ja lain mukaan siitä pitää määrätä karenssi. Eikö tätä muka kerrottu te-toimiston infossa eli että jos työtön haluaa rauhassa matkustella, on se OK, mutta silloin pitää ilmoittaa, ettei ko. aikana hae töitä eikä työttömyysetuutta.
Miksi sinä valehtelet? Et ole koskaan ollut itse työtön, kun et tiedä mitään tavallisista käytännöistä. Itse asiassa ainakin EU:n alueessa saa olla "työnhaussa" kuukausitolkulla suomalaisella työttömyysturvalla.
Kai sinä ymmärrät, että käytännössä harva työtön lennähtää töihin vartin varoitusajalla, vaikka onhan sellaisiakin. Olen minäkin joskus sellaisen paikan saanut, johon piti mennä heti.
Yleensä kuitenkin varsinainen TYÖHÖN MENO vie enemmän aikaa varsinkin perheellisillä, kun pitää lastenhoitokin järjestää.
Mutta tässä nyt oli kyse työn HAKEMISESTA, johon ei todellakaan mene varttituntia enempää, jos on käytettävissä netti. Toiseksi työkkäri edellyttää nimenomaan YHTEYDENOTTOA työnantajaan, ja siinä voi mennä aikaa enemmän tai vähemmän
En ole olut työtön, mutta tunnen lain. Jos työtön haluaa, että ei saa lomallaan työtarjouksia tai soittoja te-toimistosta, hän voi ilmoittaa, ettei hae tiettynä ajanjaksona työttömyysetuutta, jolloin hän saa olla rauhassa tuollaiselta häiritsevältä toiminnalta. Matkustella saa, vaikka ei ilmoittaisi katkoa työttömyysetuuteen, mutta silloin pitää hyväksyä se, että inha te-toimiston virkailija lähettää työtarjouksen kesken loman ja jää vain 3 päivää aikaa siihen reagoida. Onpa joskus käynyt niin, että työttömän on pitänyt valita lähtö Thaimaasta kotimaahan loman toisena päivänä tai 60 vrk karenssi.
EU-alueella voi työnhaussa olla vain 3 kuukauden ajan ja silloinkin edellytetään, että ilmoittautuu kohdemaassa 7 vrk sisään työttömäksi työnhakijaksi ja noudattaa sekä Suomen että kohdemaan työnhakuun liittyviä velvoitteita.
Ap, minulla sama homma viime viikolla, kun etelässä hiihtolomat. Vastasin ja kuittasin "tarjoukset" heti ja niinpä virkailija laittoi uusia tulemaan. No, kotona täällä olen, ei siinä mitään. Mutta tarjouksista tasan 1 on sellainen, johon voisin työllistyä, tietysti laitoin hakemukset kaikkiin. Viereisen kunnan pitkäaikaistyöttömille tarkoitettuun paikkaankin, josta minulle vastattiin, että työllistävät vain omia kuntalaisiaan näihin paikkoihin. Minä tämän tiesin, mutta te-toimiston virkailija ilmeisesti ei..?
Tuossa on 2 vaihtoehtoa. Kolmas on netposti, jonne työtarjoukset voi itse ohjata (kuten kaiken muunkin viranomaispostin). Montako vaihtoehtoa pitää olla, että työtön olisi tyytyväinen? Kirjekyyhky ja savumerkit vielä lisäksi? Vai televisioon ensin varoitusääniä ja sitten kuvaruudun alareunaan teksti, että varoitus Matti Möttöselle, teille on tulossa työtarjous.