Yritykset kertovat kyselyssä kasvavasta ongelmasta: Osaavaa työvoimaa ei löydy

Koulujen opetuksen taso on laskenut ja ihmiset eivät osaa enää luonnontieteitä.

Baswarekin etsii työntekijää, palkka 0 euroa.

Varmasti löytyisi jos yritykset eivät väenvängällä haluaisi juuri tehtävänkuvaan täysin sopivan työkokemuksen tai koulutuksen omaavaa. Perehdytyksellä ja työnkuvan opettelulla pärjää jo monessa tehtävässä. Ehkä ei IT-alalla tai tehtävissä, jotka tarvitsevat todella spesifiä osaamista jota ei voi heti oppia, mutta monilla aloilla kyllä.

Jep, kova tarve olisi rautaisille pitkän alakohtaisen työkokemuksen omaaville nuorille ammattilaisille, jotka suostuisivat ensin 6 kuukauden palkattomaan työkokeiluun, eivätkä sen jälkeenkään pyytäisi kuin korkeintaan harjoittelijapalkkaa nollasopparilla.

Väki korkeammin koulutettua kuin ikinä eikä silti löydy pätevää työvoimaa..? Haisee paskapuhe...

Vierailija kirjoitti:

Varmasti löytyisi jos yritykset eivät väenvängällä haluaisi juuri tehtävänkuvaan täysin sopivan työkokemuksen tai koulutuksen omaavaa. Perehdytyksellä ja työnkuvan opettelulla pärjää jo monessa tehtävässä. Ehkä ei IT-alalla tai tehtävissä, jotka tarvitsevat todella spesifiä osaamista jota ei voi heti oppia, mutta monilla aloilla kyllä.

Työnantajat eivät halua eivätkä suostu enää kouluttamaan eivätkä perehdyttään. Valmis kovan luokan ammattilainen pitäisi saada, ja tietenkin kiky-hinnalla (eli mieluiten ilmaiseksi).

Vierailija kirjoitti:

Baswarekin etsii työntekijää, palkka 0 euroa.

Onneksi tuosta linkistä löytyi se ikkunanpesijän paikka, siitä sentään maksettiin 10e/päivä.

Ei yllätä lainkaan ja on ollut odotettua, etteivät yritykset saa enää ammattitaitoista ja osaavaa henkilökuntaa, kun noususuhdanne nostaa päätään.

Yritykselle henkilöstö on ollut viimeisen 10-15v. aikana vain välttämätön paha, eikä suinkaan voimavara, jota vielä parikymmentä vuotta sitten oli. Parhaat työntekijät haluttiin pitää yrityksessä, hinnalla millä hyvänsä, vaikka ei ollut tarjota työtä.

Nyt henkilöä on irtisanottu hyvin matalalla kynnyksellä ja tärkeintä on voiton maksimointi.

Sääliksi käy nuoria. Työelämä tulee olemaan vaikeata.Ilmaisia harjoittelupaikkoja/työkokeiluja toinen toisensa perään. Jos onnistut saamaan vakipaikan, se on max. 10 €/tunti 0-sopparilla. Jos uskallat kritisoida mistään, olet ulkona samantien.

Vierailija kirjoitti:

Baswarekin etsii työntekijää, palkka 0 euroa.

Huh, palkaton "harjoittelija kesälomasijaiseksi" ja liuta varsin kovia vaatimuksia.

Onpas kovin kummallista. Työttömiä on kuitenkin jotain puoli miljoonaa ja siitä porukasta ei muka löydy osaavaa väkeä. Mahtaa olla sitten hyvin harvinaisia erityisosaamisen aloja kyseessä (tai sitten tämä perus, että ko. yritykset haluavat työntekijän, mutta eivät työntekijästä aiheutuvia palkkakustannuksia ja marisevat sitten ettei löydy työntekijöitä).

Vierailija kirjoitti:

Sääliksi käy nuoria. Työelämä tulee olemaan vaikeata.Ilmaisia harjoittelupaikkoja/työkokeiluja toinen toisensa perään. Jos onnistut saamaan vakipaikan, se on max. 10 €/tunti 0-sopparilla. Jos uskallat kritisoida mistään, olet ulkona samantien.

Mä en usko tuohon teoriaan, vaan kun noususuhdanne saadaan kunnolla käyntiin, myös Euroopassa, käydään yrityselämässä kovaa kilpailua työntekijöistä, sillä pelkkä koulutus ja ammattitaito ei ole riittänyt, ei ennen, eikä tulevaisuudessa, vaan tarvitaan sitoutumista työhön ja sen on oltava molemminpuolinen työntekijän ja työnantajan välillä.

Viimevuosien huonosti hoidettu henkilöstöpolitiikka on seuraus työvoimapulasta ja henkilöstön sitoutumisesta.

Työttömänä on ne ihmiset, joiden hakemusten ekassa lauseessa vilisee liuta kirjoitusvirheitä. Uskon hyvin, että korkeakoulutetuista ammattilaisista on pulaa.

Ihan hyvä että tulee työvoimapula

Suomeksihan tuo valitus osaamattomasta työvoimasta tarkoittaa sitä että yritykset ei halua enää kouluttaa työvoimaansa kuten ennen tehtiin ja valtion pitäisi maksaa uudelleenkoulutus. Toinen tarkoitus tuolla valituksella on tuottaa halpatyövoimaa jostain muista maista tekemään bulkkihommia alle minimipalkkojen. Tai siis suomessa ei ole minimipalkkaa mutta alle sopimuspalkkojen.

Vierailija kirjoitti:

Työttömänä on ne ihmiset, joiden hakemusten ekassa lauseessa vilisee liuta kirjoitusvirheitä. Uskon hyvin, että korkeakoulutetuista ammattilaisista on pulaa.

Suomessa on aivan liikaa ylikoulutettua väkeä, jotka eivät koskaan tule saamaan koulutusta vastaavaa työtä. Ja se on vain paperilappunen, vaan sitä enemmän tarvitaan muuta avuja, taitoja ja osaamista.

Jo on röyhkeäksi mennyt kun on kovat vaatimukset työntekijälle mutta työnantajaa ei huvita maksaa palkkaa! Hävetkää joka ikinen yritys jotka tätä teette. Se on sitä paitsi teidän vika sitten että työttömyys lisääntyy ja kilpailijat kaatuvat teidän ansiostanne. Hävetkää, menkää pois.

http://www.ita-savo.fi/uutiset/lahella/tallaisia-tyyppeja-upm-hakee-van…

Tuossa esimerkki, miten firma palkkaa väkeä. Ennenvanhaan kokeneet työntekijät näytti miten homma toimii, mutta nykyään kinutaan valtiolta koulutuskustannukset oppisopimuskoulutuksen nimellä. Tehtaan rutiinihommat eivät vaadi 2-vuotista koulutusta.

Niin, nuo on yleensä asiantuntijahommia, joihin etsitään kokenutta tyyppiä juuri tietyltä alalta, osaaminen, alan tuntemus ja verkostot pitäisi olla valmiina. Ja kyllä muuten moni firma on valmis maksamaan hyvinkin. Yleensä vain rajallinen ryhmä täyttää edes muodolliset kriteerit, joten hakijajoukko jää pieneksi.

Vierailija kirjoitti:

Väki korkeammin koulutettua kuin ikinä eikä silti löydy pätevää työvoimaa..? Haisee paskapuhe...

Pelkkä koulutus ei ole vielä mikään pätevyyden osoitus. Lisäksi pitäisi olla kunnolla kokemusta. Suomessa on vaikea kerryttää kovin rautaista kokemusta, moni on lähtenyt ulkomaille ditä hakemaan ja jäänyt sinne. Aivovuoto on valtava, ne kyvykkäimmät ovat jo häippäisseet. Ei tuossa uutisessa puhuta mistään työkkärin kautta hommatusta kuntoutussihteeristä vaan esimerkiksi kovan linjan kansainvälisistä myyntijohtajista.