Lue keskustelun säännöt.
Vaihdoin tammikuun alussa vakituiset vuokratyöntekijöihin
07.02.2017 |
Homma toimii mainiosti. Niille ei tarvitse kun vilauttaa mahdollisuutta vakinaistaa niin ne tekee duuninsa niska limassa. Liitoista ja luottamusmiehistä ei ole kuullut puolta puhettakaan ja ikälisät, kahvitauot ja ylityökorvaukset loistaa poissaolollaan. Irtisanomisaikakin on sen verran kun työntekijältä menee nousta tuolista ja kävellä ulos ovesta. Miksen tekisi näin kun jokaiseen paikkaan tulee vähintään 200 hakemusta ja työntekijän korvaa helposti enintään kahdessa päivässä?
Kommentit (37)
Jos ei työ vaadi mitään erityisosaamista, niin miksipä ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joillakin on moraali esteenä, suurimmalla osalla ei ole.
Niin, minullakin työnteon estää moraalini tehdä varkaiden eteen mitään.
Eikös se kuitenkin tule aika kalliiksi, jos kaikki työntekijät ovat vuokratyövoimaa.
Haluatko tehdä elämässäsi hyvää vai pahaa? Siitä lienee perimmältään kysymys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikös se kuitenkin tule aika kalliiksi, jos kaikki työntekijät ovat vuokratyövoimaa.
Kalliimmaksi tulisi maksaa ikälisiä ja kahvitaukoja. Nyt voi teettää mitä tahansa työtä alimmalla mahdollisella TES-palkalla kenenkään valittamatta.
Vierailija kirjoitti:
Haluatko tehdä elämässäsi hyvää vai pahaa? Siitä lienee perimmältään kysymys.
Ei vaan siitä on perimmiltään kysymys jos haluan yritykseni tekevän rahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yleensä työntekijän koulutus työhön maksaa. Tätä moni työnantaja ei laske.
Mä uskon, että sitouttaminen on tolla tavalla aika hankalaa. Varsinkin pidemmän päälle, kun huomaavat, ettei sun ole tarkoituskaan palkata omia työntekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos ei työ vaadi mitään erityisosaamista, niin miksipä ei.
ap:n viestin perusteella kyseisen työn johtotasokaan ei paljon vaadi osaamista, heh heh.
Selvä provo, niin paljon asiavirheitä ja työnantajana et olisi noin pihalla vuokrafirman pelisäännöistä esim. tuo 200 hakijamäärä.
Kaikella sitä pitää mediahuomiota kerjätä, kun syyllistämällä työssäkäyviä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mä uskon, että sitouttaminen on tolla tavalla aika hankalaa. Varsinkin pidemmän päälle, kun huomaavat, ettei sun ole tarkoituskaan palkata omia työntekijöitä.
Jos paikkaan tulee 200 hakemusta niin nykyiset pitää kynsin hampain kiinni työpaikoistaan myös ilman sitouttamista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Haluatko tehdä elämässäsi hyvää vai pahaa? Siitä lienee perimmältään kysymys.
Ei vaan siitä on perimmiltään kysymys jos haluan yritykseni tekevän rahaa.
Siis mistä? Tuliko väärä konjunktio.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mä uskon, että sitouttaminen on tolla tavalla aika hankalaa. Varsinkin pidemmän päälle, kun huomaavat, ettei sun ole tarkoituskaan palkata omia työntekijöitä.
Nyt vielä pystyt työntekijöitä huijaamaan vakinaistamisella, mutta pian alkaa sana kiertää. Sitten alkavat työntekijät vaihtaa muualle eivätkä rehki niska limassa.
Paitsi että provohan tämä on, jonkun kokkarin märkä uni
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä uskon, että sitouttaminen on tolla tavalla aika hankalaa. Varsinkin pidemmän päälle, kun huomaavat, ettei sun ole tarkoituskaan palkata omia työntekijöitä.
Jos paikkaan tulee 200 hakemusta niin nykyiset pitää kynsin hampain kiinni työpaikoistaan myös ilman sitouttamista.
Nyt en ymmärrä, 200 hakemusta, vaikka otat työntekijän vuokrafirmasta? Miksi olet laittanut avoimeen hakuun, eikö siinä ole kauheasti vaivaa ja turhaa työtä, ei kovin kustannustehokasta.
On muuten hommat ihan solmussa viikon lopun jälkeen kun jos vuokratyöläiset
Ovat keskenään olleet viikonlopun töissä eikä ketään kokeneempaa ole ollut kahtomassa perään.
Tosin eipä tuo itseänikään vittujakaan kiinostaisi täällä hommia tehdä viimeisen päälle vuokratyöläisenä kun ihan milloin vaan voidaan näyttää ovea ja yrittäjän riskiä vieritetään näin työläisen päälle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikös se kuitenkin tule aika kalliiksi, jos kaikki työntekijät ovat vuokratyövoimaa.
Kalliimmaksi tulisi maksaa ikälisiä ja kahvitaukoja. Nyt voi teettää mitä tahansa työtä alimmalla mahdollisella TES-palkalla kenenkään valittamatta.
Eikö ikälisät ole julkisen sektorin juttu.
Vierailija kirjoitti:
Selvä provo, niin paljon asiavirheitä ja työnantajana et olisi noin pihalla vuokrafirman pelisäännöistä esim. tuo 200 hakijamäärä.
Kaikella sitä pitää mediahuomiota kerjätä, kun syyllistämällä työssäkäyviä?
Ei edellinen, mutta siis vuokrafirman pelisäännöthän kiinnostaa vain vuokrafirmaa itseään?
Eikö parasta mitä vois käydä sulle on sitoutunut työntekijä? Joka osaa pienetki jutut, tuntee yrityksen historian, asiakkaat sun muut, kun on vuodesta toiseen sulla töissä. Se on paras pääoma sun firmalle, sitoutuneet pitkäaikaiset työntekijät. Usko pois. Tulee varmaan halvemmaks pitkässä juoksussa.
Joillakin on moraali esteenä, suurimmalla osalla ei ole.