S-ryhmän henkilökuntaedut jatkossa vain S-tilimaksuista

S-ryhmässä ei oikein ymmärretä että monella asuntolainan myöntänyt pankki vaatii että palkka menee sen pankin tilille. En itse pystynyt yksinkertaisesti sitä laittamaan menemään s-tilille. Toki olisi voinut edes takaisin siirrellä, mutta mitä se olisi minua hyödyttänyt. Nyt sitten ovat keksineet tuollaisen kiristyskeinon. Kiva etten ole siellä enää.

Vierailija kirjoitti:

S-ryhmässä ei oikein ymmärretä että monella asuntolainan myöntänyt pankki vaatii että palkka menee sen pankin tilille. En itse pystynyt yksinkertaisesti sitä laittamaan menemään s-tilille. Toki olisi voinut edes takaisin siirrellä, mutta mitä se olisi minua hyödyttänyt. Nyt sitten ovat keksineet tuollaisen kiristyskeinon. Kiva etten ole siellä enää.

Mulla menee palkka Nordeaan, mutta maksan S-Tililtä ruokaostokset. Siirrän aina kuukausittain tililtä toiselle rahaa.

En ole S-ryhmän henkilökuntaa.

Onhan tuo nyt älytöntä, että saadakseen edut pitää käyttää vielä S-ryhmän palvelujakin. Eikö hkl-edut kuitenkin perustu siihen, että antaa työpanoksensa firman käyttöön?

Linkki juttuun http://www.ess.fi/uutiset/kotimaa/art2339957

Eikö niiden etujen saaminen kuitenkin edellytä myös sitä s-korttia. Ja jos on s-kortti, niin on myös tili. Jos jollekin on ylipääsemätön ongelma käyttää oma firman maksutonta tiliä henkilökunta-alennuksen saamiseen, niin kyse on jääräpäisyydestä tai laiskuudesta.

oisko noin kuitenkaan, mulla palkka S pankkiin ja asuntolaina OP:sta. Lainaa otettaessa meni palkka OP:hen, mutta siirsin sen myohemmin S pankkiin.

Vierailija kirjoitti:

Onhan tuo nyt älytöntä, että saadakseen edut pitää käyttää vielä S-ryhmän palvelujakin. Eikö hkl-edut kuitenkin perustu siihen, että antaa työpanoksensa firman käyttöön?

No siis ne henkilökunnan eduthan tulevat nimenomaan niistä s-ryhmän tuotteista ja nekin pitää s-ryhmältä ostaa, että alennuksen saa. Työnantajan ei ole mikään pakko antaa alennusta yhtään mistään. Onhan sekin hieman epäreilua, että työnantaja tarjoaa esimerkiksi ilmaisia kuntosalikäyntejä, eikä kaikki halua käydä kuntosalilla.

Kaikilla on ihan tasavertainen mahdollisuus saada tuo alennus, joten en tajua, mikä tuossa nyt on ongelmana. Jos ei halua s-tililtä ostoksiaan maksaa, se on vain haluamisesta kiinni, ei mistään muusta.  

Vierailija kirjoitti:

Eikö niiden etujen saaminen kuitenkin edellytä myös sitä s-korttia. Ja jos on s-kortti, niin on myös tili. Jos jollekin on ylipääsemätön ongelma käyttää oma firman maksutonta tiliä henkilökunta-alennuksen saamiseen, niin kyse on jääräpäisyydestä tai laiskuudesta.

Joo, ei niitä henkilökuntaetuja ennenkään ole ilman s-korttia saanut. Nyt vaan pitää myös maksaa sillä kortilla, ennen riitti, että ottaa bonukset s-kortilla (ja sai alennukset samalla).

Mul menee puolet palkasta s-tilille, puolet ensimmäiselle tililleni. En näe tässä mitään onglemaa. Älkää ihmiset tehkö elämästä niin vaikeaa :))

Parempihan se on, et keskitetään omaan.

Mitä laitonta siinä on, että työnantaja määrittää ehtoja täysin vapaaehtoisille eduille? Saihan se PekkaNiska maksaa parempaa palkkaa niille, jotka juoksi maratonin. Miksi ihmeessä ei yritys (osuuskunta oikeastaan) saa päättää, että edun saa vain yrityksen omaa tiliä käyttämällä? Ihan samalla tavalla kuin ne antaa omasta pihasta autopaikan henkilökunnalle eikä maksa naapuritontilla olevasta lämpimästä hallipaikasta euroakaan, vaikka henkilökunnan edustaja haluaa autonsa sinne viedä.

Onhan työnantajilla henkilökuntasopimuksia myös esim vakuutusyhtiöiden, kuntosalien, matkanjärjestäjien jne kanssa. Eikö sekin sitten ole epäreilua, että vain tiettyä firmaa käyttävät saavat henkilökuntaedun? En näe tässä nyt mitään ihmeellistä.

Kuultiin tästä jo ennen joulua, mies on S-ryhmällä töissä. Meilläkin rahat muussa pankissa, S-tilille mennyt vain bonarit. Täytyy alkaa siirtämään rahaa S-tilille, jotta henkkarialet säilyy. Hieman työlästä, mutta alet on sen verran hyvät ettei niistä tohdi luopua tällaisen takia.

Entäs henkilökuntaan kuuluvat, jotka haluavat käyttää käteistä?

Onneks en oo HOK-Elannolla duunissa

Vierailija kirjoitti:

Entäs henkilökuntaan kuuluvat, jotka haluavat käyttää käteistä?

Onneks en oo HOK-Elannolla duunissa

Ei tule käteisostoistakaan alennusta. Vain tilimaksuista.

Vierailija kirjoitti:

Lehdestä luin aamulla. Kuulostaa laittomalta, että vain tiettyä pankkia käyttäville annettaisiin henkilökuntaedut. Mitä mieltä?

Eihän tuo mukavaa ole. Olen Ässällä töissä mutta ostan kaiken Lidlistä ihan vaan protestiksi  huonoille palkoille ja ostosten kyttäämiselle.

S-trolli

Vierailija kirjoitti:

Kuultiin tästä jo ennen joulua, mies on S-ryhmällä töissä. Meilläkin rahat muussa pankissa, S-tilille mennyt vain bonarit. Täytyy alkaa siirtämään rahaa S-tilille, jotta henkkarialet säilyy. Hieman työlästä, mutta alet on sen verran hyvät ettei niistä tohdi luopua tällaisen takia.

Meille ainakin on jo kauan henkilökunnalle suositeltu, että palkka tai edes osa siitä laitetaan s-pankkiin. Minullakin menee automaattisesti osa s-tilille ja osa toisen pankin tilille. Ei tarvinnut täyttää kuin yksi lomake ja homma toimii itsestään.

Vierailija kirjoitti:

Mul menee puolet palkasta s-tilille, puolet ensimmäiselle tililleni. En näe tässä mitään onglemaa. Älkää ihmiset tehkö elämästä niin vaikeaa :))

Parempihan se on, et keskitetään omaan.

Onko se kiva että ta voi  sitten viikkotasolla tarkastella mitä teidän perheessä syödään? Mietipäs hiukan tarkemmin mihin kaikkeen sitä tietoa voidaan käyttää tulevaisuudessa.....

Vierailija kirjoitti:

Onhan tuo nyt älytöntä, että saadakseen edut pitää käyttää vielä S-ryhmän palvelujakin. Eikö hkl-edut kuitenkin perustu siihen, että antaa työpanoksensa firman käyttöön?

Ei, vaan palkanmaksu perustuu tuohon. Jos et halua käyttää s-ryhmän palveluja, miksi ihmeessä sinun pitäisi saada niistä alennustakaan.

Vierailija kirjoitti:

Eikö niiden etujen saaminen kuitenkin edellytä myös sitä s-korttia. Ja jos on s-kortti, niin on myös tili. Jos jollekin on ylipääsemätön ongelma käyttää oma firman maksutonta tiliä henkilökunta-alennuksen saamiseen, niin kyse on jääräpäisyydestä tai laiskuudesta.

Onneksi  voi  kydä Lidlissä. Tuo on tarpeetonta datan keruuta ja kyykyttämistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mul menee puolet palkasta s-tilille, puolet ensimmäiselle tililleni. En näe tässä mitään onglemaa. Älkää ihmiset tehkö elämästä niin vaikeaa :))

Parempihan se on, et keskitetään omaan.

Onko se kiva että ta voi  sitten viikkotasolla tarkastella mitä teidän perheessä syödään? Mietipäs hiukan tarkemmin mihin kaikkeen sitä tietoa voidaan käyttää tulevaisuudessa.....

Jos minun elämäni menee pilalle siitä, että joku pääsee lukemaan kassakuittini, silloin minun ei ole pakko ostaa yhtään mitään. Täysin vapaaehtoista on.